执行力提升培训

执行力提升培训是一种专门针对个人和团队的能力提升培训,旨在帮助参训者提高执行力,提升工作效率和成果。通过培训,参训者可以学习到有效的时间管理技巧、任务优先级确定方法、目标设定和达成技巧等,从而更加高效地完成工作任务。此外,该培训还注重培养参训者的决策能力、解决问题的能力以及团队合作意识,以提升整体的工作效能。通过培训,参训者可以掌握一系列实用的技巧和工具,用于解决工作中遇到的各种挑战和难题,并在实践中不断提升自己的执行力。这样的培训对于... 展开全部

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董洪斌:打造组织高效执行力

【课程背景】: 为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢? 为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢? 为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢? 为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢?

讲师董洪斌老师的头像董洪斌MTP授权认证-中层管理能力提升实战导师

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甘红亮:绝对执行力,铸就销售精英

在竞争激烈的职场中,提升员工的执行力是企业成功的关键。本课程通过深度调研与实战演练,帮助学员从心态、行为到能力全面提升,打造积极主动的工作风格。课程内容涵盖结构化思维、目标管理、高效沟通和事件管理等实用技能,旨在帮助员工有效应对

讲师甘红亮老师的头像甘红亮中层能力提升与团队管理实战专家

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张烨:管理者的责任担当与执行力提升

本课程将为管理者提供全面的管理知识与实战技能,帮助他们明确角色定位与责任,提升时间管理效率,专注于高价值工作区。通过丰富的案例分析与互动演练,学员将掌握团队执行力提升的有效工具,识别并解决团队问题,打造高绩效团队。课程内容紧贴实

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吴永彬:管理者打造高效执行力的五项关键能力

在竞争日益激烈的商业环境中,执行力的提升已成为企业成功的关键。本课程专为管理者设计,深入探讨执行力的本质与提升途径,涵盖任务共识、行动策略、纠偏落地等五大关键能力。通过理论讲授与实战演练,参与者将掌握有效的目标管理方法,提升团队

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王雯雯:成就卓越:责任心与执行力的双轮驱动

在当今竞争激烈的商业环境中,执行力与责任心是企业成功的核心要素。通过这门课程,学员将深入理解责任心在日常工作中的重要性,掌握有效的目标设定与时间管理技巧。课程结合实践和互动,帮助参与者在团队中培养责任感,提高工作质量,促进职业发

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陶娟:精准执行力

在当今竞争激烈的商业环境中,执行力不仅关乎个人的职业发展,更是企业成功的关键。此课程将帮助您深入理解执行的本质,明确自身在团队中的角色,并掌握提升执行力的有效方法与工具。通过理论与实践相结合的学习,您将能够树立精准执行的理念,优

讲师陶娟老师的头像陶娟领导力提升与人才培养实战专家

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史明:高效执行力建设—中基层管理干部MTP培训

在当前复杂多变的经济环境中,企业的成功依赖于强大的执行力。这门课程将帮助中高层管理者深入理解执行力的本质,掌握提升组织执行力的系统方法。通过专业讲授、案例分析和小组讨论,学员将学会如何从根本上解决执行力问题,强化团队协作,提升领

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杨翊东:打造职场高效执行力

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在竞争日益激烈的市场环境中,企业的成功与否往往取决于团队的执行力和凝聚力。本课程通过体验式学习与讲授相结合,深度挖掘学员内心的潜力,帮助他们认识到团队合作的重要性以及个人责任感的价值。课程将引导学员提升个人执行力,增强团队意识,

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在这个瞬息万变的商业环境中,理解个人与团队的内驱力显得尤为重要。此课程通过深入探讨动机与性格,帮助中基层管理者及项目团队成员发现自我潜能,提升团队执行力。课程将通过MBTI测评等工具,揭示个人与团队的特质,促进目标的高度一致性,

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杨天雄:高效执行力

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李一卓:赢在执行-如何打造高效执行力

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MTP授权认证-中层管理能力提升实战导师

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执行力领导力时间管理非人管理MTP团队建设
董洪斌老师拥有多年企业管理与培训经验,凭借近30余年丰富的管理实战和培训经验(其中20年为外资企业服务,10年内资企业高管、15年企业内训讲师,超过10年市场专业培训经验),结合外资企业先进的管理实践与内资企业管理改革和赋能经历,以及个人在多个业务领域的工作经验与赋能团队管理工作,搭建出了以“MTP管理理论”为基础的企业中高人才培养体系,系统指导和推动了各级管理部门对于中高层管理者的培养与管理技能提升。董老师累计交付了超过20个MTP-中高层管理技能提升训练营,其他各类培训累计培训场次超过500场,培训总人数接近40000人。
中层能力提升与团队管理实战专家

