企业内训
在瞬息万变的谈判世界中，如何掌握主动、实现双赢？本课程将带您深入探讨谈判的艺术，了解双赢谈判的精髓。从准备工作到关键要领，再到语言魅力和策略布局，全面提升您的谈判水平。通过案例分析和实战模拟，您将掌握看穿对手、制定策略、应对语言
“千里马常有，而伯乐不常有”，伯乐偶有，“相马”机制稀有。明心见性，回归人性。企业的初心是发现适合企业发展需要的人才，并从人性的角度出发，营造双赢的环境，为他们提供职业发展空间和平台，使其通过平台实现其自身的人生价值，同时，也
随着我国进入老龄化社会，养老问题迫在眉睫。本课程深入剖析国家社保养老体系，结合商业金融工具，满足客户品质养老需求。课程通过政策、市场和客户三个层面的分析，带领学员找到养老年金销售的突破口，并通过场景还原训练，掌握沟通技巧，提升销
面对矿难频发、环境污染和产品安全等挑战，政府部门如何有效应对突发事件和危机管理已成为不可回避的课题。本课程通过危机管理6F原则和经典案例解析，帮助学员全面掌握我国政府危机管理的体制建设、发展历程及应对策略。通过一整天的学习，学员
这门课程将为您全面解析当前全球和中国局势的最新动态，探讨俄乌战争、巴以冲突等国际事件对中国的影响，剖析美联储加息对金融市场的冲击，解读中国外交与宏观经济政策的最新布局。通过深入了解“新质生产力”、人工智能等前沿话题，您将能够更好
这门课程为企业领导者量身打造，旨在通过系统化的培训，帮助销售经理们深入理解和掌握高绩效团队的构建之道。从领导力的提升、目标的明确、绩效管理的优化，到人才培养和创新激励机制的应用，这一课程覆盖了团队管理的各个关键环节。通过案例研讨
主持人，是令人羡慕的职业。对于企事业单位来说，公司的重大庆典活动若有优秀主持人助阵，可大大提升活动效果。但对于多数公司而言，主持人动辄几十万甚至上百万的出场费让人望而却步。那么，为什么不培养自己公司的主持人呢？于是，许多公司开始
VUCA“volatility(易变性),uncertainty(不确定性),complexity(复杂性),ambiguity(模糊性)的缩写”时代，创新成为每个行业必须面对的问题，也是企业发展的必经之路，创新设计思维就成为每
模块一(前半段)小额贷款行业最新政策动态
我国小额贷款行业各地政策分析及对行业发展影响
中央最新政策研究及走向
现阶段小额贷款行业面临的主要问题及分析
小额贷款公司应对措施与经营原则
行业发展远景与国际经验借鉴
都知道“拿来主义”是捷径，但当我们把SPIN理论照搬到中国市场，发现其中很多沟通技能完全不适用于中国人文和国情，这就需要我们抽丝剥茧地分析出SPIN理论的精髓，再结合中国的实际情况，设计出一套中国式的SPIN训练法，能帮助企业销
优秀的企业通用把业绩管理放在企业经营中的头等大事，业绩是企业的生存底线，业绩也是唯一能捍卫公司的最高利益。一个业绩平平的企业，是没有办法支撑公司的生存与发展的。
互联网+、大数据、智慧城市、财务共享服务、管理会计……新形势，新业态， 财务人员如何与时俱进？
疫情加速了经济危机的到来，企业士气受挫，如何提升士气、激发团队状态成为关键。本课程通过分析当下时代背景，建立突破性领导力，掌握卓越团队打造方法和激励理论模型。管理者将获得简单易操作的行动指南，帮助激发员工内驱，提高工作效率和团队
从心学的源头孟子良知说与荀子的礼为开端，从朱熹的理在物与阳明的理在心，从朱熹之照与阳明之磨，深度阐述心外无理的隐藏逻辑，良知乃吾师的真正意义。以心学之道结合工匠之术，方可成真正工匠精神。
目前在全球年营业额超过100亿美元的公司中，有高达200多位的现任CEO曾经就职于麦肯锡公司。为什么麦肯锡的“毕业生”能够在这么多的领域内，取得如此非凡的成绩呢？原因就在于麦肯锡公司独创的卓越工作法，所以不管他们走到哪里，都能用
本课程将带您深入探索团队管理的核心问题，从建立企业文化、规划目标任务到制定行动标准、过程督导帮扶，再到结果考核奖惩，全方位打造激情进取的营销军团。通过实战案例、互动讨论、角色扮演等方式，帮助您解决团队管理中存在的各种问题，提升团
管理是一门既具技术性又具艺术性的学科。在理论指导下，管理需要遵循客观规律和系统化原则。然而，面对多变的管理对象，灵活应用管理方法至关重要。尤其是在烟草行业的高质量发展过程中，基层管理者的素质直接影响企业绩效。本课程结合理论与实践
千里马难寻，不一定是千里马罕见，而是伯乐没有用好的甄选方法与技巧。企业可能会因为一次错误的选才决定而付出好几倍的成本。正确的人，才能将事做的正确、做的精准，而善用目标选才，正是帮助企业赢战未来的关键.
