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沟通口才培训

沟通口才培训是一种旨在提升个人或团队沟通能力的培训课程。通过培训,学员可以学习到有效的沟通技巧和方法,如说话的艺术、表达能力、倾听技巧、非语言沟通等。此外,培训还会教授解决沟通障碍和冲突的技巧,提高人际关系和团队合作能力。沟通口才培训通常采用理论教学和实践训练相结合的方式,通过角色扮演、案例分析、小组讨论等活动,帮助学员提高沟通技巧,并在实践中不断改进。沟通口才培训适用于不同行业和职业的人士,无论是在个人生活还是工作中,都能从中受益。... 展开全部

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王子墨:新经济时期——财务人员服务型沟通与品牌建立

本课程专为财务管理人员设计,旨在提升其沟通技能,帮助他们在高质量管理中脱颖而出。通过学习服务型思维、情绪管理和有效沟通技巧,学员将掌握在不同层面与内外部各方高效互动的方法。这不仅能提高工作效率,还能为企业创造和谐的工作氛围,从而

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孙亚晓: 礼赢商运——商务礼仪与知己解彼的沟通术

本课程旨在提升您在商务沟通与礼仪中的专业技能,帮助您在各种场合中应对自如,展示企业软实力。通过精炼的礼仪训练和高效的沟通技巧,您将学会如何在谈判中掌控谈话,提升人际交往的情商,塑造良好的职业形象。课程内容丰富,涵盖礼仪文化、商务

讲师孙亚晓老师的头像孙亚晓实战派礼仪培训专家

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彭远军:亲子心理学:亲子关系与亲子沟通技巧

这门课程旨在探讨如何在亲子关系中找到和谐之道,实现身心的成长与幸福。通过融合多种心理学理论,课程为家长量身定制,帮助他们理解孩子的心理需求,掌握有效的沟通技巧,管理自身情绪。多样化的教学方式确保实践性和实用性,使家长在实际生活中

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马斌:打造职场“梯队力” 有效向上沟通与汇报技巧

想在职场中脱颖而出?掌握“向上管理”是关键!本课程通过实际演练和案例分析,帮助你深入理解上司的需求和性格,提升汇报技巧和逻辑思维,快速赢得上司的信任。通过2天的学习,你将系统性掌握PPT制作技巧和结构化思维方法,确保每次汇报都能

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李培翔:高效沟通与问题解决

在现代企业中,员工间的沟通不畅成为了发展的主要瓶颈。本课程旨在通过系统化的沟通技巧培训,帮助管理者和员工提升沟通能力,解决实际工作中的问题。通过理论讲解、案例展示和实操演练相结合,学员将掌握从倾听、提问到有效表达的全能系统,学习

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邓波:《超级销售礼仪与沟通技能提升》

本课程专为销售人员设计,通过系统性的学习,帮助学员掌握各种高效沟通技能。课程内容涵盖有效的口头表达、倾听、面谈及电话沟通等,确保学员能够在不同场景下与客户进行高效沟通。通过专业的讲授和案例分析,学员将不仅能建立良好的人际关系,还

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黄梓博:领导艺术与跨部门沟通协作

在高速发展的市场经济中,沟通已成为成功的关键能力。德鲁克的经典论述和洛克菲勒的愿望都揭示了其无可替代的重要性。本课程从实战、实效、实用和实惠四个角度出发,帮助企业领导与管理者掌握高效沟通技巧,提升团队凝聚力及业绩。通过案例分析、

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邢立爽:自我修炼——管理者能力提升(侧重问题分析解决和下属沟通培育)

在互联网时代的VUCA环境中,传统的管理方式已无法适应企业的变迁。如何从市场出发、自下而上倒逼管理,让每位团队成员都具备主人翁意识,是当今管理者必须面对的课题。本课程将引导管理人员转变思维,从权威式管理向促动型管理过渡,提升计划

