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刘飞:《七剑下天山》 ---搞定客户七步法

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课程概要

培训时长 : 3天

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课程分类 : 销售技巧

课程编号 : 6121

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适用对象

资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员、B2B销售人员、项目型销售人员等等

课程介绍

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员、B2B销售人员、项目型销售人员等等

课程背景:

您在面对大客户销售时有以下困惑吗?

我已经很勤快了,可就是业绩不好。不知道运用什么策略,才能开发大客户,拿不到大单。跟客户一见面就开始介绍产品。搞不清销售流程,不知道该在什么阶段做什么事?每次挖需求以后,又不确定是不是客户的真实需求,搞不清客户的潜在需求?拎不清客户的人物角色,不知道如何和他们对话,搞定他们?不清楚客户的性格特点,沟通起来总是效率低?为什么关键人物总是没空?不懂得商务谈判的技巧,也不清楚如何正确的开展销售复盘会议?这些问题一直围绕着我们。

本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出企业自己的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。

 

课程收益:

掌握大客户的“八大”销售流程

清晰认识客户的决策链

了解大客户的四种角色

掌握四种类型客户的沟通风格

了解优秀方案介绍的五种方法

了解产品介绍的两大法则

掌握正确的销售复盘会议

掌握商务谈判的技巧

 

课程学习路径图:

课程时间:3天,6小时/天

课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员、B2B销售人员、项目型销售人员等等

授课方式:行动学习工作坊、讲授、游戏互动、案例分析、小组研讨、情景演练

 

课程特色:

学:知识讲解、案例教学

动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料

用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用

 

 

课程大纲:

第一天

第一天利用“团队共创”法重点输出:1.客户采购流程分析   2.我们的销售流程和体系

第一单元:理解何为大客户销售?

  1. 两个问题:

销售是一门艺术,还是一门科学?

逃不出的二八定律,想提升业绩到底靠20%,还是80%?

B2B与B2C销售的不同?什么是“大客户”“策略”“销售”?

故事:三个卖水果的销售

  1. 两个案例:

某石油公司的失败案例

某石油公司的成功案例

3、总结:大客户销售的特点

   周期长,意见多,难控制,决策慢

第二单元:知道我的位置在哪?

  1. 认识客户的购买流程

战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用

2、销售流程的天龙八部

3、销售流程一:客户规划    工具:客户规划表

4、销售流程二:访前准备    工具:访前准备清单  提问清单

5、销售流程三:激发兴趣    工具:激发兴趣模板

6、销售流程四:需求确认    工具:SPIN与发问技术  需求类型规划表

7、销售流程五:接触决策   

8、销售流程六:共创方案    工具:共创方案行动计划表

9、销售流程七:商务流程    工具:商务谈判信息表

10、销售流程八:实施交付

 

 

 

第二天

第二天利用“世界咖啡”法重点输出:1.如何搞定客户的EB/TB/UB/coach   2.如何做好售前和售后的支持   3.客户决策链分析表(拿着真实案例演练)    4.客户性格分析表(拿着真实案例演练)  

第三单元:销售拜访与信任建立

  1. 设目标

a.每次拜访都设定一个拜访目标

b.客户行动承诺标准   

c.获得承诺三部曲:检查、总结、进展

案例:四种访谈结果练习      【案例】10条访谈结果 

  1. 列理由:

a.客户为什么要见你?

   b.为什么要有见面的有效理由?

   客户约见的PPP:  目的(why)、过程(如何进行)、收益(彼此有什么好处)

3、荐自己

   a.如何正确的自我介绍?   