针对夫妻店运营和营销销售特点，从产品特性到行业特点，从传统夫妻店模式到差异化营销改变。
工具挂图，辅助学员学习产出。项目配置有思维导图、PPT美化大师、islide等软件工具，以及课程定向表、知识经验萃取表、教学设计指引图、演绎表达指引图、课程演绎训练指引图等教学挂图，帮助学员轻松掌握课程开发与授课的方法技能。
本课程针对2024年十四五规划攻坚期，深入探讨国企深化改革的多维挑战与应对策略。课程将全面解析国企在分类改革、法人治理、股权设计、薪酬激励等方面的复杂变迁，帮助管理者掌握从传统职能管理到公司法人治理的转变路径，提升任期制与契约化
很多刚刚晋升的中基层管理者自身还没有经过系统学习就已经上岗，业务能力很突出，但管理能力跟不上，经常面临人员不好管、团队不稳定、业绩难达成等问题，对于这个阶段怎么能顺利“活下来”？任何一个行业都不能由一个人独立完成，作为团队管理者
在繁忙的办公室环境中，效率和素能的提升至关重要。本课程将通过系统化的时间管理、任务统筹、沟通表达以及问题解决技巧的训练，帮助学员掌握高效工作方法，提升职业素养。通过实战经验和互动教学，学员将学会设定重要目标，抓住核心事项，提升工
在产品同质化的竞争环境中，一支高水平的客服销售队伍是确保销售业绩的关键。本课程结合行业特点，通过电话销售和新媒体营销，系统提升电销人员的拓客能力。内容贴近业务，实用性强，注重练习。通过2天的课程，学员将掌握电话销售理念、异议处理
本课程深入剖析企业培训的痛点，从根本上解决培训流于形式、缺乏系统规划和标准的问题。通过丰富的案例分享与实用工具模板，帮助企业构建高效的培训体系，提升核心竞争力。学员将全面掌握培训体系建设的关键要素和流程，推动企业人才梯队的培养和
组织中企业决策有效传达，高效落地实施，团队效能激活与持续发展皆以高效能的中层管理团队为基石。同时，中层管理团队的管理能力的提升，成为企业管理人才培养的关键。在快速变迁的时代背景下，企业的竞争是资产、核心技术等硬核实力的竞争，更是
员工为什么会离开？哪怕是股东之一也会离开？
员工为什么没有积极性？
员工为什么没有执行力？
员工为什么不服从？
员工为什么会报怨？
员工为什么不相信你？
本课程旨在为新晋管理者提供系统的管理学理论与实践指导，帮助他们提升管理技能与认知高度。通过案例分析和互动交流，学员将掌握团队目标管理、员工激励、绩效考核等关键管理方法，了解并应对团队管理中的各种挑战，培养人才并建立有效的梯队建设
随着这些年互联网、移动互联、大数据、云计算、人工智能等现代技术快速发展，整个社会已进入数字化时代，各行各业的数字化转型也是风生水起。银行数字化转型显然成了一个热词，一个金融机构必提及的内容，也已经成为各大银行下一阶段转型和布局的
通过透视客户需求的四大把控技巧，提升客户黏性，增强业务合作意愿 提高客户经理综合能力，提升业务水平 提升对公客户经理抗压能力，推动创新营销改革
随着互联网＋时代都到来，传统行业向互联网转型成为必然。新的产品、新的客群，新的营销渠道，然而新媒体对于企业来说仅仅是营销渠道吗？这个渠道和传统渠道有何不同？其实，一套完整的互联网思维模式、一些典型的互联网模式和趋势，需要更多员工
1、构建企业社会公共关系平台
2、提升寻求和获得政府资源的能力
3、掌握社会公共关系处理策略和沟通技巧
4、了解政府信息主要渠道来源和途经
5、提升与政府官员沟通技巧。
这门课程专为医药企业设计，帮助销售团队在竞争激烈的市场中脱颖而出。通过深入的关键客户管理、区域管理和成功科室会培训，销售人员将学会如何快速准入医院、有效分析市场潜力、制定竞争策略和行动计划，提升销售业绩。课程由资深行业专家授课，
