咨询式销售:打造高效的谈判与销售团队
在现代商业环境中,销售不仅仅是推销产品或服务。它更是一种艺术,一种通过有效沟通和理解客户需求而达成交易的过程。在这个过程中,咨询式销售作为一种新兴的销售方式,正在逐渐被越来越多的企业所采纳。它强调与客户建立良好的关系,通过深入的需求分析和有效的沟通,帮助客户找到最适合的解决方案。本文将结合相关培训课程的内容,详细探讨咨询式销售的重要性及其实施策略。
【课程背景】你最该培训的是谈判人员,因为他们要么给你赚取要么在帮你亏钱!谈判问题:流失订单利润:谈判工作一让再让,利润流失,守不住底线…..总是陷入被动:客户完全掌握主动自己很被动,总是被牵着鼻子跑……客户总在砍价:客户一直跟你砍价,根本不关注你的产品或者优势……见不到拍板人:见不到拍板人而丢单,见到了也让你们先对接…..总守不住底线:已经让步到底线,又跟你要附加产品或者增值服务…不做决定拖延:我考虑考虑,商量商量,对比对比,我会联系你的…..团队问题:精神内耗:不敢提要求,总担心客户拒绝、持续陷入紧张焦虑…..态度极差:自以为是,对内对外态度极差,得罪同事得罪客户…躺平摆烂:拿底薪成为习惯,不愿定目标或目标完不成已成为常态…没有自信:面对困难就退缩,对产品公司行业没信心对自己更没自信….总是抱怨:总说不可能没办法,总跟领导讨价还价还说公司坏话….焦虑迷茫:不懂感恩做事不主动更不爱学习,自己又没方法结果极差…. 【课程收益】你收获的不只是一场培训,更是一次内部狙击手谈判方法论的落地。销售人员态度、行为、技巧3维1体全面蜕变成为敢打必胜的谈判铁军团队。咨询式诊断现场掌握一套谈判路线图,持续建盘复盘优化业务路径掌握1套特种兵级别的“谈判狙击手方法论”,让销售顺人性有士气更有武器。现场训练销冠的8大能力,落地销冠军令状、对赌PK、团队PK激励机制。缔结关系:让谈判人员有效的与谈判对象缔结关系建立基础信任识客探需:懂得识别谈判对象人的维度与组织的维度需求动机顺利开启谈判高开低走:面对谈判开局敢高开会高开,判定成交意向锁定价格预期安抚协商:帮助谈判人员顺利化解谈判中的对抗、僵持、僵局达成谈判目标以退为进:透过十六种新型谈判策略最终实现合同回款保障谈判利润双赢重获:谈判并未结束提升谈判人员的敏锐商业嗅觉获取下一个订单机会谈判铁军:铁军团队九大理念帮助企业打造一支敢打必胜的谈判铁军团队【课程特色】本课程系谈判方法论课程,适用于销售谈判、采购谈判、商务谈判、管理谈判等各类谈判场景;包含谈判策略、谈判话术、谈判沟通技巧、谈判团队打造为一体。孟华林老师的培训绝非侃侃而谈的经验之说而是有系统方法论支撑,课程采用训战一体,透过体验式让学员自我觉察,销售场景视频持续内化,话术工具策略讲解完全落地,实战谈判问题现场答疑嗨爆全场,团队板块更是激励震撼心灵泪撒全场,同时孟老师也号称培训界的段子手,金句频出让学员听得有味、听得有料、听得更有劲、笑声不断,在快乐中学习,在互动中成长!【课程对象】建议企业谈判相关人员兵、将、帅共同参与学习,总经理、营销总监、销售工程师、销售主管、销售经理、销售人员、售后客服人员、售前技术工程师、采购等接触谈判相关的工作人员。【课程时间】1-2天(6小时/天)【课程大纲】上帝视角看谈判单元一:销售的真相帮助销售人员理解在销售谈判过程中遇到的各种挑战的原由,从此不要逼单,客户的决定权只在自己手里,我们只是提供了一定要买一定要找我买的证据而已!■销售工作中常见的10项“挑战”■厘清“挑战”的影响、分析“挑战”背后的原因■双向奔赴、彼此识别、精准命中的三大顶层销售逻辑单元二:系统销售的力量理解谈判对象的决策心理,他们对付谈判人员的“策略”,背后的原因,以及应对之道。在了解客户购买策略的基础上,重新审视以往谈判行为。