讲师郉立爽老师的头像邢立爽引导式管理专家

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陈永生:心有灵犀——思维导图与高效沟通

这门课程由思维导图的发明者东尼·博赞先生启发,旨在帮助学员掌握这一革命性工具。通过互动讨论、实操演练和情境模拟,学员将提升口头和书面表达能力,优化沟通效果,学会高效组织会议和商务谈判,注重员工发展辅导。适用于中基层管理者、高潜员

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易志勤:提升有效沟通,迸发创新思维

这门课程旨在提升学员的人际沟通与创新思维能力,帮助您在工作中实现高效决策和执行。通过学习如何建立信任、应用创新工具和集体智慧,您将能够应对各种复杂问题,提升组织效率。课程不仅涵盖了沟通技巧、性格分析,还提供了实用的创新思维工具和

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戴辉平: 《结构化思考与有效沟通训练》

在职场中,员工常因缺乏结构化思维而导致问题分析不全面、表达不清晰,工作效率低下。本课程结合脑科学、金字塔原理和沟通管理学,通过案例分析和实操演练,全面提升员工的思维结构和沟通技能,从而在工作汇报、合作沟通和团队协作中更具逻辑性和

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左京:《跨部门沟通共识营》

在当今竞争激烈的商业环境中,实现企业的系统化管理并将其与企业战略紧密结合,已成为赢得和维持竞争优势的关键。本课程致力于帮助您深入理解跨部门协同合作的重要性,提升沟通技巧,解决冲突,构建全局思维,为企业战略执行提供强有力的管理机制

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企业财务管理专家

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成本控制财务会计财税管理
有着25年企业财务实战经验,对制造业成本管理、全面预算、风控管理、财务体系建设以及企业IPO项目财务管理等有着丰富的工作经验,能够灵活性地根据现代企业管理模式做出专业的制度化建设。
实战派礼仪培训专家

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形象礼仪
十二年企业实战工作经验,具备了丰富的从业经验及专业落地的商业礼仪经验。从业期间老师一直专注于系统的礼仪、形象、礼学等礼仪相关专业知识学习,曾接受过系统的色彩形象、职业礼仪、公共关系等专业化训练与研习,并取得了可观性的证书成果。
管理心理学应用专家

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领导力员工心态压力管理心理学
拥有15年以上的培训经验,是国内管理心理学领域内权威专家,擅长洞察管理者心智模式,直击思维认知局限,以解决问题为目标,将心理学服务于企业管理者的心智模式提升改善。
TTT培训实战专家

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TTT
10多年培训管理及内训师培养实战经验,在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”,内容通过研究、实践、复盘、再实践,最后经过总结提练,致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程,累计参与授训人次达10万人次。
思维训练专家

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执行力
10年专注于系统思考力的研究,对企业员工和管理者的思考力与问题的解决力等方面颇具独到之处,并萃取出一整套完善新颖的教学方法,应用于国家电网、奇瑞汽车、山东中烟等近百家企业员工的系统思考力赋能当中,将“思考力”有效落地,最终达成企业结果。
营销管理实战专家

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营销策划销售技巧销售团队商务谈判大客户经销商
拥有国内企业、知名外企、世界500强不同企业的销售及营销与管理的工作背景,其25年的丰富工作经历中有16年营销实战及管理经验,9年商业培训师经验。
实战派中高层管理专家

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团队管理执行力领导力
11年培训授课经验,好评率98%:已为3万多人次进行了500多期课程培训,中铝集团和国家电网《中高层管理系列》一年5-7期重复返聘,课程内容深受企业中高层及学员欢迎,好评率高达98%。组织过企业家沙龙活动100多次
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领导力
曾任正新人力厦门公司总经理,带领项目团队完成大型项目,项目总金额超2000万元,为公司培育出多名中基层管理人员。
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研发管理产品管理创新思维
陈永生老师有着16年企业管理经验,曾任职于世界500强、加拿大及意大利独资企业以及大型民营企业,为企业提供项目管理技术支持和辅导;在实践中,做到了“管理精细、决策合理、创造价值”。
企业创新思维教练

