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墨凡:大额保单成功营销实战技巧

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 894

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适用对象

绩优保险营销人员、销售人员(有大客户储备或有销售大单意愿)、银行前端业务人员

课程介绍

课程背景:

法律思维应该是高净值客户财富管理的顶层思维,在发达国家的财富管理中这是标配。但以“权属思维”做资产配置的理念在国内却一直被忽视。究其原因,这是因为时机未到,中国人还是在财富积累的初级阶段,尽管积累速度惊人,但时间太短,沉淀不够,只想着赚多少,不想着赚给谁。所以现实的情况是,银行及保险的从业者大多是在做普通人的业务。

随着时间的推移,中国的高净值人士无论在数量上还是在意识上都上了几个台阶,权威报告中也可以看到有钱人与金融机构打交道的核心诉求开始从收益转向财富的转移和传承。需求已浮出水面,但金融机构的前端业务人员却不具备相应的专业能力来满足这个群体的需求,也就无从获得业务,特别是寿险公司的业务人员。

《保险大单的销售之道》这门课程,将从如何做大额年金与终身寿险的方向切入,帮助业务人员走入中国高净值客户金融服务的蓝海。本课程内容涵盖了大单业务逻辑、业务路线、业务人员专业内涵、客户诊断等实务性的知识,通过本课的学习,让业务人员成为真正的大单高手。

 

课程收益:

● 学会挖掘高净值客户需求和引导其发现自身需求的技巧;

● 学会与高净值客户有效交流,促成大额保单;

● 学会诊断客户的现状与其目标的错位并有针对方案;

● 掌握保险在高净值人士财富管理中的重要性及合理配置保险的方法;

● 掌握年金保险与终身寿险在财富管理上的功能;

● 了解业务员本身该提升的专业素养,并培养相关的专业素养。

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:绩优保险营销人员、销售人员(有大客户储备或有销售大单意愿)、银行前端业务人员

课程方式:讲授+案例分析+训练实操

课程模型:

课程大纲

第一讲:保险大单的业务逻辑

一、从客户需求出发,高净值人士购买高额保单的理由——投资、理财、财富管理

1. 投资——资产增值

2. 理财——补钱的缺口

1)从生活出发去思考投资才不会迷失方向

2)金融机构的前端业务人员需要深刻理解投资与理财的根本区别

工具1:退休规划理财图

工具2:理财金字塔

工具3:理财金字塔图

3. 理财中的地基——保险

工具:保险图

1)保险是填补风险缺口的手段

2)先打好地基——寿险的基本功能

a生的风险——子女的教育费用

b老的风险——人活着,钱不够

c病的风险——普通家庭一夜返贫

d死的风险——对家庭的打击具有毁灭性

4. 财富管理

1)没有财富缺口的家庭购买保险的理由在哪里?

2)财富管理的概念——从权属的角度去做资产配置

3)资产权属的传承和转移

案例:中国有钱人的单纯想法:“只有一个小孩,没什么要规划”。

二、保险大单的销售逻辑

1. 明确资产大类分类

1)不动产——土地、房产、厂房

2)非保险类金融资产——存款、基金、股票

3)公司股权——企业主最重要的财富

4)保险资产——未来市场空间巨大

5)非典型性资产——古董和艺术品、私人飞机和游艇、知识产权和版权

工具:资产大类图

2. 了解资产的内含属性

1)任何人名下的资产都含有三种权利——所有权、控制权、受益权

工具:三权合一图

2)三权合一会给高净值人士的财富管理带来什么后果?

a不能隔离风险

b转移即失去

c等待即身后

案例1:被法律执行的资产

案例2:给20岁的女儿名下留5000万

案例3:中国人的“到时候再说”’

3. 高额保单的销售逻辑

1)年金保险和终身寿险的优势

a实现即给又不给

b实现马上就对资产做安排,但又没有失去资产

2)为什么能做到即给又不给

a保险有投保人、被保险人、受益人三个分立的主体

b一份资产做到了三权分离

3)三权分离的好处

a可以在一定程度上做到风险隔离

b相对于转移即失去,保险能够做到即给又不给

c现在就行动,但行动并不意味着失去

案例:父亲为前妻所生的儿子支付抚养费

 

