让一部分企业先学到真知识!

李明杰:汽车行业抖音营销实战训练营

李明杰老师李明杰 注册讲师 218查看

课程概要

培训时长 : 1天

课程价格 : 扫码添加微信咨询

课程分类 : 网络营销

课程编号 : 13630

面议联系老师

适用对象

新媒体运营人员、短视频运营人员、品牌宣传人员、市场营销人员

课程介绍

培训背景:

移动互联网时代下,短视频用户规模超过7.6亿,日人均使用时长达到96分钟,用户对短视频的依赖程度正在加深,短视频成为新的流量地,这也是企业抓住短视频流量红利,获取用户的很好路径,增加品牌曝光度的最好时期,企业如何精准快速入局,建立壁垒,与用户达成品效黏性。

培训目标:

取势:了解短视频的生态构成、发展规律与底层逻辑

明道:把握企业入局短视频领域的路径规划与核心壁垒

得法:掌握短视频运营的各项关键策略与核心原则

优术:熟练运用短视频运营的各项落地实施工具和方法

培训形式:

结合当前短视频和直播的生态、规律、逻辑,通过理论讲授与案例解析相结合的方式进行;

采用方法+工具+实操的形式,以理论思维导入,以策略方法讲授,以工具实操落地,实现方法可掌握,工具可运用的目标。

培训对象:

新媒体运营人员、短视频运营人员、品牌宣传人员、市场营销人员

培训时间:

一天

培训大纲:

第一模块:入局——抖音短视频的生态与底层逻辑

  1. 新媒体的底层发展规律与逻辑
  2. 短视频+直播的发展趋势与红利
  3. 抖音短视频平台深度解析
  4. 抖音短视频平台的入局设计

第二模块:创作——抖音短视频的运营策略与技巧

1、抖音短视频运营底层规律与逻辑

2、抖音短视频运营的五大坑

3、抖音矩阵与门店导流的设计

4、抖音账号的系统规划设计

5、如何进行抖音短视频选题(雷区、原则、维度、思路)

6、好的短视频的四个维度 情 趣 用 品

7、爆款短视频的底层 事件 人性 观点

8、爆款短视频的公式模式

9、短视频选题库的建设

10、提高短视频作品质量的四个维度

11、短视频的标题、封面、BGM运用技巧

12、短视频拍摄的构图、运镜、景别与视频制作

第三模块:直播——抖音短视频的直播设计与技巧

  1. 抖音直播设计思路与单场设计
  2. 抖音直播的人货场生态
  3. 直播选人的原则与策略
  4. 直播选品的设计与规划
  5. 直播卖点的提炼设计与策略
  6. 直播流程规划与设计
  7. 直播单品的脚本设计与呈现
  8. 直播的五种核心话术设计与呈现
  9. 直播预热引流设计与策略
  10. 直播的复盘与迭代优化

