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红色文化培训

红色文化培训是指以中国共产党的革命历史、红色文化和社会主义核心价值观为内容的培训活动。通过红色文化培训,人们可以了解和学习中国共产党的光辉历程、革命精神和伟大事迹,以及社会主义核心价值观的内涵和实践要求。这种培训旨在传承和弘扬中国特色社会主义核心价值观,引导人们坚定理想信念,增强爱国主义情怀,树立正确的历史观和价值观。红色文化培训可以通过讲座、研讨会、展览等形式进行,吸引广大人民群众参与,促进社会团结和文化自信的建设。... 展开全部

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本课程以中国共产党的成功经验为基础,旨在帮助国有企业党员干部和管理者提升学习能力、实事求是、团结合作和廉洁自律等关键素质。通过讲演、案例探讨、问题分析和情景演练等多种互动方式,学员不仅能深入了解中国共产党的历史和精神,还能直接借

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郭齐蕊:红色讲解员综合技能三项修炼

这门课程将帮助红色路线讲解员们提升解说技巧、增强红色基因传承和先进文化传播的能力。通过讲解稿的撰写和讲解员综合能力的提升,帮助听众更好地了解革命历史、感受革命精神,为庆祝中国共产党100周年华诞贡献自己的力量。课程涵盖讲解技巧、

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周一凡:红色伟业-四史教育情景模拟沙盘

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唐树源:青年干部红色领导力沉浸式培训

本课程旨在引导年轻干部树立正确的政治立场和思想基础,提升工作方法和管理能力,塑造良好的形象形象,强调初心使命,使其能够勇挑重担,苦干实干,勇往直前,留下无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的奋斗足迹。通过严格的思想淬炼、政治历练、实

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陈清:从百年党史中汲取青春的红色力量 努力成为堪当民族复兴重任的时代新人

人口规模巨大的现代化,全体人民共同富裕的现代化

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张梓轩:重走长征之路红色党政沙盘模拟培训方案

沙盘起源于军事,是高级指挥官模拟战场地形,研究敌情,组织作战方案,进行战略部署的工具,具 有直观、形象、一目了然、易于把控全局的特点。

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魏滨:红星照耀中国 红色主题沙盘

课程将学员引入特定的情境中,即将参训学员分组组成战斗连队踏上长征征途,每支队伍所处的条件相同,都会得到相同的预备金,用于购买生活物资补给、弹药、地图、阻击沙袋等物资组成长征分队。

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关志坤:《传承红色基因——读<毛选>悟企业经营管理之道》

了解《毛泽东选集》的历史地位和时代价值 学习《毛泽东选集》的立场、观点和方法 学习毛泽东的用人之道 学习毛泽东的领导艺术 学习毛泽东的战略管理 探索运用毛泽东管理思想在企业管理运用路径与方法

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齐焕昕:《党支部红色领导力》情境模拟沙盘培训

党支部是党的基础组织,是党的组织体系的基本单元。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视党支部建设,要求把全面从严治党落实到每个支部、每名党员,推动全党形成大抓基层、大抓支部的良好态势,取得明显成效。当前,推进伟大斗争

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赵子毓:《红色伟业™》四史情景模拟沙盘

学四史、修党性——传播伟大党政精神 弘扬党政党建核心思想,提升党政机关党建能力

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黄普老师:红军不怕远征难——红色党建题材沙盘 当代党团员学习长征精神落地性指导案

1、当前的经济大环境,大趋势下带给我们的是怎样的新考验,新机遇,新挑战? 2、综合考虑企业发展,如何打造全新局面,企业高层决定进行经营的战略调整? 3、原来相对稳定、安逸的工作状态怎么改变?(凡事预而立,不预则废)

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「红色文化」培训讲师

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实战派中高层管理专家

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团队管理执行力领导力
11年培训授课经验,好评率98%:已为3万多人次进行了500多期课程培训,中铝集团和国家电网《中高层管理系列》一年5-7期重复返聘,课程内容深受企业中高层及学员欢迎,好评率高达98%。组织过企业家沙龙活动100多次
新生代员工管理专家