    视频:刘备的自我介绍

   【案例】一个成功的保险推销员

   b.让客户记住你的名字     

   【案例】小名片里的大学问

   c.卡耐基打造人际关系的三法宝

① 真诚地对别人感兴趣;

② 微笑;

③ 记住别人的名字。

4、激兴趣 

a.客户通常对销售有哪些成见

b.激发客户兴趣的方法

c.第三方成功故事的模板和案例

d.开场寒暄的关键因素

成功销售的IQ/EQ/AQ

【案例】小石头里面的重感情

【案例】高情商的礼品销售员

5、善倾听

   a.为什么要倾听?

   b.没有倾听的表现

   c.倾听的要领

 

第四单元、四种类型的客户需求   

  1、雪中送炭—客户着急使用方案

     问题比较多,找出痛苦链      案例:出差买裤子

  2、锦上添花—客户已经使用方案,要更换方案

  差异化营销:自己产品与对手产品的差异,这个差异正是客户的需求

  3、无欲无求—客户对方案不感冒

     客户害怕改变:案例营销法、带他去客户企业参观、邀请参加活动

  4、自以为是—认为自己做的很好,压根不需要

   策略:Pmpmp    适当放弃,考虑时间成本

  5、挖需求之提问方法

a.一分法

b.二分法     开放式问题和封闭式问题的应用

c.三分法     三分法:探索(原因)、诊断(细节)、确认(是吗)

d.四分法   

工具:SPIN  S-现状  P-问题  I:影响   N:解决方案

     GROW:G-目标  R-现状  O-改进机会  W-怎么做

 工具:SPIN发问技巧与案例解析

 工具:销售访谈表

【案例】从西游记看客户需求

【案例】善于引导客户的数据库系统销售员

 

第五单元:究竟谁说的算?

  1. 客户的角色分类

拍板者(EB)、技术把关者(TB)、使用者(UB)、内线(coach)

工具:客户决策分析表

  1. 拍板者(EB)
  1. 拍板者的定义       练习:谁是决策者?
  2. 拜访拍板者遇到的挑战
  3. 什么样的人会是拍板者
  4. 拍板者关心什么 
  1. 技术把关者(TB)
  1. 遇到的挑战       练习:谁是技术把关者?
  2. 守门员迷之自信的特点
  3. 与之打交道的注意事项
  4. 技术者会关心什么?
  1. 使用者(UB)
  1. 遇到的挑战    练习:谁是使用者
  2. 需求部门的重要性
  3. 如何沟通说服

5、内线,教练(coach)

   a.Coach的标准与作用     

   b.Coach的种类   

   c.如何发现coach   

   d.如何培养coach     

   e.如何保护coach 

工具:客户决策链表

 

 

第三天

第三天利用“头脑风暴”法“群策群力”法“复盘”法重点输出:1.公司的销售资源池 2.产品介绍的两大法则和话术   3.商务谈判清单表

第六单元:不同的沟通风格,如何应对?

1、DISC在销售中的应用

2、与孔雀型客户的交往

3、与老虎型客户的交往

4、与猫头鹰型客户的交往

5、与考拉型客户的交往

6、不同类型的客户沟通策略     工具:客户性格分析表

7、客户性格对应客户的角色

 

第七单元:当我没有优势时,我该怎么办?

  1. 常见的几种局式

优势、劣势、平势

2、拆局之独孤九剑

   打平局     案例:某互联网金融公司从打平局突围

   半途而入

   预算的约束    案例:某制造业客户突破预算的约束

   停止不进

   两三个死敌

   领导支持对手   案例:某地产公司“农村包围城市”

   临时换人

   低价搅局

   见缝插针   案例:某煤炭行业企业“虎口夺单,反败为胜”

3、如何有效的利用资源

4、销售资源的分类      工具:销售资源规划表

5、销售资源的维护

 

第七单元:方案呈现和产品介绍应该如何做?

1、有效呈现的基本框架

2、常见呈现的五种方法

   a.产品介绍法

   b.对比分析法

   c.标杆案例法

   d.参观考察法

   e.数据分析法

  工具:标杆案例呈现模板

  1. 产品介绍的法则

a.FABE法则(产品思维)

b.SPAR法则(场景思维)

4、呈现常范的错误

 

第八单元:商务谈判技巧(可选项目)

  1. 谈判利益的三个层面     视频:坐在奔驰上哭的薛女士

a.竞争层面  b.合作层面  C.创意层面

2、谈判筹码的分析

   a.情报筹码  b.控制筹码  c.压力筹码  d.心态筹码  e.既定筹码  f.优势筹码

3、商务谈判的四大情报     案例:科恩的谈判故事

   a.背景分析  b.对手分析  c.竞争分析  d.筹码分析

4、谈判策划清单

 

