在当今竞争激烈的市场环境中，企业的成功不仅依赖于高质量的产品和服务，还需要具备卓越的沟通能力和公众表达技巧。公众表达不仅是个人职业发展的重要组成部分，更是企业内部培训和团队协作的关键因素。随着企业对人才能力的要求不断提高，越来越多的企业意识到，单纯依赖专业的培训公司已无法满足内部发展的需求。因此，建立一支优秀的企业内部培训师队伍，成为了提升员工能力、推动企业绩效的重要方式。
马斌
培训咨询
当前，很多企业开始注重内部培训师的培养，这些培训师不仅了解企业文化，还能在岗位上发挥出色的业绩。企业培训的目标在于“梳理最佳经验，复制优秀基因”，但实现这一目标并非易事。为了让内训师具备有效的授课能力，课程设计需要围绕公众表达展开，帮助学员掌握全感官表达的基本要素，提升其外在气场。
在这一背景下，《企业培训师授课训练课程（TTT）》应运而生。本课程结合企业实际需求，采用多种教学手法和情境演练，确保学员在“学中练、练中学”，实现授课技能的全面提升。
课程的主要收益包括：
本课程适合有授课经验的专兼职讲师、业务专家和管理人员，课程形式包括直播讲授、线上互动和课后答疑，确保学员能够充分参与和实践。
第一天的课程主要集中在全脑授课的课件表达，强调表达的三要素——思想、逻辑和修辞。授课过程中把控的三大要点包括内容逻辑、情感演绎和互动技巧。全脑授课的理念使得学员能够充分发掘左右脑的潜力，适应不同的学习风格，提升课程效果。
第二天的课程则聚焦于缓解内训师的紧张和恐惧，强调自信的重要性。课程中探讨了紧张的表现和原因，并提供了一系列缓解紧张的方法，如充分准备和多讲多练。此外，课程还包括调动兴趣的开场破冰技巧，确保学员能够在轻松的氛围中开始学习。
第三天的课程重点在于逻辑严谨的正文表达。通过分析课堂失败的原因，学员将学习如何使语言表达“言之有序、言之有物、言之有效、言之有度”。这四个方面不仅是语言表达的基本要求，也是提升公众表达能力的关键所在。
最后一天的课程则强调授课保障和现场应对能力。如何设计和应对提问、有效控场以及时间管理，都是内训师必须具备的技能。通过实际演练和案例分析，学员将能够在真实的授课环境中自如应对各种挑战。
公众表达不仅仅是语言的交流，更是情感的传递与思想的碰撞。在企业培训中，内训师需要具备多种表达技巧，以确保信息的有效传达。
全感官表达技巧强调通过多个感官来增强表达的效果。视觉、听觉和触觉三种不同的学习风格，决定了学员在接受信息时的偏好。通过结合图片、视频等视觉材料，配合生动的语言和恰当的肢体语言，内训师可以更好地吸引学员的注意力，增强信息的传递效果。
结构化的语言表达是提升公众表达能力的核心。内训师应学会使用金字塔结构进行表达，即结论先行、主题明确，并通过清晰的论证和合理的布局，使信息传达更具逻辑性。此外，通过生动的案例和故事，能够让学员更好地理解和记住课程内容。
互动是提升课堂气氛的关键，也是增强学员参与感的重要方式。通过设计多种提问方式，激发学员的思考和讨论，能够有效地提高课堂的活跃度。此外，灵活运用各种互动技巧，如小组讨论、角色扮演，能够使学员在实践中学习，提升他们的公众表达能力。
公众表达在企业培训中扮演着不可或缺的角色。通过有效的课程设计和多样化的教学手法，企业能够培养出一批优秀的内部培训师，提高员工的公众表达能力，从而推动企业的整体发展。
未来，随着企业培训的不断深化，公众表达的技巧将会在更多的行业中得到应用。内训师不仅需要掌握公众表达的基本技巧，还需不断学习和实践，以应对快速变化的市场环境和日益增长的沟通需求。通过持续的学习与实践，企业将在公众表达领域取得更大的突破，为企业的长远发展打下坚实的基础。
