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赵全柱:大客户有效拜访实战技巧

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 客户服务

课程编号 : 9893

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适用对象

B2B业务一线面访销售人员

课程介绍

【课程背景】

作为一名成功的销售人员,有效拜访客户的能力直接决定了客户的成交。但并不是所有的销售人员都会拜访,拜访需要准备、策划、执行、评估。本课程重点与大家分享关于客户拜访的关键要点。

【课程收益】

1、提升销售人员客户拜访的价值描述能力。

2、提升销售人员客户拜访的需求挖掘能力。

3、提升销售人员客户拜访的成功几率。

4、帮助销售人员更好的与客户建立信任。

【适合对象】B2B业务一线面访销售人员

【授课风格】风趣幽默、实战实用

【课程特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练

【培训课时】1-2天(6小时/天)

【课程纲要】

一、大客户销售的八大特征

二、客户拜访前的准备工作

1、“软件”准备

1)思维定式决行为态度

2)积极主动的三大策略

3)销售人员的精气神以及灵性

4)拜访达成目标的清晰与确定

2、“硬件”准备

1)自我形象塑造之仪容、仪表、仪态

2)销售工具的准备/产品资料、笔记本、名片

3)拜访前的望闻问切

案例:空客先生、亮剑、上门签合同的目标

三、客户拜访沟通技巧之找对人

1、6种与业务相关的权力:决策权/影响权/采购权/建议权/使用权/推荐权

2、找对关键人的3大核心:分析采购阶段/分清角色分工/找出关键角色

3、找对关键人的5大法则:组织架构/采购流程/角色分工/关系比重/公关策略

4、内部线人的培养:从陌生到死党的四大策略

案例:5个案例

四、客户拜访沟通技巧之说对话

1、开口之前眼先行

1)观察的价值与内容

2)客户微表情的破解

案例:3个案例

课堂练习:细节观察

2、表述技巧:拉近距离、价值传递

1)专业度知识提升的核心秘诀

2)客户寒暄与赞美的公式与10套话术

3)处理客户异议神器之同理心沟通公式

4)销售谈资的9大沟通主题

5)产品与服务价值呈现技巧

具体化解说法、唯一性例举法、稀缺性诱导法、借环境衬托法、结构化呈现法、双向性对比法

案例:10个案例

课堂练习:赞美技巧、专业的公司介绍、六种价值传递技巧

3、有效提问:了解情况、挖掘需求

1)提问的类型、作用、目的

2)无敌提问开场白

3)客户情况了解方法之6W2H的应用与实践

4)客户需求挖掘技巧之4P的应用与实践

案例:8个案例

课堂练习:需求挖掘、6W2H、4P

4、移情聆听—建立信任、发现问题

1)聆听五层分类

2)聆听五步心法与五个方法

案例:3个案例

课堂练习:无法回答客户的话术

五、客户拜访沟通技巧之办对事

1、角色转化

1)专家/3+1个策略

2)学生/3+1个策略

3)朋友/3+1个策略

2、礼品馈赠

1)送礼到底送什么

2)礼品馈赠的五大法则

3)礼品馈赠的核心

3、用心做事

1)用心可以衡量

2)何为用心

案例:12个案例

课堂练习:请教客户的问题设计

 

 

