在现代职场中，良好的表达能力不仅是个人职业发展的重要保障，也是企业内部沟通与协作的关键。然而，许多企业的员工虽然具备丰富的工作经验，但在将这些宝贵经验转化为有效的课程和表达时却显得捉襟见肘。全脑表达训练正是为了解决这一问题而诞生，帮助学员在表达上做到条理清晰、生动有趣，提升其整体说服力和个人魅力。
戴辉平
培训咨询
不少企业内部员工在日常工作中积累了大量的实践经验，但由于缺乏系统的培训，往往无法有效将经验传递给他人。这种情况下，培训变成了简单的经验分享，而非系统化的知识传授。很多员工在制作PPT课件时，也只是将Word文档的内容简单搬运，导致课件缺乏逻辑性和美观性。
本课程旨在帮助企业员工掌握全脑表达的技巧，提升他们的表达能力。通过系统的课程设计与实践训练，学员能够产出《课程需求表》和《课程大纲》，并掌握左脑与右脑表达的多种技巧，最终实现更具逻辑性和生动性的表达。
TTT（Train the Trainer）是指“培训培训师”，旨在通过系统化的培训方法提升培训师的授课能力。本课程通过TTT的视角，帮助学员掌握课程设计、课件制作及有效表达的技巧。
课程设计是全脑表达训练的重要组成部分，这一部分将系统讲解课程开发的八个步骤，包括定需求、定目标、定大纲、定名字、找素材、做课件、巧教学和试讲。通过对每个步骤的深入分析，学员将能够更好地理解如何构建一门高质量的课程。
培训需求是课程设计的起点，了解培训需求产生的四大来源至关重要。有效的需求分析能够帮助培训师准确把握学员的期望和企业的目标，从而设计出更具针对性的课程。
设定明确的培训目标是实现有效培训的关键。学员将学习如何描述培训目标，以及目标与目的的区别，确保课程设计的方向明确。
结构化的课程大纲能够为学员提供清晰的学习路径。通过金字塔式结构的应用，学员将学习到如何将课程内容进行合理的组织和分类。
一个好的课程名称能够吸引学员的注意。课程将介绍取名字的三种方法及注意事项，帮助学员为自己的课程取个响亮的名字。
丰富的培训素材是课程成功的基础。培训师应掌握九大渠道搜集素材的技巧，建立起自己的“百宝箱”。
通过系统的课件制作流程，学员将学习如何将课程内容转化为视觉吸引力强的PPT，提升课程的整体呈现效果。
一份精美的课件能够极大地提升培训的吸引力。在这一章中，学员将学习到如何通过四步法进行PPT设计，确保课件的美观与实用性。
此外，学员将掌握丰富的血肉六要素，包括图片、文字、图表、数据、音乐和视频的使用技巧，确保课件内容的多样性与丰富性。
全脑表达训练是课程的核心部分，重点在于左脑与右脑的结合运用。通过对大脑结构和功能的深入理解，学员将能够灵活运用各种表达技巧，提升表达的逻辑性与生动性。
通过案例分析与实践练习，学员将掌握如何在表达中运用这些结构，让表达更具逻辑性和条理性。
右脑表达技巧的学习能够帮助学员在表达中增添趣味性和生动性，提升与听众之间的互动感。
通过对全脑表达36个技巧的学习，学员将实现表达的全面提升。这些技巧将帮助他们在各种场合中灵活应对，提高表达的魅力和感染力。
在课程结束时，学员将对所学内容进行全面回顾，巩固学习成果。通过总结与反思，学员能够明确自身在表达能力上的提升，并制定后续的学习计划。
全脑表达训练不仅是提升个人表达能力的有效方式，更是企业实现内外部沟通顺畅的重要保障。通过系统的课程设计与丰富的实践训练，学员将能够在表达上实现质的飞跃。无论是在日常工作中，还是在培训过程中，掌握全脑表达的技巧都将为个人及企业带来长远的利益。
在未来的职场中，能够灵活运用全脑表达技巧的人，将更有可能脱颖而出，成为团队中的核心力量。因此，参与全脑表达训练，提升表达能力，将是每位职场人士的重要投资。
