企业内训
在当今竞争激烈的市场环境中，礼仪和沟通技能不仅是个人形象的体现，更是企业成功的关键。通过本课程，您将学会如何在职场中展示优雅的礼仪，树立专业形象，并掌握高效的沟通技巧，提升企业声誉。课程内容丰富，涵盖礼仪、职业形象、人际关系、商
TTT课程是企业内训师和管理者提升培训技能的必修课，通过专业的训练方法和实战演练，帮助管理者掌握生动的讲解技巧，提升培训效果。课程涵盖内训师角色定位、紧张情绪消除、肢体动作提升、安全教育培训设计与表达等多个方面，确保学员在实际授
本课程旨在帮助基层管理人员（班组长）解决管理中的困惑和挑战，全面提升团队绩效。通过课程学习，您将准确定位自己的角色，了解不同性格的管理方式，塑造适合团队的管理风格，并掌握激励员工的方法。我们注重理论与实践相结合，让学习既实用又趣
本课程将帮助企业内部培训组织搭建更科学、更利于传承的平台，提升培训管理者的专业度和运营能力，解决培训组织环节的痛点，助力企业快速提升管理效率，实现年度培训规划的预期成效。通过学习本课程，您将掌握经验萃取的道法术器，提升经验萃取和
当今之世，科技迅猛发展，物质世界异常丰富，对物欲的过度沉迷，导致人们见利忘义，欲令致迷，利令智昏之事屡见报端。众人云，当今世界人什么都不缺，就缺德，职场人的幸福指数也在不断走低。
电商经过近20年的高速发展，电商购物习惯已经养成，随着移动互联网技术的发展和带宽的降费普及，网民数已经到达顶峰，基本做到了全民触网，电商行业的流量红利已经近尾声，电商增长也进入瓶颈期。为了寻求电商的再增长，马云于2016年10月
《职场如战场——高效执行力提升》课程旨在帮助学员深入理解执行力的重要性，并从个人、团队、组织三个方面入手，提升工作效率和绩效。通过理论讲授、实战演练、案例讨论等多种形式，学员将掌握提升执行力的方式方法，从而实现个人理想和职场成功
本课程旨在帮助人力资源管理者了解新时代学子团队特征，有效进行人才选拔和激励，以推动组织变革与创新，实现持续发展。通过独特的“知、测、拓”三位一体课程构建模式，结合测评软件和团队素质拓展游戏，帮助学员提升管理技能。课程内容涵盖学子
企业的转型给各级管理干部及员工带来了迷茫，缺乏存在感与归属感，对公司的未来缺乏信心，很难通过快乐生活、健康生活的整体基调，与企业共同发展。
欢迎加入"智慧融合时代"课程！本课程将带您深入探讨数字化智能体与有机生物人在现代工作场景中的协同合作与管理方法，帮助您建立高效、和谐的工作环境。我们将从技能评估、团队建设到策略制定，全方位帮助您解析这一时代的核心要点。更重要的是
在职场中，情商的高低往往决定了一个人能否在企业中获得更大的发展和认可。除了完成本职工作，如何通过高情商管理与他人建立良好关系，实现团队目标，成为了每一位管理者必须面对的挑战。本课程专为中高层管理者设计，内容涵盖自我意识、情绪控制
我们围绕职业成功的AHAAA模型，以4种对话技巧帮助经理愿意面对高潜质员工的职业发展问题，与员工进行有效对话，引导员工明智地担当自己的职业发展职责、管理自己的职业生涯发展，从而降低对员工和组织都无益的人员流动，帮助组织留住和发展
在我国大众创业万众创新的大环境下，企业面临着激烈的竞争环境，当前多数企业存在不同程度的财务管理观念滞后的问题，一个突出的症结便是现有的财务管控体系缺乏系统性、科学性，跟不上企业的快速发展。财务管理处于企业管理的核心地位，财务管理
本课程深入探讨企业未来发展的核心问题，帮助企业了解自身在产业链中的位置和如何突破现有的发展瓶颈。通过学习资本运营的逻辑和企业生命周期规律，掌握资本与产业的结合运作方法，帮助企业制定产融规划实现最大化价值。课程由资深讲师刘光耀授课
这是一门实用的销售沟通技巧课程，通过两天的集中学习，你将学会如何与客户建立信任关系，有效破冰、挖掘需求、谈判成交。课程设置了丰富的互动环节，让你在小组PK中实战应用所学技巧。无论你是销售新手还是经验丰富的销售人员，这门课程都能帮