第二讲:与高净值客户交流的业务路线怎么走

一、了解高净值人士的基本特点

1. 高净值人士的心理特质

2. 业务人员面对高净值人士的沟通姿态

二、明确业务路线内核

工具:高净值人士的有效信息图

1. 客户了解:明确客户“有什么”——有效信息中的硬信息

工具:资产信息表

工具:高净值人士夫妻家庭信息图

2. 客户挖掘:了解客户“想什么”——有效信息中的软信息

3. 业务开发:帮助客户转换思考——“有什么”与“想什么”的不匹配

1)用法律和金融工具做资产权属的安排

案例1:传承5000万房产,现状与想法的错位

案例2:传承家族企业股权,现状与想法的错位

2)抓住客户想改变现状时的业务机会

4. 业务发展:引导客户“干什么”——在权属思维下使客户认识到配置保险的必要性

问题:针对上面的两个案例,客户应该做什么才能避免千辛万苦积累的财富不流入他人之手?

- 做遗嘱、购买年金和终身寿险、做私人信托

5. 业务落地:针对客户“怎么干”——如何落实保险在高净值客户资产中的配置

问题:针对上面两个案例我们该如何用保险为高净值客户做资产配置?

- 如何设计年金保险和终身寿险

工具:业务路线图

 

第三讲:权属思维下的各类资产风险及保险资产与财富管理

工具:高净值人士风险图

一、权属思维下的资产持有和转移的各类风险

1. 不动产风险——人身、债务、婚姻、继承风险

工具:房产风险图

2. 非保险类金融资产风险——债务、婚姻、继承风险

工具:非保险类金融资产风险图

3. 企业股权风险——人身、债务、婚姻、继承风险

工具:企业股权风险图

二、权属思维下的保险资产与财富管理

工具:保险功能图

1. 年金保险及终身寿险在财富管理上的共同功能

1)做资产隔离

2)避免婚姻破裂造成的资产流失

3)指定传承

4)现金流

5)做财富分配不均衡时的补偿

6)遗产税

三、年金保险及终身寿险在财富管理上的独特功能

1. 年金险——与生命等长

2. 终身寿险——财富延续

案例:1亿净资产的两种分配方式

 

第四讲:大单销售之提问引导法——从说的习惯向问的习惯转变

一、提问引导体系

1. 背景问题

1)获取有效的硬信息——有什么

2)获取有效的软信息——想什么

2. 难点问题

1)提问客户在某方面是否有困难

2)提问难点问题的目的是发掘隐含需求

3. 暗示问题

1)把困难与担忧延伸扩大

2)暗示问题的关键是让客户去想去思考

4. 需求—获益问题

1)给人希望,注重出路

2)让客户自动复述可以得到什么样的利益

工具1:提问顺序表

工具2:含有问题的业务线路图

二、提问引导实例

工具1:购买的天平图

工具2:不购买的天平图

彩蛋:配套案例话术福利

总结:关于提问引导法的几点提示

1)方法一定是做会的,而不是学会的

2)没有人会在专业底蕴完全充实后才去做业务

3)成为大单高手无捷径,持续学习和实践

 

