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沟通课

“沟通课”是指一种专门针对沟通能力提升而设立的课程。通过学习沟通课,学生可以提高自己的口头和书面沟通技巧,加强人际交往能力。这门课程通常包括理论知识和实践训练两个方面。在理论知识方面,学生将学习沟通的基本原理、沟通模式和技巧。这将帮助他们更好地理解沟通过程,从而更有效地进行沟通。在实践训练方面,学生将进行各种沟通实践活动,如小组讨论、演讲、写作等。这些实践活动将帮助学生在真实的情境中应用所学的沟通技巧,并提供机会进行反馈和改进。通过学习... 展开全部

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「沟通」培训 相关课程

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王子墨:管理技能培训-管理者的价值性管理课程 管理能力提升与改革管理思维进化

针对中央企业财务管理人员,这门课程深入解读了国务院国资委发布的《关于中央企业加快建设世界一流财务管理体系的指导意见》。通过理论与实务结合,涵盖战略调整、预算管理、风险管控、成本控制及资金管理等关键内容,帮助学员全面掌握财务管理体

讲师王子墨老师的头像王子墨企业财务管理专家

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彭远军:职场EAP:探索毕生发现观视角下的中年生活 (体验式培训)

在激烈的市场竞争中,企业管理者和员工面对变革和挑战时,往往会经历巨大的心理压力和情绪波动。本课程以心理学为核心,结合管理心理学、压力管理等多学科知识,通过定制化和实战性的培训方法,为学员提供有效的心理辅导技能,帮助他们认识自我、

讲师彭远军老师的头像彭远军管理心理学应用专家

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马斌:交互式在线直播师培训 与短视频拍摄制作技巧

在5G时代和网红经济的推动下,线上直播已成为教育、营销不可或缺的工具。本课程将带您掌握“直播设计四步曲”,快速将线下课程转化为生动有趣的直播课。通过实战练习,您将学会短视频的拍摄和剪辑技巧,提升线上互动效果。此外,还将获得丰富的

讲师马斌老师的头像马斌TTT培训实战专家

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王建华:王建华《企业人力管理梯队培养系列培训方案》

在人力资源管理已成为企业核心工作的背景下,本课程旨在为企业培养各层级优秀HR人才。课程系统地提升人力专员、主管和总监的综合能力与岗位素养,搭建企业人力部门人才梯队。通过精准招聘、激励型薪酬体系、HRBP实战训练等模块的系统培训,

讲师王建华老师的头像王建华人力资源管理实战专家

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茆挺:《卓越经理人培训项目》

在当今VUCA时代,中国经济正处于转型升级的关键时期,企业必须确保领导力管道通畅,以支持快速发展和转型。本课程将通过简洁有效的教学和管理工具,帮助管理者成功实现角色转变,提升管理和领导能力。课程涵盖角色定位、沟通技巧、情绪管理、

讲师茆挺老师的头像茆挺企业实战管理专家

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戴辉平:《房地产案场服务与投诉处理提升培训》

打造卓越的售楼中心服务,提升客户满意度与销售效果。本课程专为初级置业顾问设计,融合理论与实践,涵盖服务礼仪、接待技巧与投诉处理等关键环节。通过丰富案例和实用话术训练,学员将掌握全面的服务技能,提高客诉处理效率,营造更佳销售氛围,

讲师戴辉平老师的头像戴辉平企业内训师打造专家

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马骏:商业银行个贷产品综合营销技能培训

随着我国金融市场的不断成熟和消费金融产品的同质化日趋严重,25-40岁的高净值客户已成为商业银行和消费金融公司的重点目标客群。然而,当前的营销方式难以突破瓶颈,销售目标难以达成。本课程将通过深入分析客户需求,匹配相应的销售策略,

讲师马骏老师 的头像马骏银行信用卡营销实战专家

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何峰:高效能团队修炼 ——团队凝聚力,向心力,心态培训

本课程旨在帮助企业员工建立积极的职业观念和团队精神,提升工作态度,最终实现个人与企业的共同发展。通过NLP、行为学和管理学的理论结合实际案例,学员将深入理解心智模式对行为和结果的影响,掌握职场正循环的技巧,培养敬业精神和执行力。

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黄梓博:党纪教育《中国共产党纪律处分条例》案例警示沙盘培训

以习近平同志为核心的党中央高度重视党纪教育,新修订的《中国共产党纪律处分条例》是深入推进全面从严治党的重要保障。本课程通过详尽的条例解读和丰富的案例分析,帮助学员增强纪律意识、提高政治觉悟、规范行为举止,强化廉洁自律和责任担当。