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沟通协作执行力领导力创新思维MTP问题分析解决
甘红亮老师曾任世界 500 强企业松下电器公司;经历基层销售人员、地区经理、大区总监、公司销售总监和公司人力资源总监等不同的管理工作岗位,拥有20多年成功管理经验的积淀,在管理和业务能力兼备的实战管理高级人才。在职期间,不断创造高业绩的同时,成功打造了多支高效的团队,且持续为企业构建人才梯队与培养职业经理团队。深谙企业运营及企业发展对各级管理者的要求及任职资格,在人才培育、组织绩效提升、领导力发展、团队建设等方面有着非常丰富的实战经验和广阔的视野。
实战派中基层领导力提升专家

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招聘面试沟通协作教练技术非人管理思维训练OKR
张烨老师拥有世界500强企业、一线互联网大厂、房地产及高校事业单位工作经历,20年培训岗位经验(11年甲方、9年乙方)、15年培训授课经验(9年内训讲师、6年外训讲师)、5年顾问及微咨询经验,熟悉领导梯队及关键人才发展的需求及痛点,带领团队帮助数家公司搭建完成从高潜到总监的人才培养体系。
中层管理者领导力提升专家

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客户服务沟通协作员工激励领导力问题分析解决性格分析
吴老师曾负责500人以上团队管理与团队建设,同时负责企业大学领导力项目的实施落地,优化企业大学架构,建立领导力项培训体系、师资发展体系,负责多期面向中层管理、中高层领导力培训项目的方案设计与推动落地。组织并开发多门培训课程,建立了涵盖管理能力强化、领导力提升、团队建设等多门课程,累计为基层(班组长、主管),中层(经理、高级经理、总监)开展培训近150多期,参训学员8000多人。
最懂企业的团队管理和沟通实战专家

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薪酬绩效沟通协作目标管理团队管理执行力工作技能
王雯雯老师拥有15年以上的企业高管和管理培训工作经验,其中6年500强咨询公司项目经验,主要服务能源行业的大型国有企业,如国家电网、中国电建、中石油等。5年大型民营企业管理经验,服务世界500强联想集团和服务行业独角兽滴滴出行。4年企业教练经验,为多家头部民营企业提供咨询、培训、教练服务,主要聚焦在CEO领导力教练、中高层领导力提升、团队发展和建设等方面,累计服务场次达到100余次,人次达到2000+,为星星充电开展的领导力训练营被评为培训杂志最佳实践项目大奖。
领导力提升与人才培养实战专家

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培训开发招聘面试领导力时间管理TTT问题分析解决
陶老师拥有20年的领导力培训与人才培养的实战经验,年授课量平均达到150天以上,培训人数超过6W人以上,曾多次课评9.9分的成绩,复购率非常高。陶老师是一位激情与逻辑性并重的资深培训师,强调课程的落地与实用性,课程互动性很强,深受学员喜爱。授课不仅能小班教学,对于百人以上的培训(200场次以上)也能做到驾轻熟就。
MTP中基层管理能力提升专家

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招聘面试沟通协作目标管理TTTMTP团队建设
史明老师研究领域聚焦于MTP管理干部培养,尤其是在人性化管理领域具有独到且深入的见解,曾发表过人性化管理、后疫情时代的管理变革等学术研究论文,获得业内学术专家的高度评价和认可。拥有超过10年以上的相关课题培训辅导经验,累计场次数500+,课程培训满意度高达98%以上。
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职业规划培训开发沟通协作时间管理职业素养思维训练
杨翊东老师拥有500强企业高管工作经历,凭借二十余年丰富的人才发展管理实战经验(其中3年管培生管理、7年干部管理、4年海外人才管理、8年中高层人才管理),曾在外企、民企上市集团担任组织发展、干部管理、商学院等高管职位,在组织经验传承与萃取、员工职业化发展、管理人才培养等模块上均取得显著工作成绩。搭建了内部导师四维成长、核心员工八阶段发展以及管理干部三层次培养模型,累计组织、实施、交付了近300个人才发展项目、为400余家企业提供培训和咨询服务,培训场次超过1000场,培训总人数接近13000人。
团队领导力与沙盘模拟专家

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目标管理执行力领导力创新思维九型人格团队建设
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中层管理者成长训练专家

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沟通协作目标管理执行力职业素养问题分析解决演讲表达
杨浩老师南开大学在职,拥有央企高管工作经历,致力于为现代企业经理人塑造“允公允能”心智模式,促进团队成长,培育干部领导力。
领导力与执行力提升专家

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团队管理执行力领导力创新思维MTP
10年以上企业管理经验,15年以上授课经验,曾任国企中层和民企高管,对职业化提升、团队建设、执行力突破、员工激励有丰富的实战经验,并为上百家知名企业和培训机构提供过中高层管理、绩效提升等方面的培训和服务。坚持研究与实践相结合,在知名院校及高级研修班、行业论坛及峰会、企业管理培训课堂累计培训2000+场,学员人数10万+人次。
实战派中基层管理技能培训师