第五讲:与高净值客户沟通应具备的财富思维

一、投资思维——谈资无限

1. 宏观经济背景下的大类资产轮动规律

2. 股权类投资

3. 债权类投资

4. 外汇、贵金属投资

5. 另类投资

二、法律思维——法力无边

1. 高净值人士的财富法律风险

2. 私人财富安全的法律工具

1)遗嘱继承

2)生前赠与

3)家事协议

4)私人信托

三、税务思维——税税平安

关于税务的一点提示

四、企业思维——企望必达

1. 创立阶段——选择什么样的企业形式和法律主体

工具:企业形式图

2. 微型阶段——企业的存活与企业主的综合能力

3. 小型阶段——企业的担保风险及企业与家庭财务混同的问题

4. 中型阶段——从以企业为中心转向以财富管理为中心

工具:企业股权稀释到各种投资产品的过程图

5. 大型阶段——积极面对财富传承

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• 墨凡:大变局:家庭财富规划与法商思维—年金险产说会
课程背景:2020年以来,受疫情影响,全球经济衰退的风险增强,降息被频繁推出救市。据统计,今年至少已有21个国家及地区降息29次,甚至很多国家出现了负利率,其中美联储推出了0利率。除此之外,天灾猖獗,人祸不断,民生之难日益凸显。在家庭财富规划中,如何保住本金,保住未来成为当下最热点的话题之一。全球负利率时代正在逼近,国内低利率成常态已经不可避免,每个人都要早做打算。法商思维应该成为客户购买保险的顶层思维,在发达国家的财富管理中这是标配,但以“权属思维”做资产配置的理念在国内却一直被忽视。本套课程,将以法商思维为基础,从家庭财富规划及资产配置入手,以养老话题为突破口,铺开婚姻风险、继承风险、债务风险、税务风险等话题。让客户深刻意识到财富规划的重要性及未做好准备的危机感,从而促成年金险的成交。 课程收益:● 提升客户意愿:剖析后疫情时代的经济走势,让参会者了解因经济波动带来的家庭财务的危机;● 了解年金险功效:客观解析百岁人生的到来,让参会者深刻体会到养老问题比预想的更加严重,理解年金险的意义与功能;● 制定资源对等方案:使客户深刻理解法商思维的重要性,激发参会者用法商思维重新评估自身的资产配置状况,实现资源对等;● 促进保单成交及跟进:给参会者心中种下一颗购买年金险的心锚,便于营销人员现场促成或会后跟单。 课程时间:0.5天,6小时/天课程对象:保险代理人、受邀的准客户课程方式:讲授+互动+案例+视频 课程大纲第一讲:后疫情时代存在经济大挑战一、2021的大经济形势发生了巨大变化1. 全球经济K型复苏——行业差距与贫富差距拉大2. P2P暴雷——大众投资理财渠道危机案例:深圳最大P2P平台彻底暴雷3. 银行大额存单遭抢购——存款利率将下调4. 2021企业关键词——裁员、破产数据分析:从房企、车企、航空、银行及其他企业裁员数据分析5. 美国对中国打出15张牌6. 民生之难二、中国财富逻辑发生了转变1. 工业化和城镇化是曾经中国财富的大逻辑案例1:海尔冰箱的价格之变案例2:快速扩大的城区面积案例3:普通老百姓实现财富的跃迁2. 2013-2019年进行蜕变:职业选择需要理解经济变化案例:上海房价的案例3. 2019-2021年万元美金社会到来:赚钱的逻辑发生了变化 第二讲:家庭财富规划一、保住本金,保住未来1. 2020年投资市场的支离破碎,行情发生大波动行情分析:美股熔断、中行原油宝、A股艰难震荡、债市大跌、银行理财负收益工具:投资计算器2. 经济刺激的必然选择——降息案例:胡润财富报告解读3. 创富不等于守富——创富快,守富难案例1:工行产品暴雷案例2:固收类产品暴雷二、家庭金融资产配置的几种形式1. 前锋:高风险高收益有本金亏损风险——股权类投资,期货,期权产品2. 中场:高风险高收益有本金亏损风险——目标收益10%-15%3. 后卫:低风险低收益本金相对安全——黄金、货币基金、公募债券基金、信托4. 守门员:低风险低收益保障财务安全——保险5. 