总结:复盘改善与行动计划

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课程背景:您在面对大客户销售时有以下困惑吗?我已经很勤快了,可就是业绩不好。不知道运用什么策略,才能开发大客户,拿不到大单。跟客户一见面就开始介绍产品。搞不清销售流程,不知道该在什么阶段做什么事?每次挖需求以后,又不确定是不是客户的真实需求,搞不清客户的潜在需求?拎不清客户的人物角色,不知道如何和他们对话,搞定他们?不清楚客户的性格特点,沟通起来总是效率低?为什么关键人物总是没空?不懂得商务谈判的技巧,也不清楚如何正确的开展销售复盘会议?这些问题一直围绕着我们。本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出企业自己的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。 课程收益:掌握大客户的“八大”销售流程清晰认识客户的决策链了解大客户的四种角色掌握四种类型客户的沟通风格了解优秀方案介绍的五种方法了解产品介绍的两大法则掌握正确的销售复盘会议掌握商务谈判的技巧 课程学习路径图:课程时间:3天,6小时/天课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员、B2B销售人员、项目型销售人员等等授课方式:行动学习工作坊、讲授、游戏互动、案例分析、小组研讨、情景演练 课程特色:学:知识讲解、案例教学动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用  课程大纲:第一天第一天利用“团队共创”法重点输出:1.客户采购流程分析   2.我们的销售流程和体系第一单元:理解何为大客户销售?两个问题:销售是一门艺术,还是一门科学?逃不出的二八定律,想提升业绩到底靠20%,还是80%?B2B与B2C销售的不同?什么是“大客户”“策略”“销售”?故事:三个卖水果的销售两个案例:某石油公司的失败案例某石油公司的成功案例3、总结:大客户销售的特点   周期长,意见多,难控制,决策慢第二单元:知道我的位置在哪?认识客户的购买流程战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用2、销售流程的天龙八部3、销售流程一:客户规划    工具:客户规划表4、销售流程二:访前准备    工具:访前准备清单  提问清单5、销售流程三:激发兴趣    工具:激发兴趣模板6、销售流程四:需求确认    工具:SPIN与发问技术  需求类型规划表7、销售流程五:接触决策   8、销售流程六:共创方案    工具:共创方案行动计划表9、销售流程七:商务流程    工具:商务谈判信息表10、销售流程八:实施交付   第二天第二天利用“世界咖啡”法重点输出:1.如何搞定客户的EB/TB/UB/coach   2.如何做好售前和售后的支持   3.客户决策链分析表(拿着真实案例演练)    4.客户性格分析表(拿着真实案例演练)  第三单元:究竟谁说的算?客户的角色分类拍板者(EB)、技术把关者(TB)、使用者(UB)、内线(coach)工具:客户决策分析表拍板者(EB)拍板者的定义       练习:谁是决策者?拜访拍板者遇到的挑战什么样的人会是拍板者拍板者关心什么 技术把关者(TB)遇到的挑战       练习:谁是技术把关者?守门员迷之自信的特点与之打交道的注意事项技术者会关心什么?使用者(UB)遇到的挑战    练习:谁是使用者需求部门的重要性如何沟通说服5、内线,教练(coach)   a.Coach的标准与作用        b.Coach的种类      c.如何发现coach      d.如何培养coach        e.如何保护coach 工具:客户决策链表 第四单元:不同的沟通风格,如何应对?1、DISC在销售中的应用2、与孔雀型客户的交往3、与老虎型客户的交往4、与猫头鹰型客户的交往5、与考拉型客户的交往6、不同类型的客户沟通策略     工具:客户性格分析表7、客户性格对应客户的角色 第三天第三天利用“头脑风暴”法“群策群力”法“复盘”法重点输出:1.