外贸客户管理:提升销售团队效能的关键
在全球化经济迅速发展的今天,外贸行业的竞争愈发激烈,而外贸客户管理则成为企业成功的关键因素之一。有效的客户管理不仅能够提高客户的满意度和忠诚度,还能显著降低客户获取成本,最终提升公司的整体业绩。本文将深入探讨外贸客户管理的重要性,并结合培训课程的内容,分析如何提升销售人员的能力,优化客户管理流程,以便在竞争中脱颖而出。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题/ Customer development issues:销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题/ Customer transaction issues:销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题/ Team status issue:销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量:理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论6步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间3、线下展会、地推拜访、开发信、类同行开发、独立站、电销资源、第三方平台、社交平台Facebook等线上线下外贸获客八大杀招4、外贸客户管理与运维策略销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■以客户为中心的产品卖点提炼工具现场研讨■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论的6种应用场景■缩短外贸跟单周期开展视频会议的三板斧应用策略,实现首谈首签高效协商工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■针对5种外贸询盘的案例分析,识别客户的采购背景以及采购意愿。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛点、需求、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■终端客户、贸易商、囤货商、小微贸易商的识别话术策略应用■设计出专业且大牌感十足的外贸报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素、明晰客户决策流程的方法、组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第七步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第八步、收款重获:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术销售铁军【团队士气激励篇】影响销售人员业绩表现的关键因素解析,无法统一思想难打胜战,铁军团队成功的九大理念帮助销售团队打鸡血稳军心,销售铁军的PK激励机制加持,激发销售团队士气让团队为自己干为未来拼,实现业绩倍增管理身心解放团队自动运转。■【态度为先】理念一:成功是因为态度■【目标要性】理念二:我是我认为的我■【不找借口】理念三:我是一切的根源■【突破局限】理念四:不是不可能,只是暂时没有找到方法■【积极主动】理念五:山不过来,我就过去■【欲望决心】理念六:决心决定成功■【自我规划】理念七:天助自助者■【自我成长】理念八:每天进步一点点■【自我调节】理念九:太棒了,一切都是最好的安排■团队激励之军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制导入,现场百团大战誓师大会激励造场。收尾篇:课程复盘与作业布置■作业:销售流程优化、销售动作拆解、销售工具配置■课程总结分享,现场+微信群内分享■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》工具包/定制课件电子档(请勿外传)■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据企业需要免费赠送)
外贸客户管理的挑战
外贸客户管理面临多重挑战,尤其是在销售人员的能力和态度方面。许多销售人员过于依赖第三方平台,新客户的开发能力不足,导致公司在客户获取上投入了大量资源却未能获得预期的回报。以下是外贸客户管理中的几个主要问题:
- 客户开发问题:销售人员在客户开发上缺乏主动性和创造性,往往依赖于已有的客户资源或第三方平台,导致客户基础不稳定。
- 客户成交问题:销售人员对客户需求的挖掘能力不足,无法有效引导客户做出购买决策,导致成交率低下。
- 团队状态问题:销售团队缺乏系统化的销售方法论,销售人员在工作中往往感到迷茫,缺乏明确的目标和激励,影响了整体业绩。
外贸客户管理的重要性
外贸客户管理不仅是销售过程中的一个环节,更是企业整体战略的一部分。通过有效的客户管理,企业可以实现以下目标:
- 提高客户满意度:通过了解客户需求和期望,提供个性化的服务,增强客户的满意感和忠诚度。
- 降低客户获取成本:通过优化客户管理流程,提升客户转化率,降低在客户获取上的投入。
- 提升销售团队的执行力:通过系统化的培训和激励机制,提升销售人员的能力和士气,从而提高整体业绩。
有效的客户管理策略
为了应对外贸客户管理中的挑战,企业需要实施有效的客户管理策略。以下是一些关键的客户管理策略,结合培训课程的内容加以探讨:
1. 重视客户开发
销售人员需要掌握多种客户开发技巧,包括利用社交媒体、线上展会、邮件营销等多种渠道主动寻找潜在客户。培训课程中提到的“外贸获客8大杀招”可以帮助销售人员更加系统地进行客户开发。
2. 深入挖掘客户需求
销售人员应当学会通过提问和倾听来深入了解客户的实际需求。培训课程中提到的“痛点挖掘4步曲”可以帮助销售人员系统化地识别客户的痛点,从而更好地为客户提供解决方案。
3. 建立信任关系
信任是成交的基础,销售人员需要学习如何迅速打破客户的戒备心理,建立良好的客户关系。培训课程中的“心理学沟通方法”可以帮助销售人员更有效地与客户沟通。
4. 制定明确的销售目标
销售团队需要设定清晰的业绩目标,并根据目标制定相应的行动计划。通过引入绩效考核和激励机制,可以有效提升销售人员的积极性和责任感。
5. 持续跟进与服务
客户管理并不是一次性的过程,而是需要持续的关注和服务。销售人员应当定期与客户保持联系,了解他们的最新需求,提供后续服务,从而提高客户的复购率和推荐率。
培训课程的价值与收益
针对外贸客户管理的培训课程并不是单纯的知识传授,而是结合实际案例和实战演练,帮助销售人员全面提升各项能力。通过培训,销售人员能够在以下几个方面获得显著提升:
- 销售人员态度与行为的转变:培训课程强调销售人员的态度是成功的关键,积极的心态和行动将帮助他们更好地面对客户。
- 掌握系统化的销售方法论:通过“狙击手销售方法论”,销售人员可以掌握一系列有效的销售策略和技巧,提升成交率。
- 增强团队凝聚力:培训课程中引入的团队激励机制,有助于增强团队的凝聚力,提高团队成员间的协作与配合。
总结
外贸客户管理是提升企业竞争力的重要环节,面对客户开发、成交和团队状态等多重挑战,企业需要采取系统化的管理策略和培训措施。通过提升销售人员的能力、优化客户管理流程,企业能够在外贸市场中获得更大的成功。培训课程为销售人员提供了系统的方法论和实战技巧,使他们能够在复杂的销售环境中游刃有余,实现业绩的稳步提升。
有效的外贸客户管理不仅仅是销售的技巧,更是一种战略思维。企业在进行客户管理时,应当从全局出发,综合考虑客户需求、市场动态和团队能力,以实现可持续发展。
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