应对降息通道进行正确的选择案例:伯南克个人资产清单工具:家庭金融资产配置图三、长寿带来的影响——长寿是福气还是惩罚?1. 百岁人生已到来,你的生活是手心向上还是手心向下?案例:这个孩子将活到142岁案例:基因编辑婴儿事件2. 你是否过着三明治人生?四、老了留好七张底牌——老伴、老窝、老本、老体、老友、老来俏、老来乐案例1:善待暮年案例2:父母的家永远是孩子的家,孩子的家永远不是父母的家案例3:傅培梅的人生、老年人频频陷入诈骗案、泰塔尼克号的陨落案例4:70岁奶奶北京街头旗袍秀案例5:杨绛《善待暮年》五、已婚女性的资产配置——已婚女性为什么要做好财富规划1. 女性天生有不安全感2. 女性有长寿因子3. 在未来的日子里,也许你会拥有三样东西4. 到底什么能让我们拥有安全感案例:老夫少妻的老年危机六、退休沙漠——退休定制年金险,保障退休后的生活 第三讲:从法商思维剖析年金险的重要性一、用法商思维看投资理财与财富管理1. 投资——资产增值2. 理财——补钱的缺口:保险是地基工具1:退休规划理财图工具2:理财金字塔图工具3:保险图3. 财富管理——从权属的角度去做资产配置案例:中国有钱人的单纯想法:“只有一个小孩,没什么要规划”二、资产的类别及属性1. 了解五大资产大类工具:资产大类图2. 了解资产的内含属性1)任何人名下的资产都含有三种权利:所有权、控制权、受益权工具:三权合一图2)三权合一的作用——三权合一会给高净值人士的财富管理带来什么后果?案例1:被法律执行的资产案例2:给20岁的女儿名下留5000万案例3:中国人的“到时候再说”三、法商思维下的年金险1. 法商思维传达年金保险的优势——既给又不给2. 法商思维下分析为什么能做到既给又不给案例:父亲为前妻所生的儿子支付抚养费四、家庭的法商思维案例:当当创始人李国庆的婚姻1. 人寿保险在资产规划中的身份1)婚姻风险案例:新婚夫妇的财产分割2)继承分享案例:父母去世后,房屋一定属于子女吗?3)债务风险案例:重庆万州张先生夫妇的债务4)税收风险5)投保人控制权2. 降维传承案例:孔子接班人的培养降维1:李嘉诚英国大买基础设施降维2:金融架构——保险,信托案例:昔日300亿员保险和信托,重铸今日美国1490亿帝国视频解析及尾声设定:假如有两个世界
• 墨凡:破局·重构—高效增员团队体系搭建
课程背景:从步入2020年开始,第一批80后迈入40岁大军,第一批90后迈入30岁大军。而30-40岁的人群恰是寿险行业的优质增员主体,这也意味着,谁能抓住80,90这批新时代的人群,谁就抓住了寿险业的未来。而在未来十年,将成为保险行业规范化管理、系统化经营的关键十年,我们会欣喜地发现一些优秀的队伍快速发展起来。而跟不上时代步伐的人将被寿险行业淘汰,因为寿险行业正向越来越规范、越来越专业的方向前进,“人海战术”并不会带来持续增长,“精英战略”会成为下一个增长的核心要素。本课程《破局·重构——保险业新增员》将从新生代的增员主体的特点出发,梳理团队招募以及发展的规律,以帮助大家构建出寿险队伍发展的基本理论框架,在优质增员基础之上的大规模的队伍增量,以此来推动保险队伍大规模的发展与成长!因为只有有了优质的队伍基础,未来的发展才会越来越好! 课程收益:● 重构新经济下的新思维,树立正确的增员观念,推动保险队伍发展与成长;● 掌握一整套可复制、可传承的增员方法及增员全流程话术;● 掌握十大钻石人群增员面谈技巧,打造高精尖优质团队;● 掌握个性化增员面谈技巧,游刃有余吸引各种性格特质的准增员;● 明确留存辅导的关键时刻,并掌握辅导的具体方法。 课程时间:3天,6小时/天课程对象:全体保险代理人课程形式:研讨+案例+视频+工具+话术+实操演练 课程大纲第一讲:破局——把握保险新趋势,打造寿险新精英团队一、保险行业迎来钻石十年1. 保险行业快速发展取决于六大核心因素2. 盈利模式广泛认同,产品价值逐渐凸显,时刻准备站在金融行业的风口——保险业案例:2008-2019年中国保险营销员人力规模解读二、2020中国保险生态白皮书解读1. 从性别、学历、地域、年龄维度了解2020年保险营销员基本特征2. 