在竞争激烈的市场中，品牌如何才能脱颖而出并与消费者建立深层次的情感连接？品牌IP化是关键所在！本课程将深入解析品牌IP化的重要性、特征与意义，并通过系统的方法论和丰富的案例分析，帮助学员掌握品牌IP化的创造与运营之道。四个单元的
本课程以风靡世界的黄金圈法则为指导，从团队执行力的三大基石出发，实现管理者执行力提升、团队执行力文化打造，并通过管理者执行4原则的团队驱动，从理论层面和实际操作工具方面助力团队执行力提升。
作为一个上司，我很关爱我的下属，可是为什么他们却不领情？
作为一个企业决策首脑，我到了一个事业高原，怎样才能突破高原更上一层楼？
我怎么才能使我的决策容易被其他同事和下属认同和顺利实施？
我的优秀员工总是流动性很大，他们到
Excel是当今职场必备的技能，你是否遇到过以下问题：
为什么我总是对Excel产生不了兴趣？
为什么我的表格在需要计算或分析的时候很麻烦？
为什么有些解决方法我照网上依样画葫芦却行不通？
我的操作总是快
一、习近平总书记关于新闻舆论工作的论述
1、关于新闻舆论导向
2、关于新闻内容建设
3、关于宣传手段创新
4、关于人才队伍培养
二、企业舆情管理中的内部组织
1、内部组织架构分析
总部指
从最发达的美国国民投资比例来看，共同基金（美国称谓不同）是国民第一大投资选择标的物，进而间接投资于美国的权益市场、债券货币市场；我国国民理财意识正在逐步的提升，基金的投资占比稳步上升，呈现逐渐与发达国家缩小差距的现象，然而基金作
制造车间现场是制造型企业的中心，车间和制造部门管理的好坏，直接影响着产品“质量、成本、交货期”以及作业者工作安全等各项指标的完成，伴随着微利时代的到来和组织结构趋向扁平化的今天，车间管理在企业中将扮演愈加重要的角色! 如何进行制
企业投入巨资进行的现场硬件（厂房、设备等）不能发挥应有的效率效能;计划与交期之间永远有断层，需要交货的未生产&生产的都不是要交货的，采购来的都不紧急需要的，紧急需要的物料采购来了又不紧急了……;人员刚刚学会工序又离职，管理岗位人
这门课程将帮助您深入了解海内外家族信托市场的前世今生，探讨家族财富传承、资产管理工具、信托法源等重要议题。通过实际案例分析和互动讨论，您将获得市场实践经验，为未来的投资决策提供有力支持。无论您是私人银行客户经理、高端理财团队成员
十三届全国人大三次会议表决通过《中华人民共和国民法典》，我国的民法制度也将迎来民法典的时代。一部民法典，提升一个国家的治理水平。中国民法典——中国特色社会主义法律体系这座“大厦”的重要支柱，为法治中国打下基础，为实现“两个一百年
人力资源规划的总目标是：确保企业各类工作岗位在适当的时机，获得适当的人员（包括数量、质量、层次和结构等），实现人力资源与其它资源的最佳配置，有效地激励员工，最大限度地开发和利用人力资源潜力，从而最终实现员工、企业、客户、社会利益
这门课程针对职业发展的核心问题，帮助企业管理者掌握激励和留住员工的策略，同时引导员工制定和实施有效的个人发展计划。课程通过案例分析和互动练习，提供一套完整的方法和工具，激发奋斗精神，明确成长路径，确保个人期望与公司发展一致。学员
这门课程深入探讨了工匠精神的精髓，通过理论与实践相结合的方式，为企业中基层管理者、一线管理人员和直线经理提供了全面的指导。从工匠精神的现实意义到其核心内涵，再到如何在职业生涯中践行和传承，课程内容丰富且实用。通过案例分析、小组讨
通过本课程的学习，您将能够掌握PPT和Excel的数据可视化技能，提升您在工作中展示数据、分析趋势和帮助企业做出更好决策的能力。我们将教授您PPT的高效表达技巧，Excel的数据分析与图表制作技巧，以及如何将两者结合进行数据可视
