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沟通交流培训

沟通交流培训是指为了提高个人和团队在沟通与交流方面的能力而进行的培训。这种培训的目的是帮助个人和团队更加有效地与他人沟通,以实现更好的工作成果和协作效能。在沟通交流培训中,通常会涉及到各种沟通技巧、沟通模式、有效听取和表达等内容。通过培训,参与者可以学习到如何倾听和理解他人,如何准确地表达自己的想法和需求,以及如何解决沟通障碍和冲突等技巧。沟通交流培训不仅有助于提高个人的沟通能力,也能够增强团队协作和合作的能力,进而提升整个组织的绩效和... 展开全部

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李培翔:高效沟通与问题解决

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陈永生:心有灵犀——思维导图与高效沟通

这门课程由思维导图的发明者东尼·博赞先生启发,旨在帮助学员掌握这一革命性工具。通过互动讨论、实操演练和情境模拟,学员将提升口头和书面表达能力,优化沟通效果,学会高效组织会议和商务谈判,注重员工发展辅导。适用于中基层管理者、高潜员

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易志勤:提升有效沟通,迸发创新思维

这门课程旨在提升学员的人际沟通与创新思维能力,帮助您在工作中实现高效决策和执行。通过学习如何建立信任、应用创新工具和集体智慧,您将能够应对各种复杂问题,提升组织效率。课程不仅涵盖了沟通技巧、性格分析,还提供了实用的创新思维工具和

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戴辉平: 《结构化思考与有效沟通训练》

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曾任华为公司项目经理,具有20年职场工作经验,17年企业培训成功经验,常年为移动、惠普、宝马等知名企业轮训,平均满意率超过90%。
企业财务管理专家

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成本控制财务会计财税管理
有着25年企业财务实战经验,对制造业成本管理、全面预算、风控管理、财务体系建设以及企业IPO项目财务管理等有着丰富的工作经验,能够灵活性地根据现代企业管理模式做出专业的制度化建设。
实战派礼仪培训专家

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形象礼仪
十二年企业实战工作经验,具备了丰富的从业经验及专业落地的商业礼仪经验。从业期间老师一直专注于系统的礼仪、形象、礼学等礼仪相关专业知识学习,曾接受过系统的色彩形象、职业礼仪、公共关系等专业化训练与研习,并取得了可观性的证书成果。
管理心理学应用专家

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领导力员工心态压力管理心理学
拥有15年以上的培训经验,是国内管理心理学领域内权威专家,擅长洞察管理者心智模式,直击思维认知局限,以解决问题为目标,将心理学服务于企业管理者的心智模式提升改善。
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TTT
10多年培训管理及内训师培养实战经验,在课程设计与培训实践中追求三易准则“易学+易记+易用”,内容通过研究、实践、复盘、再实践,最后经过总结提练,致力打造更适合企业兼职内训师学习和运用的课程,累计参与授训人次达10万人次。
思维训练专家

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执行力
10年专注于系统思考力的研究,对企业员工和管理者的思考力与问题的解决力等方面颇具独到之处,并萃取出一整套完善新颖的教学方法,应用于国家电网、奇瑞汽车、山东中烟等近百家企业员工的系统思考力赋能当中,将“思考力”有效落地,最终达成企业结果。
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营销策划销售技巧销售团队商务谈判大客户经销商
拥有国内企业、知名外企、世界500强不同企业的销售及营销与管理的工作背景,其25年的丰富工作经历中有16年营销实战及管理经验,9年商业培训师经验。
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11年培训授课经验,好评率98%:已为3万多人次进行了500多期课程培训,中铝集团和国家电网《中高层管理系列》一年5-7期重复返聘,课程内容深受企业中高层及学员欢迎,好评率高达98%。组织过企业家沙龙活动100多次
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曾任正新人力厦门公司总经理,带领项目团队完成大型项目,项目总金额超2000万元,为公司培育出多名中基层管理人员。
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陈永生老师有着16年企业管理经验,曾任职于世界500强、加拿大及意大利独资企业以及大型民营企业,为企业提供项目管理技术支持和辅导;在实践中,做到了“管理精细、决策合理、创造价值”。
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4年教育培训经验,累计培训上万人。300+场记忆技术与思维技术类公开课,曾任厦门乐高明金融丨创始合伙人、总经理;曾任福州大学丨软件人才培养基地(厦门)院长秘书。2012年代表中国队参加伦敦世界脑力锦标赛,获得厦门优秀民办教师称号。
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沟通交流培训

沟通交流是人际关系中至关重要的一环。无论是在家庭生活中还是工作场所中,良好的沟通交流能力都是取得成功的关键。然而,很多人在沟通交流方面存在困难,导致信息传递不清晰,产生误解和冲突。因此,沟通交流培训成为了一个不可或缺的学习内容。

为什么需要沟通交流培训?

现代社会中,人们的生活节奏加快,信息量剧增,人与人之间的沟通交流变得更加复杂和困难。许多人在面对沟通交流时感到不知所措,缺乏自信和技巧。这导致了许多问题的产生,如误解、冲突、合作困难等。因此,沟通交流培训应运而生,帮助人们提高沟通交流能力,解决沟通困难。

沟通交流培训的目标

沟通交流培训的目标是帮助学员掌握有效的沟通技巧,提高沟通交流能力,增进人际关系。通过培训,学员将能够:

  • 了解沟通的基本原理:学习沟通的定义、目的和重要性,了解沟通模式和沟通障碍。
  • 提高听力和表达能力:学习如何倾听和理解他人,学会清晰地表达自己的想法和感受。
  • 掌握非语言沟通技巧:学习身体语言、面部表情和姿势的重要性,以及如何运用它们来支持和增强语言沟通。
  • 解决冲突和处理问题:学习如何有效地处理冲突,掌握解决问题的技巧和策略。
  • 建立良好的人际关系:学习如何与他人建立信任、理解和合作的关系。
  • 沟通交流培训的内容

    沟通交流培训的内容涵盖了广泛的方面,包括:

  • 沟通技巧:学习如何进行有效的沟通,包括积极倾听、提问、反馈和总结。
  • 非语言沟通:学习如何运用身体语言、面部表情和声音来支持和增强语言沟通。
  • 情绪管理:学习如何管理自己和他人的情绪,以促进良好的沟通和合作。
  • 解决冲突:学习如何处理冲突,掌握解决问题的技巧和策略。
  • 团队合作:学习如何在团队中进行有效的沟通,促进团队合作和协作。
  • 文化差异:学习如何在跨文化环境中进行沟通,尊重和理解他人的文化差异。
  • 沟通交流培训的方法

    沟通交流培训采用多种方法和教学技巧,以帮助学员更好地掌握沟通交流技巧:

  • 理论学习:通过讲座、课堂教学等形式,向学员传授沟通交流的基本理论和知识。
  • 案例分析:通过分析实际案例,让学员了解沟通交流中的问题和挑战,并提供解决方案。
  • 角色扮演:通过模拟真实场景,让学员亲身体验沟通交流的挑战,并提供反馈和改进建议。
  • 小组讨论:通过小组讨论,让学员分享自己的经验和观点,促进学习和交流。
  • 实践演练:通过实际演练,让学员将所学的沟通交流技巧应用到实际场景中。
  • 结语

    沟通交流培训的目的是帮助人们提高沟通交流能力,促进良好的人际关系和工作效果。通过学习沟通交流技巧,人们能够更好地表达自己,理解他人,解决问题,避免冲突。沟通交流培训不仅对个人的发展有着重要影响,也对组织的成功和发展起到关键作用。