解读20年保险营销员群体的新特征数据展示:学历分布图、地域分布图数据展示:新人年资分布图、新人学历分布图、新人月收入分布图数据展示:绩优营销员工保险营销时间分布及拜访客户遭拒次数分布图 第二讲:重构——新经济下的增员新思维一、摒弃传统的增员思路1. 摒弃方案推动式增员案例:令人哭笑不得的月度增员目标2. 摒弃可随时打破标准的增员研讨:增员标准是否可以随时被打破?3. 摒弃保姆式增员和管理案例及研讨:主管月度7张单的苦楚4. 摒弃自生自灭式成长初次目标设定:制定清晰的增员目标及晋升计划二、了解济形势下保险营销员世代差异化特征工具:保险营销员X-Y-Z世代划分及特点1. 从性别差异、学历分布、年老龄及管理年资看新经济形势下团队长的增员趋势2. 新经济形势下团队的基本特征1)小规模保险团队仍是当前市场的主体,可发展空间巨大2)87.2%的团队以Y时代为主,Y世代是团队的绝对主力3)团队的竞争关键在新生代的竞争三、增员前的自我心态梳理视频解读:海龟生存记1. 正确梳理增员观念工具:增员心态十大金句1)关于新人的脱落——脱落常态,正视脱落模型:成功循环123及错误循环1232)关于准增员的拒绝——拒绝常有,无需受伤3)关于不增员的延期惩罚——给你增员的5个理由2. 正确认识职业命脉——基本法模型:寿险生命之树3. 增员的时间管理:1.4.7原则研讨:自己目前的时间分配四、通过世代差异化特征调整增员方式1. 了解X、Y、Z世代的特征——年龄与学历及业绩分布特点2. 明确世代差异的挑战——辅导能力和沟通障碍3. 摸清各世代的想法——技巧与能力和收入与发展4. 使用正确的增员方法——吸引、培育、引导、留存模型:增员成功方程式 第三讲:增员实战方法一——可复制、可传承的增员系统工具:增员系统流程图一、决定增员的轮廓1. 画准的团队未来画像,明确未来事业方向2. 找准保险团队的适合人员,明确6种基本特质3. 评估准保险团队准增员,明确做保险的6种标准二、开拓增员的来源1. 通过增员渠道寻找高潜力的准增员对象数据解析:各种增员渠道的成功率解析2. 使用增员技巧成功进行准增员跟进工具:月增一人成功方程式三、进行增员的面谈第一步:接触——切入话题,激发兴趣,挖掘不满,引起动摇话术及剧本演练:4问5法话术攻略话术及剧本演练:故事法话术攻略模型:四象限动摇模型话术及剧本演练:四象限法挖掘准增员不满第二步:说明——讲寿险的意义与功用、讲自己、讲行业、讲公司话术及剧本演练:认同保险、保险营销是稳定的工作、愿意做销售工作工具:增员相册使用范本作业:打磨自己的吸引力故事模型:手掌图模型:井字图模压训练:讲公司第三步:异议处理——将新人的困惑提前摆出来,解决新人的恐惧1)明确异议处理逻辑——底层逻辑模型:小政府决策模型2)拿走新人的担忧——化阴谋为阳谋案例1:给准增员现场演示销售流程案例2:提前讲清楚我能帮助你什么,你需要做什么案例3:销售是大数法则案例4:国王过河的故事3)以不变应万变——异议处理万能模型话术及剧本演练:用LSCPA处理八大异议第四步:促成——邀请准增员进行入职测评,参加创说会或岗前培训话术及剧本演练:一般促成话术话术及剧本演练:讲故事促成话术四、建立人才库档案工具:人才库卡片——做好准增员的维护与巩固 第四讲:增员实战方法二——打通十大钻石人群增员面谈技巧一、看准增员特色,找准十大钻石人群工具表:十大钻石人群的特点、职业诉求及增员痛点二、看准十大钻石人群的发展潜力,找准增员关键词1. 90后:市场成长核心力量——快速发展2. 全职太太:中坚力量——家庭价值3. 在职宝妈:性价比最高——自由自主4. 小企业主:最佳高速发展合伙人——成就梦想5. 个体工商户:最优潜力发展人群——平台创业6. 职场“白骨精”:最高素质人群——升职加薪7. 离退休公务员:大单集中地——社会价值8. 销售人员:精英集中社群——收入倍增9. 法务工作者:发展新星——专业价值10. 在职财务人群:绩优高手——职业转型工具表:十大钻石人群的选材渠道、活动组织及追踪系统 第五讲:增员实战方法三——因人而异的个性化增员面谈技巧一、增员面谈之识人1. 追本溯源——提升人际敏感度,了解准增员的行为倾向2. 