邱明：新员工入职培训——金融基础知识与银行基础知识培训
- 这门课程专为银行新员工设计，旨在系统掌握货币金融基本理论及知识。通过生动有趣的教学方式，结合银行实际工作，帮助学员快速了解货币与金融市场的核心概念，熟悉各类金融工具及其应用，提高金融敏感度和实践能力。从货币基础知识到新时代银行业
邱明银行零售营销实战专家
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彭远军：积极心理学：修炼健康心态，打造职场幸福力 （新员工）
- 职场新人面临众多挑战，本课程专为初入职场的大学生设计，帮助他们顺利完成角色转换。通过心理学知识与实战技巧的结合，学员将学会管理职场压力、提升工作技能、改善人际关系。课程方式多样，内容丰富，确保学员在理论与实践中全面成长。选择此课
彭远军管理心理学应用专家
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马斌： 九江银行新员工系列课 课程开发与课程认证项目
- 这门课程旨在解决企业内训师面临的实际问题，通过系统化的培训，帮助企业内部讲师提升授课技巧和课程开发能力，有效转化外部经验为内部知识，减少人才流失带来的经验流失和重复投入。课程内容丰富，涵盖从角色认知、课程目标设定、结构化表达、P
马斌TTT培训实战专家
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田野：《从校园到职场：新员工角色转化与素能提升》
- 转变角色、适应职场，这是每位新入职大学生都必须面对的挑战。课程旨在帮助新员工快速完成角色转换，调整心态，提升职场素养，从容应对实际工作的需求。通过实战经验分享与互动练习，学员将学会时间管理、有效沟通和计划执行的技巧，提升演讲表达
田野中层管理实战专家
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何峰：高品质职场沟通 ——新员工如何做好职场中的沟通
- 企业沟通培训旨在解决工作中常见的沟通难题，如误解、情绪管理和团队合作。通过本课程，学员将掌握高品质沟通的原理和实用技巧，从而提升沟通效率，改善团队凝聚力，降低管理成本，助力企业目标的实现。课程内容丰富，结合案例、视频和互动，确保
何峰企业效能提升培训师
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柳娟：新员工职场礼仪
- 在现代市场竞争中，形象和服务的优劣往往决定了企业的生存与发展。这门课程不仅教会学员如何提升个人和企业的形象，还通过实战演练、案例教学和心理学等多学科融合的方法，帮助新员工掌握实用的职场礼仪和沟通技巧，调整心态，实现从“让我学”到
柳娟高级商务礼仪专家
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张世军：志存高远 — 新员工职业化素养提升
- 面对信息化时代的高速发展，新员工如何迅速适应职场角色转变？本课程旨在引导新员工认知自我、掌握职业化素养，提升心智模式和沟通能力，培养阳光积极心态。通过互动体验式教学，学员将学会高效执行、责任担当和持续学习，全面提升职业意识与能力
张世军实战管理人才培养专家
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邢立爽：新员工职业化修炼
- 这个课程专为新员工设计，旨在帮助他们顺利完成从校园到职场的转变。课程内容涵盖了职场沟通、高效执行等核心技能，通过案例分析、小组研讨和实操练习，帮助新员工建立良好的人际关系、掌握沟通技巧、提升执行力。独特的教学方法将复杂问题简单化
邢立爽引导式管理专家
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易志勤：十倍速学习力：助力新员工岗位胜任
- 在人工智能时代，竞争的不仅是人与人，更是人与机器。央视《开学第一课》不仅是学生的开学第一课，更是职场人的人生第一课。本课程将带你掌握世界级的记忆与思维方法，通过阅读力、记忆力和思维力的提升，体验超强学习力的神奇魅力，建立系统全面
易志勤企业创新思维教练
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左京：《新员工职业化塑造》
- 本课程旨在帮助职场新人和应届毕业生顺利完成从校园到职场的角色转变。通过系统学习职业化管理的基本理论、流程步骤和实用技巧，学员将掌握必要的职业化工作行为和习惯，建立积极阳光的职业心态，明确职业目标，提升团队合作与沟通能力，强化执行
左京战略人力资源管理专家
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王弘力：新员工角色转变与职场认知
- 初入职场的你，是否感到身份转变带来的不适与挑战？本课程将帮助你迅速适应从学生到职员的角色转变，通过案例分享、互动游戏等多种授课方式，让你明确职业目标，掌握职场生存之道，塑造良好的职业素养，助力你在职场中保持激励与进取的工作状态，
王弘力广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师
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张世民： 新员工职业化塑造与岗位胜任力打造