■传统谈判的4个阶段及弊端、谈判对象应对的4个阶段性策略■面对对抗、僵持、僵局各个阶段的周旋和博弈■重新审视:谈判挑战背后的原因■避免头疼医头,脚疼医脚的狙击手谈判方法论6大步骤谈判路线图外贸销售方法论:狙击手6步销售谈判路线图谈判狙击手第一步:“缔结关系”开场即决生死,决胜刀鞘之内,谈判开始前的关系缔结,针对企业定制分析询单案例,做到先知先觉寻找机会缔结关系,成功布局信息网络,避免陷入信息孤岛,深入建立甲乙方的信任关系,并在销售过程中持续增强客户关系的策略。备注:本章需主办方提供各类型询单案例5个+作为针对性现场共创分析开课前给到。内容摘要:■开篇案例:客户的询价如何开场?■针对性询价分析:订单产生的8大原因+影响报价的8大因素■看到客户的询单套路,避免陷入“客户”防御系统成为免费咨询提供者■询盘首回:一句话公司+产品FAB+信任IP人设自我介绍快速建立基础信任。工具落地课堂练习:对“事”询单分析;对“人”动机分析谈判狙击手第二步、谈判前期“识客探需”识别客户的痛点、需求、欲望、动机,透过简单实用的提问技巧掌握客户要什么、为什么、怎么办,花多钱办的底层核心逻辑,抓住主要矛盾并掌握谈判主动权,帮助谈判人员从传统的“产品式销售”转变为“咨询式谈判”,引导并锁定客户的成交预期。内容摘要:■视频案例:先入为主的销售,不要给客户画海鸥,别把自己的想法强加给客户。■如何问得全、问的深、问的透锁定客户的成交预期,探寻价格预期■避免陷入被动的“柔和反问“策略识别客户的采购意愿!■提供情绪价值的“傻傻的问“策略PMP赞美激发客户表达欲!■挖掘内幕真相的“私底下问“策略掌握谈判对象决策标准!■”开场既决生死,决胜刀鞘之内”,实现双赢的谈判都在开场之前如何识局布局入局。工具落地作业练习:需求挖掘提问三板斧柔和反问、傻傻的问、私底下问在客户问产品、问价格、问样品、问资料、问运费、问定制、问货期、问代理、问付款等九大询盘/展会场景的应用。谈判狙击手第三步:谈判开场“高开低走”建立以双赢为出发点的谈判目标,让己方获利对方获胜的高开思维,准备自己高开低走的谈判筹码,实战实用的报价技巧,即使报高价客户也愿意谈判的报价策略,给自己留足谈判空间,从而引导并锁定客户的预算预期。内容摘要:■避免试错型谈判的谈判筹码准备与推演:基于双赢谈判目标的12大谈判筹码准备■高开还是低开:如何做到高开的情理之中又这意料之外的高开筹码■高开筹码之报价策略:如何报高价客户还愿意谈的策略和方法■视频案例:谈判前的识别与谈判后的高开他们都做对了什么?■高阶采购的询价方式与询价策略及应对方式工具落地作业练习:设计你的谈判筹码、根据场景设计你的高开报价单 谈判狙击手第四步:谈判中期“安抚协商”本章重点在于避免或化解谈判对抗,打破销售人员内心的焦虑胆怯情绪,掌握大小平衡的宇宙法则,管理并降低谈判对象的期待感,透过安抚管理客户的心情,透过协商顺利推进谈判的进程,让客户追着我们谈判而非被客户牵着鼻子跑。内容摘要:■案例研讨:快来解救孟老师■避免谈判对抗的“我好你好”的PAC人际沟通心理学应用做到外圆内方收放自如■宇宙法则:小的围绕大的转,如何把客户变小把自己变大的态度、行为、技巧■如何透过“安抚”避免谈判对象对抗的策略、工具、技巧、话术■如何透过“协商”获得谈判对象的协商许可策略的案例、工具、技巧、话术■化解僵持的“红白黑脸策略”“请示策略”使用时机及案例、工具、技巧、话术■搁置争议的“折中策略”再次锁定成交预期、探测价格预期工具落地作业练习:打造你的个人IP,让个人IP走在产品IP的前面谈判狙击手第五步:谈判后期“以退为进”这个阶段是最容易让谈判人员损失利润妥协让步的危险阶段,本章重点在于避免或化解僵局僵持,在不损失利益的基础上让对方获胜,创造增量不分存量,没有让步只有交换,以退为进守住底线并争取更多利益。