行为解析——掌握DISC行为风格理论,研究准增员的行为风格1)你的准增员是关注人还是关注事2)你的准增员是直接的还是间接的工具:DISC行为风格矩阵二、增员面谈之知人1. 认识江湖上各种性格的准增员2. 了解各种类型准增员的优势与挑战3. 懂得跟不同准增员的相处之道视频:看影视剧学识人术三、增员面谈之运用——DISC行为风格理论实操1. 明确DISC四种性格准增员的特点及面谈要点2. 四种性格准增员的痛点增员话术与工具案例1:增员30岁行政人员邓先生(D)案例2:增员35岁服装店老板艾女士(I)案例3:增员30岁家庭主妇石太太(S)案例4:增员30岁小学教师迟先生(C) 第六讲:稳固留存体系一、减少脱落也是增员1. 增员脱落有原因2. 增员能在四个象限中转化3. 增员在象限中有留存力模型:增员四象限分布模型二、留存的两大关键要素1. 留住心——抓好新人心理波动的三个“二”1)新人入职第二天——迎新会及工作面谈2)新人入职第二周——主动面谈并提供帮助3)新人入职第二月——排解压力及规划晋升目标2. 留住人——抓好半年内新人的三个“率”1)出勤率——新人成长和成熟的生命线2)通关率——最大限度保证新人学会销售技能3)公司活动参会率——专业技能突飞猛进三、新人辅导的十六个关键时刻工具:新人十六个关键时刻工具包课程总结:1)要:复盘课程要点,罗列准增员名单2)感:反思课程感受,将名单分门别类3)动:落地行动计划,挑战当月/季增员目标
• 墨凡:夺下年金江山——打通年金险销售全攻略
课程背景:2020年以来,受疫情影响,全球经济衰退的风险增强,降息被频繁推出救市。长期低利率意味着未来无风险收益率会很低,我们手上的资产,要做好十年二十年后收益非常之低的准备。全球负利率时代正在逼近,相对而言,国内负利率还很遥远,但低利率成常态已经不可避免,每个人都要早做打算。在巴菲特的投资理念中,安全是投资的第一要义,保证投资安全,注意规避风险,保住本金始终贯穿巴菲特投资生涯的始终,他曾经就说过:投资最基本的三条军规:第一,保住本金;第二,保住本金;第三,时刻牢记前两条。安全性和确定性是年金保险产品最重要的特性,所有的本金和收益,都会以合同形式确定下来。我们应该让每一个客户都知道,保险投资如同一场长跑,重要的不是某一段的速度,而是能否以一个合适的速度达到终点。作为专业的保险人,大可以从家庭财务风险规划的角色,为客户做好未来中长期的规划,从而实现持续的现金流和美好的人生期待。 课程收益:● 了解年金险的市场价值,建立销售信心;● 掌握保险销售的基本规律,理清年金险产品销售的思路;● 通过训练让学员掌握一套针对不同人群的年金险销售方法;● 掌握针对不同人群进行年金险产说会的邀约话术;● 掌握一套年金险简易计划书的讲解方法和应对常见异议处理的方法。 课程时间:2天,6小时/天课程对象:保险业务员课程方式:案例+演练+工具+研讨 课程大纲第一讲:经济形势带来巨大挑战一、2021的大经济形势1. 全球经济开始苏醒2. P2P暴雷——大众投资理财渠道危机案例:深圳最大P2P平台彻底暴雷3. 银行大额存单遭抢购——存款利率将下调二、在历史中看清钱从哪里来1. 工业化和城镇化时期1)老百姓享受的历史红利案例:海尔冰箱的价格之变2)我们生活的城市在膨胀案例:快速扩大的城区面积3)工业化和城镇化是曾经中国财富的大逻辑案例:普通老百姓实现财富的跃迁2. 转型的蝉蜕期1)制造业驱动的时代结束2)人力资本密集型的服务业成为新的驱动力案例:上海房价的案例3)阵痛和煎熬需要时间转身,理财的规划选择也需要对经济变化的理解3. 万元美金社会到来1)人赚钱的逻辑发生变化——赚钱更难了吗?2)钱赚钱的逻辑发生变化——赚钱风险更高了吗? 第二讲:得年金者得天下一、年金险将是未来最有价值的险种1. 年金与重疾的异同2. 为确定的未来做财务储备3. 虽不会暴富但更不会暴雷二、从市场角度看年金险的缺口1. 中国整个保险业年金险出单率低2. 最顶尖保险代理人70%以上业绩来自年金险3. 普通代理人年金险销售比例几乎为0三、年金险出单率低的原因——代理人自身原因/行业原因/客户原因四、年金销售的四大目标1. 