在互联网大数据时代，新媒体已成为公众表达诉求的重要平台。然而，信息的正负效应容易被放大，企业需做好舆情监控与应对。本课程旨在帮助企业理解舆情生态原理，学会事前防控、事中处理及事后改善。通过案例分析和工具探讨，提升企业舆情管理能力
这门课程以提升督导的管理效能为目标，帮助督导掌握有效开展工作的路径，从被动化为主动提升督导下店的沟通能力、服务能力、带教能力、店务能力等。陈老师站在新零售的管理视角，通过实战案例、实用工具，深入浅出的剖析和讲解，提升督导的市场运
数量庞大的银行网点是各家银行的业务发展的基石，营业厅现场是银行与客户沟通的桥梁，网点服务的优劣将直接影响到银行的经营业绩与发展。据中国银行业协会最新报告表明，行业离柜业务率平均超过60%并呈持续上升趋势，客户重复光临银行网点的频
大五人格（OCEAN），又称为人格的海洋，是西方心理学界公认的人格特质模型，也被中国广大企业普遍用于招人和用人。本课程通过大五人格测试，带领学员了解自己的性格特质及目前在职场中具有的优势，揭示性格、优势和愿望之间的关系，以及带给
阿里巴巴的“三板斧”管理课程，是为企业基层管理者量身定制的培训项目，旨在通过阿里巴巴独特的管理理念和实践经验，提升企业管理水平。课程深入剖析阿里成功的核心原因，提供实用的招人、建团队和结果管理方法。通过高强度、反复的训练，学员将
在现代企业运作中，项目经理的沟通和洽谈技巧至关重要。本课程旨在提升项目经理的内外沟通能力，培养专业的沟通习惯，通过实际案例的分析与讨论，帮助学员掌握高效的沟通策略与谈判技巧。不仅能有效化解项目中的各类冲突，还能为企业争取更多资源
在“VUCA”时代，企业面临诸多不确定性和挑战，如何在黑天鹅、灰犀牛事件频发的环境中保持团队高效执行力，是每位管理者必须面对的课题。本课程将通过深入分析当前经营环境，帮助学员理解团队执行力不足的原因，提升他们的视野和格局。通过理
熟悉团队和团队精神的本质内涵，熟悉团队在不同发展时期的困难与解决方法，掌握团队的组建方法和经营策略，打造高效工作团队
在疫情后的经济复苏阶段，本课程以心理学为基础，深入剖析中高净值客户的心理需求，帮助银行团队重整士气，优化营销策略。通过丰富的案例学习和实操演练，学员将掌握策划、实施、管理沙龙活动的实战技巧，提升客户粘性，促进多元化销售。课程特别
1928年美国的威廉. 摩顿. 马斯顿的《常人之情绪》(TheEmotionsofNormalPeople)一书中，首次出现现代版DISC理论。
通过本课程，您将全面了解职业化的重要性及其在企业中的应用，掌握职业素养和职场定位的核心理念。课程涵盖了从大学生涯规划到职场适应的各个环节，帮助您提升职业竞争力，找到职业发展的动力。通过实战演练和丰富的案例分享，您将学会如何应对职
所有关系缺乏了沟通，都变成了独角戏。在企业中管理者沟通意识不强，在工作中一切管理者说了算，这种方式限制了员工的创造性和主动性。在工作中容易造成上下级之间沟通不畅、信息失真，说你的，我听我的，造成平级之间、跨部门之间发生猜疑，导致
胜任力模型也称为素质模型，是企业岗位管理的基础，也是系统化构建人力资源体系的标志之一，因为胜任力模型若能系统的搭建成功，将会对企业系统的人才盘点、人才引进、内部人才评估、人才培养、薪酬管理、绩效管理等诸多管理系统形成有力的支持，
MTP训练课程不仅注重学员获取知识（管理概念原理讲授及讨论），同时注重学员学会解决现实问题（案例分析及角色演练），并强调课后的实际操作，从而真正实现“知”、“行”合一的训练效果。
陈老师的培训课程“绽放职业‘心’活力，压力挫折应对技巧”将帮助员工解决职场压力和挫折带来的种种问题，提升个人心态素质和职业素养，享受工作乐趣。通过丰富的实战经验和心理学理论，培养员工积极心态，自我驱动，共赢思维，成为优秀职业人。
能够区分高中基层主要职能和相关特点