公司的销售资源池 2.产品介绍的两大法则和话术   3.商务谈判清单表  4.销售例会的复盘画布第五单元:当我没有优势时,我该怎么办?常见的几种局式优势、劣势、平势2、拆局之独孤九剑   打平局     案例:某互联网金融公司从打平局突围   半途而入   预算的约束    案例:某制造业客户突破预算的约束   停止不进   两三个死敌   领导支持对手   案例:某地产公司“农村包围城市”   临时换人   低价搅局   见缝插针   案例:某煤炭行业企业“虎口夺单,反败为胜”3、如何有效的利用资源4、销售资源的分类      工具:销售资源规划表5、销售资源的维护 第六单元:方案呈现和产品介绍应该如何做?1、有效呈现的基本框架2、常见呈现的五种方法   a.产品介绍法   b.对比分析法   c.标杆案例法   d.参观考察法   e.数据分析法  工具:标杆案例呈现模板产品介绍的法则a.FABE法则(产品思维)b.SPAR法则(场景思维)4、呈现常范的错误 第七单元:商务谈判技巧与销售复盘会议谈判利益的三个层面     视频:坐在奔驰上哭的薛女士a.竞争层面  b.合作层面  C.创意层面2、谈判筹码的分析   a.情报筹码  b.控制筹码  c.压力筹码  d.心态筹码  e.既定筹码  f.优势筹码3、商务谈判的四大情报     案例:科恩的谈判故事   a.背景分析  b.对手分析  c.竞争分析  d.筹码分析4、谈判策划清单5、一张画布搞定销售复盘会议   2345项目复盘宝典:2大原理、3维提问、4大步骤、5种态度   四大步骤:1.回顾目标 2.评估策略  3.反思过程  4.总结规律 总结:复盘改善与行动计划
• 刘飞:《七剑下天山》 ---搞定客户七步法
课程时间:3天2晚。22小时课程对象:分销业务人员,加油站开发人员、B2B销售人员、项目型销售人员、大客户销售人员等等课程背景:您在面对大客户销售时有以下困惑吗?我已经很勤快了,可就是业绩不好。不知道运用什么策略,才能开发大客户,拿不到大单。跟客户一见面就开始介绍产品。搞不清销售流程,不知道该在什么阶段做什么事?每次挖需求以后,又不确定是不是客户的真实需求,搞不清客户的潜在需求?拎不清客户的人物角色,不知道如何和他们对话,搞定他们?不清楚客户的性格特点,沟通起来总是效率低?为什么关键人物总是没空?不懂得商务谈判的技巧,也不清楚如何正确的开展销售复盘会议?这些问题一直围绕着我们。客户一直跟你砍价,不关注你的产品或者优势?谈判的时候见不到客户的高层,一直没法拍板?等你已经让步到底线,客户又跟你要附加产品或者增值服务?不知道如何搜集商务情报?不知道如何分析谈判筹码?如何有节奏的让步?谈判前应该做哪些事?谈判桌上应该如何沟通?本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出企业自己的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。 课程收益:掌握大客户的“八大”销售流程学会陌拜的准备和方法学会二次开发深挖老客户需求清晰认识客户的决策链了解大客户的四种角色掌握四种类型客户的沟通风格了解优秀方案介绍的五种方法了解产品介绍的两大法则掌握商务谈判的套路和方法学会分析谈判对手 课程时间:3天2晚。22小时课程对象:分销业务人员,加油站开发人员、B2B销售人员、项目型销售人员、大客户销售人员等等授课方式:行动学习工作坊、讲授、视频解析、游戏互动、案例分析、小组研讨、情景演练 课程特色:学:知识讲解、案例教学动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用 本课程可以使用刘飞老师独家版权课《赢单画布》来交付,详情见附件课程学习路径图:课程大纲:第一天第一天利用“团队共创”法重点输出:1.客户采购流程分析   2.我们的销售流程和体系  3.客户画像导论:理解何为大客户销售?两个问题:销售是一门艺术,还是一门科学?