职业素养提升:新时代背景下的企业与个人发展
在新时代的浪潮中,企业、组织与个人都面临着前所未有的挑战与机遇。随着市场环境的变化,传统的思维方式与经营理念已不再适应新的发展要求。为了在激烈的市场竞争中立于不败之地,职业素养的提升显得尤为重要。本篇文章将围绕“职业素养提升”这一主题,结合相关培训课程内容,深入探讨如何在新时代背景下,提升个人与企业的职业素养,以应对不断变化的市场需求。
【课程背景】新时代来临,企业、组织与个人需建立全新的视野、格局、理念与思维方式!透视政府管辖的企业大客户体系,了解其组织构成、运营特点与成长规律;透视政企大客户在不同场景、不同阶段的需求与痛点,有针对性的提供方案;通过营销模式升级与策略组合,拓展与深耕大客户关系,促进客户有效增长;笔者经过了20年甲方企业操盘的实战与13咨询顾问的经历,采用的几乎全部自身操作与咨询客户的政企客户实战案例,富有针对性,更符合企业实际;………..如果企业正在为这些问题苦恼,都应该学习本课程。【课程收益】1、洞察新市场,在分析市场新结构基础上,聚焦关键政企大客户市场生态;2、演绎新策略,在政企大客户的全新场景,企业应持续创新与变换营销策略;3、迭代新战法,基于政企大客户需求与竞争,提升团队的综合技能与素养。【课程时间】2天(6小时/天)【课程对象】企业家、企业高管,企业各职能总监,中层管理者【课程方式】全程案例讲授与启发,问题导入、咨询式培训解答等【课程模型】 【课程大纲】第一讲:政企大客户营销有啥秘密?一、三大背景的市场生态与营销1、TOC市场生态与营销2、TOB市场生态与营销3、TOG市场生态与营销二、政企体系的特点分析1、政企大客户历史演进与特点分析2、政企体系经营理念:发展、平衡与控险3、政企体系的双重性:政治性与经济型4、政企体系的特殊性:尊周期与控底线三、政企大客户的营销秘密1、道:战略布局----大时空规划2、局:策略组合----不对称竞争3、术:战法迭代----技能与素养案例:政企大客户营销模式实战案例分享第二讲:如何规划市场与点兵布阵?一、时代变迁与政企体系演进1、国家崛起与时代变迁2、有为政府与有效市场融合3、政企大客户的最新特征:知识、年轻、有特色二、政企大客户的市场规划1、规划:机会与挑战,盈利与风险2、碗里:存量市场评估与分析3、锅里:增量市场评估与分析4、田里:孕育第二曲线三、点兵布阵与策略创新1、干部选拔与市场突破2、关系策略与招投标策略3、运营稳健与技术创新4、运维效率与服务价值案例:13年上百家企业咨询辅导经验的案例总结第三讲:政企洞察后如何战略聚焦?一、市场调研与透视1、大数据力量;行业背景—-历史背景—组织背景2、小数据力量;一线现场,市场质感,经验与经历3、融合源于实战,成长源于实践与学习二、政企大客户生态分析1、航天航空类,军工类, 投资控股类2、科学技术类,通信电子类,3、能源类,交通类4、民生保障类三、市场洞察与战略聚焦1、多维分析:行业、客户、竞争与产品2、周期分析:过往、现实与未来3、战略聚焦:抓大机会与主航道,剑走偏锋与深耕细分市场案例:对国内航天、科技与能源类咨询案例分析第四讲:客户关系与策略如何匹配?一、政企大客户的企业属性1、行业历史与特点分析2、企业经营与运营特点分析3、企业组织体系与架构演变4、对外部社会的影响力分析二、客户关系分类与策略1、关键客户关系与策略2、普遍客户关系与策略3、组织客户关系与策略三、投标策略与实践1、投标策略、机制与体系构建2、六类策略:布局、敌情、攻战、并战,胜战,败战3、团队复盘:投标实战中的得与失案例:汇川技术的关系与投标策略的综合运营实践第五讲:如何透视需求与超越竞争?