掌握表达技巧提升沟通能力，让你的观点更具说服力

表达技巧在企业培训中的重要性

在当今竞争激烈的商业环境中，有效的表达技巧不仅是个人职业发展的关键，更是企业内部沟通和外部业务拓展的基础。许多企业内部员工拥有丰富的工作经验和授课经历，但由于缺乏正式的培训，他们往往难以将这些经验有效转化为课程内容。这导致了培训的质量下降，无法充分发挥员工的潜力。因此，本课程旨在通过系统的表达技巧训练，帮助企业员工提升表达能力，最终实现信息的有效传递和知识的有效共享。

戴辉平：《课程设计与表达技巧训练》

现代企业中，许多员工虽然具备丰富的工作经验和授课经历，但缺乏系统的TTT培训，使得他们难以有效地将经验转化为课程。本课程将帮助学员掌握系统化的课程开发和设计方法，提升PPT课件的美感与逻辑性，并通过全脑表达技巧增强表达的条理性、

戴辉平 培训咨询

课程背景与目标

在许多企业中，员工在表达上的不足常常表现为：

• 无法抓住重点，表达内容缺乏条理性和逻辑性。
• 缺乏生动性和吸引力，导致听众兴趣减弱。
• 课程设计不够专业，PPT课件往往只是简单的文字搬运，没有层次感和美感。
• 总结和提炼能力不足，无法有效地将复杂信息简化。

我们的课程旨在帮助企业员工克服这些障碍。通过本课程，参与者将能够：

• 产出一份《课程需求表》和《课程大纲》。
• 掌握左脑表达的六个技巧，以提升表达的条理性和逻辑性。
• 掌握右脑表达的六个技巧，增强表达的生动性和趣味性。
• 掌握全脑表达的36个技巧，提升表达的整理效果和个人魅力。

课程结构与内容

课程导入：何谓TTT？

TTT（Train the Trainer）是培训师培训的简称，目标是帮助企业内部员工成为合格的培训师。TTT的核心在于教会学员如何设计和实施有效的培训课程，从而确保知识的传递和技能的提升。

第一章：课程设计训练

课程设计是培训成功的基础。本章我们将重点练习课程开发的八个步骤，包括：

• 定需求：明确培训需求的来源和分析方法。
• 定目标：培训目标的设定与描述，包括目标与目的的区别。
• 定大纲：如何结构化课程内容，采用金字塔式课程大纲。
• 定名字：课程名称的重要性及取名技巧。
• 找素材：培训素材的来源与收集方法。

通过这些步骤，学员将能够系统地构建自己的课程内容，使其更具逻辑性和条理性。

第二章：美化课件训练

PPT课件的设计直接影响到培训的效果。本章将讲解精美PPT设计的四个步骤：

• 1.0版——骨感：确保内容的简洁明了。
• 2.0版——丰满：丰富内容，增加图表和数据。
• 3.0版——美化：运用颜色和布局提升视觉效果。
• 4.0版——动画：合理使用动画增加趣味性。

此外，我们还将讨论内容处理技巧，如关键词法、5±2法和超链接法，以及如何使用SMARTART和PPT模板提升课件的整体美感。

第三章：全脑表达训练

全脑表达是指结合左脑和右脑的表达技巧，以达到最佳的沟通效果。左脑主要负责逻辑性思维，而右脑则注重情感和创造力。在本章中，我们将介绍左脑表达的六个技巧：

• 时间结构：按时间顺序梳理内容。
• 空间结构：根据空间位置进行内容分类。
• 支点结构：突出关键点。
• 钟摆结构：通过对比进行讲解。
• 变焦结构：根据需要调整内容的细节。
• 递推结构：逐步深入讲解。

同时，我们也将学习右脑表达的六个技巧，包括图示表达、肢体表达、对比表达、比喻表达、情绪表达和节奏表达。通过这些技巧，参与者将能够使自己的表达更加生动和吸引人。

课程总结与回顾

通过本课程的学习，参与者将全面掌握表达技巧，从而在实际工作中能够更有效地传递信息和知识。课程结束后，学员将能够自信地设计和实施培训课程，提升个人及团队的整体表达能力。

在企业培训中，有效的表达技巧不仅可以提升培训质量，更能增强员工的沟通能力，促进团队合作，推动企业文化的发展。希望通过本课程的学习，员工们能够在表达中找到自己的风格和魅力，使每一次的沟通都变得更加生动而有力。

总结

有效的表达技巧是企业成功的基石。通过系统的培训，员工能够将自身的经验转化为可共享的知识，从而提升整个团队的工作效率和凝聚力。在未来的工作中，我们希望每一位参与者都能运用所学的技巧，成为出色的内训师，推动企业的持续发展。