@本课程内容模块可以进行拆分,定制培训

©本课程内容由李明杰独立开发,拥有版权

李明杰老师的其他课程

• 李明杰:内训师线上培训提升训练营
培训背景:在互联网时代下,互联网技术、数字技术的快速发展,对商业环境、人群习惯都带来了巨大的改变。企业需要一种新型的学习形式来适应不同的需求,微课培训、直播培训是依托于互联网、数字化技术的新型培训模式,不但可以让企业在培训领域的数字化转型升级更进一步,也可以满足学习者突破时间、空间限制进行碎片化的移动学习。培训目标:取势:了解互联网时代下新型培训的发展趋势与形式明道:把握企业微课设计与直播培训的流程与规划得法:掌握企业微课设计与直播培训的各项模型与策略优术:熟练运用企业微课设计与直播培训的落地实施工具培训形式:结合互联网时代下新型培训的发展趋势与形式,通过理论讲授和案例解析相结合的方式进行;采用方法+工具+实操+点评+辅导的形式,以理论思维导入,以策略方法讲授,以工具实操落地,实现方法可掌握,工具可运用的目标。培训对象:企业内训师、各培训相关人员、各岗位核心骨干及有意学习微课、直播的人员培训时间:2—3天培训大纲第一模块:认知升级——新型培训模式的力量基于互联网+的培训模式变革传统培训课程VS微课培训VS直播培训新型培训模式的思维转换新型培训模式的应用场景与价值第二模块:微课设计——构建体系设计流程企业微课类型的解码企业微课的内容来源企业微课的设计流程企业微课的体系构建实操:设计自己企业的微课体系第三模块:微课开发——内容为王,微课才有力量企业微课开发的五个要素企业微课开发的六定模型企业微课开发的能力模型与工具企业微课开发的内容萃取与脚本设计实操:设计一至两个微课开发模型第四模块:微课开发——构建企业微课开发模型任务型微课开发模型解码情景型微课开发模型解码产品型微课开发模型解码工具型微课开发模型解码知识型微课开发模型解码实操:设计其中一种类型的微课模型第五模块:微课制作——视频微课的创作技巧微课视频拍摄的原则与策略微课视频拍摄的镜头语言五要素微课视频剪辑的原则与策略微课视频的细节刻画六要素实操:拍摄并制作一段5分钟左右的视频微课第六模块:微课制作——MG微课的创作技巧MG微课的制作流程模型MG微课的场景使用技巧MG微课的图文编辑技巧MG微课的音视编辑技巧实操:使用MG软件制作2分钟左右的MG微课第七模块:走进直播——厘清差异建立新型培训设计理念直播培训的应用场景直播培训的价值意义直播培训内容的开发原则直播培训的准备清单实操:设计一场直播培训的准备清单第八模块:直播设计——让直播课程与众不同直播培训课程的设计原则与策略直播培训课程的脚本规划与设计直播培训的预热规划与设计不同类型直播培训的课程逻辑实操:设计一场直播培训的课程脚本第九模块:直播能力——让直播课程有节奏更活跃直播培训课程的开场五式直播培训课程的互动技巧直播培训课程的资源配置直播培训课程的嫩来模型实操:设计一段直播培训课程的开场第十模块:直播进阶——你离网红培训师更进一步直播培训师的风格打造直播培训师的力量打造直播培训师的运营管理@本课程内容模块可以进行拆分,定制培训©本课程内容由李明杰独立开发,拥有版权
• 李明杰:活动策划与新媒体宣传
培训背景:移动互联网时代下,线上线下结合的活动策划管理成为企业在品牌宣传和营销过程中的重要组成部分,以何种方式、何种手段使用户知晓品牌、了解商品,继而引发兴趣,产生链接,作出购买决策。培训目标:了解活动在策划、执行、宣传过程中应避免的误区盲点把握活动在策划、执行、宣传各个环节的关键路径和核心要点掌握活动在策划、执行、宣传各个节点的模型方法和策略设计熟练运用活动在策划、执行、宣传过程中各项落地实施的工具培训形式:结合新商业、新营销、线上线下活动结合的规律与逻辑,通过理论讲授和案例解析相结合的方式进行;采用方法+工具+实操的形式,以理论思维导入,以策略方法讲授,以工具实操落地,实现方法可掌握,工具可运用的目标。培训对象:新媒体运营、营销、品牌、产品及参与活动运营的相关人员培训时间:1天培训大纲:第一模块:活动策划与新媒宣传认知线上线下活动策划与新媒体宣传误区盲点活动全链与新媒体的场景融合基于自身分析的活动与新媒体策划活动全链与新媒体的人员配置第二模块:活动策划与新媒体预热的流程设计线上活动与新媒体流程的路径设计线下活动与新媒体流程的路径设计系列性活动与新媒体流程的路径设计实操:四套活动流程路径设计(线上视频、线上直播、线下、系列)第三模块:活动执行规划与新媒体执行宣传规划活动执行创意型规划活动执行体验型规划活动执行应急型规划新媒体势能型宣传规划实操:四套活动执行规划(线上视频、线上直播、线下、系列)第四模块:活动复盘与新媒体后期宣传活动的数据复盘与总结活动后期的新媒体持续性宣传实操:数据复盘、新媒体持续宣传规划第五模块:成果展示与点评辅导分小组进行展示活动全链与新媒体宣传规划点评与辅导,给出建议
• 李明杰:公众号与视频号运营策略技巧
培训背景:移动互联网时代下,新媒体成为企业对外做品牌宣传、营销活动以及引流获客的重要工具和载体,但这些前提是内容的生产与输出。新媒体以内容为王,以内容作为关键的传播载体,企业如何创作出适合新媒体传播规律、打动用户内心、达到企业新媒体运营目的的内容,成为企业必须要关注和思考的话题。培训目标:取势:了解新媒体内容创作的底层规律和创作逻辑明道:把握新媒体创作的各项内容创作的路径和创作思维得法:掌握新媒体创作的各项内容创作的模型和策略优术:熟练运用新媒体创作的各项内容创作的落地实施工具培训形式:结合新媒体内容创作的底层规律和发展趋势,通过理论讲授和案例解析相结合的方式进行;采用方法+工具+实操的形式,以理论思维导入,以策略方法讲授,以工具实操落地,实现方法可掌握,工具可运用的目标。培训对象:企业新媒体运营团队相关人员,品牌宣传相关人员,市场营销相关人员培训时间:2天培训大纲一、新媒认知——新媒体创作的核心思维与底层逻辑1、新媒体时代的信息路径、用户习惯2、新媒体内容创作思维与创作思路3、新媒体内容创作路径二、企业公众号运营与文案策划1、企业公众号定位与栏目运营梳理公众号栏目设定与粉丝粘性影响打开率的六大要素2、公众号文案创意与撰写技巧支撑宣传目标的公众号文案创意文案标题编写的四个技巧文案正文撰写的标准流程高质量内容的七种表现文案内容优化的三个方向3、公众号文案配图与制作技巧常用的图文创作编辑器介绍跳出思维,换位思考,说人话掌节奏,捏分寸,深观点,让用户秒懂高效收集素材,建立图文创作素材库4、公众号与视频号功能互通与双向赋能2022年公众号与视频号的全面打通公众号中插入视频内容的方法三、企业视频号运营与内容策划1、从创意到内容:短视频创作流程梳理创意层支撑宣传目标支撑层匹配心理需求表达层满足受众喜好2、爆款短视频创意的四种类型有情:爆款内容运营前提有趣:爆款内容运营核心有用:爆款内容运营核心有品:爆款内容运营基础新奇特:爆款内容运营赋能3、短视频内容拍摄的全系解码优秀短视频内容脚本的拆解优秀短视频脚本的呈现逻辑短视频内容创作的不同类型解码

添加企业微信

1V1服务,高效匹配老师
欢迎各种培训合作扫码联系,我们将竭诚为您服务