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• 赵全柱:销售专业工具实战应用 —— 找对人、说对话、办对事 ——
【课程背景】在市场中,很多销售人员不是不想干好,其实是很多时候不知道怎么去干。一次又一次的碰壁或失败,为此他们可能会喝喝“鸡汤”、看看成功学、乃至振臂高呼无数次,但这仍然效果不佳,于是他们在心里积累了大量的挫败感,慢慢的开始怀疑自己的能力、产品、公司乃至整个行业。销售人员在从入门到合格再到优秀的历练道路上,每一项销售技术、每一句沟通话术、每一次邀约拜访都需要淬炼、打磨、定型,只有这样才能从里到外、至上而下的成长与突破。本课程专注销售技巧与必学工具展开,带着这样的使命让我们一同走进本课程。【课程收益】1、掌握销售必学工具。2、学会找对人、说对话、办对事。3、掌握公关客户必学的看、说、问、听技巧。【课程对象】一线销售、辅销人员、销售管理者(适合各类拜访型业务销售人员)【授课风格】风趣幽默、实战实用【课程特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练【培训课时】1-2天(6小时/天)【课程大纲】一、找对人1、6种与业务相关的权力2、找对关键人的3大核心1)分析采购阶段2)分清角色分工3)找出关键角色3、找对关键人的5大法则1)组织架构:找到合适的人2)采购流程:明确关心内容3)角色分工:据角色制定策略4)关系比重:找到关键决策人5)公关策略:搞定关键决策人4、线人的发展与培育1)线人的重要性2)从陌生到死党的四大策略案例:10个案例二、说对话1、开口之前眼先行1)观察的价值与内容2)客户微表情的破解案例:3个案例课堂练习:细节观察2、表述技巧:拉近距离、价值传递1)专业度知识提升的核心秘诀2)客户寒暄与赞美的公式与10套话术3)处理客户异议神器之同理心沟通公式4)销售谈资的9大沟通主题5)产品与服务价值呈现技巧具体化解说法、唯一性例举法、稀缺性诱导法、借环境衬托法、结构化呈现法、双向性对比法案例:10个案例课堂练习:赞美技巧、专业的公司介绍、六种价值传递技巧3、有效提问:了解情况、挖掘需求1)提问的类型、作用、目的2)无敌提问开场白3)客户情况了解方法之6W2H的应用与实践4)客户需求挖掘技巧之4P的应用与实践案例:8个案例课堂练习:需求挖掘、6W2H、4P4、移情聆听—建立信任、发现问题1)聆听五层分类2)聆听五步心法与五个方法案例:3个案例课堂练习:无法回答客户的话术三、办对事1、角色转化1)专家/3+1个策略2)学生/3+1个策略3)朋友/3+1个策略2、礼品馈赠1)送礼到底送什么2)礼品馈赠的五大法则3)礼品馈赠的核心3、用心做事1)用心可以衡量2)何为用心案例:12个案例课堂练习:请教客户的问题设计 
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【课程背景】康奈大学心理学教授特拉维斯.卡特与托马斯.季洛维奇一项研究:购买体验比购买产品更让人高兴,它能让人产生更大的满足感。有了良好的购买体验,客户才能认可我们的服务、忠诚于我们的品牌。换句话说,客户会为了让自己开心而增加投资预算及时间成本。但是,产品与服务的同质化以及没有创新力的一味模仿,使得企业在竞争中失去优势;使得客户在购买中感到乏味。如何提升、改造、设计我们的产品或服务实现差异化,给客户带来良好的体验、满意的服务并创造惊喜呢?相信本课程定会给大家带来非同小可的启示与意想不到的收获!【课程收益】1、提升服务意识与质量。2、打造具有差异化的产品或服务。3、提升客户服务满意度、减少客户损失。4、创造客户惊喜、制造客户悬念。【课程对象】总经理、市场部经理、销售经理、客户经理 【授课风格】风趣幽默、实战实用【课程特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练【培训课时】1天(6小时)【课程大纲】一、服务意识提升1、销售观念的变革                 2、客户满意与不满意的解读           3、客户流失的原因分析4、霍桑效应的价值—关注客户5、关注客户—情感账户的应用案例:张勇的服务意识、送给王主任的照片             二、服务层次及类型1、服务层次示意图—基本服务、满意服务、超值服务、难忘服务                   2、服务类型示意图—生产型服务、优质型服务、冷淡型服务、友好型服务3、提升服务能力的思考4、服务质量的提升不能仅靠一腔热血案例:主厨问候的流产、某地板服务层次示意图演练:结合实际量化满意服务的标准三、差异化体验打造                        1、关于体验—派恩《体验经济》2、四种经济形态的区别—农业、工业、服务、体验3、差异化打造的四个维度—客户满意度、客户损失、客户惊喜、客户悬念4、提升客户满意度(满意度=期望值-感受值)1)满意度提升的两个策略2)关于营造体验的主体—服务者● 提升素养五个关键词:专业、微笑、赞美、艺术、角色3)关于客户价值交点—匹配● 关键岗位/关键能力/关键体验4)关于营造良好的体验感—五觉● 你的产品对顾客的哪种感觉影响最深5)关于客户体验的关键时刻—峰终定律● 营造客户难忘回忆6)关于减少客户等待—等待心理8条原则● 产生基础以及应对办法7)关于评价客户满意度的小窍门—表情指数● 名创优品全球联合创始人叶国富的经验案例:宜家、海底捞、德克士、深航空姐、茶艺表演、鸭子胶带、LovePalz、亚*酒店等等5、减少客户损失(客户损失=真实需求-勉受事实)1)减少客户损失策略:客户定制化2)合作型定制—探索式体验● 