内容摘要:■永动球实验:预判你的预判,看懂客户接下来要干嘛■视频案例研讨:尼古拉斯赵四的砍价策略,没有让步只有交换■陷入谈判僵局五大因素及破解方案,设计你的让步条件■高阶采购的8大砍价策略及8大让步策略应用■如何透过“反制策略”“压力策略”避免出现并有效处理危险时刻“真的破防了”■排除障碍判定订单签约时机的案例、工具、技巧、话术■丑话在前:合同谈判的三分原则、违约条款划定、法律风险规避案例策略技巧工具落地作业练习:你有100元让步空间,到底如何交换如何让!谈判狙击手第六步、谈判收尾“双赢重获”防止客户反悔,确保订单落实,转介绍裂变更多优质客户,实战谈判并非学习来的,而是训练出来的,透过情景案例模拟训练,将课程所有章节内容中的策略、技巧、话术融会贯通,让谈判人员学以致用并最终落地。内容摘要:■防止反悔3要素、防止竞争对手的反击■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之开场低价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之就价砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之以价砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之车轮砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之拆分砍价策略及应对工具、技巧、话术■情景案例模拟训练:采购砍价六把刀之细节压价策略及应对工具、技巧、话术■重获关系、重获订单、重获资源的方法技巧策略■回款的态度、速度、力度策略、工具、技巧、话术工具落地作业练习:各类客户砍价工具、技巧、话术通关训练三、客户管理渠道深耕■渠道深耕与客户管理四维考核系统■老客户客户漏斗:客户定级评星及差异化服务策略■老客户模型对标:意愿线、能力线、潜力线三线对标客户盘点■渠道深耕老客户深挖策略和服务营销技巧针对客户的解决方案式销售技能针对客户阶段回顾方法引领客户销售、促销年度计划组建大客户团队■不同合作阶段客户维护策略和方法刚合作时的维护方法2-3 次返单后的合作方法长期合作客户的策略、方法小组讨论:不同合作阶段客户维护策略工具落地作业练习:老客户关系管理模型与四维考核系统谈判铁军【团队士气激励篇】影响谈判人员绩效表现的关键因素解析,无法统一思想难打胜战,铁军团队成功的九大理念帮助销售团队打鸡血稳军心,销售铁军的PK激励机制加持,激发销售团队士气让团队为自己干为未来拼,实现业绩倍增管理身心解放团队自动运转。内容摘要:■【态度为先】理念一:成功是因为态度■【目标要性】理念二:我是我认为的我■【不找借口】理念三:我是一切的根源■【突破局限】理念四:不是不可能,只是暂时没有找到方法■【积极主动】理念五:山不过来,我就过去■【欲望决心】理念六:决心决定成功■【自我规划】理念七:天助自助者■【自我成长】理念八:每天进步一点点■【自我调节】理念九:太棒了,一切都是最好的安排■团队激励之军令状、红黑旗、业绩对赌PK机制导入,现场百团大战誓师大会激励造场。收尾篇:课程复盘与作业布置■作业:销售流程优化、销售动作拆解、销售工具配置■课程总结分享,现场+微信群内分享■独家福利:版权课程《销售铁军狙击手销售法》工具包/定制课件电子档(请勿外传)■独家福利:孟老师线上视频课程包《销售铁军销冠启蒙》(根据企业需要免费赠送)
一、课程背景与销售挑战
在进行咨询式销售之前,首先需要认识到当前销售人员面临的诸多挑战。这些挑战不仅仅是外部环境的变化,更是内部团队管理和个人能力所导致的问题。以下是一些常见的销售挑战:
