提升宣讲技巧训练，让你的演讲更具说服力

宣讲技巧训练的重要性

在当今竞争激烈的市场环境中，企业的宣讲工作逐渐被提升到战略高度。越来越多的企业意识到，单靠外部培训公司无法满足自身发展需求，必须建立一支优秀的内部宣讲员队伍。这些宣讲员不仅要了解企业文化，还需具备出色的表达能力和宣讲技巧，以便将企业的精神、成功的历史经验和案例传达给受众。因此，针对企业内部人才的宣讲技巧训练显得尤为重要。

马斌：深耕细作——宣传人员宣讲力修练“三析斧”

随着市场竞争愈发严峻，企业需要建立一支优秀的内部宣讲员队伍。本课程通过标准高效的宣讲人员五项修炼，从演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力、舞台实战力等五个维度对学员进行全方位训练，结合多种教学手法和情境演练，确保学员

马斌 培训咨询

宣讲员培养的背景与目标

随着企业发展和市场变化，传统的宣讲培训方式已无法满足需求。企业内部的管理人员、行业精英和技术专家，虽然具备丰富的实战经验，但在宣讲技巧、PPT制作和舞台呈现等方面相对薄弱。这就要求企业必须采用科学的指导方法，通过系统的培训来提升宣讲员的综合素质。

本课程旨在通过为期四天的集中培训，帮助企业内部的宣讲员从五个维度进行全面提升：演讲表达力、课堂呈现力、材料解构力、PPT设计力和舞台实战力。通过这种方式，企业不仅可以降低外部培训成本，还能培养出能直接为企业创造价值的人才。

课程内容详细解析

第一斧：内容斧——无“文”不宣之内容建设

内容建设是宣讲的基础，只有明确了目标和结构，才能在宣讲中有效传递信息。这一部分的培训将分为多个环节，帮助学员从目标确立到结构搭建，再到教学法设计，循序渐进地掌握内容建设的各个要素。

• 目标确立：明确宣讲任务的来源和解读，同时进行干系人需求分析，确保内容符合受众需求。
• 结构搭建：使用思维导图和3S分类整理法，帮助学员清晰地整理内容，避免信息冗余。
• 教学法设计：通过引人入胜的自我介绍、巧妙的互动提问和生动的案例设计，提高宣讲的吸引力。
• PPT美化：掌握PPT结构、要点和风格的设计原则，使得宣讲内容更加直观易懂。
• 撰写手册：帮助学员形成完整的课程备注，以便于后续的宣讲和调整。

第二斧：技巧斧——无“技”不达之技巧初试

宣讲不仅仅是知识的传递，更是情感的表达和互动的艺术。这一部分的培训专注于提升学员的宣讲技巧，帮助他们克服紧张情绪，掌握调动兴趣的开场技巧，并在宣讲过程中有效运用声调、肢体语言和互动技巧。

• 了解成人学习习惯：掌握成人学习的特点，确保宣讲内容能够吸引学员的注意力。
• 缓解宣讲紧张情绪：通过专家信念、充分准备等方法，帮助学员增强自信，减轻紧张感。
• 调动兴趣的开场：学习如何聚焦学员的视觉和听觉，使用有效的开场技巧吸引受众。
• 宣讲过程训练：通过声音训练和互动技巧，提高学员在宣讲过程中的表现。
• 简结有力的结尾：掌握总结归纳和呼吁行动的技巧，让宣讲有一个完美的收尾。

第三斧：训练斧——无“练”不深之技巧强训

实战训练是宣讲技巧训练的核心环节，通过反复的实践和反馈，帮助学员在真实场景中提升宣讲能力。这一阶段的训练主要包括开场、正文和结尾的实战演练。

• 示讲与备讲：通过老师示范和学员备讲，形成良好的学习氛围。
• 试讲与复讲：学员进行试讲，老师评估，并进行一对一的复讲，确保每位学员都能得到针对性的指导。
• 小组代表PK与点评：通过小组之间的PK，激发学员的学习热情，促进相互学习。
• 课后任务：要求学员在一周内完成小组课件录制并上传，确保所学知识的巩固。

课程收益与实践应用

经过为期四天的宣讲技巧训练，学员将能够掌握系统的宣讲方法，提高宣讲的有效性和吸引力。通过小组为单位完成的宣讲主题开发，学员将在实际演练中得到锻炼，确保学习的内容能够切实应用于工作中。

此外，课程还将通过多种教学手法和情境演练，确保学员“在教中学，在学中做”，实现宣讲员综合技能与实战水平的全面提升。这种综合性的培训方案，不仅有助于提升宣讲员的个人能力，也将推动整个企业的培训效果，进而改变学员的行为，带来绩效的提升。

总结

宣讲技巧训练是企业内部人才培养的重要环节。通过科学的培训方法和系统的课程设计，企业可以有效提升员工的宣讲能力，增强团队的凝聚力和战斗力。在未来的市场竞争中，具备优秀宣讲能力的团队将是企业成功的重要保障。因此，各企业应重视宣讲技巧的培养，为员工提供更好的发展机会和成长空间。