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黄玖霖:基于支行网点营销思维突破下的公私联动营销实战

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课程概要

培训时长 : 2天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 网点经营管理

课程编号 : 2244

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适用对象

银行支行长、客户经理理财经理大堂经理

课程介绍

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:银行支行长、客户经理理财经理大堂经理

 

课程背景:

公司银行业务和个人银行业务在过去的银行经营理念中,往往是各自为战,各管一方,缺乏有效的协调。与此相反,当外资银行大举进入中国的情况时,凭借其强大的实力,在进行市场营销时可以调动全行的资源,甚至全球的资源进行竞争,如果仍然严格按照业务性质来区分市场,各人自扫门前雪,只管经营自身的一亩三分地,那么我们的银行跟外资银行就不是一个层面的竞争,更不可能在竞争中获胜。

当前,大多数中资银行由于历史的问题,其业务流程都存在着重大弊端,仍只是‘部门银行’而不是‘流程银行’,导致针对客户需求的服务、创新和风险防范等受到人为的限制,而采取联动营销、联动服务、联动管理可以弥补其中的不足。

 

课程目标:

■ 思路转动:突破部门银行的旧思维,树立流程银行新思想

■ 条线互动:破除藩篱,突破条线与地域分割

■ 营销联动:进行资源整合营销,全员营销

■ 服务变动:以客户为中心,对公的财务管理顾问,对私的家庭理财管家

■ 管理带动:衔接、转介绍、利益在各方之间的分配合理

 

课程时间:2天,6小时/天

课程对象:银行支行长、客户经理理财经理大堂经理

课程方式:理论讲解+成因逻辑分析+案例实战剖析+互动讨论

 

课程大纲

第一讲:公私联动的准备工作

1. 思想准备:思维转换,全员营销的思维方式,存量客户与增量客户

——全方位营销思想,六大联动

1)公私联动

2)上下联动

3)内外联动

4)本外币联动

5)资产负债联动

6)个人业务内部联动

2. 流程梳理:从部门银行到流程银行的营销

3. 交叉销售、组合销售、团队销售的思路

4. 公私联动成功的三前提

1)考核与激励及利益分配的机制到位:平衡计分卡体现的联动思想

2)PM与RM四类人才,复合型人才培训

3)产品的共同使用性

 

第二讲:公私联动的纽带与模式

一、两个重要纽带代收代付

代收代付:公私联动的重要手段(关注)

信用卡与储蓄卡:对公业务中扩大发卡量和用卡机会

二、公私联动模式一:对公带动对私的四种实践形式

形式一:投资理财和保险/基金/证券代理,扩大中高端客户比重

形式二:拓展企业高管及亲属为个人理财客户

形式三:向小微企业老板提供创业贷款

形式四:融资项目,信贷资产转让发行理财产品

三、公私联动模式二:对私带动对公六种实践形式

实践形式一:向企事业高管人员介绍个金服务

实践形式二:以个金产品服务于企事业单位的客户

实践形式三:代收代付增加企业资金沉淀,减少存款流失,并形成存款体内循环

实践形式四:为企事业单位客户提供个金服务,以专业赢得客户认同和信赖

实践形式五:向企业推介理财产品,协助企事业开展现金管理和企业理财

实践形式六:通过个金服务的品牌建立和宣传,提升全行知名度

 

第三讲:公私联动的三种方法四线联动模型(重要的CF法则)

一、公私联动的三种方法

1. 找到对每一产品最感兴趣的客户(Listofmostinterestedcustomersperproduct)

2. 每一客户下一个最感兴趣的产品(NextmostylikelyProductpercustomer)

3. CF法(CollaborativeFiltering)

二、公私联动的四线联动

1. 客户资源的联动:因需而动,以客户需求为中心的公私联动——因客户需求而动

1)机构客户的特性——重点对公产品与服务

2)个人大客户的偏好——重点对私产品与服务

2. 产品的联动:因产品而动

3. 服务的联动:因服务而动,公私联动三进阶:从关联,到粘连,再到锁定

4. 客户经理的联动:因岗位而动

 

第四讲:实施公司联动的6大法宝

1. 部门联手

2. 队伍联合

3. 客户联享

4. 产品联用

5. 活动联谊

6. 宣传联盟

 

第五讲:公私联动实战营销过程二大关键节点剖析(案例讲解)

