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目标管理讲师

目标管理讲师是专门指导和培训个人或团队如何设定、达成和管理目标的专家。这些讲师通常具有丰富的管理经验和专业知识,能够帮助人们制定明确的目标,制定可行的计划,并提供有效的工具和技巧来实现目标。目标管理讲师通过培训和指导,帮助个人和组织提高绩效和效率,实现更高的成功率和成就感。他们的工作范围广泛,可以应用于各种领域,包括商业、教育、健康等。目标管理讲师在当今竞争激烈的社会中扮演着重要的角色,为个人和组织的发展提供支持和指导。... 展开全部

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「目标管理」培训 相关课程

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茆挺:带领团队超越目标 —— 角色转换、团队管理和目标管理

技术领先是企业保持核心竞争力的关键,因此技术骨干转型为管理者尤为重要。本课程旨在帮助管理者从系统思维出发,建立自信,明确角色定位和团队目标,掌握管理方法,缩短成长周期,提升管理效率。通过互动学习和案例分析,学员将掌握目标管理和计

讲师茆挺老师的头像茆挺企业实战管理专家

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戴辉平:《目标管理与激励策略》

在现代企业中,目标不一致和激励措施失效常常导致团队士气低落和工作效率低下。本课程采用德鲁克的MBO理念、双因子激励理论和马斯洛需求理论,结合实战经验,提供系统化、工具化的目标管理方法。通过案例分析、分组研讨等方式,学员将掌握制定

讲师戴辉平老师的头像戴辉平企业内训师打造专家

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田野:《目标管理与落实》

目标是企业发展的灯塔,计划则是实现目标的桥梁。目标计划管理作为经典管理理论,帮助企业将使命转化为具体行动。通过本课程,您将学习如何设定和分解目标,挖掘阻碍目标达成的核心问题,并掌握执行和反馈的关键步骤。课程不仅注重实战、实用和实

讲师田野老师的头像田野中层管理实战专家

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何峰: 《VUCA时代下的目标管理与计划执行》

本课程为管理者提供了应对VUCA时代挑战的核心技能,通过深入解析德鲁克的目标管理理论,结合企业战略与运营,帮助学员掌握SMART原则和高效计划执行的技巧。通过经典案例和实战工具,课程将指导学员如何设定、分解并落实目标,提升团队的

讲师何峰老师的头像何峰企业效能提升培训师

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张世军:以终为始 - 目标管理与计划落实

彼得·德鲁克提出的目标管理理论,至今仍为全球众多优秀企业所奉行。本课程将通过系统的理论讲解和丰富的案例演练,帮助管理者掌握目标管理的核心原则与方法,从制定目标到有效分解,再到计划的落实与评估,全面提升个人与组织的绩效。适合各层级

讲师张世军老师的头像张世军实战管理人才培养专家

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邢立爽:管理者高效目标管理

精准目标管理是职场成功的基石。本课程将带您从目标的重要性出发,通过案例分析与实操,全面讲解目标管理与时间管理的方法,帮助学员掌握目标制定、分解及高效执行的技巧。通过两天的深入学习,提升您的工作效率和执行力,打造卓越的职场影响力。

讲师郉立爽老师的头像邢立爽引导式管理专家

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王弘力:目标管理与绩效过程辅导

通过系统学习目标管理和绩效管理,提升企业管理水平。课程涵盖目标制定与分解、绩效过程辅导,通过实际案例和互动练习,帮助管理者掌握绩效考核指标提取、量化评价及面谈技巧,解决沟通不足和辅导缺失的问题,进而提高员工满意度和工作效率,实现

讲师王弘力老师的头像王弘力广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师

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龙生:工作计划与目标管理 ---带着经营的思维做好目标管理与计划落实

面对职场中的种种挑战,如何在资源有限的情况下找到高效解决问题的路径,并提升个人与企业绩效?这门课程提供了系统的目标管理方法与实战工具,通过目标设定、原因分析、行动计划和确保实施四大步骤,帮助学员提高管理效率,实现企业与个人的共同

讲师龙生老师的头像龙生管理效能提升教练

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朱磊:《好结果自己会说话-目标管理与计划执行》

通过本课程,您将深入理解目标管理的核心理念,从而有效提升企业整体绩效。我们将通过实际案例和互动演练,帮助您掌握目标制定、计划编制与高效执行的实战技巧,确保每项工作都能有条不紊地推进。在这里,您将学习如何用科学的方法制定清晰、可执