人力资源经理赋有通过绩效考核指标引导经营管理行为的使命。绩效考核指标包括财务指标和非财务指标两大类，财务指标在企业的各个层面影响管理阶层和员工的日常行为，好的绩效指标可以正确引导工作行为，错误的指标也会误导工作行为，好的绩效指标
本课程涵盖了美国汽车工业集团关于“有效解决问题”的重要议题，帮助您深入了解EPS标准和CQI-20标准，提升问题解决能力。通过学习问题识别、根本原因分析、纠正措施等内容，您将掌握一套系统化的解决问题方法，有效提升产品质量、管理水
华为、阿里巴巴的成功，让更多的企业家把提升管理水平，突破竞争困境的希望投向了部队，他山之石，可以攻玉。
在2021年元旦，在英雄城市武汉举办了一场高规格的论坛，邀请了田涛、胡赛雄、宫玉振等国内顶尖管理学家，主题叫做《2021，
本课程致力于帮助企业摆脱传统降本方式的弊端，构建以效益为导向的全面成本管理思维。通过将成本管理与企业战略结合，提升资源使用效率，扩大利润空间。学员将掌握不同成本分析方法和工具，寻找适合企业的成本管控措施。同时，通过优化采购、生产
在国际商务活动中，商务礼仪因国别、地域、宗教信仰、文化背景、政治制度等不同而千差万别。为了更好地与不同各民族、种族和国家的人进行商务交往，就必须先要对国际商务礼仪有所认识，对国际商务往来中所需具备的素质有所了解。
在现代职场中，沟通能力已成为决定团队成功与否的关键因素。本课程通过丰富的案例研讨、小组活动、情境模拟等互动形式，帮助学员掌握沟通中的高效表达、深度倾听和有力提问的技巧。它不仅助力解决跨部门沟通障碍，还能提升管理人员的团队协调能力
本课程采用案例式教学，结合实践经验，帮助学员深入理解数据挖掘基本知识和大数据应用案例。在课上听讲，课下辅导，学与练相结合，帮助学员夯实知识基础。讲师资历丰富，教学内容详略得当，清晰易懂。课程涵盖数据挖掘基础知识、大数据时代的管理
由于社会经济的发展，人们的生活水平不断提高，安全的需求也在不断提升，“安全”越来越得到政府和社会大众的重视。
没有无用的人，只有放错位置的人。只有了解企业员工能够做什么，以及倾向于做什么，明确某个职位需要哪些知识技能基础，要求从业者有什么样的工作素质，才能有效判定人才与职位的匹配程度。通过人力测评，不仅了解其能力与职位要求的匹配度，同时
众所周知，随着数字化时代的发展，企业如果没有自己的IT规划，在未来的竞争中将明显处于劣势地位，因此不论怎么形容IT规划的重要性都不为过。但企业IT战略规划确是一个非常复杂的系统性工作，很多企业管理层、IT部门都为如何做IT规划而
重大工程项目往往体现企业发展战略和中长期发展规划，对于提高企业再生产能力和支撑保障能力、促进企业可持续发展具有关键作用。同时，由于工程项目投入资源多、古用资金大、建设工期长、涉及环节多、多种利益关系错综复杂，构成经济犯罪和腐败问
移动互联网的发展，打破了商业格局，颠覆了传统行业，产生了一系列变革。身边的变化在不断影响我们每一个人。每一个职业人都需要快速成长，适应变化，为自己和企业创造更多价值。
课程以“关键结果澄清、关键过程分解、关键策略设计、关键结果评估”的4Key法为核心，帮助学员建立逻辑思维框架，掌握一整套简单实操的方法与工具，从而产出可直接用于指导实践的成果。主要目标包括通过三级问题分析找到经营目标达成的关键管
长征是中国革命史上的伟大壮举，长征精神是中华民族宝贵的精神财富。习近平总书记在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话指出...