一、客户需求透视1、客户需求的五个层次2、不同需求的应对策略3、个人痛点对项目影响二、客户内部的三层结构1、企业经营需求结构与核心2、客户内部权力结构与变化3、客户内部情感与文化结构分析三、超越竞争的策略1、进攻策略:正面进攻,出其不意,分而治之2、防守策略:加强防御,立足长远3、灵活策略:收放切换,定变融合4、总结:销售计划的制定与执行流程(共11项)案例:电力行业大客户需求与竞争策略案例分析第六讲:如何提高沟通与呈现技能?一、高效沟通:舒舒服服做成生意1、沟通五点把控:结构--节奏—目的--自然—愉悦2、深度沟通的五连问:关键是节奏的把控----寒暄、找痛、挖痛、开方、拿药3、提问两种方式的节奏把控:根据客户认识能力与接受程度二、方案呈现:综合算账与通俗易懂1、综合展示方法论:2B业务类型七大工具---会、访、样、话、礼、动、观2、综合算账:购买成本+设备使用成本+人工成本+交付成本3、综合算账方法论:量化价值的IMPACT法则4、实战场景分析:客户问“这款产品好在哪儿呢”---FAB方法论三、化解异议:有胆有识与急中生智1、客户提出异议的常见原因复杂性:公司—部门—个人—竞争2、处理客户流程的常规异议:情感—分类---人心---胆略3、实战场景:异议(款式太少了)---“七秒钟定律”---使用A-E-I法第七讲:如何提高谈判与成交技巧?一、竞争技巧:基于经验持续创新1、竞争策略选择:三类客户对应的不同策略2、考虑竞争优势与客户需求的策略:将客户关注度引向我方优势3、实战场景:竞争对手能保证效果---安慰剂效应(心理学)4、PC实战方法:首先承诺(P)你可以保证效果,其次向对方提出前提条件(C)二、谈判技巧:博弈是为了长期共赢1、谈判的本质---双方利益的辩证的对立统一:明与暗,长与短,动与静2、客户在谈判中为“半真半假”:识破客户的十大谎言---看破不说破3、谈判中的问、听、答与拒绝的策略:表达力—观察力---思考力(开价前后)4、实战场景:客户说“太贵了”,应对之策---框架效应三、成交技巧:判断与推进同样重要1、时间投入与资源投入大小的决策:在实战中的判断力与过程中的推动力2、成交前要锦上添花,切忌画蛇添足:不怕神一般的对手,就怕猪一般的队友3、实战场景分析:客户成交前犹豫如何应对?-----销售抗拒原理案例:实战演练:U-I-D 法的应用-----理解、询问、化解第八讲:如何提高素养与跨越职业?一、职业心态:热爱是最伟大的力量1、政企大客户销售员特质:经历、能力、柔性、梦想2、知识结构:政治、经济、行业、企业、经营、管理与文化3、突破惯性和封闭性思维的关键:扩展自身的视野、格局与见识二、职业跨越:从求到需的惊险跨越1、跨越源于境界与格局:商业的伟大在于“利他”与“利己”的转化2、关键的跨越:客户需求=需(痛点挖掘)+求(解决方案)3、场景对话分析:如何在能赢得客户的心三、职业素养:好习惯成就销售高手1、销售团队对销售员个人的作用:融入集体,形成流程,养成习惯2、销售高手的好习惯:学会冥想才能茁壮成长---在战争中学习,反思中改进3、诺贝尔文学奖获得者马尔克斯名言:思考点---在繁杂喧嚣中要学会安静4、华为、美的、汇川、字节跳动销售高手的成长方法论:721原则案例:辅导几十家企业突破政企大客户的咨询经验结论:三度突破政企大客户---道、局、术道:高度突破----需要对政企大客户体系建立全新的认识!局:宽度突破----需要对营销、投标与综合管理全新把控!术:深度突破----需要对自身商务技能与素养进行长期历练!