讲师朱磊老师的头像朱磊企业管理实战专家

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周黎辉:高效的目标管理与有效执行

在企业管理中,目标的清晰与执行计划的有效性是确保绩效达成的关键。本课程将全面解析目标绩效管理体系,帮助管理者掌握设定和分解目标的方法、工具及执行闭环思维。通过真实案例分享、分组作业和团队共创,学员将学会科学制定目标、分解任务和解

讲师周黎辉老师的头像周黎辉MTP管理才能和领导力发展专家

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杨楠: 目标管理与计划执行

该课程旨在帮助企业中基层管理者应对目标管理中的常见问题,如目标不明确、目标频繁变化、部门间缺乏协调等。通过系统的目标与计划管理培训,学员将学会从全局角度制定和实现目标,掌握有效的目标追踪方法,提升工作计划的有效性和灵活性,确保企

讲师杨楠老师的头像杨楠团队管理专家

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任文建:目标管理与计划执行

在企业运营中,目标管理至关重要,但很多企业在实践中仍面临诸多挑战。本课程通过系统介绍目标管理理论与方法,帮助企业明确目标、优化关键价值链、提升执行力。从目标设定到计划制定,从执行跟踪到成果复盘,全面覆盖目标管理的各个环节。通过实

讲师任文建老师的头像任文建实战型管理教练

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企业实战管理专家

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人力资源管理
20多年世界500强和国内大型企业管理工作经验。具有人力资源、市场销售、研究开发管理等方面的丰富经验,是一位复合型的管理人才,擅长结合公司业务和学员需求进行精准培训。
企业内训师打造专家

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演讲技巧TTT
辅导甘肃省农商行内训师参加2020年全国农信系统的优秀课程和优秀老师的比赛,其中5位老师获得金牌讲师奖,7门课程获得最佳课程奖,累计获奖名次让甘肃在全国农信系统中名列前茅,得到行领导和咨询机构的高度赞赏。
中层管理实战专家

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中高层管理
田野老师有着500强企业的工作经验,并历时11年致力研究如何利用创新思维高效的发现、分析、解决问题,为企业解决创新窘境和瓶颈问题出妙招,从而为企业带来最大化利益。
企业效能提升培训师

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沟通协作目标管理管理技能员工心态
亲和力强,课程风趣幽默,人生体验丰富,案例充实,结合自身工作的体验,做自己所讲,讲自己所做。秉承实际、实用、实效的三实特点,课程设置丰富,将理论、案例、视频、音乐、个人经验融合一体,课程现场既有趣,又有料。
实战管理人才培养专家

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管理技能执行力领导力MTP
拥有 18年以上外资及上市公司职业经理人工作经验,多年的跨国公司高管背景,熟悉国外文化与工作环境。在能源、电力、高科技有机硅、电子电器、纺织服装等跨界行业的实战工作经历,沉淀了极为丰富的实战管理经验。
引导式管理专家

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领导力
曾任正新人力厦门公司总经理,带领项目团队完成大型项目,项目总金额超2000万元,为公司培育出多名中基层管理人员。
广州新快报社、管理论坛沙龙特约讲师

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招聘面试薪酬绩效非人管理成本管控
10多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验,是从一线成长起来的管理者,理论与实际结合,具有HR所有模块的实际工作经历和所有模块的统筹管理经验。全国1000多场培训授课经历,无任何课程事故发生。
管理效能提升教练

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班组长沟通协作团队管理执行力电力工程
 8年电力行业实战经验,为国家电网邵阳、永州、益阳、北京、常德、株洲等多地分公司进行50+次咨询与服务项目;累计服务企业500+家,定制咨询策划方案近200份,授课1000+场,服务人数16万+人,其中包括比亚迪(长沙)、广汽丰田、尔康制药、宏旺控股、元拓建材、华润置地、国家能源集团(湖南)、湖南钢铁集团、中国航天凯天环保等
企业管理实战专家

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沟通协作团队管理领导力TTTMTP
18年台、日合资名企生产运营及人力资源经营管理经验,故能有“台湾人的经营思想和日本式的管理精髓、兼具中国的管理智慧”,一切源自实战不讲空话和假话;长期担任企业管理咨询顾问故更了解企业热点、痛点、难点。
MTP管理才能和领导力发展专家