逃不出的二八定律,想提升业绩到底靠20%,还是80%?B2B与B2C销售的不同?什么是“大客户”“策略”“销售”?故事:三个卖水果的销售两个案例:某石油公司的失败案例某石油公司的成功案例3、总结:大客户销售的特点   周期长,意见多,难控制,决策慢销售人员的四种类型5、销售人员应该具备的四大能力 第一单元:销售拜访与信任建立设目标a.每次拜访都设定一个拜访目标b.客户行动承诺标准   c.获得承诺三部曲:检查、总结、进展案例:四种访谈结果练习      【案例】10条访谈结果 列理由:a.客户为什么要见你?   b.为什么要有见面的有效理由?   客户约见的PPP:  目的(why)、过程(如何进行)、收益(彼此有什么好处)3、荐自己   a.如何正确的自我介绍?       视频:刘备的自我介绍   【案例】一个成功的保险推销员   b.让客户记住你的名字        【案例】小名片里的大学问   c.卡耐基打造人际关系的三法宝① 真诚地对别人感兴趣;② 微笑;③ 记住别人的名字。4、激兴趣 a.客户通常对销售有哪些成见b.激发客户兴趣的方法c.第三方成功故事的模板和案例d.开场寒暄的关键因素成功销售的IQ/EQ/AQ【案例】小石头里面的重感情【案例】高情商的礼品销售员5、善倾听   a.为什么要倾听?   b.没有倾听的表现   c.倾听的要领 第二单元:知道我的位置在哪?(重点)认识客户的购买流程战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用2、销售流程的天龙八部3、销售流程一:客户规划    工具:客户规划表、客户画像分析4、销售流程二:访前准备    工具:访前准备清单  提问清单5、销售流程三:激发兴趣    工具:激发兴趣模板6、销售流程四:需求确认    工具:SPIN与发问技术  需求类型规划表7、销售流程五:接触决策   8、销售流程六:共创方案    工具:共创方案行动计划表9、销售流程七:商务流程    工具:商务谈判信息表10、销售流程八:实施交付   第一天晚上晚上利用“世界咖啡”法重点输出:SPIN提问清单挖需求之提问方法a.一分法b.二分法     开放式问题和封闭式问题的应用c.三分法     三分法:探索(原因)、诊断(细节)、确认(是吗)d.四分法   工具:SPIN  S-现状  P-问题  I:影响   N:解决方案     GROW:G-目标  R-现状  O-改进机会  W-怎么做 工具:SPIN发问技巧与案例解析 工具:销售访谈表【案例】从西游记看客户需求【案例】善于引导客户的数据库系统销售员 第二天白天利用“群策群力”产出:1.客户决策链分析表  (拿着真实案例演练)    4.客户性格分析表(拿着真实案例演练)  :1.公司的销售资源池  2.FABE和SPAR产品介绍法  第三单元:究竟谁说的算?(重点)客户的角色分类经济购买影响者(EB)、技术购买影响者(TB)、使用购买影响者(UB)、内线(coach)工具:客户决策分析表经济购买影响者(EB)经济购买影响者的定义       练习:谁是决策者?拜访经济购买影响者遇到的挑战什么样的人会是经济购买影响者经济购买影响者关心什么 技术购买影响者(TB)遇到的挑战       练习:谁是技术购买影响者?守门员迷之自信的特点与之打交道的注意事项技术者会关心什么?使用购买影响者(UB)遇到的挑战    练习:谁是使用购买影响者需求部门的重要性如何沟通说服5、内线,教练(coach)   a.Coach的标准与作用        b.Coach的种类      c.如何发现coach      d.如何培养coach        e.如何保护coach 工具:客户决策链表 第四单元:不同的沟通风格,如何应对?1、DISC在销售中的应用2、与孔雀型客户的交往3、与老虎型客户的交往4、与猫头鹰型客户的交往5、与考拉型客户的交往6、不同类型的客户沟通策略     工具:客户性格分析表7、客户性格对应客户的角色 第五单元:当我没有优势时,我该怎么办?