销售人员培训:打造高效的销售铁军
在现代商业环境中,销售人员扮演着至关重要的角色。他们直接影响着公司的收入和利润,因此,针对销售人员的培训显得尤为重要。本文将围绕销售人员培训的背景、课程收益、课程特色以及课程大纲进行深入的探讨,旨在帮助企业培养出一支高效、专业的销售团队。
【课程背景】你最该培训的是销售人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!客户开发问题/ Customer development issues:销售对外贸第三方平台产生严重依赖,不会、不愿、不懂自主开发客户…………公司花大价钱获取的客户,销售人员搞不定,即使搞定了也是亏本赚吆喝……公司业务路径不清晰,获客成本巨大,销售团队忙、盲、茫,没结果更没效率…….客户成交问题/ Customer transaction issues:销售不懂抓开场白、不懂挖需求、不懂谈方案、不懂要承诺,抓挖谈要能力差……销售无法获取信任,总是拿着假异议就开跑,追求话术技巧毫无作用……销售不懂跟单客户总说考虑考虑,跟着跟着就躲起来,销售人员毫无办法……面对客户以价压价、持续砍价,销售人员只能一味妥协让步,完全没利润….团队状态问题/ Team status issue:销售做法就是个推销机器,强硬推销得罪客户伤害品牌,销售人员流失率大…….传帮带经验主义失效,内部缺乏系统完善的销售方法论,业绩持续不稳定……销售路径不清晰,业务员在“撞单“而不是”做单”,做业绩全靠碰运气…….拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态,对目标讨价还价…【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手销售方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的销售铁军团队。咨询式诊断现场掌握1套漏斗式的销售作战地图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“狙击手销售方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。开发:掌握外贸获客8大杀招,高情商的建立信任缔结关系的去做抓潜与培育。识客:根据线上询盘特点针对识别课后,掌握各国客户性格动机、决策预算。挖痛:敢于事先约定勇于装傻提问,掌握痛点挖掘4步曲流程工具。塑造:打破客户固有选购观念,塑造紧迫感,与客户共创价值方案推进成交。铺垫:开场即决生死,决胜刀鞘之内,提前铺垫客户12类疑虑管理客户担忧.成交:不做反人性的逼单套路,让客户主动信任你选择你,主动促成交易。后售:让客户不仅找你买多次,还会努力帮你一起卖,介绍更多人来更你买。【课程特色】有趣、有料、实战、实用、训练、实操孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战销售问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议营销体系兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师等【课程时间】2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看销售单元一:销冠的真相:帮助销售人员梳理在销售过程中常遇到的问题挑战。■销售中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量:理解客户的购买心理,他们对付销售人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往销售行为。■传统销售的4个阶段及弊端、客户应对的4个阶段性策略■销售与客户之间的周旋和博弈■重新审视:销售挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手销售方法论6步签单狙击手销售法6步签单系统(出海版)狙击手第一步、抓潜培育:精准开发外贸客户,有效抓潜培育缔结关系让客户离不开你?