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周彦平:战略解码--企业战略目标的有效分解和执行

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课程概要

培训时长 : 3天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 战略规划

课程编号 : 4163

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适用对象

董事长、总经理、副总经理、财务总监等中高层管理人员

课程介绍

【课程对象】

董事长、总经理、副总经理、财务总监等中高层管理人员

 

【课程时间】三天两夜

 

【课程背景】

  • 为什么同样的行业、同样的技术,企业的盈利完全不同?
  • 为什么企业发展停滞不前,很难获得跳跃性成长?
  • 为什么市场份额的成长和利润不能兼得?
  • 为什么公司高层虽然制定了明确的战略发展方向,但中基层人员仍不知如何开展工作?
  • 为什么企业战略明确了资源配置的原则,但在真正实施时还是畏首畏脚,不敢投入或舍弃,或者资源难以调用,特别是对于跨部门的资源协调。
  • 为什么战略落地的过程中组织和人员缺乏能力支撑,有些重要职能总是跟不上需要,老是拖后腿,影响战略执行。
  • 公司内部总有些人在拒绝战略转型,阻碍变革,特别是既得利益者,员工缺乏动力,没有拧成一股绳,工作懈怠,积极性不高。
  • 战略实施中总是左右摇摆,一出现外部变化企业就调整战略,缺乏耐心和定力。

 

【课程收益】

  • 厘清战略实施的主要障碍,找到针对性的措施
  • 学会战略目标在企业内部层层分解工具和方法
  • 掌握建立和完善保障体系确保战略落地和实施

 

【课程特色】

逻辑清晰,通俗易懂,工具与方法实用可操作

 

【课程对象】

董事长、总经理、副总经理、财务总监等中高层管理人员

 

【课程时间】三天两夜

 

 

 

【课程大纲】

第一天  为什么多变环境下战略更重要?

时间安排

学习内容

涉及工具/案例

教学形式

上午

问题讨论:分组讨论,讲师现场解答

  1. 为什么多变环境下战略更重要?

1、影响企业持续发展的外部因素

2、影响企业持续发展的内部因素

3、企业成长曲线不同阶段关键点

4、为什么多变环境下战略更重要?

二、如何理解发展战略?

1、如何理解发展战略?

2、战略的价值是什么?

3、可持续健康成长企业的特征是什么?

依据问题进行归纳和分享

工具:问题等级结构模型

工具:企业成长曲线

工具:企业可持续健康成长模型

工具:战略三要素模型

小组研讨

讲授

下午

问题讨论:分组讨论,讲师现场解答

三、企业不同层级战略侧重点是什么?

1、为什么战略是一个完整体系

  • 使命、愿意、价值观在战略中的作用

2、企业战略分哪几个层次?

3、各层次战略侧重点是什么?

  • 总部的战略侧重点是什么
  • 事业群的战略侧重点
  • 业务单元的战略侧重点
  • 职能部门的战略侧重点
工具:战略的层次模型

小组研讨

讲授

晚上

学员企业战略梳理:

  1. 请描述学员所在企业的使命、愿景、价值观、战略目标和战略举措
  2. 您认为企业战略的共识程度如何?
  3. 战略落实实施的问题和障碍有哪些?
工具:企业战略有效性核查表

小组研讨

讲授

 

第二天 如何设计致胜的、可持续增长的战略?

时间安排

学习内容

涉及工具/案例

教学形式

上午

问题讨论:分组讨论,讲师现场解答

一、如何寻求商业机会?

1、从哪几个方面寻求商业机会

2、如何把商业机会转化为战略

二、如何设计致胜的、可持续增长的战略?

1、如何把握战略设计的核心

2、如何设计商业模式                                                         

3、从哪几个维度评价企业战略

工具:战略管理模型

工具:战略分析罗盘

工具:战略分析五看模型

工具:商业模式设计模型

小组研讨

讲授

下午

三、如何设置企业的战略目标

  1. 哪些因素决定战略目标值?
  2. 如何确定战略目标
  3. 影响战略目标的因素
  4. 如何处理长期和短期的关系

四、战略解码的基本流程

1、什么是战略解码?

2、战略解码的基本流程

工具:目标四要素模型

工具:战略目标分解的过程

小组研讨

讲授

晚上

学员企业商业模式优化

1、 请描述学员所在企业的商业模式

2、 请提出企业商业模式优化的方案

 

 

小组研讨

讲授

 

 

 

 

 

第三天 战略解码工具和方法

时间安排

学习内容

涉及工具/案例

教学形式

上午

问题开场:分组提问题,讲师现场解答

一、如何搭建战略和战略执行之间桥梁

1、战略地图

2、平衡计分卡

3、战略行动计划表

二、战略解码工具和方法

1、基于业务增长路径,确定财务目标

2、基于客户价值主张,确定客户目标

3、基于价值创造流程,确定内部运营目标

4、基于关键要素支撑,确定学习与发展目标

5、形成战略地图可视化呈现公司战略

6、战略地图转为平衡计分卡,确定衡量指标和支持计划

7、将平衡计分卡转战略行动计划表,确定行动方案

工具:平衡计分卡

工具:战略地图

工具:行动计划表

 

小组研讨

讲授

下午

三、怎么保证企业战略的有效落地和实施?

1、影响战略落地实施的六大障碍是什么?

  • 影响战略落地实施的六大障碍
  • 如何通过战略研讨会克服障碍

2、怎样建立战略实施的保障体系?

  • 如何建立战略实施的组织保障体系
  • 如何建立战略实施的计划预算体系
  • 如何建立战略实施的人才保障体系
  • 如何建立战略实施文化保障体系

四、培训内容回顾与收获分享

 

小组研讨

讲授

 

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