掌握课堂控场技巧，提升教学效果的关键秘诀

课堂控场技巧：提升内训师教学效果的关键

在企业培训的过程中，讲师的表现直接影响到培训的效果。然而，许多企业的内部讲师常常面临诸多挑战，如不敢上讲台、讲不明白、教学方法单一等。这些问题不仅会影响学员的学习积极性，也会让讲师感到挫败，从而影响企业整体的培训效果。为了解决这些问题，开发“课堂控场技巧”课程显得尤为重要。本课程旨在提高内训师的授课水平，通过系统的教学方法和实用的技巧，帮助讲师更好地控制课堂氛围，提升培训的有效性。

戴辉平：《完美教学的五大修炼》

这门课程旨在解决企业内训师面临的诸多挑战，如上台紧张、教学单一、课堂气氛乏味等问题，通过系统全面的知识体系和实用丰富的技能方法，显著提升内训师的授课水平。本课程结合教育学、心理学、记忆学及舞台表演艺术，提高课程教学效果，增强学员

戴辉平 培训咨询

课程背景分析

企业内训师的主要职责是传递知识和技能，但很多讲师因为缺乏自信或技巧，难以有效地进行授课。课堂氛围的乏闷、学员的参与度低下，以及学员对知识点的记忆不牢固，都是影响培训效果的主要因素。这些问题不仅降低了学员的学习积极性，也使培训管理者在之后的培训邀请中面临困难。因此，针对这些痛点，我们开发了“课堂控场技巧”课程，以提升内训师的授课能力和课堂控场技巧。

课程特色与收益

本课程的特色在于知识系统全面，并结合了丰富的实用技能方法。课程内容涵盖了缓解紧张的五种方法、六种开场方式、十种生动教学方法、六种收尾方式和四种时间控制方法等，学员将在课堂上参与充分的实践练习，确保培训效果当场显现。

参加课程后，学员将获得以下收益：

• 技能提升：学员将掌握缓解紧张的方法、有效的开场技巧以及生动的教学方法，提升课堂控场能力。
• 知识积累：学员将熟悉学习效果金字塔、艾宾浩斯遗忘曲线等理论知识，帮助他们更好地设计课程内容。
• 企业价值：通过提高内训师的授课水平，促进企业内部知识和技能的传承，提升培训的整体满意度。

课堂控场技巧的具体内容

为了有效地控场，内训师需要掌握多种技巧，以下将详细介绍这些技巧及其应用。

缓解紧张的五种方法

课堂上，很多讲师在上台前会感到紧张，这种情绪如果得不到有效控制，将直接影响授课效果。以下是五种缓解紧张的方法：

• 深呼吸：通过深吸气和缓慢呼气，帮助自己放松心情。
• 积极自我暗示：在心中默念积极的自我暗示，增强自信心。
• 预演：在上台前进行充分的准备和排练，增强对课程内容的熟悉度。
• 与学员互动：在授课开始前，可以通过简单的互动来缓解紧张，例如提问或者进行小组讨论。
• 集中注意力：将注意力集中在课程内容和学员身上，而不是自己的紧张情绪上。

有效开场的六大技巧

一个成功的课堂开场能够有效吸引学员的注意力，调动他们的积极性。以下是六种有效的开场技巧：

• 开门见山：直截了当地介绍课程主题，让学员迅速了解学习目标。
• 提问开场：通过提问引发学员的思考，引入课程内容。
• 事实数据：引用相关的数据和案例，增强课程的权威性。
• 图片相片：使用生动的图片或视频，激发学员的兴趣。
• 调查开场：通过快速调查或投票，了解学员的背景和需求。
• 新闻开场：分享最新的行业新闻，引发学员的关注。

生动教学方法的十种运用

为了提升课堂的生动性和参与度，讲师可以运用以下十种教学方法：

• 视频观摩：通过观看相关视频，帮助学员更好地理解课程内容。
• 有奖问答：设置有奖问答环节，激励学员积极参与。
• 分组研讨：将学员分为小组，进行讨论和分享，增强互动性。
• 案例分析：通过真实案例分析，帮助学员将理论与实践结合。
• 团队共创：鼓励学员共同创造，增强团队合作意识。
• 讲故事：通过生动的故事传递重要信息，增强记忆。
• 情景模拟：设置情景模拟，帮助学员在实践中学习。
• 角色扮演：让学员扮演不同角色，体验不同的视角。
• 活动体验法：通过参与活动，让学员在体验中学习。
• 实物演示法：使用实物进行演示，增强学习的直观性。

课堂控场技巧的训练

课堂控场的能力不仅仅体现在知识的传授上，更在于如何有效地管理课堂氛围。控场技巧包括课堂提问、倾听、应答及精彩点评等，以下是具体的训练方法：

课堂提问的五大技巧

• 整体式提问：关注整体，激发学员的思考。
• 特定式提问：针对特定学员或内容提问，增加互动。
• 开放式提问：鼓励学员自由表达，促进思维碰撞。
• 封闭式提问：用于确认某些具体信息，便于控制课堂节奏。
• 修饰式提问：通过修饰提问，提高提问的趣味性。

课堂倾听的五大技巧

• 谦虚的听：尊重学员的表达，保持谦逊态度。
• 耐心的听：耐心倾听学员的观点，增强信任感。
• 鼓励表达：鼓励学员积极表达自己的看法，营造开放的氛围。
• 有记录的听：做好记录，便于后续的总结和反馈。
• 有反馈的听：及时给予反馈，增强沟通的有效性。

应答技巧与精彩点评

• 直接式应答：简洁明了，直接回应学员的问题。
• 描述式应答：详细描述，帮助学员更好地理解内容。
• 符合式应答：回应学员的情感，增强互动的温度。
• 拒绝式应答：适当拒绝不合理的请求，保持课堂秩序。
• 反问式应答：通过反问引导学员深入思考。

课程总结

课堂控场技巧课程不仅提供了系统的知识和实用的方法，还通过丰富的互动和实践训练帮助学员提升自己的授课能力。通过掌握缓解紧张、有效开场、生动教学等技巧，内训师能够更好地控制课堂氛围，提高学员的学习积极性，从而实现培训的预期效果。最终，课程的成功实施将为企业的知识传承和技能提升提供坚实的基础。

在当今快速变化的商业环境中，优秀的内训师是企业成功的关键。通过本课程的学习，相信每位学员都将成为更出色的培训师，为企业的培训工作注入新的活力。