无压力客户开发漏斗模型:抓潜保持、培育获得、转化拓展、追销裂变两大卖点分析工具找准卖点,独特性塑造,现场共创1分钟广告时间3、线下展会、地推拜访、开发信、类同行开发、独立站、电销资源、第三方平台、社交平台Facebook等线上线下外贸获客八大杀招4、外贸客户管理与运维策略销售场景视频案例:国内优秀外贸产品、工厂、企业介绍视频脚本欣赏解析工具落地作业练习:外贸客户管理表、外贸客户开发信、1分钟广告设计狙击手第二步、缔结关系:学习基于心理学的沟通方法,迅速打破客户的戒备心理,获得信任,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。学会在销售过程中掌握主动权,并巧妙应对销售过程中客户的“拖延”和“含糊”,管理客户的期待,事先解除“成交隐患”。■以客户为中心的产品卖点提炼工具现场研讨■亚洲/北美/欧洲/非洲等区域客户的DISC性格分析■识别比成交更重要,有效识别客户的类型、动机、行为■逆境销售三板斧:情绪安抚、协商推进、撞球理论的6种应用场景■缩短外贸跟单周期开展视频会议的三板斧应用策略,实现首谈首签高效协商工具落地作业练习:构建属于你的“逆境销售三板斧”脚本工具落地作业练习:询盘分析参照表、深度探需四部曲、预算分析表狙击手第三步、意愿:掌握客户的痛点与需求没有意愿就没有销售,通过学习提问策略和技巧,并探寻客户的真正需求,帮助销售人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式销售”。■反向提问策略:使用反向提问的4种情境;怀柔话术■针对5种外贸询盘的案例分析,识别客户的采购背景以及采购意愿。■培养客户的采购意愿与满足客户的采购意愿■如何通过意愿探测器掌握客户的痛点、需求、欲望、标准来甄别客户的采购意愿■掌握“意愿”的3个维度与漏斗与“意愿探测器”5个核心问题工具落地作业练习:欲望探测器的设计与模拟狙击手第四步、能力:掌握客户的支付能力与决策能力,准确了解客户愿意及能够为产品所投入的预算,从而有助于销售人员迅速甄别客户决策能力及提供合适的解决方案。■关于预算的2个核心点与“钱”背后的深层问题■预算的3大情境及应对策略;挖掘预算的5种策略■终端客户、贸易商、囤货商、小微贸易商的识别话术策略应用■设计出专业且大牌感十足的外贸报价单设计■应对客户砍价的各类场景话术策略应用■明晰客户决策流程5W1H应用要素、明晰客户决策流程的方法、组织权力决策地图■见到最终拍板人的策略狙击手第七步、解决方案:针对客户的欲望,预算及决策流程做针对性的产品价值展示。■价值标准的指纹锁理论■产品价值展示的4要素■产品价值展示的结构及流程■终极协商;价值展示成交推进器狙击手第八步、收款重获:防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户■防止反悔3要素■防止竞争对手的反击■客户裂变缔结关系的方法策略■客情维护与服务追销、裂变策略应用■激活沉睡外贸老客户有效分级管理■回款的态度、速度、力度应用技术销售铁军【团队士气激励篇】影响销售人员业绩表现的关键因素解析,无法统一思想难打胜战,铁军团队成功的九大理念帮助销售团队打鸡血稳军心,销售铁军的PK激励机制加持,激发销售团队士气让团队为自己干为未来拼,实现业绩倍增管理身心解放团队自动运转。■【态度为先】理念一:成功是因为态度■【目标要性】理念二:我是我认为的我■【不找借口】理念三:我是一切的根源■【突破局限】理念四:不是不可能,只是暂时没有找到方法■【积极主动】理念五:山不过来,我就过去■【欲望决心】理念六:决心决定成功■【自我规划】理念七:天助自助者■【自我成长】理念八:每天进步一点点■【自我调节】理念九:太棒了,一切都是最好的安排■团队激励之军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制导入,现场百团大战誓师大会激励造场。收尾篇:课程复盘与作业布置■作业:销售流程优化、销售动作拆解、销售工具配置■课程总结分享,现场+微信群内分享■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》工具包/定制课件电子档(请勿外传)■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据企业需要免费赠送)
