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汪韦伯:企业全面经营管理与跨部门沟通实战沙盘

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课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 沟通协作

课程编号 : 4352

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适用对象

企业各级管理人员以及员工等,总人数20-50人为宜。

课程介绍

一、课程总体介绍

本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,强化管理者的企业全局观和团队思想,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。

模拟经营中,通过竞争压力传导机制,让每个团队和每个个人都要面对激烈动荡的经营挑战,通过团队分工协作,制定适应性的经营目标和经营策略,做出理性的管理决策,高效完成经营任务。参加培训的学员在经历竞争的成功与失败过程中,获得全方位的经营管理体验与经验,以及团队建设与融合、团队决策与沟通的宝贵实践经验,培养团队协作与沟通能力,领悟企业经营的真谛。

课程目标和收益:

1.  运用激烈的市场竞争把经营压力传导至各个部门和个人,强化管理人员的危机意识、紧迫感和责任感。

2.  通过分析生动鲜活的现场案例,认识跨部门协作的团队能力与经营业绩之间的逻辑关系,及时反思企业现行团队沟通与管理方式的有效性。

3.  通过角色交换的模拟经营,快速提高部门间的认识了解,强化换位思考意识,服务意识,提升团队协作能力。

4.  通过应对市场环境的突变和竞争对手的市场攻势,培养管理团队快速应变能力和危机管理能力。

5.  经过密集的团队沟通,充分体验交流式反馈的魅力,深刻认识建设积极向上的组织文化的重要性。

6.  通过对模拟企业管理与决策的全方位、实质性参与,加深对企业系统运营的理解,提高管理者对周边职能工作的了解。

7.  系统了解企业内部价值链的关系,认识到打破狭隘的部门分割,增强管理者全局意识的重要意义。

二、课程适合对象

  企业各级管理人员以及员工等,总人数20-50人为宜。

 

三、培训时间

1天(7个小时)

四、课程教学大纲

一、企业全面经营管理

1、企业全局观与战略思维

2、市场敏感度与营销管理

3、企业系统运营与优化

4、企业财务管理与盈利能力提升

二、跨部门沟通与协作

1、演练不同的沟通方式,体验不同沟通方式的特点

2、通过现场案例分析常见的沟通障碍,解除沟通的误区

3、模拟跨部门沟通的情景,解析跨部门沟通障碍

4、掌握促进跨部门沟通的四个关键点

5、演练营销、运营与财务多部门部门的沟通协同

6、模拟演练与外部单位沟通谈判的技能

三、团队建设

1、通过模拟团队协作,认识团队的实质

2、了解团队发展四阶段特点及工作重点

3、了解下属成熟度模型,提升团队领导力

4、学习跨部门沟通与协调,提高周边绩效,树立全局意识

5、基于团队承诺,制定目标和行动计划,平衡资源,评价绩效

 

 


 

 

五、学员评价

国动通信集团总裁:卢振宇

“这次集团总经理的沙盘课程效果非常好,大家在逼真的环境中提升了财务管理各方面的知识,对企业运营优化、投融资、资金运营管理、精细化管理乃至经营和竞争战略都有很大的帮助,对我个人也有很多收获。在长城公司我们以前就引入过两次沙盘模拟培训,当时请的都是著名国际咨询培训公司,由外国专家和国内专家联合授课,这次汪老师的课程更为优秀,内容充实收获很多,对企业这么有益的课程应该好好推广。”这是国动集团总经理财务管理沙盘模拟课程结束后卢振宇总裁的感言。

国动网络通信集团是国内规模最大的第三方电信基础设施投资企业,主要从事通信基础设施的投资、建设、租赁及维护,在国内市场处于遥遥领先的地位。为满足企业快速发展的管理需要,集团组织各机构总经理参加了此次为期2天的财务管理沙盘模拟培训。

 

信和国际集团总裁:黄海浪

    “汪老师,听了您的课,很受启发,对如何管理好企业,有进一步的思路。谢谢!”

