谈判课程

谈判课程是一种教授谈判技巧和策略的培训课程。该课程旨在帮助学员提高谈判能力,并掌握与他人有效沟通、解决冲突和达成共识的技巧。课程通常包括理论学习和实践演练,学员将学习谈判的基本原理、不同类型的谈判策略以及如何应对各种谈判情境。通过角色扮演和案例分析,学员可以实践运用所学知识,提升自己的谈判技能。谈判课程适用于各个领域的人员,包括商务谈判、国际谈判、劳资谈判等。通过参加谈判课程,学员可以提高自己的谈判能力,增强自信心,并在各种谈判场合中取... 展开全部

添加企业微信

1V1对接,高效匹配老师
培训合作可扫码联系

谈判培训 相关课程

上一页下一页

刘亮:沟通技巧及商务谈判培训课纲

本课程将帮助您掌握客户沟通与谈判的核心技巧,提升销售效率与客户满意度。通过深入剖析沟通的要素与习惯,您将学会如何高效采集信息、及时反馈以及有效管理客户关系。同时,课程还将提供标准化的销售沟通框架,帮助您在实际场景中灵活运用技巧,克服沟通障碍

讲师刘亮老师的头像刘亮专业化销售技术提升专家

课纲详情培训咨询

刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

课纲详情培训咨询

刘亮:沟通技巧及商务谈判培训课纲

本课程将帮助您掌握客户沟通与谈判的核心技巧,提升销售效率与客户满意度。通过深入剖析沟通的要素与习惯,您将学会如何高效采集信息、及时反馈以及有效管理客户关系。同时,课程还将提供标准化的销售沟通框架,帮助您在实际场景中灵活运用技巧,克服沟通障碍

讲师刘亮老师的头像刘亮专业化销售技术提升专家

课纲详情培训咨询

刘迅:项目商务投标与商务谈判培训

这门课程将为您解锁项目商务投标的核心知识和技巧,帮助您掌握招标投标的最新规定和成功之道。从寻标、跟标到控标,涵盖了全过程的管控和实践案例。无论是技术标还是商务标的编制,都有详细的内容和技巧指导。同时,课程还涵盖了电子招投标模式下

讲师刘迅老师的头像刘迅建筑工程项目培训专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:筑牢保密防线:企业保密业务精进与风险规避

课程背景: 在互联网时代,企业技术质量管理部的技术业务,如发表论文、科技信息宣传报道等,极易成为泄密的高风险点。UHSS及L处理涉及日铁许可技术的BNA更是需要严格保密。本课程旨在提升企业技术质量管理部及相关涉密人员的保密意识与防范技巧,

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:智赢未来·人力资源绩效及劳动关系实战蜕变班

课程背景 随着全球经济的迅猛发展和企业竞争的日益激烈,人力资源作为企业的核心资源,其管理水平和效能直接关系到企业的生死存亡。当前,我国人力资源行业正面临着前所未有的变革与挑战。一方面,人才市场的多元化、个性化需求使得传统的人力资源管理模式

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:智赢未来·人力资源全模块实战蜕变班

课程背景 随着全球经济的迅猛发展和企业竞争的日益激烈,人力资源作为企业的核心资源,其管理水平和效能直接关系到企业的生死存亡。当前,我国人力资源行业正面临着前所未有的变革与挑战。一方面,人才市场的多元化、个性化需求使得传统的人力资源管理模式

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:智慧用工,安全前行:打造稳健用工环境的战略蓝图

课程背景 随着全球化竞争的加剧和企业经营环境的日益复杂,企业劳动关系管理已成为企业管理中不可或缺的重要组成部分。在企业运营过程中,劳动关系管理涉及到员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、调岗以及劳动合同解除等多个方面,这些环节中的任何一项

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:智慧用工,安全前行:打造稳健用工环境的战略蓝图

课程背景 随着全球化竞争的加剧和企业经营环境的日益复杂,企业劳动关系管理已成为企业管理中不可或缺的重要组成部分。在企业运营过程中,劳动关系管理涉及到员工的招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、调岗以及劳动合同解除等多个方面,这些环节中的任何一项

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:运筹帷幄,和谐有法——企业劳动关系风险规避及用工面谈技巧

课程背景: 在日常管理工作中,由于企业管理者自身的法律知识储备不足,加之劳动者对法律法规又似懂非懂,导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态,企业认为员工太多事,员工感觉公司不靠谱,谁也不相信谁。尤其是企业管理者,您是不是还在苦恼以下:

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:运筹帷幄,和谐有法——规避企业劳动用工风险实战

课程背景: 在日常管理工作中,由于企业管理者自身的法律知识储备不足,加之劳动者对法律法规又似懂非懂,导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态,企业认为员工太多事,员工感觉公司不靠谱,谁也不相信谁。尤其是企业管理者,您是不是还在苦恼以下:

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

李彩玉:运筹帷幄,和谐有法——规避企业劳动用工风险实战

课程背景: 在日常管理工作中,由于企业管理者自身的法律知识储备不足,加之劳动者对法律法规又似懂非懂,导致企业和员工关系一直处于很微妙的状态,企业认为员工太多事,员工感觉公司不靠谱,谁也不相信谁。尤其是企业管理者,您是不是还在苦恼以下:

讲师李彩玉老师的头像李彩玉人力资源管理实战专家

课纲详情培训咨询

谈判培训讲师

上一页下一页
专业化销售技术提升专家

联系老师

销售技巧销售渠道大客户项目管理
刘亮老师拥有21年产品及解决方案销售实战经验,在多家高新技术上市公司从事销售、技术咨询、产品营销等一线营销管理工作,对于针对政企大客户、高新技术新产品新方案销售、营销类工作的每个细节深入研究,曾完成新华社涉密内网、国家地震局秘网、中科院地理所高性能计算等多个大项目的销售,销售额4亿+,缔造多个单品单年过亿销售额的佳绩。累计主导完成100个以上销售项目,授课超过700场,学员超过15000人,课程满意度高达97%。
建筑工程项目培训专家

联系老师

招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
专业化销售技术提升专家

联系老师

销售技巧销售渠道大客户项目管理
刘亮老师拥有21年产品及解决方案销售实战经验,在多家高新技术上市公司从事销售、技术咨询、产品营销等一线营销管理工作,对于针对政企大客户、高新技术新产品新方案销售、营销类工作的每个细节深入研究,曾完成新华社涉密内网、国家地震局秘网、中科院地理所高性能计算等多个大项目的销售,销售额4亿+,缔造多个单品单年过亿销售额的佳绩。累计主导完成100个以上销售项目,授课超过700场,学员超过15000人,课程满意度高达97%。
建筑工程项目培训专家

联系老师

招投标法律法规建筑工程
刘老师对建筑工程施工技术、建设工程项目管理、建设工程经济、建设工程法规及相关知识、建筑工程概预算编制、工程造价管理等多门课题有较深的研究,同时还指导了大量的毕业设计和毕业论文。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。
人力资源管理实战专家

联系老师

职业规划招聘面试薪酬绩效企业文化人才培养OKR
李老师拥有14年企业人力资源管理实践经验,历任人力资源总监、管理学院院长、劳动协调委员会负责人等职位,成功积累扎实的企业管理及人力资源实战经验,有着互联网、房地产、酒店、物业、化工、石油、机械制造、电路板、覆铜板、石墨稀电地暖等多重企业高管及人力资源管理实战经验;曾为香港建滔集团解决全球70家分公司的人才储备需求,为企业累计招聘了近千名优秀的人才,输送到了各分公司,并培养出了近百名的优秀管理者,得到董事局领导的充分认可。

谈判培训 相关文章

谈判课程

谈判是在商业和个人生活中非常重要的一项技能。无论是为了达成合作协议,解决争端,还是为了获取更好的待遇,谈判都是必不可少的。然而,很多人并不擅长谈判,因为他们缺乏相应的技巧和知识。因此,参加一门专门的谈判课程是非常有必要的。

为什么需要谈判课程?

谈判是一门需要练习和磨砺的技能。在谈判中,我们需要理解对方的需求和利益,并找到一个双方都能接受的解决方案。这需要一定的技巧和策略。谈判课程可以教授学员如何分析对方,制定谈判目标,提供解决方案,并处理各种谈判中的难题。

此外,谈判课程还可以提供实践机会,让学员在模拟谈判中进行角色扮演。通过这种方式,学员可以在一个相对安全的环境中实践和改进他们的谈判技巧。他们可以尝试不同的策略和战术,并从中学习和反思。

谈判课程的内容

一门好的谈判课程应该包括以下几个方面的内容:

1. 谈判基础知识

学员需要了解谈判的基本概念、原则和流程。他们需要了解谈判的不同类型,如合作式谈判和竞争式谈判,以及在不同情境下的应对策略。

2. 谈判技巧

学员需要学习一些常用的谈判技巧,如提问技巧、倾听技巧、说服技巧和妥协技巧。这些技巧可以帮助他们更好地与对方沟通和交流,并增加达成协议的可能性。

3. 谈判策略

学员需要学习一些谈判策略,如制定目标,提供解决方案,处理抵触情绪和应对威胁等。他们需要了解这些策略在不同情况下的适用性,并学会根据实际情况进行调整。

4. 谈判案例分析

学员需要学习一些经典的谈判案例,并进行分析和讨论。通过分析这些案例,他们可以了解成功的谈判策略和技巧,并从中汲取经验。

5. 角色扮演

学员需要参与模拟谈判,并扮演不同的角色。通过这种方式,他们可以实践他们学到的技巧和策略,并从他人的角度思考问题。这可以帮助他们提高自己的谈判能力。

谈判课程的收益

参加谈判课程可以带来以下几个收益:

1. 提高谈判能力

谈判课程可以帮助学员提高他们的谈判能力。他们可以学到一些实用的技巧和策略,并在实践中不断改进。通过反复练习和反思,他们可以逐渐成为优秀的谈判者。

2. 增加成功的机会

谈判课程可以帮助学员提高达成协议的机会。通过学习和应用谈判技巧和策略,他们可以更好地与对方沟通和交流,并找到一个双方都能接受的解决方案。

3. 提升自信心

谈判课程可以帮助学员提升他们的自信心。通过学习和实践,他们可以熟悉谈判的流程和技巧,并相信自己可以在谈判中取得成功。这种自信心会在谈判中起到积极的作用。

4. 增加人际关系技巧

谈判课程可以帮助学员提高他们的人际关系技巧。在谈判中,学员需要与对方建立信任和合作关系,并保持良好的沟通和交流。这些技巧在商业和个人生活中都非常重要。

结论

谈判课程是提高谈判能力的有效途径。通过学习和实践,学员可以提高他们的谈判技巧和策略,并增加达成协议的机会。参加谈判课程可以帮助他们成为优秀的谈判者,并在商业和个人生活中取得更好的结果。

大家在看