课程背景:销售人员培训的重要性
销售人员的表现直接决定了公司的业绩。许多企业在客户开发中面临着诸多问题,如过度依赖外贸第三方平台,缺乏自主开发客户的能力等。这不仅使得公司在客户获取上投入了大量成本,更是导致了客户流失和利润的下降。
- 客户开发问题:销售人员对于外贸第三方平台的依赖,使得他们无法独立进行客户开发。这导致了客户开发的效率低下,甚至可能因不懂得自主开发而错失良机。
- 客户成交问题:许多销售人员不懂如何抓住开场白,挖掘客户需求,或是与客户进行有效的方案谈判,最终导致成交率低下。
- 团队状态问题:销售团队的工作状态往往影响着整体业绩。缺乏统一的方法论和激励机制,使得团队士气低下,流失率高。
因此,针对销售人员的培训显得尤为迫切。只有通过系统化的培训,才能使销售人员的技能和心态得到全面提升,从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。
课程收益:多维度的蜕变
通过此次培训,参与者将收获的不仅是一场简单的课程,而是一次全面的蜕变。培训将从销售人员的态度、行为和技巧三个维度进行深入剖析,使他们成为敢打必胜的销售铁军团队。
- 销售人员的态度转变:通过课程的学习,销售人员将意识到积极的态度对于销售的重要性,树立正确的价值观和工作观。
- 行为的规范化:培训将帮助销售人员建立系统化的销售流程,提高工作效率,减少盲目性和随意性。
- 技巧的提升:销售人员将在实战中学习如何与客户进行有效沟通,提升成交率,培养客户的忠诚度。
总而言之,培训将帮助销售人员在实战中提升能力,使他们更具竞争力,最终为企业创造更高的收益。
课程特色:实战与趣味并重
该课程的特色在于其不仅具有实用性,还非常注重培训的趣味性。孟华林老师的培训方式独特,通过互动和体验式学习,能够有效提高学员的参与度和学习效果。
- 实战导向:课程不仅仅是理论讲解,还包括大量的实战案例分析,帮助学员更好地理解和应用所学知识。
- 互动学习:课程设置了多种互动环节,激励学员积极参与,使学习过程更加生动和有趣。
- 幽默风趣:孟老师在课堂上以幽默的语言风格吸引学员注意力,确保学员在轻松愉快的氛围中学习。
这种创新的培训模式,不仅提高了学员的学习兴趣,更使得所学知识更容易内化和应用。
课程大纲:系统化的培训内容
课程大纲设计科学,内容涵盖了销售的各个环节,确保学员能够从多方面提升自己的销售能力。
单元一:销冠的真相
在这一单元中,学员将学习到销售过程中常见的挑战,分析这些挑战的影响及其背后的原因,掌握顶层销售逻辑。
单元二:系统销售的力量
理解客户的购买心理及其应对策略。通过重新审视以往的销售行为,避免传统销售的弊端。
单元三:抓潜培育
学习如何精准开发外贸客户,掌握客户开发漏斗模型,确保销售人员能够有效抓潜和培育客户关系。
单元四:缔结关系
通过心理学的沟通方法来打破客户的戒备心理,建立信任关系,并在销售过程中持续增强客户关系。
单元五:意愿探测
掌握客户的痛点与需求,探寻客户的真正需求,帮助销售人员从“产品式销售”转变为“咨询式销售”。
单元六:能力识别
学习如何评估客户的支付能力与决策能力,从而提供合适的解决方案,确保快速成交。
单元七:解决方案展示
针对客户的欲望、预算及决策流程进行针对性的产品价值展示,推动成交。
单元八:客户关系维护
确保订单落实,防止客户反悔,推动客户的转介绍,形成良性循环。
团队士气激励篇
通过激励机制加持,帮助销售团队提升士气,统一思想,形成强大的团队合力。
总结:销售人员培训的未来
在竞争日益激烈的市场中,销售人员的专业素养和技能水平直接影响企业的生存与发展。因此,系统化的销售人员培训不仅是提升销售业绩的必要手段,更是企业战略发展的重要组成部分。通过科学有效的培训课程,企业能够培养出高素质的销售团队,为未来的发展打下坚实的基础。
综上所述,销售人员培训是一项复杂而系统的工程,需要企业投入足够的资源和时间。通过培训,不仅可以提升销售人员的专业技能,更能增强他们的团队协作能力和创新能力,从而为企业创造更大的价值。
希望本篇文章能够为企业在销售人员培训方面提供一些有益的思路和参考,助力企业在未来的发展中实现更高的目标。
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