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培训开发公文写作创新思维
4年教育培训经验,累计培训上万人。300+场记忆技术与思维技术类公开课,曾任厦门乐高明金融丨创始合伙人、总经理;曾任福州大学丨软件人才培养基地(厦门)院长秘书。2012年代表中国队参加伦敦世界脑力锦标赛,获得厦门优秀民办教师称号。
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演讲技巧TTT
辅导甘肃省农商行内训师参加2020年全国农信系统的优秀课程和优秀老师的比赛,其中5位老师获得金牌讲师奖,7门课程获得最佳课程奖,累计获奖名次让甘肃在全国农信系统中名列前茅,得到行领导和咨询机构的高度赞赏。
战略人力资源管理专家

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招聘面试人力资源管理领导力非人管理
拥有1000多场次超过6000余小时的公开授课与企业内训经历,学员的满意度普遍高达到95%以上。

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沟通口才培训

沟通是人与人之间交流的基本方式,良好的沟通能力可以促进人际关系的发展,提高工作效率,增强个人魅力。然而,很多人在沟通中遇到了各种问题,如语言不清晰、表达能力差、缺乏说服力等。因此,沟通口才培训成为了现代社会中越来越受欢迎的培训项目。

提高语言表达能力

语言是沟通的基础,良好的语言表达能力可以使信息传达更准确、更清晰。在沟通口才培训中,提高语言表达能力是必不可少的一项内容。

首先,培训学员需要学习正确的发音和语调。发音准确可以避免因为语音错误而造成的误解,同时也能让听者更容易理解。语调的运用可以使语言更有感染力,增加说服力。

其次,学员需要学习如何用简洁明了的语言表达复杂的观点和意见。在现实生活和工作中,我们常常需要向别人解释一些复杂的事情,如项目计划、工作流程等。如果能够用简洁明了的语言将这些复杂的内容表达出来,不仅能够提高沟通的效率,还能够增加自己的专业形象。

最后,学员还需要学习如何运用修辞手法来增加语言的说服力。修辞手法包括比喻、夸张、反问等,可以让语言更富有感染力,使听者更容易接受和理解。

提升非语言沟通能力

非语言沟通是指通过身体语言、面部表情、姿势等方式进行的信息传递。在沟通中,非语言沟通往往比语言表达更直接、更真实。因此,提升非语言沟通能力也是沟通口才培训中的重要内容。

身体语言是非语言沟通中最直接的方式之一。学员需要学会如何运用姿势、手势来表达自己的意思。例如,站姿笔直可以表达自信和专业性,微笑可以传递友善和亲和力。

面部表情也是非语言沟通中的重要组成部分。学员需要学会如何运用面部表情来表达自己的情感和态度。例如,眼神交流可以表达关注和认同,皱眉可以表示疑惑或不满。

除了身体语言和面部表情,学员还需要学会如何运用声音、节奏来增加非语言沟通的效果。例如,通过调整说话的声音和节奏,可以使自己的讲话更具有感染力和说服力。

增强说服力

说服力是沟通中非常重要的能力,它可以帮助我们更好地影响他人,实现自己的目标。在沟通口才培训中,增强说服力也是一项重要的目标。

首先,学员需要学习如何分析听众的需求和心理。只有了解听众的需求和心理,才能够有针对性地进行沟通,使自己的观点更容易被接受。

其次,学员需要学习如何运用论据和证据来支持自己的观点。通过提供有力的论据和证据,可以增加自己观点的可信度和说服力。

最后,学员还需要学习如何运用说服技巧来增加自己的说服力。说服技巧包括积极倾听、提问、引用权威等。通过运用这些技巧,可以更好地影响他人,使自己的观点更容易被接受。

结语

沟通口才培训是一项非常有意义的培训项目,它可以帮助我们提高沟通能力,增强说服力,提升个人形象。通过学习语言表达能力、非语言沟通能力和说服力,我们可以更好地与人交流,更好地实现自己的目标。