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培训开发管理技能领导力压力管理TTT问题分析解决
15年服务行业国企任职,担任副总监、高级讲师职位,课程授课方面主攻管理素养与领导力课程,并辅以TTT系列培训相结合,参与内、外训,学员辅导,累积5000+场次,培训人次10000+,平均好评率97%以上。

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提升执行力的重要性

在现代社会中,执行力是一项非常重要的能力。无论是个人生活还是职业发展,都需要具备良好的执行力。然而,很多人在面对任务时常常感到无力、拖延,导致任务无法按时完成。因此,提升执行力成为了许多人的迫切需求。

执行力的定义

执行力,简单来说,就是指一个人在完成任务时的能力。它包括了计划、组织、执行和控制等方面的能力。一个具有高度执行力的人,能够有效地处理各种任务,不拖延,按时完成工作。而一个缺乏执行力的人,往往会因为拖延、犹豫不决而导致任务失败。

提升执行力的方法

要提升执行力,需要有一系列的方法和技巧。下面将介绍几种常见的方法:

制定明确的目标

一个人要有良好的执行力,首先需要有明确的目标。目标能够给人以动力和方向,让人知道自己要做什么、为什么要做以及如何做。当目标明确时,人们会更有动力去行动,而不会拖延。

制定详细的计划

在明确了目标之后,需要制定详细的计划。计划是实现目标的具体步骤和时间安排。一个好的计划可以帮助人们更好地组织自己的时间和资源,从而更有效地执行任务。

养成良好的习惯

养成良好的习惯对于提升执行力也十分重要。良好的习惯能够让人们形成固定的工作流程,提高工作效率。例如,每天早上定时起床、规律作息、按时吃饭等都是良好的习惯。

锻炼自律能力

自律是提升执行力的关键。一个有自律能力的人,能够按时完成任务,不受外界的干扰。要锻炼自律能力,可以从一些小事做起,例如每天坚持锻炼一小时、按时完成每天的学习任务等。

克服拖延症

拖延是执行力的大敌,很多人都会陷入拖延的陷阱中。要克服拖延症,可以采取一些措施,例如将任务分解成小块,制定时间表,设定奖惩机制等。

执行力提升培训的必要性

虽然提升执行力的方法有很多,但是很多人在实践中往往难以坚持。因此,参加执行力提升培训成为了许多人的选择。

培训内容

执行力提升培训的内容通常包括以下几个方面:

目标设定与计划制定

培训中通常会教授如何设定明确的目标,以及如何制定详细的计划。参与者通过学习,能够更好地理解目标和计划的重要性,并学会如何制定自己的目标和计划。

习惯养成与自律训练

培训中还会介绍一些习惯养成和自律训练的方法。参与者通过学习这些方法,能够更好地培养自己的良好习惯和自律能力。

拖延症克服

拖延症是执行力的大敌,因此培训中通常也会教授如何克服拖延症的方法。参与者通过学习这些方法,能够更好地应对拖延症,提高执行力。

培训的好处

参加执行力提升培训有以下几个好处:

系统学习

通过参加培训,可以系统地学习提升执行力的方法和技巧。培训通常会提供一系列的知识和实践案例,让参与者更好地理解和应用。

师傅领进门

培训中通常会有专业的培训师,他们具有丰富的经验和知识。参与者可以通过与培训师的交流和互动,获得更多的指导和建议。

激发动力

参加培训可以激发人们的学习动力和行动力。培训中的案例分享和互动讨论,能够让参与者更有动力去提升自己的执行力。

执行力提升培训的案例

下面将介绍一个执行力提升培训的案例:

培训主题:高效执行力训练

培训时间:2021年10月1日至10月3日

培训地点:某培训中心

培训内容

该培训主要包括以下几个内容:

目标设定与计划制定

通过案例分析和实践演练,学习如何设定明确的目标和制定详细的计划。参与者可以根据自己的实际情况,制定个人的目标和计划。

习惯养成与自律训练

通过讲座和小组讨论,学习如何养成良好的习惯和培养自律能力。参与者可以分享自己的习惯养成经验,并获得他人的建议。

拖延症克服

通过案例分析和角色扮演,学习如何克服拖延症。参与者可以模拟实际场景,锻炼自己的应对能力。

培训效果

经过三天的培训,参与者普遍表示收获颇丰。他们学会了如何设定明确的目标和制定详细的计划,养成了良好的习惯和自律能力,克服了拖延症。许多参与者表示,他们的执行力得到了显著提升,工作效率也大大提高。

结论

执行力是一项非常重要的能力,对于个人生活和职业发展都有着重要的影响。提升执行力需要有一系列的方法和技巧,参加执行力提升培训可以帮助人们系统地学习和应用这些方法。执行力提升培训不仅可以提高个人的执行力,还可以激发学习和行动的动力,帮助人们更好地实现自己的目标。

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