一、公私联动营销准备核心要点——商机的梳理过程

1. 商机的分类:顶级商机、阻力商机、推断商机

2. 商机确立与抓取的过程是价值的系统归纳过程

1)基础价值的特征——被动关系营销

2)核心价值的特征

a主动:客户主动回应我行、客户主动提供需求给我行

b由关系营销到价值营销

3)核心价值三维度

维度一:上中下游产业链

维度二:资金为主导的发展绩效

维度三:核心服务维度(位子、延展性的个人独特稀缺资源)

案例分析:华夏银行珠海分行如何从商机分析中走出困

——案例中的关键要素:

1)阻力商机是什么

2)如何依照实际问题的焦点做资源整合

3)珠海经济与格力内部的背景变化

4)关键性的三个亿授信项目在哪里

5)一网打尽的对公客户平台在哪里

6)公私联动在论坛场景中如共生共赢

二、公私联动业务落地的核心要点——客户信息获取的关键要点

1. 客户信息获取——知彼篇

1)系统性思维与体系性思考

2)大客户对公营销是团队战法的实践

3)多维度建立客户信息获取路径

案例分享(维度):

——线上与线下

——听、看、问、访

——48个网站与四个维度归类

4)多维度信息之间的交叉验证与价值点提取

2. 从最熟悉的场景来寻找价值链接点——知己篇

1)跳出金融产品与政策找优势与链接点

a了解并理解客户金融需求是必须的

b水到渠成的深谈需求远胜于开门见山或精心准备的营销话术

(避免零售式的话术对于对公大客户适用对称性不够)

c最熟悉的场景不是讲产品,而是我行以及背后有情感链接的

b实战应用问题:如何介绍我行

问题来源与痛点解析:

——行内领导资源尤其是高层领导出面拜访后,跟进手段乏力怎么办

——如何看待客户高层团队与我行高层领导的正式见面机会

(类比足球场高手助攻,并提供极少且极佳射门的机会)

2)介绍我行的维度设计与实现链接的内在逻辑

a我行基本情况介绍

第一层逻辑:将通稿类介绍梳理成要点

第二层逻辑:建立起介绍的素材的三维度:水桶、水盆、水碗

第三层逻辑:情感链接故事场景的深度挖掘与积累

b统一口径的核心信息与关键数据

——团队作战的必备要素

——以金融招投标业务为例

c精准射门的利器:我行一句话标签

 