常见的几种局式优势、劣势、平势2、拆局之独孤九剑   打平局     案例:某互联网金融公司从打平局突围   半途而入   预算的约束    案例:某制造业客户突破预算的约束   停止不进   两三个死敌   领导支持对手   案例:某地产公司“农村包围城市”   临时换人   低价搅局   见缝插针   案例:某煤炭行业企业“虎口夺单,反败为胜”3、如何有效的利用资源4、销售资源的分类      工具:销售资源规划表5、销售资源的维护 第二天晚上                   晚上利用“团队共创”法重点输出:FABE和SPAR产品介绍法 第六单元:方案呈现和产品介绍应该如何做(重点讲FABE和SPAR,其他略讲)?1、有效呈现的基本框架2、常见呈现的五种方法   a.产品介绍法   b.对比分析法   c.标杆案例法   d.参观考察法   e.数据分析法  工具:标杆案例呈现模板产品介绍的法则a.FABE法则(产品思维)b.SPAR法则(场景思维)4、呈现常范的错误 第三天白天                   利用“团队共创”法重点输出:商务谈判策划表、准备清单第七单元::双赢商务谈判策略1、关于谈判的三大误区:a.谈判等于砍价  b.谈判都是商务人士干的事 c. 该销售的时候却在谈判2、商务谈判的定义3、商务谈判的六大要素4、谈判的三大核心与两个类别谈判的三大核心:谁可替代、大与小的游戏、多与少的游戏   谈判的两个类别:纵向谈判和横向谈判的优缺点5、谈判的五大局势a.绝对大  b.相对大  c.差不多  d.相对小  e.绝对小案例:去眼镜城买眼镜          李鸿章与英国、日本的谈判 案例:小汤山采摘园的故事      某央企的“虎口夺单”6、谈判利益的三个层面 a.对抗层面  b.选择层面  C.共赢层面7、谈判的六大原则   a.准备 b.倾听  c. 调整  d.诚信  e.共赢  f.让步8、谈判的七大筹码   a.情报筹码  b.机动筹码  c.压力筹码  d.心态筹码  e.指定筹码  f.优势筹码  g.人情筹码案例练习:科恩的谈判故事9、谈判策划清单10、商务谈判的五大阶段a.开局阶段  b.报价阶段  c.探讨阶段  d.博弈阶段  E.说服阶段报价与博弈的策略与技巧学会惊讶先开价的优点与缺点后开价的优点与缺点价格谈判技巧如何突破客户预算的约束    案例:某金融公司的预算突破如何应对客户拿竞争对手来压我们价格让步的策略破僵局与说服客户的技巧为什么会出现僵局追求阶段性成果假意请示领导     案例:客户坚持要领导出面怎么办?沉默是金强调双方的付出(时间、资源、费用)说服突破低价的“独孤九剑“       没有说服不了的客户,只有说不清的利益  你说价格我说价值、转换角度和概念、改变对比对象、核算成本、放大不选我们的风险、标杆客  户参观、客情投入、利益交换、放大降价后的损失客户异议处理五步法13、成交是1,其他是0(落袋为安)14、客户成交的信号15、成交的催化剂16、促进成交的“降龙十八掌”(18种成交技巧)   附件一:  说明:整个培训练习过程都可以在这块画布上面完成  
• 刘飞:《破解销售难题》 --销售能力提升与激励技巧
课程时间:1天,6小时/天课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,B2B销售人员,项目型销售人员等等课程简介:您在面对大客户销售时有以下困惑吗?不知道运用什么策略,才能开发大客户,拿不到大单。跟客户一见面就开始介绍产品。搞不清销售流程,不知道该在什么阶段做什么事?每次挖需求以后,又不确定是不是客户的真实需求,搞不清客户的潜在需求?拎不清客户的人物角色,不知道如何和他们对话,搞定他们?不清楚客户的性格特点,沟通起来总是效率低?为什么关键人物总是没空?这些问题一直围绕着我们。懂得激励员工的技巧,可以让员工自动自发的积极工作,激励不是一味地加薪涨工资,掌握更多的非物质激励技巧,可以让你的销售管理工作“如虎添翼”本课程结合刘老师多年的大客户销售经验以及销售团队的管理经验,结合知识讲解、案例教学、行动学习工作坊等多种形式,帮你打通任督二脉,成为一位专业的销售高手。