内训师体系建设助力企业人才培养新模式

内训师体系建设：新媒体时代的培训创新

随着互联网技术的迅猛发展，企业的培训模式也在不断进化。尤其是在国家提出智能制造的方针后，5G技术的应用与数字化进程的推进，使得企业内部培训的需求变得更加迫切。内训师体系的发展，也逐渐摆脱了传统的单一模式，迈向了线上线下结合的混合学习模式。在此背景下，如何构建高效的内训师体系，成为了企业HR、培训管理者及各部门负责人的重要任务。

马斌：新媒体时代 内训师培训体系与课程设计运营

本课程专为企业HR、培训管理者及部门负责人设计，旨在探索新媒体时代的内训师体系建设与课程开发。通过1天6小时的深入学习，您将全面了解如何利用新媒体技术构建高效的培训体系，掌握课程设计与运营的万能模型，快速选拔并培养适应新媒休时代

马斌 培训咨询

新媒体时代的培训体系升级

在构建内训师体系的过程中，首先需要理解新媒体时代对培训体系带来的影响。传统的培训模型往往依赖于面对面的教学方式，而新媒体技术的兴起，则促使培训方式变得多样化。

• 传统的培训体系模型：以讲师为中心，学员被动接受知识，缺乏互动。
• 新媒体时代的培训体系：强调学员的主动参与，利用在线课程、微课、直播等多种形式，实现知识的灵活传播。
• 培训管理者的调整与升级：必须提升数字化素养，熟悉新媒体工具，掌握在线课程设计与运作。
• 内训师体系建设：需要建立以学员为中心的课程开发模式，形成良好的反馈机制。
• 企业培训中心的内训师管理组织架构：应建立清晰的角色分工，明确内训师的职责和任务。

内训师体系的落地思考

在内训师体系的落地过程中，企业应考虑建立“反漏斗模型”，从整体到细节，逐步推进课程建设的全流程。新媒体时代的学习形式结构也呈现出多样化的趋势，这为内训师的工作提供了更多的可能性。

• 直播与线下结合：通过直播课程和线下活动相结合，增强学习的互动性和参与感。
• 微课与线下结合：利用短小精悍的微课，帮助学员快速吸收知识，同时辅以线下讨论。
• 社群学习：建立学习社群，通过线上线下的互动，增加学习的深度和广度。

新媒体时代的课程开发方式

课程的开发是内训师体系建设中的关键环节。在新媒体时代，课程开发的方式也发生了显著变化。

• 传统线下课程开发：依然是许多企业培训的基础，但需要与新媒体技术相结合。
• 微课开发：通过短时间的微课，帮助学员快速掌握某一技能。
• 直播课开发：实时互动的直播课程，能有效提升学员的学习积极性。
• 录播课录制：利用优质的录播课程，打破时间和空间的限制。

内训师体系支持业务发展的策略

内训师体系的最终目标，是为企业的业务发展提供支持。为此，内训师需要设计不同类型的课程项目，以满足业务需求。

• 基于业务流程的课程项目设计：根据企业的具体流程，定制课程内容。
• 基于业务问题的课程项目设计：针对企业在运营中遇到的关键问题，设计相应的培训内容。
• 基于新业务拓展的课程项目设计：帮助员工快速适应新业务，掌握新技能。
• 调研访谈分析类课程项目设计：通过调研，提炼出有效的培训内容。

内训师课程开发与设计

课程开发是内训师的重要职责，而在新媒体时代，课程开发的方法和工具也在不断演变。

SCAS模型的应用

在课程开发过程中，SCAS模型提供了一个有效的框架，帮助内训师系统化地思考课程内容的设计。

• 观点的确定：课程的观点应来源于对学员需求的深入分析，确保观点的合理性和针对性。
• 论点的明确：通过确定痛点，分析学员的需求，从而制定相应的课程内容。
• 模型的应用：通过字母、数字、口决等多种提炼法，帮助学员更好地理解和记忆课程内容。

课程PPT的快速制作

课程PPT的设计与制作，是内训师不可忽视的重要环节。合理运用标准模板、SMARTART等工具，可以大大提升PPT的制作效率和视觉效果。

真人出镜类线上课程的制作

在新媒体时代，真人出镜的线上课程越来越受到欢迎。通过虚拟演播室和口播类课程的运用，内训师能够更生动地传达课程内容，增强学员的学习体验。

新媒体时代的培训管理与运营

培训的有效管理与运营，是确保内训师体系顺利实施的关键。内训师需要在多个方面进行优化与调整。

• 培训师的选择与优化：根据课程需求，选拔合适的内训师，并进行定期的培训和考核。
• 培训形式的选择与沟通：根据学员的需求，灵活选择不同的培训形式，提高培训的有效性。
• 培训平台的选择与构建：搭建适合企业特点的培训平台，提升培训的可达性。
• 培训内容的开发与审核：确保培训内容的针对性和有效性，定期进行内容的更新与调整。
• 培训师的包装与推广：通过多种渠道宣传内训师的课程，提升其在企业中的影响力。

结论

在新媒体时代，内训师体系的建设不仅是企业培训工作的核心，更是提升企业竞争力的重要保障。通过科学的课程设计、有效的培训管理和丰富的学习形式，企业可以培养出适应时代发展的优秀内训师，推动企业整体业务的稳步提升。随着技术的不断进步，内训师体系的发展也将迎来更多的机遇与挑战。只有不断学习和适应，才能在变化中立于不败之地。