成交策略:打造高效销售团队的秘诀
在现代商业环境中,销售人员的角色不仅仅是产品的推销者,更是企业成功的关键因素。通过培训提升销售团队的技巧、态度和行为,将帮助企业在市场竞争中脱颖而出。本文将探讨成交策略的重要性,结合培训课程内容,深入分析如何有效提升销售人员的能力,以实现更高的成交率。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题/ Customer development issues:销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题/ Customer transaction issues:销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题/ Team status issue:销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量:理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论6步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间3、线下展会、地推拜访、开发信、类同行开发、独立站、电销资源、第三方平台、社交平台Facebook等线上线下外贸获客八大杀招4、外贸客户管理与运维策略销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■以客户为中心的产品卖点提炼工具现场研讨■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论的6种应用场景■缩短外贸跟单周期开展视频会议的三板斧应用策略,实现首谈首签高效协商工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■针对5种外贸询盘的案例分析,识别客户的采购背景以及采购意愿。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛点、需求、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■终端客户、贸易商、囤货商、小微贸易商的识别话术策略应用■设计出专业且大牌感十足的外贸报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素、明晰客户决策流程的方法、组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第七步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第八步、收款重获:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术销售铁军【团队士气激励篇】影响销售人员业绩表现的关键因素解析,无法统一思想难打胜战,铁军团队成功的九大理念帮助销售团队打鸡血稳军心,销售铁军的PK激励机制加持,激发销售团队士气让团队为自己干为未来拼,实现业绩倍增管理身心解放团队自动运转。■【态度为先】理念一:成功是因为态度■【目标要性】理念二:我是我认为的我■【不找借口】理念三:我是一切的根源■【突破局限】理念四:不是不可能,只是暂时没有找到方法■【积极主动】理念五:山不过来,我就过去■【欲望决心】理念六:决心决定成功■【自我规划】理念七:天助自助者■【自我成长】理念八:每天进步一点点■【自我调节】理念九:太棒了,一切都是最好的安排■团队激励之军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制导入,现场百团大战誓师大会激励造场。收尾篇:课程复盘与作业布置■作业:销售流程优化、销售动作拆解、销售工具配置■课程总结分享,现场+微信群内分享■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》工具包/定制课件电子档(请勿外传)■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据企业需要免费赠送)
一、成交策略的背景
销售团队面临的挑战日益增多,尤其在外贸领域,销售人员常常依赖第三方平台进行客户开发,这不仅增加了获客成本,也降低了客户关系的稳定性。针对这些问题,企业需要明确销售路径,降低销售人员的盲目性和无效性,从而提高整体效率。
成交策略的制定,首先需要对客户的需求有深刻的理解。销售人员必须具备抓住开场白、挖掘客户需求的能力,以便在销售过程中有效地推动成交。此外,面对客户的异议和砍价策略,销售人员应具备灵活应对的能力,而不是单纯的妥协。
二、成交策略的核心要素
成交策略不仅仅是一个简单的销售流程,更是一个系统性的销售方法论。以下是成交策略的几个核心要素:
- 客户开发能力:销售人员需要掌握外贸获客的八大杀招,通过高情商的沟通建立信任,逐步缔结关系。
- 需求挖掘能力:通过提问和倾听,深入了解客户的真实需求与痛点,以便提供针对性的解决方案。
- 价值塑造能力:销售人员需打破客户固有的选购观念,塑造产品的紧迫感,并与客户共创价值方案。
- 成交技巧:通过有效的沟通技巧和策略,促使客户主动选择合作,而不是被动接受。
- 后续维护能力:成交后,销售人员需持续跟进客户,确保客户的满意度,并通过良好的服务促成更多的交易。
三、销售人员的能力提升
通过系统的培训,销售人员可以在各个方面得到提升。课程中强调了“狙击手销售方法论”的六大步骤,帮助销售人员从根本上改变传统的销售方式,具体包括:
- 抓潜培育:精确识别目标客户,并通过建立良好关系,使客户愿意主动与销售人员沟通。
- 缔结关系:运用心理学的沟通技巧,打破客户的戒备心理,建立信任关系。
- 意愿探测:通过有效的提问技巧,掌握客户的真实需求和购买意愿。
- 能力评估:了解客户的支付能力和决策能力,以便提供合适的解决方案。
- 解决方案展示:针对客户的需求,展示相应的产品价值,促进成交。
- 收款与维护:确保交易的落实,并通过良好的客户关系推动后续交易。
四、团队状态与氛围的重要性
销售团队的士气直接影响到业绩的表现。团队状态问题通常表现为销售人员的流失率高、业务员的积极性低等。课程中提出了激励机制,如军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制等,这些措施能够有效提升团队的凝聚力和战斗力。
通过团队建设,销售人员不仅能够互相学习、分享经验,还能在竞争中激励彼此,形成良好的工作氛围。此外,培训课程中强调了“态度为先”的理念,鼓励销售人员树立积极的心态,追求自我成长和目标达成。
五、培训课程的实际应用
通过参加系统的培训课程,销售人员能够掌握一整套的销售方法论,涵盖从客户开发到成交的各个环节。通过实际案例分析和角色扮演,学员能够在互动中深入理解销售策略,并将所学知识应用于实际工作中。
例如,在“挖痛”环节,培训课程教导销售人员如何通过提问深入了解客户的痛点,实现从“产品式销售”向“咨询式销售”的转变。这种转变不仅能提高客户的购买意愿,还能增强客户对销售人员的信任感。
六、结论:成交策略的未来展望
随着市场竞争的加剧,成交策略的有效性将越发重要。企业需要不断优化销售流程,增强销售人员的能力,以适应快速变化的市场环境。此外,随着技术的发展,数据分析、客户关系管理软件的应用将为销售人员提供更多的支持,帮助他们更好地理解客户需求,实现精准营销。
最终,通过科学的成交策略和系统的培训,销售团队将能够有效提升业绩,实现企业的可持续发展。无论是对于新手销售人员还是经验丰富的销售精英,这样的培训都将是他们职业生涯中不可或缺的一部分。
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