能够复述中层定位的“四做”
能够当堂完成激励设计表的练习
能够复述客户价值的定义
能够当堂完成内部客户价值的案例分析
能够运用内部客户价值的关键点完成课堂作业
能够复述品牌分、感恩
我们经常讲，业务即数据，数据即业务，那么企业数字化转型中最适合的数据资产组织方式是什么样的，为什么越来越多的企业在讨论标签化和标签体系？因为数据资产化是企业数字化转型的必经之路，也是数据中台的重要组成部分。
本课程旨在帮助企业内优秀的技术和管理人员将宝贵的经验转化为可传承的技能，解决因人员变动导致的知识流失问题。通过复盘法和行动学习的引导技术，学员将熟悉复盘的概念和流程，掌握STAR模型及相关工具，最终在课堂上提炼并输出企业实际经验
国内烟草行业企业一般都在一定程度、一定范围内建立了内部控制制度，其基本业务的内部管理是有章可循的。但还是有相当一.部分企业未意识到内部控制的重要性，对内部控制存在许多误解，甚至概念模糊，治理结构先天不足，再加上内部控制固有的局限
随着信息化、智能化的快速发展，各类行业与信息技术的融合交汇引发了数据的迅猛增长。数据的应用分析能力，正在成为企业未来发展的核心竞争要素。数据技术的应用提升了企业的资源配置效率，强化了管控能力，有效促进了业务的创新发展，这
本课程根据客户的需求进行定制化设计，QC老七大手法为框架，结合企业质量管理最佳实践，选择客户关注的重点领域进行讲授，具体模块包括...
欢迎参加李晓林老师团队精心设计的医疗器械行业发展课程！随着全民健康意识提升和医疗新基建推进，医疗器械市场前景广阔。课程将深入探讨全球和中国医疗器械行业现状、龙头企业成长路径以及中国企业发展策略。通过案例分析和前沿趋势展望，帮助您
本课程旨在解决企业培训中常见的困境，通过多年企业实践与理论相结合，提供系统性和操作性强的解决方案。学员将全面掌握培训需求分析和项目设计的核心方法和工具，提升培训计划的有效性和针对性，最终提高公司和部门的培训满意度。课程内容丰富，
“新基建”是服务于国家长远发展和“两个强国”建设战略需求，以技术、产业驱动，具备集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠特征的一系列现代化基础设施体系的总称。是以5G基建、特高压、城际高速铁路和城市轨道交通、新能源汽车充电桩、大数
现代零售业面临诸多挑战，传统守店模式已无法满足顾客日益提升的需求。作为店长或终端管理者，如何突破困境、提升店铺业绩、增强VIP顾客忠诚度？本课程将带您从色彩、体型、风格等多维度提升专业度，成为顾客的形象顾问。通过色彩解析、风格判
以引导学员思考、讲解示范为主、实战实效的启发、互动式培训，以解决问题、为绩效负责的培训倡导者，本土实战管理的实践者；以“实战”指导“实战”，启发，引导，互动训练，让学员学的轻松，让培训真正产生效果。
本课程旨在帮助企业建立完善的生产与物控运作体系，提高备料准确率，降低停工待料工时，缩短生产周期，从而提升企业竞争力。通过讲解、案例分析等多种教学方法，学员将深入了解物料计划、生产计划与生产进度控制等关键内容，掌握解决生产计划与物
海尔的企业文化就是“战战兢兢，如履薄冰”，在每个战略阶段都不断挑战自己，自以为非，每一个战略阶段，海尔都能踏准时代的节拍，因为海尔一直秉承“没有成功的企业，只有时代的企业”。进入移动互联网时代，作为传统企业的海尔，不断的刷新自己
“员工的职业化，银行的主根基”，作为现代经济的核心枢纽，银行业金融机构的服务质量、服务水平，关系到银行业金融机构自身的长期可持续发展，同时它也具有很强的社会性，涉及千家万户的切身利益，影响着社会生活的各个方面。
这门课程旨在全面提升城市公交司乘人员的形象气质与服务素养，通过深入的礼仪培训和实战演练，从仪容仪表到高雅气质，再到接待技巧与沟通能力，帮助学员掌握职业装搭配、规范的接待礼仪和应变技巧。通过2天的专业指导和互动练习，学员将学会如何