国内同业公私联动成功经验与教训分享

1. 招商银行的经验:全行一盘棋,金葵花业务的全行联动

2. 中信银行的经验与教训

3. 民生银行经验:四大事业部

4. 平安银行经验:供应链金融的联动

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• 黄玖霖:基于党内发展战略与政府宏观政策研究下的 ——对公客户经理定制专项营销赋能
课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:资深对公客户经理;支行与分行对公行领导;对公部、机构部、风控部、信审部的专业或管理人员课程背景:在银行对公业务尤其是优质、大型的企业客户营销展开过程中,宏观政策一直是对公专业人员关注的一个重要焦点,但是大水漫灌式、无地域、行业差别的宏观政策解读,经常会让专注于本地域、特定行业、特定企业营销的对公从业人员感到针对性偏弱。基于此,我们在总结广域宏观政策对微观企业金融需求的定向影响与分析的基础上,针对性找出对应的企业金融需求变化的差异点,同时据此给出对策,并从对公营销落地的角度,予以实战对公营销动作分析与牵引指导 课程收益:通过本课程的学习使学员能够1. 提升宏观政策与特定性区域、行业、企业的对公需求牵引分析能力2. 学会宏观经济分析与特定对公客户的营销战法融合技巧3. 掌握一套基于广域政策与对应企业金融需求分析的对公营销实践落地战法 课程时间:1-2天,6小时/天课程对象:资深对公客户经理;支行与分行对公行领导;对公部、机构部、风控部、信审部的专业或管理人员课程方式:理论讲解+宏观政策分析+案例分析+互动讨论+视频分析 课程大纲第一讲:广域宏观政策对企业金融需求的定向影响要素一、十九届五中全会的发展战略解读要点1. 新的五年规划——十四五大战略1)重点放在经济、社会二个维度的主要设定目标上2)由小康社会步入到现代化进程的发展路径2. 2035年远景目标1)基本实现社会主义现代化远景目标3. 全面建设小康社会的经验以及高度的评价定性4. 海内外经济局势的判断1)病毒变异——中国贡献的封城经验正在被英法日西方主流国家在应用2)中美、中欧脱钩彻底脱钩目前还不具备逆潮流发展的规律基础3)改革、开放、创新仍然是主航道、关键发展抓手二、经济发展新格局1. 国内大循环为主体,是基础1)供给侧结构改革为主线2)高度重视需求侧管理3)扩大内需为战略基点4)二者有机影响创新驱动与新需求创造2. 国内国际双循环相互促进1)科技创新是循环的关键2)供给创造与引领需求3)金融服务与流通体系4)旧基建模式关注城乡区域5)出口模式更新升级 第二讲:微观企业金融需求的定向分析一、2021年银行对公金融授信重点关注的行业与领域1. 疫情后时代的航运与正常往来出口贸易2. 新基建——5G为代表的新兴高新技术产业1)识别具有内核创新的企业,抛弃一拥而上的伪技术2)依托被美国制裁的高新科技企业名单,寻找产业链中的优质上下游企业3. 旧基建——传统“铁公基”+乡村振兴1)呈现分散化、城乡区域优化、少巨无霸项目推动化的特征2)重视区域内的财政转移支付的村委账户及其基建业务关联公司4. 互联网化的优质物流流通系统5. 农产品主产区与生态功能区领域二、微观企业对金融需求的变化1. 微观企业运营模式由单一重市场营收到三足鼎立——技术创新、市场营销、多样融资2. 融资来源与渠道更广泛3. 企业核心成员的个人金融需求与企业属性金融交织更为紧密4. 企业金融需求与企业内部分配机制关联度在提升 第三讲:政策与需求变化下的优质企业对公营销对策1. 从单纯融资金到融资源、融智慧综合设计2. 从单纯企业个体到产业链或供应链的全流程企业关注3. 公司业务联动在网点触点需要更紧密的配合联动服务4. 重视区域内对公优质行业、优质龙头企业、优质平台资源的打造 第四讲:对公营销实战技巧一、知彼篇——客户信息获取1. 系统性思维与体系性思考2. 大客户对公营销是团队战法的实践3. 多维度建立客户信息获取路径案例:48个网站与四个维度归类4. 多维度信息之间的交叉验证与价值点提取二、知己篇——从最熟悉的场景来寻找价值链接点1. 跳出金融产品与政策找优势与链接点1)了解并理解客户金融需求是必须的2)水到渠成的深谈需求远胜于开门见山或精心准备的营销话术(零售式的话术对于对公大客户适用对称性不够)3)最熟悉的场景不是讲产品,而是我行以及背后有情感链接的2. 实战应用问题:如何介绍我行1)问题来源与痛点解析:a行内领导资源尤其是高层领导出面拜访后,跟进手段乏力怎么办b如何看待客户高层团队与我行高层领导的正式见面机会(类比足球场高手助攻,并提供极少且极佳射门的机会)3. 介绍我行的维度设计与实现链接的内在逻辑1)我行基本情况介绍第一层逻辑:将通稿类介绍梳理成要点第二层逻辑:建立起介绍的素材的三维度:水桶、水盆、水碗第三层逻辑:情感链接故事场景的深度挖掘与积累2)统一口径的核心信息与关键数据a团队作战的必备要素b以金融招投标业务为例3)精准射门的利器:我行一句话标签