“我看了几十年的报表,今天上午汪老师短短的几十分钟让我对报表有了更深刻的认识”。

——加拿大中国商会副会长、信和国际集团总裁黄海浪总裁

信和国际集团是一家具有80多年历史的跨国公司,几十年来,在香港、加拿大、美国、东南亚等地投资经营包括工业、医疗、教育、房地产、旅游等多个产业。近年来进入中国大陆市场,同时进军房地产、教育、工业等领域。

六、课堂鉴证


 

 

 

 

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• 汪韦伯: 目标、计划与执行实战沙盘
一、课程总体介绍本课程旨在通过运用现代沙盘教学方法,通过合理目标设定和计划,最终改进绩效、确立优势、达成经营目标。提升管理者有效制定目标、计划并高效执行的能力,切实提升管理团队的责任意识、协作意识和组织效率。模拟经营中,通过竞争压力传导机制,让每个团队和每个个人都要面对激烈动荡的经营挑战,通过跨部门沟通协作制定适应性经营目标和策略,制定并高效执行计划,完成经营任务。参加培训的学员在经历竞争的成功与失败过程中,获得全方位的计划与执行的经营管理体验与经验,以及团队建设与融合、目标与计划管理、高效执行的宝贵实践经验,培养团队协作与沟通能力,领悟企业经营管理的真谛。课程目标和收益:1.  有效制定长短期目标、目标分解、目标协同。2.  为实现目标制定长短期计划,根据目标分解分层次制定计划。3.  提升专业胜任能力和沟通协作意识,达成高效执行力,实现计划目标。4.  经过反复的目标计划制定与执行,提升组织的目标计划管理和执行力。5.  系统了解企业内部价值链的关系,增强管理者全局意识和协作意识。二、课程适合对象  企业所有者、各级管理人员、业务骨干以及主要员工等,总人数20-50人为宜。 三、培训时间2天四、课程教学大纲一、目标管理1、目标的制定和分解2、目标的SMART原则3、长短期目标的协同4、外部环境分析与企业分析5、行业、企业发展规律分析6、目标、计划的关键:沟通二、制定计划1、DOAM模型2、长期计划与短期计划3、关键业务分析4、规划方法与高效资源配置5、市场营销计划、生产运营计划、财务资金计划的制定6、预算制定与全面预算管理三、执行力提升1、PDCA循环2、财务报表分析3、理解成本与利润4、投融资与运营资金管理5、行业演进与市场洞察6、波士顿分析与产品研发规划7、效率提升与运营优化8、战略绩效,kpi与OKR9、全局观、换位思考与跨部门协同沟通10、团队领导力与团队精神五、量化分析示例行业竞争动态 盈利指标分解市场热度图分析产品盈利性分析营销费用效益分析成本结构分析绩效管理KPI指标五、学员评价国动通信集团总裁:卢振宇“这次集团总经理的沙盘课程效果非常好,大家在逼真的环境中提升了财务管理各方面的知识,对企业运营优化、投融资、资金运营管理、精细化管理乃至经营和竞争战略都有很大的帮助,对我个人也有很多收获。在长城公司我们以前就引入过两次沙盘模拟培训,当时请的都是著名国际咨询培训公司,由外国专家和国内专家联合授课,这次汪老师的课程更为优秀,内容充实收获很多,对企业这么有益的课程应该好好推广。”这是国动集团总经理财务管理沙盘模拟课程结束后卢振宇总裁的感言。国动网络通信集团是国内规模最大的第三方电信基础设施投资企业,主要从事通信基础设施的投资、建设、租赁及维护,在国内市场处于遥遥领先的地位。为满足企业快速发展的管理需要,集团组织各机构总经理参加了此次为期2天的财务管理沙盘模拟培训。信和国际集团总裁:黄海浪    “汪老师,听了您的课,很受启发,对如何管理好企业,有进一步的思路。谢谢!”“我看了几十年的报表,今天上午汪老师短短的几十分钟让我对报表有了更深刻的认识”。——加拿大中国商会副会长、信和国际集团总裁黄海浪总裁信和国际集团是一家具有80多年历史的跨国公司,几十年来,在香港、加拿大、美国、东南亚等地投资经营包括工业、医疗、教育、房地产、旅游等多个产业。近年来进入中国大陆市场,同时进军房地产、教育、工业等领域。六、课堂鉴证   

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