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沟通协作目标管理新晋主管员工激励执行力
管理理论实践和管理实战结合的双料业绩型“顾问式培训专家专注研究讲授成为企业卓越员工修炼、MTP新任(储备)主管培育和《MTP现任中层管理干部提升》三大人群与《目标管理力、沟通力、执行力、领导力》四力修炼等课程
团队管理专家

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沟通协作团队管理执行力领导力心理学MTP
有丰富的营销及管理经验丰富,在修正药业任职期间曾带领营销团队成功对接了6家大中型国有企业,所负责的业务板块,同年实现销售额近1000万元,并管辖市场营销部和培训管理部,管理人数近60人;同时负责修正内部培训和外部社会培训,取得优异成果。
实战型管理教练

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沟通协作目标管理管理技能领导力MTP
近20年名企管理经历+多年的咨询培训经验,厚积薄发,知行合一,已帮助100+企业升级管理水平,提升管理者个人与组织绩效。

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成为一名优秀的目标管理讲师

目标管理是管理学中非常重要的一部分,它能够帮助组织和个人更好地制定目标、计划、执行和评估,从而提高工作效率和实现更好的成果。作为一名目标管理讲师,你需要具备丰富的知识和经验,能够有效地传授给学员,帮助他们掌握目标管理的技巧和方法,提高他们的绩效和成就。下面将介绍成为一名优秀的目标管理讲师需要具备的一些要素。

深厚的专业知识

作为一名目标管理讲师,首先要具备深厚的专业知识。你需要对目标管理的理论和实践有着扎实的了解,能够准确地解释目标管理的概念、原则和方法。此外,你还需要了解目标管理在不同领域和行业的应用,能够根据不同的情况为学员提供个性化的指导和建议。

优秀的表达能力

作为一名讲师,优秀的表达能力是非常重要的。你需要能够清晰、流畅地表达自己的观点和思想,引导学员理解和接受目标管理的理念和方法。在课堂上,你需要能够生动地讲解案例,引导学员分析问题,激发他们的思考和灵感。

丰富的实践经验

除了理论知识和表达能力,丰富的实践经验也是成为一名优秀的目标管理讲师必备的要素。只有在实践中不断总结经验教训,才能更好地理解目标管理的要点和技巧,为学员提供更加实用和有效的指导。因此,作为一名目标管理讲师,你需要不断地提升自己的实践能力,积累更多的成功案例和教训。

与学员建立良好的互动关系

在目标管理的培训过程中,与学员建立良好的互动关系是非常重要的。你需要关注学员的学习情况和反馈意见,及时调整教学方法和内容,帮助他们解决学习中遇到的问题和困难。通过与学员的互动,你能够更好地了解他们的需求和期望,为他们提供更加个性化和有效的培训服务。

成为一名成功的目标管理讲师

除了具备以上要素外,想要成为一名成功的目标管理讲师,还需要具备一定的特质和能力。下面将介绍一些成为成功目标管理讲师的关键要素。

激发学员的学习热情

作为一名目标管理讲师,你需要激发学员的学习热情,引导他们主动参与学习,提高学习的效果和成果。你可以通过讲解案例、提出问题、组织讨论等方式,激发学员的思考和兴趣,帮助他们更好地理解和掌握目标管理的技巧和方法。

不断学习和提升自己

目标管理是一个不断发展和变化的领域,作为一名目标管理讲师,你需要不断学习和提升自己,跟上最新的理论和实践,不断完善自己的知识和技能。只有不断学习和提升,才能更好地指导学员,提高自己的教学水平和影响力。

建立良好的口碑和品牌

在目标管理领域,建立良好的口碑和品牌是非常重要的。作为一名目标管理讲师,你需要通过教学实践和成果,树立自己的专业形象和品牌,吸引更多的学员和机构选择你的培训服务。通过不断努力和创新,建立良好的口碑和品牌,成为学员信赖和推崇的目标管理讲师。

结语

成为一名优秀和成功的目标管理讲师并不容易,需要具备丰富的知识、优秀的表达能力、丰富的实践经验,与学员建立良好的互动关系,激发学员的学习热情,不断学习和提升自己,建立良好的口碑和品牌。只有不断努力和提升,才能成为一名真正优秀和成功的目标管理讲师,为学员提供更加优质和有效的培训服务。