经销商选择标准:构建互利共赢的合作关系
在现代商业环境中,经销商扮演着至关重要的角色。他们不仅是产品的分销者,更是企业与市场之间的桥梁。因此,选择合适的经销商成为企业成功的关键因素之一。本文将深入探讨经销商选择的标准,结合培训课程的内容,分析如何通过有效的选择标准和管理策略,提升与经销商的合作效率,实现互利共赢。
【课程背景】您是否遇到经销商销售不力、不愿意覆盖新网点?您是否遇到经销商不愿意在终端多投入,不关注店内表现?您是否遇到经销商库存积压或断货?您是否遇到经销商不愿多投入、制约我们发展?您是否觉得经销商团队不健全、人员素质不高而且不关注人员培养?经销商是企业的左膀右臂,双方该如何互相借力资源,才能达到更好的发展的呢?我们该如何说服经销商与我们一起更快发展呢?本课程以经销商ROI为核心思想,从经销商的选择、借力、评估发展、淘汰四个模块,以及从人、财、物、事四个维度进行深入的展开,详细介绍选择标准和原则、借力中的覆盖、终端、库存、配送、财物和团队管理6个方面的说服理由和“算-比-讲”的说服模型,以及对经销商的评估与发展,提升销售人员对经销商的说服力和影响力,便于双方更好的互相借力资源,共同发展。 【课程收益】掌握经销商选择的标准和原则掌握经销商管理的1个核心思想、1个说服模型、4大维度、6大方面掌握经销商评估的1个核心思想和1个计分工具提升经销商管理效率和营销水平,助力企业更好发展【课程特色】从覆盖管理到团队管理全方位解读双方如何互相借力共同发展从大量的咨询项目中提炼的经销商管理的精髓,理论知识与实战案例紧密结合【课程对象】营销总监、大区经理、销售经理、业务主任、销售主管、高级业代【课程时长】2天(6小时/天)【课程大纲】一、正确认识厂商关系 案例:这个经销商为什么不听指挥?生活中的ROI厂家ROIROI的意义5、经销商盈利模型练习:营运费用分析练习:宏达要不要继续做甜美工具:经销商ROI工具表6、厂家ROI与经销商ROI的关系 二、选择经销商 经销商的生意需求厂商选择经销商的五个关键要素厂商选择经销商的工具表对照:经销商选择厂商的五个关键要素经销商选择厂商的工具表经销商选择的基本原则经销商选择流程案例:选择经销商 三、借力经销商之覆盖管理覆盖管理常见难题:数量、客情覆盖管理与ROI的关系3、覆盖管理说服理由计算覆盖计划提高收益的基本原理ND、WD、QD锦囊1:覆盖多少店合适如何判断该经销商覆盖程度够不够案例:经销商覆盖程度是否足够对比各组ROIStep1粗算Step2精算综合练习:覆盖多少店合适阐述投入期和回报期案例:某休闲饮料的回报期 四、借力经销商之终端管理 终端管理常见问题为什么终端助销不给力?终端管理与ROI的关系4、终端说服理由说服理由1:投入产出比说服理由2:资源分配模型说服理由3:单店销量增长模型说服理由4:店面ISP8模型5、终端管理说服模型计算I/O对比不同维度I/O阐述利益练习:说服经销商进行终端建设(助销管理) 五、借力经销商之库存管理订单库存管理常见难题订单库存管理与ROI的关系3、库存说服理由说服理由1:库存数量指标说服理由2:安全库存指标练习:单品库存分析说服理由3:重点单品重点观测4、库存管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法练习:角色扮演:订单与库存管理 六、借力经销商之配送管理 配送管理常见难题配送管理与ROI的关系3、配送说服理由说服理由1:客户服务指标说服理由2:配送路线管理4、配送管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法 角色扮演:配送管理七、借力经销商之财务管理财务管理常见难题财务管理与ROI的关系3、财务说服理由说服理由1:应收帐款管理练习:缩短DSO对生意的贡献说服理由2:融资生财4、 财务管理说服模型计算目前损失对比不同维度ROI阐述利益及管理方法角色扮演:说服经销商融资生财 八、借力经销商之团队管理 团队管理常见难题经销商经常给我们的难题经销商眼中的顺序如何开展对经销商及其业务人员的培训?团队管理与ROI的关系6、 团队说服理由 说服理由1:OP Model 练习:OP Model 说服理由2:投入产出比说服理由3:DSR能力提升7、 团队管理说服模型计算I/O对比不同维度I/O阐述利益角色扮演:说服经销商进行团队建设 九、评估经销商1、经销商评估的核心:ROI分析2、经销商业务评估报告:经销商ROI报告3、经销商业务评估报告:核心评估报告4、经销商评估类型:工具:经销商生意计分卡案例:经销商评估 十、更换经销商1、经销商转向的征兆2、经销商整改与跟进3、《经销商整改通知书》4、候选经销商确定与沟通5、解约与善后事宜处理n新、旧经销商沟通与认同 十一、借力经销商发展生意误区&难点&工具总结1、误区案例:某公司借力经销商发展生意误区难点以及克服的策略工具总结十二、课程总结与课后工作任务布置课程总结课后工作任务布置:根据老师给的工具,制定借力经销商发展生意计划