• 黄玖霖:对公营销沙龙活动策划
课程时间:1天,6小时/天课程对象:对公客户经理、对公部门业务管理者、支行网点主任课程背景:在对公业务营销过程中,营销活动是对公营销人员开展业务的重要抓手,而如何有效通过对公沙龙活动精准链接客户,最终实现批量营销的业务拓展结果,是很多对公客户经理开展活动沙龙的困惑点。基于此,我们以对公沙龙活动的抓手作用的发挥为着眼点,按照活动沙龙的流程节点进展为主线,详尽剖析对公营销沙龙活动策划,进而让学习者对对公营销沙龙活动策划快速上手,学以致用。 课程目标:通过本课程的学习使学员能够● 明确对公与零售营销沙龙活动策划的对比差异● 认知对公营销活动策划流程,快速融入角色● 学会对公营销沙龙具体细节处理的方法技巧,提升活动效果● 提升利用沙龙活动全产业链导入对公营销机会的导向思维 课程时间:1天,6小时/天课程对象:对公客户经理、对公部门业务管理者、支行网点主任课程方式:情景阐述+流程梳理+案例演练 课程大纲第一讲:对公营销沙龙活动的价值维度与属性特征一、沙龙活动对于银行对公业务开展的四大抓手作用1. 重点客群链接抓手——打造沙龙(活动)平台,用价值吸引核心客户参与2. 客户批量营销抓手——同类型或者产业链关联度高的客户群3. 金融品牌宣传抓手——实现区域内金融机构的特征与品牌识别4. 客户增信转介抓手——增加客户信任,实现客户资源在行内自由流动并转介二、对公营销沙龙活动的价值与类型1. 按对公客户产业链分类划分——5G产业链、大零售产业链等2. 按照活动性质与类型划分——高峰论坛、联谊共进、赞助交流等3. 按照活动目的划分——招商推介、慈善公益、客户答谢等三、对公营销沙龙活动与零售沙龙活动的四大距离1. 链接客户与成交客户的距离2. 话题的企业属性与个人属性的距离3. 机动开展有持续开展的距离4. 资源平台与品牌差异的距离 第二讲:对公营销沙龙活动的谋篇、策划与实施一、谋篇布局——全局掌控1. 活动流程策划2. 活动宣传策划3. 活动策划案编写——人、财、物、时等安排案例:活动策划案案例分享演练:活动策划案编写二、精心策划——始于颜值1. 令人耳目一新的宣传攻势2. 让人无法拒绝的客户邀约3. 美轮美奂的现场布置4. 始于价值的活动定位5. 细致入微的客户体验6. 有始有终的跟进服务模拟:客户邀约演练分享:活动平台带来的成功资源嫁接接体验三、具体实施——终于价值(通用版方案流程要点)1. 沙龙活动开展的主要目的2. 客户邀约来源渠道1)老客户2)增量客户3)转介客户4)新客户5)行内资料客户3. 沙龙活动类型4. 活动流程——会前:1. 明确沙龙目的,选定主题2. 确认沙龙时间3. 确定沙龙会人数4. 根据会议目的锁定目标客户5. 制定促销方案、预算6. 沙龙前的人员培训7. 会前的预约工作进行8. 会前的场地选择9. 检查沙龙所需物品是否齐全——会中:1. 主持的有效配合2. 销售及工作人员在台下配合全场的工作3. 灯光、音响、电脑的配合4. 产品(服务)说明准备、节目(游戏)的准备、礼品准备5. 加持领导或者贵宾资源的合理有节奏的展开——会后:1. 有兴趣机继续沟通的客户2. 考虑或有隐形需求的客户3. 近期需求不明确的客户4. 明确态度不想进一步链接的客户5. 组织安排下一步落地对接
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课程时间:2天,6小时/天课程对象:对公资深客户经理、支行行长(分管副行长)、分行对公部负责人 课程背景:在中国大陆商业银行的业务板块中:无对公不强——是各家商业银行对于企金金融产品与服务的一个重要定位,而如何实现与对公企业客群的营销场景匹配,如何有效突破对公客户的营销节奏,就非常直观的呈现在了对公营销团队与对公客户经理的面前了。基于此,我们从对公营销团队作战的场景,用多年对公实战营销经验的沉淀,总结出了基于国内对公全景营销理论模型——CRST实战理论,并辅以实际的对公业务案例来加深理解,最终实现对公团队作战场景下,对公业务营销节点目标的推进。 课程目的:● 完整掌握独家知识产权的对公营销实战模型● 收获一套基于CRST模型对公业务目标突破案例● 打通对公实战营销全流程中的关键重难点节点场景● 提升对公高效、快、完整节奏的营销推进能力 课程时间:2天,6小时/天课程对象:对公资深客户经理、支行行长(分管副行长)、分行对公部负责人课程方式:理论讲解+案例分析+互动讨论+视频分析 课程大纲第一讲:基于银行对公业务管理者的营销管理思维触点一、对公管理者的新视角——-换个场景读宏观与行业(区分三大玩家:玩生产资料、玩生产关系、玩生产力)1. 特定的交易必须建立特定的场景1)场:场所2)景:触景生情2. 