- 互联网在中国的二十年飞速发展，不仅深刻改变了人们的生活方式，更塑造了85、90后一代的思维和行为方式。在BAT、小米、美团、滴滴这些企业中，年轻员工创造了一个个传统行业难以想象的奇迹。这门课程将引导新员工快速融入企业，树立职业意
张世民互联网战略及创新营销专家
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- 客户服务存量/休眠客户营销 理财营销
- 拥有8年的国有银行实战管理工作经历，从基础业务受理到客户经理、理财经理；再到的产品经理、总经理助理；再到网点负责人和支行行长实现了一个又一个阶段的蜕变提升。
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- 领导力员工心态压力管理心理学
- 拥有15年以上的培训经验，是国内管理心理学领域内权威专家，擅长洞察管理者心智模式，直击思维认知局限，以解决问题为目标，将心理学服务于企业管理者的心智模式提升改善。
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- TTT
- 10多年培训管理及内训师培养实战经验，在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”，内容通过研究、实践、复盘、再实践，最后经过总结提练，致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程，累计参与授训人次达10万人次。
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- 中高层管理
- 田野老师有着500强企业的工作经验，并历时11年致力研究如何利用创新思维高效的发现、分析、解决问题，为企业解决创新窘境和瓶颈问题出妙招，从而为企业带来最大化利益。
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- 沟通协作目标管理管理技能员工心态
- 亲和力强，课程风趣幽默，人生体验丰富，案例充实，结合自身工作的体验，做自己所讲，讲自己所做。秉承实际、实用、实效的三实特点，课程设置丰富，将理论、案例、视频、音乐、个人经验融合一体，课程现场既有趣，又有料。
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- 沟通协作形象礼仪
- 10年大型企业运营、管理经验，后专研于服务礼仪、服务营销及高情商沟通、情绪压力管理的研究与实践、培训工作，曾在联想集团、ITAT集团等任职期间，负责的直营部门人员流动率连续3年低于行业平均值。
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- 管理技能执行力领导力MTP
- 拥有 18年以上外资及上市公司职业经理人工作经验，多年的跨国公司高管背景，熟悉国外文化与工作环境。在能源、电力、高科技有机硅、电子电器、纺织服装等跨界行业的实战工作经历，沉淀了极为丰富的实战管理经验。
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- 领导力
- 曾任正新人力厦门公司总经理，带领项目团队完成大型项目，项目总金额超2000万元，为公司培育出多名中基层管理人员。
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- 培训开发公文写作创新思维
- 4年教育培训经验，累计培训上万人。300+场记忆技术与思维技术类公开课，曾任厦门乐高明金融丨创始合伙人、总经理；曾任福州大学丨软件人才培养基地（厦门）院长秘书。2012年代表中国队参加伦敦世界脑力锦标赛，获得厦门优秀民办教师称号。
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- 招聘面试人力资源管理领导力非人管理
- 拥有1000多场次超过6000余小时的公开授课与企业内训经历,学员的满意度普遍高达到95%以上。
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- 招聘面试薪酬绩效非人管理成本管控
- 10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验，是从一线成长起来的管理者，理论与实际结合，具有HR所有模块的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验。全国1000多场培训授课经历，无任何课程事故发生。
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- 数据分析沟通协作MTP
- 15年互联网+传统行业经验，历练于实战一线，涉及通信、医疗、餐饮及共享经济等多个领域。曾于深圳自主创业建立外卖平台，任职国内最大商用Wi-Fi运营商“百米生活”全国拓展总监，知名移动医疗平台“医号馆”联合创始人、COO。
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