一、理解经销商的生意需求
经销商的生意需求是我们在选择经销商时必须要关注的重点。了解经销商的需求,能够帮助我们找到最适合的合作伙伴。经销商通常希望能够获得以下几方面的支持:
- 利润空间:经销商希望能够获得合理的利润,以支持他们的经营。
- 市场支持:经销商需要厂家提供市场推广支持,以提高产品的市场认知度和销售量。
- 培训与支持:经销商希望获得产品知识和销售技巧的培训,以提升销售团队的素质。
- 库存管理支持:经销商需要合理的库存管理方案,以避免库存积压或断货问题。
二、选择经销商的关键要素
根据培训课程的内容,选择经销商时需要考虑以下五个关键要素:
- 市场覆盖能力:经销商在目标市场的覆盖范围直接影响产品的销售表现。选择能够覆盖广泛市场的经销商,能够帮助企业快速进入市场。
- 财务稳定性:经销商的财务状况直接关系到其经营能力和持续发展能力。选择财务状况良好的经销商,可以降低合作风险。
- 团队素质:经销商的销售团队的专业素质和服务意识将直接影响到客户的购买体验。因此,选择团队素质较高的经销商至关重要。
- 品牌契合度:经销商的品牌形象和企业文化是否与我们公司的品牌一致,会影响到市场的整体形象。
- 经营理念:选择与我们企业经营理念相契合的经销商,可以在合作中形成良好的协同效应。
三、经销商选择的基本原则
在选择经销商时,应遵循以下基本原则:
- 透明原则:确保选择过程公开透明,避免因信息不对称造成的误解。
- 公平原则:在选择经销商时,应给予所有候选方公平的机会,确保选择过程公正。
- 可持续性原则:选择经销商时应考虑其长期发展潜力,而非仅仅关注短期利益。
四、选择经销商的流程
选择经销商的流程通常包括以下几个步骤:
- 市场调研:通过市场调研了解潜在经销商的市场表现和信誉度。
- 初步筛选:根据选择标准对潜在经销商进行初步筛选。
- 实地考察:对初步筛选出的经销商进行实地考察,了解其经营状况。
- 谈判与签约:与符合标准的经销商进行商务谈判,签订合作协议。
五、经销商的评估与发展
选择经销商不仅仅是一个一次性的过程,而是一个动态的管理过程。经销商的评估和发展同样重要。根据培训课程的内容,评估经销商主要从以下几个方面进行:
- 销售业绩:通过对经销商销售数据的分析,评估其销售业绩。
- 市场反馈:收集市场反馈,了解经销商在市场中的表现和客户满意度。
- 库存管理:定期评估经销商的库存管理情况,确保库存水平合理。
在评估过程中,还要使用ROI工具进行分析,以帮助我们更好地理解经销商的整体表现。此外,定期与经销商沟通,了解他们的需求和反馈,可以帮助我们及时调整策略,实现双赢。
六、借力经销商实现覆盖管理
覆盖管理是借力经销商实现市场扩展的重要策略。通过合理的覆盖计划,可以提升市场占有率和销售额。覆盖管理的重点在于:
- 数量管理:确保经销商覆盖的店铺数量足够,避免因覆盖不足而造成的销售损失。
- 客情管理:与关键客户建立良好的关系,以提高客户的忠诚度和购买频率。
- 覆盖效果评估:对覆盖效果进行定期评估,及时调整覆盖策略。
七、借力经销商进行终端管理
终端管理是提升产品销量的重要环节。经销商在终端管理中应关注:
- 终端助销:通过合理的促销策略,提升终端销售额。
- 资源分配:合理分配终端资源,确保各个终端的销售潜力得到最大化发挥。
八、借力经销商进行库存管理
库存管理是确保产品供应和销售流畅的重要环节。经销商应定期分析库存情况,合理调整库存水平。在库存管理中,可以采取以下措施:
- 库存监控:定期监控库存水平,避免库存过剩或短缺。
- 重点单品管理:对重点单品进行重点观测,确保其库存水平合理。
九、借力经销商进行配送管理
配送管理直接影响到产品的及时供应和客户满意度。经销商在配送管理中应关注:
- 客户服务:提升客户服务水平,确保客户满意度。
- 配送路线优化:优化配送路线,提升配送效率,降低配送成本。
十、借力经销商进行财务管理
良好的财务管理是确保经销商持续发展的基础。经销商应关注应收账款管理,通过缩短回款周期,提升资金使用效率。此外,融资生财也是经销商需要重视的方面。
十一、借力经销商进行团队管理
团队管理关乎经销商的整体业务表现。通过对经销商团队的培训,提升团队的销售能力和服务水平,可以显著提高销售业绩。同时,定期与经销商进行沟通,了解团队的需求,及时调整培训方案,以提升团队素质。
十二、总结与展望
经销商选择标准的确定与实施,是企业市场拓展的重要环节。通过深入了解经销商的需求,选择合适的经销商,构建良好的合作关系,企业能够实现更快的发展。未来,随着市场环境的变化,企业应不断调整和优化经销商的选择标准和管理策略,以适应市场的发展趋势,确保企业的持续增长。
通过本次培训课程,掌握经销商选择的标准和原则,提升经销商管理的效率,不仅能够助力企业更好发展,同时也能实现与经销商的共赢局面。
免责声明:本站所提供的内容均来源于网友提供或网络分享、搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除。