提升沟通技巧的生动表达训练方法

生动表达训练：提升企业内训师的表达能力

在现代企业中，内部培训师的角色日益重要，他们不仅需要传授知识，还要激发员工的潜能。然而，许多企业内部员工虽然有丰富的工作经验和授课经历，却往往缺乏正式的培训体系，导致他们在表达和分享知识时，难以把复杂的内容转化为生动且有逻辑的课程。这篇文章将探讨生动表达训练的重要性，课程背景及其带来的收益，并深入分析课程的结构和内容，帮助读者更好地理解如何提升自己的表达能力。

戴辉平： 《课程开发与精彩呈现训练》

本课程专为企业内训师、中高层管理人员及营销人员设计，通过系统的TTT培训，将员工的丰富经验转化为高质量的课程内容。课程以实操为主，从需求分析到课程大纲制定，再到PPT美化及全脑表达，全面提升学员的课程设计与表达能力，确保培训内容

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课程背景：当前企业培训的挑战

在许多企业中，员工的工作经验非常丰富，他们在各自的岗位上积累了大量的知识。然而，当这些员工被要求将这些经验转化为培训课程时，却常常遇到困难。这些问题主要体现在以下几个方面：

• 表达缺乏条理性和逻辑性：员工在分享经验时，往往无法抓住重点，表达内容杂乱无章，听众无法理解。
• 课件制作缺乏美感：许多员工在制作PPT时，仅仅是将Word文档的内容复制粘贴，缺乏视觉层次感和逻辑结构。
• 缺乏生动性和趣味性：课程内容往往干涩，难以吸引听众的注意力，导致培训效果不佳。
• 总结和提炼能力不足：员工在表达自己的观点时，往往无法有效总结和提炼出核心信息。

课程收益：生动表达的转变

通过对生动表达训练的学习，企业内部培训师可以获得显著的提升。具体收益包括：

• 每位学员将能够产出一份《课程需求表》，一份《课程大纲》，以及一份《教学设计表》，从而使课程设计更加系统化。
• 掌握左脑表达的六个技巧，提升表达的条理性、逻辑性和层次感，增强表达的说服力。
• 掌握右脑表达的六个技巧，提升表达的生动性和趣味性，促进人际关系和个人魅力的提升。
• 掌握全脑表达的36个技巧，增强表达的整理效果和个人魅力，使培训变得更加引人入胜。

课程大纲：结构与内容的全面性

本课程分为多个模块，旨在通过系统的训练来提升参与者的表达能力。课程时间为半天，内容覆盖了课程设计、课件美化以及全脑表达技巧等多个方面。

课程导入：何谓TTT？

TTT（Train The Trainer）是一种针对培训师的培训模式，旨在提升培训师的授课能力和课程设计能力。通过TTT培训，参与者可以更好地理解培训的目标和方法，从而在实际授课过程中更加游刃有余。

第一章：课程设计训练

这一章节强调课程设计的重要性，具体内容包括：

• 课程开发八步法：从定需求到试讲的全过程，确保课程设计的系统性。
• 定需求：分析培训需求的来源，掌握培训需求分析的八大方法。
• 定目标：理解目标与目的的区别，学习如何描述培训目标，并进行相关练习。
• 定大纲：学习结构化课程的四大结构，掌握金字塔式课程大纲的应用。
• 定名字：掌握取名字的三种方法，以帮助课程更好地吸引学员。
• 找素材：了解九大渠道以搜集培训素材，丰富课程内容。

第二章：美化课件训练

在这一章节中，培训师将学习如何设计精美的PPT，使其更加吸引眼球和易于理解：

• 精美PPT设计四步法：从骨感到美化，逐步提升PPT的视觉效果。
• 丰富血肉六要素：如何有效运用图片、文字、图表、数据、音乐和视频来增强课程的表现力。
• 内容处理技巧：包括关键词法、5±2法和超链接法等，帮助学员更好地组织和呈现内容。
• 颜色搭配技巧：学习色彩的四大形式及其搭配原则，使PPT更加美观。

第三章：全脑表达训练

这一部分是课程的核心，强调了左脑和右脑在表达中的不同作用：

• 左脑表达六招：侧重于逻辑性，帮助学员掌握时间结构、空间结构等多种表达方式。
• 右脑表达六招：注重生动性，通过图示表达、肢体表达、比喻表达等方式提升课程趣味性。
• 全脑表达36计：结合左脑与右脑的优势，提升表达的整体魅力。

全脑表达的重要性

全脑表达的训练不仅可以提升表达的条理性、逻辑性和生动性，还能通过多种技巧的结合，增强个人魅力。在课程中，学员将通过案例分析和实际练习，加深对这些技巧的理解和应用。

课程总结与回顾

通过生动表达训练，参与者将能显著提升自己的表达能力，使课程内容更加生动、逻辑清晰、层次分明。无论是在内部培训还是对外演讲，学员都会发现自己能够更自信地与他人分享知识，激发团队的创造力和协作能力。

总之，生动表达训练为企业内训师提供了一个系统化、全面化的学习平台，通过对课程设计、课件美化和全脑表达技巧的学习，参与者将能够在培训中发挥更大的影响力，为企业的发展贡献更多的价值。