宏观、行业、管理、营销四位一体的视角案例分析:华为成长之路——年分化与数字化的两张表案例分析:深圳成立四十周年与改革再出发授权四十条3. 监管、行业、流量、竞争四位一体的视角案例分析:宿华和张一鸣的七年之痒(2013—2020)二、支行行长对公司业务团队的管理视角1. 空军后勤的蓝血十杰——数字化的福特工业管理——战争的隐喻运用到商业领域2. 坎贝尔的三力与三感——扬长自主的协同创新团队——球队的隐喻运用到企业管理3. 创造对公营销的新场景、新环境、新范式 第二讲:CRST对公实战营销模型课堂演练:播放热播剧《二十不惑》,谈普凌资本如何通过大咖身份加持成功寻找到LP小组讨论:对公大客户的初始路径该如何设置?又该如何寻找切入点?对公全景实战营销理论基础——CRST模型一、转化商机:四种转化方式1. 渠道:政绩项目,财务公司等2. 业务:从单品到套餐到供应链3. 客户:单位,平台,组织合作4. 活动:高端参展,企业慈善等案例分析:深圳兴业如何通过齐心文具实现1+N的链式开户突破——案例中的关键要素:1)如何技巧性地增加老客户的授信额度2)如何深挖大企业的产业链3)如何将以上二者融合产生新的金融业务二、渗透关系:四种关系建设1. 培养企业内部的支持者2. 争取企业内部的中立者3. 坦然面对企业内反对者4. 输出价值给企业大boss案例分析:央企集团董事长的10亿对公存款的突破口——案例中的关键要素:1)输出的价值到底在哪里2)如何避免同厅局级领导的司机、厨师等后勤人员干一样的服务三、差异方案:四种差异方式1. 方案总体价格优势2. 非金融重要扶持等3. 通过供应商建合作4. 与第三者互补方案案例分析:如何打动观澜大众4S店张总的“芳心”——案例中的关键要素:1)我行已经上门4批次人员,还要继续当炮灰么2)谈服务费返点等于跟客户虎口拔牙,还要继续么3)差异化关键要点在对客户核心利益的理解四、狼性跟踪:四种跟进节奏1. 帮高层调查内部需求2. 帮企业做资金预算等3. 银行内部资源公关等4. 找企业大boss报进度综合案例:CRST模型实战案例对应步骤分析实战案例对比演绎:深圳沙湖村股份有限公司的战略合作协议推进1)客户经理对CRST模型四个环节的演绎2)辅导老师团队对CRST模型四个环节维度的拓展 第三讲:对公全景实战关键要点步骤之——客户信息获取一、客户信息获取——知彼篇1. 系统性思维与体系性思考2. 大客户对公营销是团队战法的实践3. 多维度建立客户信息获取路径维度范例:a线上与线下b听、看、问、访c48个网站与四个维度归类4)多维度信息之间的交叉验证与价值点提取二、从最熟悉的场景来寻找价值链接点——知己篇1. 跳出金融产品与政策找优势与链接点1)了解并理解客户金融需求是必须的2)水到渠成的深谈需求远胜于开门见山或精心准备的营销话术(零售式的话术对于对公大客户适用对称性不够)3)最熟悉的场景不是讲产品,而是我行以及背后有情感链接的2. 实战应用问题:如何介绍我行问题来源与痛点解析——行内领导资源尤其是高层领导出面拜访后,跟进手段乏力怎么办——如何看待客户高层团队与我行高层领导的正式见面机会(类比足球场高手助攻,并提供极少且极佳射门的机会)3. 介绍我行的维度设计与实现链接的内在逻辑1)我行基本情况介绍第一层逻辑:将通稿类介绍梳理成要点第二层逻辑:建立起介绍的素材的三维度:水桶、水盆、水碗第三层逻辑:情感链接故事场景的深度挖掘与积累2)统一口径的核心信息与关键数据——团队作战的必备要素——以金融招投标业务为例3)精准射门的利器:我行一句话标签三、优秀对公大客户营销经验沉淀的现状1. 优秀的对公大客户经理的职业通道2. 对公资深在岗大客户经理的资源池与价值延展3. 对公行业的巨大差异性决定了实操经验的背后逻辑的复杂性 第四讲:对公全景实战关键要点步骤之——商机的梳理过程一、商机的分类:顶级商机、阻力商机、推断商机二、商机确立与抓取的过程是价值的系统归纳过程1. 基础价值的特征——被动、关系营销2. 核心价值的特征——由关系营销到价值营销主动:客户主动回应我行、客户主动提供需求给我行3. 核心价值三维度维度一:上中下游产业链维度二:资金为主导的发展绩效维度三:核心服务维度(位子、延展性的个人独特稀缺资源)4. 价格体现的差异化关系梳理5. 竞争壁垒的建立案例分析:华夏银行珠海分行如何从商机分析中走出困境——案例中的关键要素:1)阻力商机是什么2)如何依照实际问题的焦点做资源整合3)珠海经济与格力内部的背景变化4)关键性的三个亿授信项目在哪里5)一网打尽的对公客户平台在哪里 第五讲:对公全景实战关键要点步骤之——关系树(链)营销要素1. 决策者:对业务或者项目起决定性作用2. 影响者1)正式影响:直接最强影响者、间接最弱影响者2)非正式影响者:常态化的柔性组织建立3. 发起者:金融业务流程发起与落实4. 提供者:附着性的常态化柔性关系链接

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