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管理技能团队管理员工心态
郭老师拥有15年大型集团人力资源管理及培训管理经历,先后在全球知名集团公司担任人力资源总监、培训经理职位,熟悉企业人力板块“疑难杂症”的应对之道,能针对企业现阶段所面临的困惑和挑战,给出行之有效的解决方法。
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班组长沟通协作团队管理凝聚力沙盘模拟问题分析解决
周老师曾任职于金融、餐饮、零售等多行业,对于企业学习体系搭建、团队管理、企业运营等多个方面有丰富的实战经验,主导过30+个管理培训项目...
党政干部教育专家、法学名师

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法律法规党政培训
拥有国家法律职业资格,企业合规师、数据合规师、10年余法学党政研究和从业经历;高级红色沙盘讲师、国际注册ACI职业认证讲师,樊登读书会·一书一课认证翻转师;中国科学技术法学会会员、工信部区块链产业人才库行业优秀人才
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领导力创新思维党政培训公共关系
陈老师具有深厚的管理理论功底和丰富的企业实战管理经验,形成了实战、互动、系统、有效的培训风格。能够联系企业实际情况,根据企业需要解决的问题,为企业提供有针对性的咨询式培训。培训内容丰富、逻辑性强,通过大量的具体案例分析和互动演练,既能调动学员积极参与的兴趣,又能启发和引导学员自主找到解决方案。
上海交通大学、浙江大学特聘沙盘讲师

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经营管理沟通协作团队管理执行力领导力沙盘模拟
历任中国最大眼科医疗器械公司市场分析师、香港维健医药公司市场督导,浙江大学管理学院助理讲师,浙江省某医院执行院长助理,曾访问超过100家上市公司,长期参与浙江地区上市公司调研及MBA教学案例制作。
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魏老师近20年的销售、管理工作经验,从一线班组长到销售经理,再到公司总经理,一路成长,累积最实效的操作工具,最合理的管理理念,将这些理论知识及经验与企业的中高层管理实践进行了有机的结合,并独自研发一系列针对企业中高层职业经理人的经营管理类沙盘模拟课程、领导力提升课程、攻心销售课程、团队凝聚,潜能开发等独家金牌课程。
华南理工大学MBA特聘讲师

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党政培训
长期研究中国革命史,党史和共和国史,对时事政治浓厚兴趣,主动学习党和政府相关政策精神,拥有深厚的政治学理论功底和企业管理实践经验。坚持以学员为中心,坚持问题导向,采用多元化教学方法,注重学员的互动和参与。坚持理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑相结合的原则,把红色经典理论与国有企业经营管理相结合,使课程更具科学性,实用性和趣味性。多年来在全国各地为政府机关、事业单位,国有企业提供培训和咨询服务。
组织发展&个人成长教练/管理*心理学*教练

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近20年培训服务经验,15年+企业中高层管理经验。曾在国内多家知名文化机构、高等教育机构-神州通集团、华南理工大学工商管理学院、蓝狮子(吴晓波创办)等担任项目总监、区域总监等职务,曾为200+家大中型企业策划过各类管理培训项目,及策划过多个总裁班等高管学习项目。
员工管理/领导力落地教练

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管理技能执行力领导力党政培训非人管理MTP
赵老师利用8年时间从基层做起到区经理、营销部经理、营销总监、运营总监职位,具有较强的团队管理、营销管理、营销策划等相关管理工作经验,带领团队连续3年实现人力与业绩双增长。曾参与多个支公司筹建工作,具备丰富的管理实战经验。
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班组长沟通协作团队管理沙盘模拟党政培训
黄老师从企业一线走出来,深知企业人员培训的痛点和需求,以自己十年的从业管理经验和十五年的培训教学经历,积累并总结了一整套完善的企业人员职场行为提升的科学方法,提出了“深挖思想,关注感情,控制情绪,指导行为”的企业人员职场行为管理的系统模型。在多年的教育培训中获得企业客户及政府机构的高度认同并应用于人员管理实操中,取得显著效果。
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红色文化培训

红色文化是中国特色社会主义思想文化的重要组成部分,是我们党领导下的革命文化和先进文化。红色文化培训是为了深入贯彻党的十九大精神,推进中国特色社会主义伟大事业,培养和造就一支忠诚干净担当的红色文化工作队伍,推动红色文化的创新与发展。

