提升思维能力的逻辑表达训练技巧分享

逻辑表达训练：提升沟通与表达能力的关键

在现代企业中，沟通能力不仅是职业发展的基础，更是团队协作和业务成功的核心要素。然而，许多企业的内部员工虽然拥有丰富的工作经验，却缺乏将这些经验有效转化为培训内容的能力。通过逻辑表达训练，员工能够提升自己的表达能力，使其更具条理性、逻辑性和说服力。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

戴辉平 培训咨询

课程背景与重要性

不少企业的员工在日常工作中积累了大量经验和知识，但在进行培训或分享时，他们常常面临表达不清、逻辑混乱的问题。这主要体现在他们未接受过系统的TTT（Train the Trainer）培训，导致他们在制作PPT课件时无法做到层次分明，缺乏逻辑结构和美感。这种情况不仅影响了信息的传达效果，也降低了员工的表达活力。

逻辑表达训练课程正是为了应对这一现状而设计的。通过系统的培训，员工可以掌握多种表达技巧，使其在课程设计、课件制作和课堂表达中都能展现出更高的专业水平和个人魅力。

课程收益

参加逻辑表达训练课程后，学员可以获得一系列实用的成果和技能：

• 课程需求表：帮助学员明确培训的目标和需求。
• 课程大纲：学员将能够制定结构清晰、逻辑严谨的课程大纲。
• 教学设计表：掌握教学设计的基本框架和工具，提高教学效果。
• 左脑表达技巧：学习6个技巧，增强表达的条理性、逻辑性和层次感。
• 右脑表达技巧：学习6个技巧，提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系。
• 全脑表达技巧：掌握36个技巧，提升表达的整理效果和个人魅力。

课程大纲详细解析

课程导入：何谓TTT？

TTT，即“培训师培训”，是将经验丰富的员工培养成为专业的培训师的过程。通过TTT培训，员工能够更好地将自己的知识和经验传递给他人，从而提高整个团队的能力。

第一章：课程设计训练

在这一章节中，学员将学习课程设计的八个步骤，包括定需求、定目标、定大纲、定名字、找素材、做课件、巧教学和要试讲。每一步都至关重要，能够帮助培训师从无到有，系统地构建一门课程。

• 定需求：确定培训的需求来源，包括员工反馈、业绩数据等。
• 定目标：明确培训目标，区分目标与目的，并进行目标描述的练习。
• 定大纲：学习结构化课程的技巧，掌握金字塔式课程大纲的制定。
• 定名字：掌握课程命名的三种方法，提高课程吸引力。
• 找素材：通过九大渠道收集培训素材，丰富课程内容。

第二章：美化课件训练

一份精美的PPT课件能够极大提升培训效果。第二章将介绍精美PPT设计的四个阶段，帮助学员从基础到高级逐步掌握课件制作的技巧。

• 骨感设计：学习如何构建PPT的基础框架。
• 丰满内容：丰富课件内容，提升信息的传递效果。
• 美化设计：掌握图表、图片、文字等元素的合理应用。
• 动画效果：学习不同类型的动画使用，增强课件的吸引力。

第三章：全脑表达训练

全脑表达训练是课程的核心部分，旨在通过左脑与右脑的结合，提升表达的综合能力。学员将掌握左脑表达的六个逻辑技巧和右脑表达的六个生动技巧。

• 左脑表达技巧：包括时间结构、空间结构、支点结构等，帮助学员理清思路，提升逻辑性。
• 右脑表达技巧：通过图示表达、肢体表达、情绪表达等，增强表达的生动性和趣味性。

课程回顾与总结

在课程的最后，学员将进行全面的回顾与总结，通过反馈与讨论，加深对已学知识的理解和应用。这个环节不仅帮助学员巩固学习成果，还提供了一个互动的平台，促进彼此之间的交流与学习。

结论

逻辑表达训练课程为企业员工提供了一个系统、全面的学习平台，帮助他们提升表达能力，从而更有效地传递知识与经验。通过掌握课程设计、课件美化以及全脑表达等多方面的技巧，员工不仅能够在培训中表现出色，更能在工作中发挥更大的影响力。

在这个信息爆炸的时代，拥有优秀的表达能力将成为职业发展的重要竞争力。参与逻辑表达训练课程，不仅是对个人能力的提升，也是对整个团队合作与效率的促进。因此，企业应积极推动此类培训，助力员工成长，实现共赢。