提升大客户销售管理效率的关键策略分享

2025-02-22 22:58:10
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大客户销售管理关键要素

大客户销售管理的关键要素与实践

在当今竞争激烈且经济不景气的市场环境中,大客户销售管理的重要性愈加凸显。企业通过有效的大客户销售管理,不仅能够提升自身的竞争优势,更能在市场中站稳脚跟。本文将围绕大客户销售管理的核心内容,结合培训课程的具体内容,深入探讨如何通过团队合作与科学管理实现销售目标的达成。

【工作坊背景】在经济下行、竞争加剧的今天,个人的力量是有限的,而团队的能量是无限的。团队的强弱,尤其是销售团队的强弱,不仅影响企业的销量,更可能影响企业的生存发展。开发本工作坊,旨在帮助企业经营者和销售管理者,系统拓宽销售管理与团队管理思维,系统学习销售管理的技能工具方法,同时提升管理领导力。主要解决以下问题:大客户销售目标管理、销售团队的日常过程管理、基于阶段划分的项目节点管理、基于销售漏斗与冰山模型的过程管理、销售人员选拔与培养等。【工作坊收益】推动企业销售管理模式升级,引入一套高效的团队管理思路、工具与方法;优化解决企业销售管理的难题,提升组织效能;为企业培养优秀的销售管理负责人,完善销售人才结构,提升企业业绩;学习和研讨10个以上国内外优秀企业的销售管理实战案例,借鉴和转化成功经验;收获10个以上可持续应用的销售团队管理模型、工具、方法,从而提升企业的销售力和团队战斗力,快速实现业绩增长。【工作坊特色】一线销售与管理实战经验:老师有20多年的管理实战经验与管理咨询经验,积累了丰富的实战经验与实用案例;立足企业真实情况:课程所用案例与场景大部分是老师在工作20多年中积累的国内外、大中小各种类型企业的实际案例,10个以上案例新颖鲜活,符合学员实际工作场景,实战实用实效,有用能用好用;成熟的知识体系:内容以销售为核心,涉及战略、组织、市场营销、销售、人力资源、制度流程等6个以上的职能,逻辑严谨,系统化体系化;10个以上的模型、工具、方法,思路新工具多方法多;互动式、微咨询式教学与研讨:通过讲授、练习、点评、讨论4维度教学方式,围绕市场销售问题,全方位的案例分析与实战场景演练,让学员达到活学活用、现学现用的目的。【培训+研讨+微咨询】培训时长约占30%,研讨时长约占70%。 以解决实际业务问题为导向,把常规的培训,转化为团队共创研讨、微咨询辅导的方式。以研讨方式进行,让学员充分讨论及练习,确保课堂学习的方法和技巧能够转化和应用到实际工作上。也包括经验萃取、成功案例萃取。内容讲解、小组讨论、案例讲解、情景模拟和教练点评,在互动和研讨中体会市场开拓与销售过程管理的精髓和奥秘,在感受课程知识点和内容的同时,深入思考、反思与感悟以建构自己的销售过程管理体系。【工作坊对象】市场营销负责人、销售管理负责人【工作坊时间】2天(6小时/天)12小时(2天)【工作坊大纲】主题培训内容研讨内容一、大客户销售目标管理与分解1、制定目标与目标管理方法是什么?Ø 目标管理是企业的导航系统Ø 目标管理实施4部曲2、年度目标分解与考核达成Ø 目标“3定”Ø 从目标导向到价值导向案例:某大客户项目制目标与5星评级管理案例:解决方案型销售的价值呈现小组研讨:1、为什么年初定的目标完不成?2、公司的销售总目标怎么定?如何分解?3、存量客户与增量客户,如何分配销售目标?4、我们能给客户带领的价值点有哪些?如何证明?二、销售团队日常过程管理1、销售团队的日常过程管理2、日常过程管理的工具:CRM、5张表、两会3、销售团队:会议管理、沟通管理、应收账款管理案例:销售日常管理的“四把钢构”小组研讨:1、公司目前的日常过程管理的现状及问题是什么?2、为达成销售目标、应该在哪些方面加强?3、上面分享的管理方法对我的启发是什么?三、基于销售阶段划分的关键节点管理1、基于阶段划分的销售流程管理:采购流程和销售流程的关系Ø 客户采购的5步流程Ø 销售环节的5步流程与销售公关的5个诀窍Ø 如何设定百分比,管控重大项目的进度?2、销售激励管理:绩效考核如何把过程量与结果量结合起来?案例:某医疗服务集团小组研讨:1、结合业务价值链,公司的销售阶段如何划分?2、基于销售阶段划分,销售突破行为与关键节点标志性事件如何定义?3、基于销售阶段划分,绩效考核如何把过程量与结果量结合起来?4、基于销售阶段划分,公司CRM系统或项目进度如何加强管理?四、基于冰山模型的销售过程管理1、基于销售冰山模型的销售过程管理Ø 销售冰山模型与销售行为Ø 如何从被客户主宰,到引导客户产生需求?案例分析:如何借助“冰山模型”挖掘更多的客户信息,把控好销售过程?案例:某电梯维保服务小组研讨:1、按目标细分行业或其他类型,公司的客户能否分类分级?2、关键目标行业的客户需求如何挖掘或引导?五、基于销售漏斗的过程管理1、基于销售漏斗的销售过程管理Ø 如何让销售人员愿意填写CRM系统,而不是抵触情绪?2、项目分析会议案例分析:基于销售漏斗,从销售机会转化为销售额的转化案例:销售数据分析小组讨论:1、非标准型销售漏斗存在的问题有哪些?2、月度或关键项目分析会怎么开?六、销售人才选拔与人才培养1、打造销售铁军的“五指神功”2、人才冰山模型与销售人才画像3、团队人才梯度建设:优秀销售团队的12421组合法4、通关模拟实战:如何3倍速批量复制销售特种兵?小组研讨:1、物业服务销售人员的人才画像,公司更需要什么样的物业服务销售人员?2、公司目前的销售团队培养与辅导的现状及问题是什么?3、基于今年的销售目标及团队实际情况,我们将如何训练我们的销售团队?
zhouliming 周黎明 培训咨询