说服客户做长期储蓄2. 销售好教育金3. 销售好养老金4. 做好财富管理 第三讲:给客户种下一颗心锚——理财险七大功能一、保障功能工具:产品分支图话术:保障功能剧本二、养老功能工具:养老需求图话术:养老功能剧本三、子女教育功能工具:被吃掉的财富积累话术:子女教育功能剧本四、理财功能- 资金周转、二次运作、灵活支取话术:理财功能剧本五、资产配置功能工具:家庭收入流向图工具:财富积累形态图话术:资产配置功能剧本六、现金流功能工具:财富等级分类图话术:现金流功能剧本七、资产传承功能工具:家庭必备的财富蓄水池话术:资产传承功能剧本演练及通关:理财型产品观念导入七大功能 第四讲:中产阶级的年金险销售策略一、如何说服客户做长期储蓄1. 梳理客户的消费习惯案例:年薪50万女白领的转变案例:买房子也是一种强制储蓄2. 对比优势,放大痛点1)长期、高效是收益类产品的核心2)特殊金融产品有长期的优势案例1:被忽视的理财产品的收益磨损率案例2:排斥年金险的金融人主动买年金3. 设置情境,打消顾虑案例:面对做生意客户的情境设置二、如何销售好教育金1. 建立教育金的销售习惯——拉近距离2. 给客户讲清楚两个理念——增大兴趣案例:教育金豁免13年三、如何销售好养老金1. 预演未来——问好问题,梳理需求2. 找到缺口——计算缺口,放大需求3. 客户追踪——猛攻客户,抓住需求 第五讲:高净值人士的年金险销售策略一、明确普通人和高净值人士在年金险定位上的差异1. 投资——最常见又最容易被误解的资产增值手段2. 理财——不能只看钱,保险可以补钱的缺口工具1:退休规划理财图工具2:理财金字塔图工具3:保险图4. 财富管理——高净值人士的真正诉求1)没有财富缺口的家庭购买保险的理由在哪里?2)财富管理的概念——从权属的角度去做资产配置3)资产权属的传承和转移案例:中国有钱人的单纯想法:“只有一个小孩,没什么要规划”。二、进行大额年金险销售1. 明确资产大类类型工具:资产大类图2. 了解资产的内含属性:资产的三种权利工具:三权合一图3. 剖析三权合一会给高净值人士的财富管理严重后果案例1:被法律执行的资产案例2:给20岁的女儿名下留5000万案例3:中国人的“到时候再说”’4. 分析年金保险的优势:即给又不给1)分析如何做到即给又不给2)分析三权分离的好处案例:父亲为前妻所生的儿子支付抚养费 第六讲:学会借力,将问题简单化——年金险产说会邀约及简易版计划书及常见异议处理一、电话邀约工具:九种不同客户的邀约剧本演练及通关:九种不同类型客户的邀约话术二、电话邀约异议处理异议1:没空参加处理要点:正因为客户忙,才提前邀约,公司非常重视,参加的客户都经过筛选异议2:等下次吧,先看看资料处理要点:请到专家讲授,机会很难得异议3:开答谢会是借口,还不是要买保险处理要点:学习新东西,认识新朋友,决定权在自己手里演练及通关:电话邀约及异议处理三、简易建议书讲解——六个账户法(可根据本公司的产品特点进行优化)1. 第一个账户固定返还2. 第二个账户特别生存金3. 第三个账户祝福金4. 第四个账户增值5. 第五个账户现金价值6. 第六个账户资本金演练:根据本公司产品特点按照六个账户法进行计划书的讲解二、建议计划书讲解——PAR1. P=Plan provision保险条款(对保单进行简单的总述)2. A=Advantage优势(主要对保单各项权益进行讲解)3. R=Resulting Benefit to prospect对准客户的利益(对客户可获得的利益进行总结)案例研讨(公司需提前让学员制作一份计划书)演练:根据案例按照PAR的方法进行计划书的讲解三、常见异议处理1. 收益不高工具:投资不可能三角2. 没有钱- 我的钱都套股市里了/我已经买很多了/我的钱都投在公司里了3. 不着急- 犹豫/你们会有更好的产品的4. 不需要- 我对产品还不了解/我不需要给孩子留那么多钱/你们的产品年年都一样演练与通关:简易计划书讲解及异议处理

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