提升教学气氛活跃度的方法与技巧分享

教学气氛活跃的重要性

在现代企业培训中，教学气氛的活跃程度直接影响到培训的效果与学员的学习体验。传统的培训方式往往存在课堂气氛沉闷、学员参与度低等问题，这不仅让学员难以吸收知识，还可能导致培训效果的严重下降。因此，如何营造一个活跃的教学气氛，成为了培训管理者和内训师们必须面对的挑战。

戴辉平：《完美教学的五大修炼》

这门课程专为解决企业内训师在培训中遇到的各种挑战而设计。通过系统的教学理论、丰富的实用技能及演讲、表演技巧的综合应用，帮助内训师提升课堂效果和学员的积极性。课程特色包括缓解紧张、开场方式、生动教学方法、课堂控场技巧等实用技能，确

戴辉平 培训咨询

课程背景：为何要开发活跃教学气氛的课程

在企业内部培训中，很多讲师在上讲台时会感到紧张，甚至不敢表达自己的观点。即便他们勇敢地站上讲台，却往往因为教学方法单一而导致课堂气氛乏味，学员们难以集中注意力，最终造成知识点记不住、技能点无法应用的尴尬局面。这种恶性循环不仅影响了学员的学习积极性，还使得培训管理者在再次邀请讲师时倍感困难。

课程的开发目的

本课程旨在通过一系列系统的教学方法与技巧，帮助内训师们改善课堂氛围，提高教学效果。通过应用教育学、心理学、记忆学等理论，结合丰富多样的教学方法，课程力求让学员在轻松愉悦的氛围中学习，从而提升他们的学习积极性和培训满意度。

课程特色：丰富的教学方法与技巧

本课程具有知识系统全面、技能方法实用丰富等特色，涵盖了多种教学技巧与方法。以下是课程的几大亮点：

• 缓解紧张的六种方法：帮助讲师在上课前放松心情，提高自信心。
• 六种开场方式：通过引人入胜的开场吸引学员的注意力，营造良好的课堂氛围。
• 十八种生动教学方法：包括情景模拟、角色扮演、案例分析等，让学员在参与中学习。
• 六种收尾方式：有效总结课程内容，增强学员的记忆。
• 二十余种控场技巧：帮助讲师灵活应对课堂突发情况，保持课堂的活跃度。
• 六种破冰游戏和六种课间游戏：通过游戏互动增强学员之间的交流与合作，提升课堂的趣味性。

课程收益：提升内训师的授课水平

参加本课程的学员将通过参与各种技能训练，掌握多种实用的教学技巧。这些技能不仅能帮助他们提升授课水平，还能促进企业内部知识和技能的有效传承。具体来说，学员将能：

• 熟练运用各种教学方法，增强课堂的互动性与参与感。
• 掌握如何根据不同学员类型调整教学策略，从而提高学习效果。
• 深入了解艾宾浩斯遗忘曲线，采取有效措施帮助学员巩固记忆。
• 提高控场能力，灵活应对课堂中的各种突发情况。
• 通过幽默与生动的语言风格，增强课堂的吸引力。
• 运用游戏与互动提高学员的学习积极性，营造轻松愉悦的学习氛围。

课程内容结构：从认知到实用

课程将分为五个部分，系统性地提升内训师的教学能力与课堂管理水平。

第一篇：修业——认知培训与培训师

在这一部分，学员将了解培训的基本概念及其与学历教育的区别，明确培训师的角色与核心技能。同时，通过视频研讨，深入分析演讲与讲课的不同，帮助学员建立全面的培训认知。

第二篇：修形——培训师的职业形象塑造

培训师的形象直接影响学员的学习体验。该部分将对培训师的仪容、仪表和仪态进行详细培训，帮助学员掌握站姿、坐姿、走姿等基本仪态训练，提升他们在课堂上的自信与专业性。

第三篇：修言——培训师的语言训练

语言是讲师与学员沟通的桥梁。本部分将通过一系列声音与语言训练，帮助学员提升吐字清晰度、语音语调、语速等基本功。同时，学员将学习各种幽默技法，以增强课堂的趣味性与互动性。

第四篇：修道——教学理论的研修

通过对学员类型的解析，学员将理解不同类型学员的学习需求与学习方式。结合学习效果金字塔与艾宾浩斯遗忘曲线，学员将掌握有效的学习设计与教学方法，提升教学的针对性与有效性。

第五篇：修术——讲台艺术的修炼

这一部分将重点关注授课前的准备工作，包括课堂布置、时间控制、开场技巧等。学员将学习如何缓解紧张心理、有效开场、灵活应对课堂突发事件，提升课堂的整体活跃度与掌控力。

增加课堂活跃气氛的技巧

为了有效提升课堂气氛，讲师可以运用多种技巧与方法：

• 使用游戏法：通过破冰游戏与课间活动，增进学员之间的交流与合作，营造轻松的学习氛围。
• 互动提问：鼓励学员积极参与提问与回答，增强他们的参与感。
• 故事讲述：通过分享相关故事，增强课程的趣味性与吸引力。
• 小组讨论：通过分组研讨，增进学员的思考与交流，提升学习效果。
• 运用多媒体：借助视频、音频等多媒体工具，丰富课堂内容，吸引学员注意力。

总结：活跃的教学气氛是培训成功的关键

在企业培训中，营造一个活跃的教学气氛是提高培训效果的重要手段。通过本课程的学习，内训师们将掌握多种实用的教学方法与技巧，提升课堂的互动性与参与感，从而有效促进学员的学习与成长。在未来的培训工作中，活跃的课堂氛围将成为推动企业内部知识与技能传承的重要保障。

最终，课程的成功不仅体现在学员的知识掌握上，更在于他们在轻松愉悦的氛围中收获的自信与成长。希望所有参与培训的内训师都能在课堂上充分应用所学，创造出更加活跃、有效的学习体验。