一、大客户销售目标管理与分解

大客户销售目标管理是销售管理的起点和核心。明确的销售目标能够引导团队朝着共同的方向努力,推动业绩的提升。目标管理不仅仅是设定销售额的数字,更是对销售过程的全面管理。

  • 目标管理的定义与实施
  • 目标管理被视为企业的导航系统,它能够帮助企业明确使命和愿景,形成有效的工作流程。在实施目标管理时,通常需要遵循四个步骤:

    • 目标设定
    • 目标分解
    • 目标监控
    • 目标评估

在年度目标的分解与考核达成过程中,企业需考虑“目标3定”原则,即定目标、定责任、定考核。通过案例分析,了解如何运用项目制目标与五级评级管理来实现销售目标的科学分解。

二、销售团队日常过程管理

销售团队的日常过程管理是保证销售目标达成的重要环节。通过CRM系统、五张表和定期会议,企业能够有效地进行销售过程监控和管理。

  • 日常过程管理工具的应用
  • 日常过程管理工具包括:

    • 客户关系管理系统(CRM)
    • 销售数据表
    • 应收账款管理表
    • 会议记录表

通过案例分析,了解如何利用“四把钢构”管理法提升销售日常管理的效率。与此同时,小组研讨有助于团队成员共同识别日常管理现状及问题,针对性地提出改进方案。

三、基于销售阶段划分的关键节点管理

在销售过程中,合理划分销售阶段是实现精细化管理的基础。每个阶段都有其特定的关键节点,通过对这些节点的管理,可以有效推动销售流程的进展。

  • 销售流程与采购流程的关系
  • 客户的采购流程通常包括五个步骤,而销售流程同样也分为五个环节。理解这两个流程的关系,有助于销售人员更好地把握客户需求,提供及时的支持。

通过案例分析与小组研讨,团队能够深入探讨如何结合业务价值链进行销售阶段的划分,定义销售突破行为与关键节点标志性事件。这将为绩效考核提供有效依据,确保过程量与结果量的结合。

四、基于冰山模型的销售过程管理

冰山模型是销售过程管理中的重要工具。它强调了客户需求的潜在性,只有深入挖掘,才能发现更多的销售机会。

  • 销售冰山模型的应用
  • 该模型帮助销售人员从客户的表面需求深入到潜在需求,从而引导客户的购买决策。销售人员需学会如何从被动应对客户,转变为主动引导客户需求的角色。

通过案例分析,探讨如何利用冰山模型挖掘客户信息,从而把控销售过程的每个环节。结合小组讨论,团队成员能够共同思考如何分类分级客户,挖掘关键目标行业的客户需求。

五、基于销售漏斗的过程管理

销售漏斗模型是分析销售过程的重要工具,它能够帮助企业识别销售机会的转化率,进而优化销售策略。

  • 销售漏斗的结构与管理
  • 销售漏斗通常由多个阶段构成,每个阶段代表了潜在客户到成交客户的转化过程。有效的销售漏斗管理,不仅能够提高销售人员的工作效率,还能够提升整体销售业绩。

通过项目分析会议,团队可以深入探讨如何根据销售漏斗的数据分析来优化销售策略,确保销售机会转化为实际的销售额。小组讨论则鼓励成员们分享非标准型销售漏斗存在的问题,并共同探讨解决方案。

六、销售人才选拔与人才培养

优秀的销售团队是企业业绩增长的核心。人才的选拔与培养不仅关系到团队的构建,更直接影响到销售目标的实现。

  • 销售人才的选拔标准与培养方法
  • 在选拔销售人才时,企业需结合“人才冰山模型”与“销售人才画像”,明确团队需要的技能与特质。对于已经入职的销售人员,企业则需制定系统的培训计划,帮助其提升销售技能。

通过通关模拟实战,团队能够快速复制销售精英的成功经验,实现团队整体能力的提升。小组研讨则提供了一个平台,让团队成员共同探讨物业服务销售人员的理想画像及培养方法。

总结

在大客户销售管理过程中,明确的目标管理、有效的日常过程管理、合理的销售阶段划分、深入的冰山模型应用、科学的销售漏斗管理以及专业的人才选拔与培养,都是实现销售目标的重要因素。通过系统的学习与实践,企业能够提升销售团队的整体效能,从而在竞争激烈的市场中实现可持续发展。

通过本文的分析与探讨,希望能为企业在大客户销售管理上提供一些参考与借鉴,帮助企业在动态变化的市场环境中抓住机遇,实现业绩的快速增长。

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