中国改革开放四十年来，科技与制造水平突飞猛进，在物质产品极大丰富的同时，产品的同质化竞争也日趋激烈。特别是近十年，随着互联网与电商平台的兴起，让市场竞争更加趋向透明化和白热化。
随着中国经济的发展，子女教育、品质退休、原生家庭、婚姻安全、家企经营等系列问题已经成为大众富裕家庭最为关注的社会话题。如何通过商业年金配置与架构设计构建家庭财富管理的安全防火墙？该课程通过对宏观环境、金融市场、客户经营、产品设计
绝对实战,以亲身经历的案例进行分析\总结\提炼，实用性、操作性强，并采用现场演练、讨论、疑难解答等方式，使学员在思考体验中掌握课程所提供的方法、技能,思路。
帮助你了解创新思维技法并能初步运用；掌握四种创新问题的识别与分析方法；掌握技术冲突与物理冲突问题的解决原理与方法。
“赢在大堂”“厅堂致胜”“阵地营销”成为各银行的致胜法宝，厅堂客户存在巨大的业务空间。需要银行厅堂营销团队（柜台、大堂、客户经理）具备完整的客户价值发现及经营的能力，提升网点产能。
沟通从“心”开始！如何推倒部门墙，首先是打破部门墙后面的“心墙”。本课从两个维度着手。第一，从思维心态层面，解除沟通者以自我为中心、以自我部门为中心的心理枷锁，调整思路，重新认识合作，重新认识团队，重新认识沟通。
面对全球格局剧变与复杂多变的经济环境，这门课程将带您深入了解中美关系、俄乌冲突及巴以矛盾对“一带一路”倡议的深远影响。通过详细解析中国崛起路上的不确定因素及美台日韩印澳新联盟的可能性，探讨祖国统一进程与国家总体安全观。课程还将展
防呆（防错）法好理解、好应用好效果、能持续、对应用团队的文化素养要求不高，受到许多企业团队的喜爱，也是我们做咨询服务的一个亮点；
在多元化的今天，着装可以各自为政，风格不一无优劣，品位有高有低，只要搭配和谐，举手投足从容优雅，这种美，也是一种品位。服装个不仅仅是包裏身体，它是修养和价值观，是无声的语言，在穿衣服这件事情上，不是一蹴而就，而是慢幔打磨出来、悟
本课程旨在帮助企业内训师掌握课程开发与设计的流程、关键步骤和实用工具与技术，使其能够独立开发高质量的培训课程。通过授课技能的训练，结合以赛代练的模式，让每一位企业内训师不在“畏课如虎”迅速提升课堂演绎能力，为企业量身打造一支属于
这门课程将帮助企业员工构建良好的政企公共关系，提升商务礼仪和沟通技巧，塑造专业大方的形象，为企业获取政府资源打下良好基础。通过案例分析和实操演练，掌握各场合的礼仪规范和技巧，提升职业素养和人际交往能力。课程内容丰富多样，涵盖政企
课程通过互动、视频赏析、音乐、灯光，教练引导，培养每位成员对企业的忠诚度、热情度，以及对同事的支持与理解，使参训人员体验到欣赏、信任、激情、付出、负责任、承诺、共赢、感召、可能性等九大心态和信念在企业团队中是如何发挥力量，从而令
本课程将全面介绍Minitab软件的基本功能和主要菜单，帮助学员快速上手。通过学习Minitab基本图表和统计控制图的应用，学员将能够进行数据挖掘分析和图表化数据练习。此外，课程还涵盖了过程能力研究和MSA测量系统分析在Mini
本课程将帮助电力体系了解碳达峰和碳中和的概念、背景，探讨实现的难点，以及电力企业在“双碳”政策下的商机与市场需求。通过学习电力系统转变路径和新商业模式变革，掌握如何挖掘潜在商机，构建强大中台体系，开拓新业务。结合实例分析，培养企
随着诸多行业国际化和市场化程度的不断提高，国内很多企业的经营所面临的市场环境也逐渐发生变化。作为企业的相关人员和管理层干部，都肩负着拓展客户、增加业绩的使命，也是企业利润取得的重要源泉。
这门课程以精细化管理为切入点，帮助管理者提升目标层层分解落实能力，塑造达成目标的责任担当素养，激发员工的忠诚感恩与归属感。通过游戏互动、案例分析等方式，理解目标管理与执行的核心要素，掌握工作计划时间管理制定步骤，理解流程执行中的