讲师黄梓博老师的头像黄梓博实战派中高层管理专家

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陈永生:燃耀心智——培训师授课演示技巧

一场授课是一次展示自我的机会,是一鸣惊人还是黯然失色,全在于您的演示技巧。本课程将带您深入了解大脑对信息的认知特点,教您如何通过心智地图设计课程、语言和台风,点燃学员热情,成为荣耀讲师。两天的学习中,您将掌握手绘思维导图、熟悉七

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温茗:ESG内审员与内部评价师培训班与应用

在今天全球化的经济环境中,企业不仅要追求盈利,还需肩负起社会、环境与治理(ESG)的责任。《ESG理念背景下的合规管理与合规体系建设》课程专为企业高层管理者和合规专业人员设计,旨在帮助学员深入理解ESG合规要求,并掌握构建高效合

讲师温茗老师的头像温茗顶层设计总裁教练

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刘晓燕:物业公司服务意识与服务礼仪培训大纲

本课程旨在提升物业人员的职业素养和服务礼仪,通过五大模块系统学习,帮助学员掌握得体的言行举止,提升个人和企业形象。课程内容包括物业服务意识、投诉处理技巧、服务礼仪塑造、电话沟通礼仪等,以理论与实操相结合的方式展开。通过案例分析、

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「沟通」培训讲师

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企业财务管理专家

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成本控制财务会计财税管理
有着25年企业财务实战经验,对制造业成本管理、全面预算、风控管理、财务体系建设以及企业IPO项目财务管理等有着丰富的工作经验,能够灵活性地根据现代企业管理模式做出专业的制度化建设。
管理心理学应用专家

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领导力员工心态压力管理心理学
拥有15年以上的培训经验,是国内管理心理学领域内权威专家,擅长洞察管理者心智模式,直击思维认知局限,以解决问题为目标,将心理学服务于企业管理者的心智模式提升改善。
TTT培训实战专家

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TTT
10多年培训管理及内训师培养实战经验,在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”,内容通过研究、实践、复盘、再实践,最后经过总结提练,致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程,累计参与授训人次达10万人次。
人力资源管理实战专家

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薪酬绩效人力资源管理非人管理新员工培训
一直专注于人力资源管理领域,拥有着24年人力资源管理实战经验,具备了扎实的实践操作技能,曾任职于标致雪铁龙、施耐德电气、法国英瑞杰汽车系统有限公司等世界五百强、外资大型汽车知名企业,一直以来致力于为企业人事管理挖掘痛点并提供有效解决方案。
企业实战管理专家

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人力资源管理
20多年世界500强和国内大型企业管理工作经验。具有人力资源、市场销售、研究开发管理等方面的丰富经验,是一位复合型的管理人才,擅长结合公司业务和学员需求进行精准培训。
企业内训师打造专家

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演讲技巧TTT
辅导甘肃省农商行内训师参加2020年全国农信系统的优秀课程和优秀老师的比赛,其中5位老师获得金牌讲师奖,7门课程获得最佳课程奖,累计获奖名次让甘肃在全国农信系统中名列前茅,得到行领导和咨询机构的高度赞赏。
银行信用卡营销实战专家

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电话销售销售团队团队管理信用卡营销活动营销
具有丰富的银行信用卡从业经验和商业银行信用卡营销实战经验。曾为某商业银行15家分行近200个营业网点进行信用卡业务营销培训,累积信用卡发卡量由五年的100万张突破至一年半的200万张,效率提高了2.5倍,打破了该行信用卡销售的历史记录。
企业效能提升培训师

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沟通协作目标管理管理技能员工心态
亲和力强,课程风趣幽默,人生体验丰富,案例充实,结合自身工作的体验,做自己所讲,讲自己所做。秉承实际、实用、实效的三实特点,课程设置丰富,将理论、案例、视频、音乐、个人经验融合一体,课程现场既有趣,又有料。
实战派中高层管理专家

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团队管理执行力领导力
11年培训授课经验,好评率98%:已为3万多人次进行了500多期课程培训,中铝集团和国家电网《中高层管理系列》一年5-7期重复返聘,课程内容深受企业中高层及学员欢迎,好评率高达98%。组织过企业家沙龙活动100多次
项目管理实战专家

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研发管理产品管理创新思维
陈永生老师有着16年企业管理经验,曾任职于世界500强、加拿大及意大利独资企业以及大型民营企业,为企业提供项目管理技术支持和辅导;在实践中,做到了“管理精细、决策合理、创造价值”。
顶层设计总裁教练

