课程结构梳理助力学习效率提升的方法与技巧

课程结构梳理：企业内训师团队建设的有效路径

在当今快速发展的商业环境中，企业对于内部培训的需求愈加迫切。然而，许多企业在内训过程中却面临着诸多挑战，尤其是在系统性、计划性、产出率和课程质量等方面。这些问题的存在不仅影响了培训效果，也制约了企业的整体发展。因此，如何有效梳理课程结构，提升内训师的能力和课程质量，成为了企业亟待解决的重要课题。

马斌：基于业务导向的内训师培养项目 ——做适合企业的、内训师学的会项目开发项目

当企业的通用项目无法满足日益增长的专业化需求时，这门课程将为您提供全方位的解决方案。通过系统的学习，帮助学员掌握高效的项目开发技巧，提升内训师的教学质量和产出率。课程涵盖从项目设计到教学法的全流程指导，并结合实操演练，让学员在真

马斌 培训咨询

一、项目背景与挑战

企业在开展内训师团队建设项目时，常常发现通用项目无法满足其特定需求。经过多年的努力，企业在内训师团队建设方面仍未取得理想的效果，主要原因包括：

• 系统性不足：虽然开展了不少培训工作，但业务部门反馈的培训内容往往缺乏系统性，难以产生实质性的作用。
• 计划性不强：培训工作缺乏主动性，往往临时通知，导致课程安排混乱，影响学习效果。
• 产出率不够：很多TTT（Train the Trainer）项目没有实际产出，甚至输出成果不尽如人意。
• 课程质量不高：缺乏明确的标准来评判“好”课程的定义，导致课程开发和实施过程中出现问题。

因此，为了解决这些挑战，企业需要通过系统学习，形成一套符合实际需求的项目开发工具。该工具应以组织经验提炼为基础，以业务导向的项目设计为核心，结合企业内部的业务流程，建立系统性的企业项目。

二、项目收益与目标

通过有效的课程设计与实施，企业可以实现以下目标：

• 学员能够掌握自上而下的全流程项目开发技巧，提高项目开发效率。
• 通过五问法，明确项目目标，确保内容系统且具有说服力。
• 初步掌握案例撰写技巧，使内容开发更具针对性。
• 掌握教学手法设计的全流程，提升内容演绎的生动性。
• 通过辅导与练习相结合，学员能够熟练掌握项目开发方法，并能够在舞台上有效授课。

三、课程结构设计

为确保课程的有效性与系统性，项目将分为三个阶段，每个阶段包含多个模块，全面覆盖课程开发的方方面面。

第一阶段：课程开发阶段

这一阶段主要聚焦于课程开发的基础知识与技能，内容包括：

• 培训师角色认知与意义：明确内训师的职责与使命，为后续学习打下基础。
• 课程开发的意义：探讨企业培训的重要性及其对学习型组织建设的影响。
• 成人学习的特性：理解成人学习者的特点，以便更好地设计课程。
• 五问课程开发法：通过提问明确课程目标、主题与收益，确保课程设计的针对性。

第二阶段：教学法设计与授课技巧训练

在这一阶段，学员将学习多种教学法和授课技巧，以提升实际授课的能力。主要内容包括：

• 课程教学法设计：学习ASK三种技能在授课中的运用，掌握多种互动与演绎技巧。
• 授课技巧训练：通过实战演练，提升学员的场控能力和应变能力。
• 调动学员的兴趣：学习如何通过破冰活动和故事分享来有效吸引学员注意力。

第三阶段：采排演练与实战训练

最后，学员将参加模拟试讲和实战演练，以巩固所学知识并提升实际授课能力。这一阶段的活动包括：

• 一对一模拟试讲：通过抽签试讲，学员将轮流进行课程内容和教学法的试讲，互相点评。
• 实战期试讲：每位学员进行30分钟的试讲，并邀请公司领导和资深内训师进行点评。
• 评选优秀学员：根据试讲表现评选出优秀学员、课件和团队，并举行毕业典礼。

四、项目实施方式

为了确保学习效果，项目将采用多种方式相结合的培训模式，包括：

• 讲授式：通过理论知识的传授，帮助学员建立系统的知识框架。
• 现场演练：通过实操训练，增强学员的实践能力。
• 小组共创：鼓励学员在小组中进行讨论与合作，激发创造力。
• 现场辅导：提供实时的指导与反馈，帮助学员及时调整学习方向。
• 线上辅导：在课程结束后，继续提供线上支持，确保学员能够持续进步。

五、课程优化与持续改进

为了确保课程始终符合企业的需求，项目还将建立一套完善的反馈机制，通过以下方式进行课程优化：

• 学员反馈：通过问卷调查和讨论会收集学员的反馈意见，了解课程的优缺点。
• 讲师评估：对讲师的授课效果进行评估，确保讲师的专业能力与授课质量。
• 课程迭代：根据反馈结果，不断优化课程内容与结构，确保课程的时效性和有效性。

六、总结

企业内部开展内训师团队建设项目是提升员工能力与企业竞争力的重要途径。通过系统的课程结构设计与有效的实施方式，企业能够有效解决内训中存在的各种问题，提升培训的整体效果。最终，企业将培养出一支高素质、专业化的内训师团队，为企业的发展注入新的活力。

通过本次课程，学员不仅能够掌握项目开发的工具和方法，还能够在实际授课中灵活运用，不断提升自身的职业能力，为企业的长远发展奠定坚实的基础。