1、现场学员提问，讲师回答，使得培训内容更具有针对性；
2、熟练掌握绩效管理的几个关键环节；
3、培训结束后能迅速对本单位绩效提出改进建议；
这门课程将帮助你找到工作中的沟通痛点，并通过独创的“POA行动力”思维，正确定位沟通目标和方式。学会将沟通对象从“对手”变为“伙伴”，共同创造解决问题的方案。通过了解绩效指标和目标的关系，从0到1的重要性，以及主动开启沟通的重要
打造卓越的售楼中心服务，提升客户满意度与销售效果。本课程专为初级置业顾问设计，融合理论与实践，涵盖服务礼仪、接待技巧与投诉处理等关键环节。通过丰富案例和实用话术训练，学员将掌握全面的服务技能，提高客诉处理效率，营造更佳销售氛围，
通过参加领越领导力研修，领导者将找到解决以下问题的方法和路径：
Ø 作为领导者，指导我行动的价值观是什么;
Ø 如何最好地为他人做出榜样;
Ø 如何才能提高共启愿景的能力，感召大家向共同目标前进;
Ø 如
“我们的行为是由一个最根本的核心信念所支配的，对我而言，基于情商的领导力，是释放员工能量，达成团队共赢的绝招。“ ——通用电器公司CEO杰克·韦尔奇（Jack Welch）
在数字化时代的浪潮中，企业如何迎接变革、实现转型？本课程深入探讨数字化转型的背景和路径，结合实际案例，帮助企业领导和业务骨干掌握数字化运营的核心要素。通过系统的学习，您将了解如何构建数字化运营体系，提升数据驱动能力，规避转型风险
本课程致力于培养新一代企业培训师，帮助您系统化掌握培训与讲师职业基础知识，学习专业化培训课程设计与开发等全套知识，掌握结构性演讲、控场互动交流等技能。通过严格的理论基础和严密的逻辑结构，您将步步为营，一步步从门外人转变为能专业讲
本课程将帮助您全面了解建设工程项目管理的知识和技能，从项目立项到项目收尾，以理论分享、实战演练、案例讨论等多种方式，让您掌握项目管理的核心概念和工具。通过课程学习，您将能够熟知项目管理的特点、掌握项目程序和任务、系统控制工程施工
1、能力提升：让员工学会思考、善于思考，享受思考为工作带来的成就感
2、管理提升：使企业形成统一的思维、语言、交流和行文标准，提高企业效率；
3、经验沉淀：促进企业隐性的、零散的经验梳理，让企业经验可传承、可复制。
项目管理是使管理效能激增的利器。但学习了项目管理的理论与知识，并不意味着，我们就能有效运用项目管理的方式来保障工作结果的达成。其中很大的一个原因就是，我们缺乏有助于推动知识与理论实践的工具与技巧。我们想做，也知道了怎么做，但却做
课程中，每一种销售技巧和销售阶段都配合有大量的课堂练习、角色扮演、案例分析，帮助学员加深对课程内容的认识和理解，而所有的练习均以学员自己在实际销售工作的真实案例为基础，使学员在课堂上就可以总结出一套针对自己实际工作的销售实战技巧
企业管理者的能力对个人成长、团队绩效和组织发展至关重要。本课程融合哈佛大学的开创性理论研究及彼得·德鲁克的管理思想精华，结合中国企业管理实践，旨在帮助学员转变思维，明确角色定位，提升自我管理和领导能力。通过案例教学、小组讨论和互
这门课程将帮助职场精英解决沟通表达、事务抓重点、信息梳理、时间管理等实际问题。通过学习逻辑思维和时间管理，您将掌握结构化思维、问题分析与解决能力，认识时间的珍贵与管理技巧。课程采用案例研讨、小组讨论等方式，让您在互动学习中提升组
《高效能目标和计划管理系统》课程，由颜丰果老师独创，系统涵盖规划、计划、执行、交付四大环节，帮助解决目标和计划执行中的痛点。学员将掌握SMARTER和GROW模型、重要紧急四象限、4D任务管理策略等工具，提升管理能力、内驱力、执
本课程深入探讨了市场需求变化对供应链的影响，以及如何应对小批量、多品种、销售预测不准、订单周期短、订单变化大等挑战。通过学习本课程，您将掌握优化整条供应链、提升交付、柔性、成本、品质等核心竞争能力的关键策略与方法。课程内容涵盖预
没有找到合适的课程？
