提升控场技巧训练，成为演讲与沟通高手

控场技巧训练：提升企业内训师的必备技能

在当今企业发展中，培训成为了提升员工技能、增强团队凝聚力的关键手段。然而，许多企业在内部培训过程中遇到了种种困难，尤其是企业内部讲师在授课时表现不佳，令人感到困惑和挫败。针对这一现象，控场技巧训练课程应运而生，旨在帮助企业内训师提升授课能力，营造良好的课堂氛围，从而达到更理想的培训效果。

戴辉平：《完美教学的五大修炼》

这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的各种挑战而设计。通过系统的教学理论、丰富的实用技能及演讲、表演技巧的综合应用，帮助内训师提升课堂效果和学员的积极性。课程特色包括缓解紧张、开场方式、生动教学方法、课堂控场技巧等实用技能，确

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课程背景：为何开发控场技巧训练课程

企业内部讲师常常面临上讲台的压力，许多人不愿意或者不敢站在讲台上，甚至即使上了讲台也无法有效传达知识，导致学员难以吸收和应用所学内容。这些问题不仅影响了培训效果，也使得讲师的积极性受到挫制，最终造成培训工作难以推进，形成恶性循环。

为了解决这一系列问题，控场技巧训练课程应运而生。该课程基于对企业内部实际工作情况的深入分析，结合教育学、心理学、记忆学、演讲语言及舞台表演艺术等相关知识，旨在提升课程教学效果，增强内训师的授课水平。

课程特色：知识系统全面，技能方法丰富

控场技巧训练课程的特点在于其知识体系的全面性和技能方法的实用性。课程内容包括但不限于以下几个方面：

• 缓解紧张的6种方法：帮助讲师减轻上台前的焦虑感。
• 6种开场方式：为讲师提供多样化的开场技巧，抓住学员的注意力。
• 18种生动教学方法：丰富课堂形式，增加学员的参与感。
• 20余种控场技巧：帮助讲师有效掌控课堂节奏，调动学员积极性。
• 6种破冰游戏和课间游戏：增强学员之间的互动，营造轻松的学习氛围。

课程收益：提升内训师授课水平

参加控场技巧训练课程后，内训师不仅能够熟练掌握多种教学方法，还能有效提升课堂氛围与学员的学习积极性。课程内容覆盖了从讲师的仪态、语言训练到教学理论研修的方方面面，帮助讲师全面提升授课能力。

课程结构：系统化的培训内容

控场技巧训练课程共分为五大篇章，涵盖了多种培训内容，具体如下：

第一篇：修业——认知培训和培训师

这一部分将帮助讲师理解培训的本质，明确培训与演讲、讲课的区别，掌握培训师应具备的核心技能。

第二篇：修形——培训师的职业形象塑造

培训师的仪容和仪表对于课堂气氛有着重要影响。本部分内容将指导培训师在站姿、走姿、坐姿等方面进行训练，提升其职业形象。

第三篇：修言——培训师的语言训练

语言是传递知识的重要工具。课程将重点训练讲师的声音、语调以及幽默技巧，帮助他们在课堂上更有效地与学员进行互动。

第四篇：修道——教学理论的研修

通过分析学员类型与学习方式的关系，讲师将能够设计出更符合学员需求的教学方案，提高培训的有效性。

第五篇：修术——讲台艺术的修炼

这一部分将深入探讨如何有效地控制课堂氛围，包括如何应对突发事件、如何掌控授课时间等技巧，帮助讲师在课堂上游刃有余。

控场技巧的具体应用

在控场技巧训练课程中，讲师将学习多种控场技巧，具体包括：

• 课堂提问技巧：通过整体式、特定式、开放式、封闭式和修饰式提问，激发学员的思维。
• 课堂倾听技巧：讲师将学习如何以谦虚、耐心的态度倾听学员的反馈，增强课堂互动。
• 课堂应答技巧：掌握直接式、描述式、符合式、拒绝式和反问式等应答方式，提升课堂应变能力。
• 精彩点评技巧：通过总体概括、价值分享等方式，帮助学员及时了解自己的学习效果。
• 应变技巧：针对课堂上可能出现的各种突发情况，提供有效的解决方案。

课程的互动与实践

控场技巧训练课程不仅注重理论知识的传授，更强调实践与互动。通过角色扮演、情景模拟和小组讨论等多种生动教学方法，学员将在实际演练中不断提升自己的控场能力。

结语：控场技巧训练的重要性

控场技巧训练课程的实施，不仅能够帮助企业内训师提升授课水平，还能够促进企业内部知识与技能的有效传承。通过系统化的培训，讲师们将掌握一系列实用的控场技巧，从而更好地服务于企业的发展需求。

在这个瞬息万变的时代，企业需要不断适应变化，而培训则是提升企业核心竞争力的重要途径。控场技巧训练课程将成为企业培训体系中不可或缺的一部分，通过不断提升内训师的能力，最终实现培训效果的落地，推动企业更好地发展。