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资本运营总裁班宏观经济投融资
温老师辅导200+个项目的顶层设计策划和投融资,擅长从价值成长的过程出发,研究项目发展的模式和发展路径,设计出项目多层次的盈利结构,增加项目的价值,透过实际案例的深入分析,来诠释商业模式设计的方法
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形象礼仪投诉处理
5年的高校教育生涯,担任大学就业指导科,形象礼仪特约导师;10年的政府行政单位公务员工作经历,5年企业管理实战经验,10年的商业讲师授课经验,其核心重点不单单止于个人礼仪体态修炼,更多的是公司员工整体职场风貌。

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沟通课:提升沟通能力的必修课

在现代社会中,沟通已经成为人们生活和工作中必不可少的一部分。无论是与家人、朋友还是同事、客户进行沟通,良好的沟通能力都是成功的关键之一。然而,许多人在日常生活中都会遇到各种各样的沟通障碍,导致信息交流不畅甚至产生误解和冲突。为了帮助人们提升沟通能力,许多学校和培训机构开设了“沟通课”,让学生学习如何有效地进行沟通。

为什么需要沟通课?

沟通是人类社会的基础,它不仅仅是传递信息,更是建立关系、解决问题和实现目标的关键。然而,由于每个人的思维方式、价值观和经验背景都不同,沟通障碍时常出现。有些人可能不善于表达自己的想法,有些人可能不善于倾听他人的意见,有些人可能在表达意见时过于强势,而有些人则过于含蓄。这些问题都会影响到沟通的效果,甚至会导致沟通的失败。

沟通课的目的就是帮助学生了解沟通的原理和技巧,提升他们的沟通能力。通过学习沟通课程,学生可以了解自己的沟通风格和偏好,并学会适应不同的沟通环境和对象。他们还可以学习如何有效地传递信息、倾听他人、解决冲突和建立良好的人际关系。

沟通课的内容

沟通课的内容通常包括以下几个方面:

1. 沟通原理

学习沟通原理是理解沟通的基础。学生将了解沟通的定义、目的和基本原则,以及影响沟通的因素。他们还将学习不同的沟通模式和风格,并了解如何选择合适的沟通方式。

2. 有效的口头沟通

口头沟通是人们日常生活和工作中最常用的沟通方式之一。在沟通课中,学生将学习如何清晰地表达自己的意见和观点,如何使用合适的语言和声音语调,以及如何运用非语言沟通技巧(如肢体语言和面部表情)来增强沟通效果。

3. 有效的书面沟通

书面沟通在现代社会中也非常重要,尤其是在电子邮件和社交媒体的普及下。学生将学习如何撰写清晰、简洁、准确的邮件和报告,并了解如何使用适当的语气和语法。他们还将学习如何使用图表和图像来提高信息传递的效果。

4. 倾听和理解他人

倾听是沟通中至关重要的一环。在沟通课中,学生将学习如何有效地倾听他人的意见和想法,如何提问和澄清他人的观点,以及如何展示对他人观点的尊重和理解。他们还将学习如何避免偏见和刻板印象,以及如何在沟通中展现积极的反馈和共情。

5. 解决冲突和建立良好的人际关系

在人际关系中,冲突是难以避免的。学生将学习如何有效地解决冲突,如何表达自己的需求和利益,以及如何与他人合作和妥协。他们还将学习如何建立良好的人际关系,包括建立信任、尊重他人和处理人际关系中的困难。

沟通课的学习方法

为了让学生更好地学习沟通课程,教师通常采用多种教学方法,包括:

1. 理论讲解

教师会向学生介绍沟通的基本原理和技巧,并提供相关的理论知识。学生将通过听讲解、观看示范和阅读相关资料来理解沟通的概念和方法。

2. 角色扮演

角色扮演是沟通课中常用的教学方法之一。学生将模拟真实的沟通场景,扮演不同的角色,通过实践来提升沟通能力。教师会根据学生的表现给予反馈和指导,帮助他们改进沟通技巧。

3. 小组讨论

小组讨论是培养学生团队合作和解决问题能力的有效方法。在沟通课中,学生将参与小组讨论,分享自己的想法和观点,并学会倾听和尊重他人的意见。教师会引导讨论,确保每个学生都有机会发言。

4.案例分析

通过案例分析,学生可以了解真实的沟通问题和挑战,并学习如何应对和解决这些问题。教师会与学生一起分析案例,讨论可能的解决方案,并提供反馈和建议。

结语

沟通课是提升沟通能力的必修课。通过学习沟通课程,学生可以掌握有效的沟通技巧,提高与他人的交流和协作能力,并在人际关系和职业发展中取得更好的成果。因此,我们应该重视沟通课程的学习,将其作为提升自己的重要途径。