轻松让您的销售业绩翻倍。梳理出自己企业的一套销售管理工具和流程。让销售从“艺术”变为“科学”。 课程收益:把单子从做成到做大到做深认识大客户的销售流程帮助你梳理销售思路带你认识大客户的决策流程分析大客户的几种角色不同的客户类型应当如何沟通掌握员工激励的技巧 课程时间:1天,6小时/天课程对象:资深销售人员和销售管理人员、大客户销售人员,B2B销售人员,项目型销售人员等等授课模式:行动学习、讲授、游戏互动、案例分析、小组研讨、情景演练、行动学习工作坊 课程特色:学:知识讲解、案例教学动:利用行动学习工作坊,激发学员右脑,让学员积极参与学习,有趣有料用:现场产出适合本企业的销售工具,回去就可以用 课程大纲:第一单元:清楚认识“大客户”“销售”两个问题:销售是一门艺术,还是一门科学?逃不出的二八定律,想提升业绩到底靠20%,还是80%?B2B与B2C销售的不同?什么是“大客户”“策略”“销售”?故事:三个卖水果的销售两个案例:某能源公司的失败案例某医药公司的成功案例3、总结:大客户销售的特点   周期长,意见多,难控制,决策慢第二单元:销售流程的天龙八部认识客户的购买流程战略规划、理清需求、方案评估、采购、实施验收、项目应用3、销售流程一:客户规划    工具:客户规划表4、销售流程二:访前准备    工具:访前准备清单5、销售流程三:价值呈现    工具:激发兴趣模板6、销售流程四:需求确认    工具:SPIN与发问技术7、销售流程五:接触决策   8、销售流程六:共创方案    工具:共创方案行动计划表9、销售流程七:商务流程10、销售流程八:实施交付第三单元:客户的决策链分析1、客户的角色分类经济购买影响者(EB)、技术购买影响者(TB)、使用购买影响者(UB)、内线(coach)工具:客户决策分析表经济购买影响者(EB)--拍板人经济购买影响者的定义       练习:谁是决策者?    案例:卷烟厂的EB分析拜访经济购买影响者遇到的挑战什么样的人会是经济购买影响者经济购买影响者关心什么如何与拍板人沟通及注意事项没有见到EB,成功率只有46%如何让下面的人引荐拍板人(领导)与高层沟通的“四不要”和“七要”拜访后的邮件设计总结:他说你行,不行也行。他说你不行,行也不行技术购买影响者(TB)--守门员遇到的挑战       练习:谁是技术购买影响者?守门员迷之自信的特点与之打交道的注意事项技术者会关心什么?要“利用”,但是不能得罪“成事不足,败事有余”总结:他说你行,不一定行。他说你不行,就一定不行使用购买影响者(UB)--使用方遇到的挑战    练习:谁是使用购买影响者需求部门的重要性如何沟通说服啥都想要,还嫌贵5、内线,教练(coach)   a.Coach的三大标准与三大作用        b.Coach的种类      c.如何发现coach      d.如何培养coach        e.如何保护coach 6、客户关系的五个台阶陌生—认识—约会—朋友—同盟          案例:客户关系进阶演练第四单元:五型人格在销售领域的应用1、社交风格的分析2、与孔雀型客户的交往3、与老虎型客户的交往4、与猫头鹰型客户的交往5、与考拉型客户的交往6、不同类型的客户沟通策略     工具:客户性格分析表7、客户性格对应客户的角色8、高处不胜寒,销售为什么害怕见高层?9、四类社交风格的特征与表现10、四类社交风格的喜好和禁忌11、如何通过言行快速识别客户的社交风格12、如何投其所好分别搞定四类不同风格的客第五单元:激励员工技巧—发挥员工优势   a.激励的核心模型    b.销售人员的十大痛苦    c.马斯洛需求理论在销售团队中的应用   d.激励的双因素理论—保健因素、激励因素      e.激励的公平理论   f.木桶理论—人无完人、各有所长      g.激励一定要及时      h.激励的常用方法和体系    i.其他激励技巧(目标、PK竞赛、标杆推崇法)案例:《西游记》里的人物激励技巧 总结:复盘改善与行动计划

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