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陈清:创新思维与创新方法

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课程概要

培训时长 : 1天

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课程分类 : 创新思维

课程编号 : 14469

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适用对象

企业技术、管理人员

课程介绍

【课程背景】

互联网+、新常态、供给侧改革、经济下行、人民币贬值预期;中国企业正在面对最复杂的形势,最困难的局面,最严峻的挑战!传统企业加速淘汰、社群经济方兴未艾,企业如何实现管理与技术的创新,顺利实现企业战略的转型?

主动创新、突破瓶颈、实现重生,已成为中国企业关系生死的核心命题。唯有不断创新,才能在竞争中处于主动地位,立于不败之地!

【课程收益】

  • 了解并掌握创造性思维的原则、方法与步骤
  • 让思维更专注、更清晰,引发更多有创造力的想法
  • 帮助学员减少思维困惑,突破思维定势,自如地产生创意,帮助团队创造出新的产品、服务、工作流程,以及发掘新的商业机会

【授课方式】

综合运用案例研讨、游戏互动、课堂讲授、结构化研讨、头脑风暴、六顶思考帽等方式方法

【课程对象】

企业技术、管理人员

【授课课时】

1-2天

【课程大纲】

引言:为什么要研究创新

伟大的公司来自何处?

来自人

来自拥有伟大的创意的人们

来自拥有创新精神的人们

第一部分   人人可创新

内容提要:

什么是创造?什么是创新?它们的区别是什么?是否每个人都有创新能力?第一部分教学目标是揭开创新神秘的面纱,增强学员创新自信。

1、人人可创新

  • 人人、时时、处处可创新   
  • 案例分析:创造改变命运
  • 动动手

2、创新的本质

3、怎样才能更好地创新

  • 树立创新意识
  • 学会思维创新
  • 掌握相关知识
  • 打造创新环境
  • 3M公司创新案例

4、技术创新的主要方式

  • 原始创新
  • 集成创新
  • 二次创新
  • 案例:“狗日的腾讯” 
  1. 创新意识自我评测

第二部分   突破创新的思维瓶颈

内容提要:

你了解自己在创新的道路上最大的障碍是什么吗?这些障碍是如何妨碍我们进行创新的呢?在此我们将运用故事、游戏、道具训练等方法,让大家体验这些障碍,以及破除这些障碍后的愉悦和收获。

第二部分教学目标是帮助学员找出思维障碍,突破思维瓶颈。

1、惯性思维—创新思维的顽症

  • 不拉马的士兵
  • 什么是惯性思维?
  • 游戏:“叠纸”
  • 动手操作练习
  • 突破惯性思维

2、迷信权威—创新思维的屏障

  • 迷信的来源与危害
  • 案例:迷信丧失了创新的机会
  • 练习:他是第几名?
  • 跳出权威定势

3、从众思维—创新思维的群体失聪

  • 中国人的从众文化表现
  • 西方的实验
  • 案例:众人抬头—空中有什么?

4、自我中心—创新思维的自残

  • 视频:看不见的大猩猩
  • 换位思考
  • 墓志铭的启示
  • 突破自我认知

5、直线思维—创新思维的幻觉

6、创新能力水平的自我测评

 

第三部分   妙用创新思维

内容提要:

我们如何在工作或生活中进行创新活动?许多人的成功都是他们有意识或无意识地运用了创新思维的结果,在此我们学习创新思维形式,分享生动的创新案例,动手练习等,从而受到启发,使你比较顺利地获得创新成果。

第三部分教学目标是帮助学员学习创新思维方法,提高创新能力。

1、创新思维的多样性

2、妙用发散思维

  • 什么是发散思维
  • 发散思维的特征
  • 发散思维训练:小组竞赛
  • 发散思维训练:魔术方阵

3、妙用收敛思维

  • 目标确定法
  • 案例:日本人是怎样知道大庆油田的?
  • 层层剥笋法
  • 案例:我们抓到了他

收敛思维与发散思维的关系

4、妙用联想思维

  • 什么是联想思维?
  • 联想思维的特征
  • 联想思维的类型
  • 交流:你有联想思维的案例吗?

5、妙用组合思维

  • 什么是组合思维
  • 组合思维的方法
  • 试试看:加一笔(主体附加)

6、妙用质疑思维

  • 质疑思维的作用
  • 追问到底法-5W法
  • 问题如果得到妥善处理,它们就能推动创新
  1. 妙用想象思维

第四部分   创造技法的运用

内容提要:

    如果把创新活动比喻成过河的话,那么方法和技法就是过河的桥或船。

创新有没有什么技法可用?许多专家研究出了几十种技法,这些技法使我们在创新的过程中少走弯路,节约时间,减少成本,更加容易地获得创新的成功。

第四部分教学目标是帮助学员学习掌握创新技法,更好地发挥天赋的才能。

1、检核表法

  • 能否他用
  • 能否借用
  • 能否改变
  • 能否扩大
  • 能否缩小
  • 能否代用
  • 能否调整
  • 能否颠倒
  • 能否组合 

2、和田法

案例:运用“和田十二法”

3、5W2H法

4、头脑风暴法

  • 一发言: 每人都要发言,但每次只能一人发言。
  • 两追求: 追求数量、追求创意。
  • 三不许: 不许质疑、不许批评、不许打断。
  • 四不同:视不同意见为学习的机会
  • 现场演练:公司产品有哪些问题,如何改进?

5、团队列名法

  • 团队列名法的着眼点
  • 团队列名法的实施六大步骤
  • 团队列名法的应用练习
  • 案例:GE群策群力
  • 现场演练:如何增强公司创新活力?

6、六顶思考帽

  • 六顶思考帽代表的含义和应用要求
  • 六顶思考帽应用的案例体验
  • 混合式的六顶思考帽的应用策略
  • 六顶思考帽在创新活动中的应用

7、思维导图

  • 谁在学习及使用思维导图?
  • 思维导图的好处
  • 如何绘制思维导图?
  • 用思维导图画出我们下一步创新计划

 

 

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