- 流失订单与利润损失:销售人员在谈判中常常让步,导致利润流失。
- 客户主导谈判:客户掌握主动权,销售人员常常处于被动状态。
- 价格砍价:客户对价格的关注超过了对产品本身的关注。
- 团队内部问题:团队成员的精神内耗、态度问题,缺乏自信。
这些挑战不仅影响了销售业绩,也对团队的士气造成了负面影响。因此,培训销售人员的谈判技巧和销售策略显得尤为重要。
二、咨询式销售的优势与目标
咨询式销售的核心在于了解客户的需求,建立信任关系,从而提供个性化的解决方案。通过这种方式,销售人员不仅可以提高成交率,还能增强客户的满意度和忠诚度。以下是咨询式销售的一些主要优势:
- 提升客户关系:通过深入了解客户需求,销售人员能够与客户建立更深层次的信任关系。
- 提高成交率:精准识别客户痛点后,提供针对性的解决方案,能够有效提高成交概率。
- 增强客户满意度:客户感受到被重视和理解,从而提升整体的购买体验。
- 长期合作机会:良好的客户关系有助于未来的重复购买和推荐。
三、咨询式销售的实施步骤
为了有效实施咨询式销售,销售人员需要遵循一套系统化的流程。这一流程可以分为几个关键步骤:
1. 缔结关系
在销售的初期阶段,建立信任关系是至关重要的。销售人员需要通过自我介绍和对客户的了解,快速建立基础信任。有效的开场白可以帮助销售人员抓住客户的注意力。
2. 识客探需
识别客户的痛点和需求是咨询式销售的核心。在这一阶段,销售人员需要通过提问,深入了解客户的真实需求。这不仅涉及到产品本身,还包括客户的预算、期望和决策标准。
3. 高开低走
在谈判过程中,销售人员应当采用“高开低走”的策略。即在报价时,先给出一个较高的价格,以此留出谈判空间。这种策略可以帮助销售人员在谈判中占据主动,确保双方都能接受的价格范围。
4. 安抚协商
谈判过程中,避免对抗是保持良好关系的关键。销售人员需要学会管理客户的情绪,通过安抚和协商来化解潜在的冲突,确保谈判的顺利进行。
5. 以退为进
在谈判的后期,销售人员应当灵活运用“以退为进”的策略。在不损失自身利益的前提下,适当地让步以换取更多的利益。这种方式不仅可以避免僵局,还能让客户感到自己获得了优势。
6. 双赢重获
谈判结束后,销售人员需要确保客户的满意度,以防止客户反悔。此外,持续的客户关系管理也是重获订单、获取推荐的重要策略。
四、培训课程的收益与团队建设
通过系统的培训,销售人员不仅可以掌握咨询式销售的技巧和策略,还能提升整体的团队士气。培训课程的收益主要体现在以下几个方面:
- 全方位能力提升:通过模拟训练和实际案例分析,销售人员的谈判能力、沟通技巧和心理素质均会得到显著提升。
- 团队协作意识增强:培训中强调的团队激励机制,能够有效增强团队的凝聚力和执行力。
- 自信心提升:通过不断的实战演练,销售人员在面对客户时会更加自信,从而提升成交率。
- 建立持续学习的文化:培训不仅是一次性的活动,应该成为企业文化的一部分,鼓励销售人员不断学习和进步。
五、总结与展望
咨询式销售作为一种先进的销售方式,能够帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。通过系统的培训和有效的团队建设,企业不仅能够提升销售业绩,还能建立长期的客户关系。未来,随着市场环境的不断变化,咨询式销售将会越来越重要,销售人员需要不断适应和提升自身的能力,以应对各种挑战。
总之,咨询式销售不仅仅是一种销售技巧,更是一种思维方式。通过有效的沟通、深入的需求分析和灵活的谈判策略,销售人员能够在复杂的商业环境中找到成功的道路。培训与团队建设的结合,将为企业的持续发展注入强大的动力。
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