解决选择问题:应用环境、解析说明、案例分析(巴黎三城、爱斯基膜等)3)适应型定制—实验式体验● 解决组合问题:应用环境、解析说明、案例分析(路创电子、慕思床垫、京东、腾讯视频等)4)装饰型定制—满足式体验● 解决形式问题:应用环境、解析说明、案例分析(惠而浦、海尔、丰田、金和定制等)5)透明型定制—发现式体验● 解决重复问题:应用环境、解析说明、案例分析(卡尔顿酒店、慕斯酒店、协和医院等)6)四种定制方式的区别说明6、创造客户惊喜(客户惊喜=感受值-期望值)1)惊喜的设计来源2)客户惊喜的基础3)客户惊喜的保障4)创造客户惊喜的方法● 预测满足客户需求:痛点/嗨点● 提问满足客户需求:挖掘的五个方向/50个提问话术案例:唯品会、的士司机、麦当劳、幼儿园学生家长等7、制造客户悬念(客户悬念=未知新惊喜-已知旧惊喜)1)制造客户悬念基础2)贝勃定律案例:电影《战狼》、情人节送花、航空公司会员礼物等 
• 赵全柱:项目型营销流程管控技巧
【课程背景】对于复杂的项目型营销、工业品营销以及大客户(集团)营销来讲,由于客户决策周期较长、风险意识较强、关系利益较多等因素,使得很多市场营销人员业务突破难度大、投资高、开单慢,甚至一走了之。经常更会面临比如:销售没有标准流程,完全靠个人经验、感觉、悟性—不科学;不了解客户采购流程,容易在销售工作中迷失方向—无方向;缺乏销售分析工具,销售过程难以把控,时常被动—没工具等等一系列销售问题。那么对于公司来讲也会面临比如:业务主管手中掌握大量客户信息,不透明、不公开—信息风险;业务团队分工模糊,相互推卸责任、无法产生合力—合作风险;销售过程难以把控,客户进展难以界定,难做决策—决策风险等等一系列销售管理难题。本课程带你解决以上系列问题!【课程收益】1、销售过程更加明确化、标准化、系统化。2、更好的进行销售管理与销售预测,让销售动作科学化。3、将销售管理与销售技巧完美融合,个人与公司利益最大化。4、为公司提供建立标准的销售流程体系与业务管理体系。5、科学、轻松、有章可依搞定大客户。【课程对象】工业品、项目型、生产制造业、政府集团大客户型业务主管及销售管理者【授课风格】风趣幽默、实战实用【课程特色】行动学习+引导技术+影片教学+案例研讨+互动演练            一部完整案例贯彻始终(剧本式案例-赵老师首创)【培训课时】1.5天(6小时/天,共计9小时)【课程大纲】一、何为流程管控体系1、销售与管理路上的3个困惑2、销售流程管控体系的4个角度3、销售流程管控体系的3个价值4、销售流程管控体系组成5要素5、客户内部采购8步流程6、我方销售8步流程与8个里程碑二、第一步:项目立项1、客户内部采购流程第一步描述2、销售信息收集内容与机会分析3、我方如何“项目立项”1)本阶段工作任务清单2)项目立项法则3)本阶段里程碑:分析项目、立项通过4)本阶段配套辅助工具4、配套案例:第一回/郑鹏锁定目标客户 三、第二步:初步接触1、客户内部采购流程第二步描述2、销售信息收集内容与机会分析3、我方如何“初步接触”1)本阶段工作任务清单2)拜访客户的4个目的与4个注意事项3)本阶段的步骤与要点4)本阶段里程碑:上门拜访、搞定线人5)本阶段配套辅助工具4、配套案例:第二回/郑鹏发展客户内部线人四、第三步:方案设计1、客户内部采购流程第三步描述2、销售信息收集内容与机会分析1)制定公关策略第一步:寻找个人动机2)制定公关策略第二步:设计公关路线3)制定公关策略第三步:确定公关要点3、我方如何“方案设计”1)本阶段工作任务清单2)本阶段的步骤与要点3)本阶段的注意事项4)本阶段里程碑:完成方案、获得信息5)本阶段配套辅助工具4、配套案例:第三回/立项小组给郑鹏带来的压力五、第四步:业绩展示1、客户内部采购流程第四步描述2、销售信息收集内容与机会分析3、我方如何“业绩展示”1)本阶段工作任务清单2)本阶段的步骤与要点3)本阶段的注意事项4)本阶段里程碑:实力展示、技术倾向5)本阶段配套辅助工具6)必学技巧:九宫格愿景构建模型4、配套案例:第四回/竞争对手给郑鹏带来的挑战六、第五步:方案确认1、客户内部采购流程第五步描述2、销售信息收集内容与机会分析3、我方如何“方案确认”1)本阶段工作任务清单2)本阶段的步骤与要点3)本阶段的注意事项4)本阶段里程碑:方案确认、技术通关5)本阶段配套辅助工具4、配套案例:第五回/张宇给郑鹏指点迷津七、第六步:项目评估1、客户内部采购流程第六步描述2、销售信息收集内容与机会分析3、我方如何“项目评估”1)本阶段工作任务清单2)本阶段的步骤与要点3)本阶段的注意事项4)本阶段里程碑:需求挖掘、高层倾向5)本阶段配套辅助工具6)必学技巧:挖掘需求与预测需求4、配套案例:第六回/郑鹏拉拢采购小组关键人八、第七步:合同谈判1、客户内部采购流程第七步描述2、销售信息收集内容与机会分析3、我方如何“合同谈判”1)本阶段工作任务清单2)本阶段的注意事项3)本阶段里程碑:明确条款、达成共识4)本阶段配套辅助工具5)必学技巧:价格谈判技巧4、配套案例:第七回/志高出其不意、郑鹏坚守底线九、第八步:签约成交1、客户内部采购流程第八步描述2、我方如何“签约成交”1)本阶段工作任务清单2)本阶段的注意事项3)本阶段里程碑:签订完成、合作成功4)本阶段配套辅助工具4、配套案例:第八回/郑鹏首战告捷十、课程总结与回顾1、销售流程管控体系组成五要素2、销售流程管控体系三价值3、流程总汇表

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