内训师培训助力企业员工成长与发展

内训师培训：提升课程开发效率与质量的必备技能

在当今快速变化的商业环境中，企业内部培训的重要性日益凸显。内训师作为企业知识传播和员工技能提升的关键角色，其课程开发能力直接影响培训的效果和企业的整体绩效。为了帮助内训师提升课程开发的效率和质量，特此推出本次内训师培训课程，旨在通过系统化的学习和实践，帮助内训师掌握敏捷式课程开发技巧。

戴辉平： 《敏捷迭代式（SAM）课程开发》

企业内训师在初级TTT培训后，虽然掌握了课程开发流程，但效率和质量仍待提升。本课程基于ADDIE模型，系统教授敏捷式课程开发技巧，提升内训师开发效率与质量。课程特色包括丰富案例、实用工具和充分练习。通过3天的学习，学员将熟悉SA

戴辉平 培训咨询

课程背景与必要性

企业内训师经过初级的培训（如TTT培训），已经掌握了课程开发的基本流程。然而，现阶段许多内训师面临着课程开发效率低、课程质量不高的问题，无法满足HR的排课需求，进而影响企业的内部培训工作。因此，开发此课程的必要性显而易见。

本课程在ADDIE模型的基础上进行提升，系统地学习敏捷式课程开发技巧，旨在提升内训师的课程开发效率和质量。通过丰富的案例、实用的工具和充分的练习，内训师将能够在培训中游刃有余，切实提升课程的有效性和实用性。

课程特色与收益

本课程的特色主要体现在以下几个方面：

• 案例丰富：课程中结合了多个实际案例，帮助学员理解和掌握课程开发的关键要素。
• 工具实用：提供多种课程开发工具，帮助内训师在实际操作中高效应用。
• 练习充分：通过课堂练习，强化学员的实际操作能力，使其能够将所学知识灵活运用于工作中。

通过参加本课程，内训师将获得以下收益：

• 知识方面：深入了解SAM与ADDIE的区别，掌握各自的优势与适用场景。
• 技能方面：掌握SAM模型三个阶段的工具运用，提升课程开发的系统性和科学性。

课程大纲与核心内容

本课程为期3天，每天6小时，授课对象包括企业内训师、培训管理人员及关键岗位人员。课程通过翻转课堂、讲师讲授、案例分析、分组研讨、课堂练习等多种授课方式，确保学员能在轻松愉悦的氛围中学习与成长。

ADDIE模型简介

ADDIE模型是课程开发中最为常见的五种模型之一，包含了分析、设计、开发、实施和评估五个阶段。该模型强调了课程开发的系统性和科学性，是内训师必备的基本技能之一。

ADDIE的发展演变

自其提出以来，ADDIE模型经历了多次的演变与改进，逐渐适应了不同企业和行业的培训需求。在课程中，我们将探讨ADDIE模型的常见误区，并通过案例研讨，帮助内训师更好地理解如何在实际工作中运用这一模型。

SAM模型概述

SAM模型是敏捷式课程开发的一种重要方法，强调快速迭代和团队协作。它包含了准备、设计和开发三个阶段，能够有效提高课程开发的效率与质量。

SAM模型的优势

• 高效性：能够快速响应培训需求，及时进行课程调整。
• 有效性：通过迭代设计，确保课程内容的实用性和相关性。
• 团队性：强调团队协作，促进内训师之间的沟通与协作。
• 迭代性：通过不断反馈与改进，实现课程的持续优化。

SAM与ADDIE的区别

SAM与ADDIE在多个方面有所不同，以下是它们的四个主要区别：

• 可评估性：SAM强调在课程开发的各个阶段进行评估，确保课程的有效性。
• 迭代性：SAM允许在课程开发过程中进行多次迭代，而ADDIE则更强调线性流程。
• 周期性：SAM强调课程开发的周期性，鼓励在实际操作中不断调整。
• 参与性：SAM强调团队成员的参与，促进协作与互动。

SAM模型的三个阶段

准备阶段

准备阶段是SAM模型的第一步，主要包括以下几个关键工具：

• 背景信息问题：通过了解培训需求，确定课程的目标与方向。
• 认知启动会：召开认知启动会，确保团队成员在同一页面上。
• 样图设计：建立课程样图，明确课程内容的整体框架与结构。

设计阶段

设计阶段主要围绕课程目标的设置和教学方法的选择展开。内训师需要评估样图，持续设计课程内容，确保教学目标能够有效实现。

开发阶段

开发阶段是课程内容的实际制作与交付，内训师需要进行有效的用户评估与成果评估，确保课程能够满足学员的学习需求。

课程实施与评估

课程实施与评估是培训工作的关键环节。在课程结束后，内训师需要对课程进行全面的评估，包括对教学效果的评估和课程内容的修订。通过对评估结果的分析，内训师可以在未来的课程中不断优化与改进。

总结与展望

内训师培训课程的开发与实施，是一个系统而复杂的过程。通过本课程的学习，内训师将能够掌握敏捷式课程开发的核心技巧，提升课程开发的效率和质量。未来，内训师在企业内部培训工作中，将发挥更加重要的作用，推动企业的持续发展与进步。

结语

提升内训师的课程开发能力，不仅是个人职业发展的需要，更是企业竞争力提升的重要保障。希望通过本课程的学习，内训师能够在实际工作中不断探索与创新，为企业培养出更多优秀的人才。