一、红色文化的意义

红色文化是中国共产党领导下的革命文化和先进文化,具有深厚的历史底蕴和鲜明的时代特征。红色文化代表了中国共产党的先进理论和实践成果,体现了中国人民为实现民族独立、人民解放和国家富强而进行的伟大斗争。

红色文化的意义主要体现在以下几个方面:

1. 弘扬革命精神

红色文化通过对革命先烈事迹和英勇斗争的宣传和弘扬,激励广大人民群众坚定信念、顽强奋斗,传承和发扬革命精神,推动中国特色社会主义事业不断前进。

2. 强化道德建设

红色文化以中国共产党的优秀品质和先进作风为榜样,引导全社会形成正确的价值观念和道德观念,提高人们的思想道德素质,培养社会主义核心价值观。

3. 传承历史文化

红色文化通过对革命历史和红色文化传统的研究和挖掘,促进革命传统文化的传承和发展,弘扬科学、民主、团结、奉献的精神,丰富中华民族的文化底蕴。

二、红色文化培训的目标

红色文化培训的目标是培养一支忠诚干净担当的红色文化工作队伍,推动红色文化的创新与发展。

红色文化培训的具体目标包括:

1. 提高政治素质

通过学习党的理论、方针政策和先进经验,增强红色文化工作者的政治认同感和使命感,确保他们在实践中始终坚持党的领导,牢记初心使命。

2. 提升专业能力

通过系统的培训和学习,提高红色文化工作者的专业素养和创新能力,使他们能够熟练运用各种艺术形式和传媒手段,宣传弘扬红色文化。

3. 增强服务意识

通过培训和实践,加强对人民群众的服务意识,使红色文化工作者能够真正为人民群众服务,传递正能量,提高人民群众的文化获得感和幸福感。

三、红色文化培训的内容

红色文化培训的内容应包括党的理论知识、红色文化的历史和现状、红色文化宣传与创作技巧等方面。

具体的培训内容包括:

1. 党的理论知识

学习党的先进理论,深入理解中国特色社会主义思想,掌握党的路线、方针、政策,确保红色文化工作者始终坚持党的领导。

2. 红色文化的历史和现状

学习红色文化的历史渊源和发展过程,了解红色文化在不同历史时期的表现形式和特点,掌握红色文化的现状和发展趋势。

3. 红色文化宣传与创作技巧

学习红色文化的宣传与创作技巧,包括文学、绘画、电影、音乐等方面的技术与方法,培养红色文化工作者的创作能力和传播能力。

四、红色文化培训的方法

红色文化培训可以采用多种方法和形式,如专题讲座、学习班、实践活动等。

常用的培训方法包括:

1. 专题讲座

邀请专家学者对红色文化进行系统讲解和解读,通过专题讲座使红色文化工作者全面了解红色文化的内涵和意义。

2. 学习班

组织学习班学习党的理论知识和红色文化的相关内容,通过集中学习提高红色文化工作者的思想水平和专业素养。

3. 实践活动

组织实践活动,如参观红色文化纪念馆、进行红色文化创作和宣传活动等,通过实践提升红色文化工作者的实际操作能力。

五、红色文化培训的效果评估

对红色文化培训的效果进行评估,可以帮助发现问题、改进工作,确保培训的实效性和持续性。

常用的评估方法包括:

1. 考核评估

通过考试或评估测试,评估红色文化工作者的学习成果和专业能力,对达到一定标准的人员给予奖励或晋升。

2. 反馈评估

通过问卷调查、座谈会等方式,听取红色文化工作者对培训效果的反馈意见,及时发现问题和改进不足。

3. 实践评估

通过实践活动的组织和实施,观察红色文化工作者在实际工作中的表现和成果,评估培训的实际效果。

结语

红色文化培训是培养和造就一支忠诚干净担当的红色文化工作队伍的重要举措,对于推动红色文化的创新与发展具有重要意义。通过系统的培训和学习,提高红色文化工作者的政治素质和专业能力,弘扬革命精神,传承历史文化,推动中国特色社会主义伟大事业的不断前进。