近几年，商业市场一直在主导“大众创业，万众创新”。各主流媒体也是不断报道“创新峰会”、“打造创新型企业”、“创新环境吸引全球眼光”等热门话题。打开搜索引擎，输入“创新”，可以看到满满几十页的内容，而在百度指数上查询“创新”一词，
本课程致力于帮助企业解决市场需求不平衡、订单周期缩短、库存积压等问题，提升供应链的交付、柔性、成本、品质等核心竞争能力。通过学习本课程，您将了解如何快速响应客户需求、优化整条供应链库存结构、实现齐套交付能力等关键技巧。课程内容丰
1)分组式互动、体验式学习、课中穿插实战案例进行剖析与演练；
2)老师免费提供常年积累的班组管理心得、素材与工具；
3)建立微信群，提供微信交流平台常年互动，实现一次学习，终生受益！
在人的影响力构成要素中，公众表达能力是必不可少的一项能力。工作方面，表达能力直接关系到客户对公司产品、服务、品牌等的直观印象，从客户维护方面来说，表达能力直接决定了客户关系的亲疏远近，进而影响到长期合作。从个人发展方面来说，要想
本课程将帮助你掌握商务演讲与工作汇报的精髓，从心理准备到内容设计再到展示技巧，全方位提升你的表达能力。通过结构化设计和实践演练，让你的演讲思路清晰、逻辑分明，让汇报内容设计更具条理性和展现力。不仅能够化解演讲紧张，还能让你在演讲
群众性的现场改进活动是提高员工素质、改良企业绩效、培育优良文化、加强沟通和凝聚力的很好方式。相关的套路和模式很多，总体大同小异，而其中QCC是比较经典的。
本课程将深入探讨执行力的重要性和提升团队执行力的九大方法，帮助学员树立以结果为导向的执行态度，并学会承担自身责任。通过学习，您将熟知执行力的考核标准，掌握提升团队执行力的关键方法，以及执行过程中如何有效沟通、找到自我激励的方法。
在改革开放40年的大背景下，中国企业迎来了蓬勃发展，但也面临着激烈的竞争。本课程《高效职场的六项修炼——职业素养提升》结合NLP、行为学和管理学理念，从改变心智模式入手，帮助员工建立正向心智系统和内部驱动。通过案例、故事、游戏等
全面了解股权投融资各个阶段合约的主要条款
全面理解私募股权融资核心条款
全面掌握私募股权融资核心条款的运用
深入掌握易引起纠纷
被业内称为全球首套能够同时适配国际信息科学考试学会(EXIN)颁发的PRINCE2认证人群，和美国项目管理协会(PMI)颁发的PMP认证人群的项目管理沙盘演练游戏。
在当今的大时代背景下，数字化是企业与产业最大的变革驱动力，数字化技术影响从个人、企业、政府延伸至整个社会，并且这种变革还在加速进行着。2018年中国数字经济规模达到31.3万亿人民币，名义增长20.9%，占GDP比重为34.8%
《共创式领导力——卓越团队教练》项目是帮助管理者应对乌卡（VUCA）时代挑战的利器。通过学习赋能下属、激发团队创造力、提升团队信任等方法，将带领团队迎接复杂商业环境，实现绩效持续提升。课程内容模块化、工具化，易于掌握；结合实际演
大五属于人格理论中特质流派的人格测试工具，大五是指外倾性、宜人性、严谨（尽责）性、神经质、开放性等五个人格维度。由于它更多地描述人格和预测行为，而不能解释人们为什么会表现出这样的行为。不清楚事物的来由，要预测它的走向是比较难得，
本课程内容详实，系统性强，涵盖了测量过程的策划、设计、实现、监控和记录等方面，引导学员全面了解和掌握测量过程的关键要素和方法。通过案例分析和实践操作，帮助学员将理论知识应用到实际工作中，提升测量过程的准确性和可靠性。同时，课程还
本课程注重实战应用，涵盖国企工作中的商务礼仪、政企关系、高情商商务洽谈等内容，帮助国企员工树立专业形象、提升职业素养，并掌握各场合的礼仪技巧。通过案例分析、实景演练等形式，让学员在玩中学、学中用，真正做到知行合一。课程设置丰富，
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