新时代的市场生态与职业素养的关系
随着经济全球化与信息化的深入发展,市场生态发生了显著变化。企业在面对复杂的政企大客户体系时,必须具备全面的市场洞察力与专业的应对策略。这就要求企业的员工不仅要具备良好的专业技能,更要提升自身的职业素养,以便在不同的市场环境中灵活应对。
- 市场结构的变化:新时代的市场不再是单一的买卖关系,而是复杂的生态系统。企业需要理解TOC、TOB、TOG等不同市场生态的特点,才能在竞争中脱颖而出。
- 政企大客户的需求:政企大客户在不同阶段有不同的需求与痛点,企业需要通过精准的市场分析与策略组合,满足客户的多元化需求。
- 职业素养的升级:提升职业素养,包括对市场的敏锐洞察力、对客户需求的理解,以及对自身能力的不断完善,都是应对市场变化的必要条件。
职业素养提升的具体路径
提升职业素养并非一朝一夕之功,而是一个系统的过程。通过对课程内容的分析,可以归纳出以下几个提升路径:
1. 深入市场调研与透视
市场调研是提升职业素养的第一步。通过大数据分析与小数据收集,企业员工可以全面了解行业背景、客户需求及竞争对手的动态。这种信息的积累不仅帮助员工在工作中做出更精准的决策,也为职业发展的道路奠定了基础。
- 大数据的力量:通过分析行业背景、历史背景与组织背景,员工可以更好地把握市场走势。
- 小数据的价值:一线现场的经验与实际感受,能够帮助员工更直观地理解客户需求。
2. 不断创新与策略迭代
在政企大客户的营销过程中,创新与策略迭代是提升职业素养的重要组成部分。企业应鼓励员工在日常工作中大胆尝试新方法,及时总结与调整策略,以应对市场的快速变化。
- 战略布局:明确企业的发展方向与市场定位,形成系统的战略布局。
- 策略组合:运用不对称竞争的理念,灵活组合不同的营销策略,以适应多变的市场环境。
- 技能与素养的提升:通过不断的实战演练与案例分析,帮助员工提升综合能力。
3. 建立良好的客户关系
客户关系的管理是职业素养提升的重要环节。在与大客户的交往中,建立信任与合作的关系,不仅有利于销售业绩的提升,更能增强个人的职业价值。
- 关键客户关系管理:通过分析客户的内部结构与需求,制定针对性的关系策略。
- 普遍客户关系维护:保持与普通客户的良好沟通,增强客户的忠诚度。
- 组织客户关系的构建:通过对外部社会影响力的分析,增强企业在行业中的地位。
4. 提升沟通与呈现技能
高效的沟通能力是职业素养提升的关键。员工需要学会用简洁明了的方式表达自己的想法,增强与客户之间的互动。
- 沟通结构的把控:通过合理的沟通结构与节奏,确保信息的有效传达。
- 方案呈现的技巧:运用通俗易懂的方法展示方案,帮助客户理解价值。
- 异议处理的能力:在面对客户异议时,用敏锐的观察力与应变能力化解问题。
职业素养与个人成长
职业素养的提升不仅关乎企业的利益,也直接影响到个人的职业发展。通过系统的培训与实践,员工能够在职业生涯中获得更多的成长机会与发展空间。
1. 职业心态的塑造
热爱与激情是推动个人职业发展的重要动力。员工应培养积极的职业心态,以应对工作中的挑战与压力。同时,树立“利他”与“利己”的平衡观念,有助于在商业环境中实现更大的成功。
2. 知识结构的完善
在职业发展中,知识的广度与深度都至关重要。员工应不断学习政治、经济、行业、企业等相关知识,以增强自身的综合素质与竞争力。
3. 良好习惯的养成
职业素养的提升离不开良好习惯的养成。通过不断的反思与总结,将优秀的工作习惯融入日常,员工能够在职业生涯中不断进步,成为销售高手。
结论:三度突破政企大客户
在新时代的背景下,企业与个人都面临着巨大的挑战与机遇。通过对职业素养的全面提升,企业能够在复杂的政企大客户体系中找到突破口,实现可持续发展。
- 道:高度突破——建立对政企大客户体系的新认识,提升战略眼光。
- 局:宽度突破——全面把控营销、投标与综合管理的能力,灵活应对市场变化。
- 术:深度突破——通过长期的技能与素养历练,实现个人与企业的双重成长。
总之,职业素养的提升是一个系统工程,需要企业与个人共同努力。只有在不断学习与实践中,才能真正实现职业素养的跨越与提升,为未来的发展打下坚实的基础。
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