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高情商沟通培训

高情商沟通培训是一种旨在提高个人情商水平以及改善沟通技巧的培训课程。情商是指个人在情绪管理、社交意识、人际关系处理等方面的能力。高情商的人能够更好地理解和控制自己的情绪,并能够与他人建立良好的互动关系。这种培训课程通过教授沟通技巧、情绪管理、社交技巧等知识,帮助个人提高自己的情商水平,从而更好地处理各种人际关系和沟通挑战。通过高情商沟通培训,个人可以学会更好地表达自己的观点和情感,增强自信心,提升人际交往能力,提高工作和生活质量。... 展开全部

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朱磊:《沟通从心开始 — DISC+与高情商沟通》

在职场与生活中,沟通无疑是成功的关键。为何有些人轻松赢得他人信任,而有些人却屡屡碰壁?本课程将带您深入探索情商和DISC性格理论,教您如何在不同情境下灵活应对。通过互动演练和实际案例,您将掌握高情商沟通技巧,提升职场竞争力,实现

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李方:温度对话、高情商沟通 ——技术型员工服务意识培养及满意沟通技能训练

21世纪的服务业已成为各行业的核心竞争力,而卓越的服务能力是企业成功的关键。本课程着重提升技术服务工程师和管理人员的服务思维和沟通技巧,通过温度对话和高情商沟通,化解客户投诉,提升客户满意度。通过理论讲授、案例分析和实战演练,帮

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张国银:高情商沟通技巧©

情商(EQ)是职场人士不可或缺的能力,能够帮助我们更好地理解和处理自身及他人的情绪。本课程通过场景案例和视频导入,针对职场沟通中的常见问题,提供高情商的解决方案。由张国银老师多年实战经验总结而成,课程已获国家版权局备案。无论是中

讲师张国银老师的头像张国银卓越团队管理专家

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郭齐蕊:《情智双修—高情商沟通术》

《提升职场人际关系管理能力》课程为你解决职场人际关系难题,学会与领导、同事有效沟通,构建和谐职场关系。通过实践案例剖析、实操策略、沟通技巧,帮你处理好自我关系、他人关系、社会关系。学会快速获取领导回复、与新人相处、赢得赏识、说服

讲师郭齐蕊老师的头像郭齐蕊新生代员工管理专家

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李世源:话到事成:高情商沟通管理

本课程旨在帮助企业中、基层管理者及后备干部提升情商沟通能力,释放团队潜能,实现共赢。通过深入有趣的互动形式,学员将掌握情商沟通的关键技巧和实战应用,提升影响力和职业发展。课程特色在于场景化练习和实用工具的运用,帮助学员从认知、情

讲师李世源老师的头像李世源管理心理学解决方案专家

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苏洁:高情商沟通协作与专业商务汇报工作坊

本课程旨在帮助员工提升沟通技巧,有效解决团队沟通障碍,提升工作效率。通过学习沟通误区、跨部门沟通技巧、高情商沟通技巧等内容,使员工全面掌握有效沟通的技术与方法,增强组织的凝聚力,促进组织协作。课程还包含专业表达技巧、倾听与提问技

讲师苏洁老师的头像苏洁组织人才发展专家

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刘茗烨:高情商沟通——通情达理直指目标

本课程旨在帮助您提升高情商沟通技能,实现自我、他人、目标的三赢。通过学习,您将认识到沟通中的不完善状态,管理负性情绪的破坏性,以及如何照顾沟通对象的行为风格。掌握高情商沟通概念,善用情绪能量,明确表达自己的期待和请求。通过训练,

讲师刘茗烨老师的头像刘茗烨职场带教辅导教练

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蒋丽娜:职场人际突围与高情商沟通 ——助力新员工快速启航

本课程从人际心理学角度出发,深度剖析新员工职场人际关系背后的人性特征,帮助员工及时察觉并改善不良情绪,提升团队领导力和人际融合度。课程内容丰富多样,结合实战案例和情景化体验,让学员深入体验冲突解决的沟通艺术。通过学习职场360度

讲师蒋丽娜老师的头像蒋丽娜高绩效管理实战专家

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陈炜博:班组长高情商沟通与管理修炼

《情压情商正状态®》课程旨在帮助基层管理人员解决情压、沟通情商和组织情商问题,提升职业素养和管理能力。通过培训,学员将正确认识自身角色,学习情商管理技巧,掌握日常管理要点,提升员工激励能力,加强团队建设,提高团队协作效率。课程以

讲师陈炜博老师的头像陈炜博职场心理学应用专家

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黄雄:职场沟通力——职场高情商沟通技巧

本课程将帮助您深入了解沟通的本质和重要性,并掌握高情商沟通的技巧,提升在职场中与各种对象进行有效沟通的能力。通过理论讲解、实战演练、案例讨论和游戏互动,您将学会如何与上司、跨部门同事、下属等进行沟通,建立共识,解决问题。高情商沟

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陈军:高情商沟通与表达

《高情商沟通与表达》课程致力于帮助学习者提升情商,有效应对各种情境。通过课程,你将深入了解自己的情绪与动机,掌握情绪调控的策略,增强与人沟通的同理心和社交技能,提高团队合作效率,增强个人魅力。课程结合最新心理学研究,注重实用性和

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文瀚:企业经营管理与高情商沟通能力提升高端沙盘推演

本课程以培养基层管理者为目标,通过理论讲授和实践案例分析,帮助管理者实现从管理者到经营者思维的转变,掌握卓越绩效团队打造、团队赋能与激励的方法,以及科学目标设定与分解、计划的编制与执行的方法。通过学习沟通技术和心理学知识,提升管

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高情商沟通培训讲师

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企业管理实战专家

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沟通协作团队管理领导力TTTMTP
18年台、日合资名企生产运营及人力资源经营管理经验,故能有“台湾人的经营思想和日本式的管理精髓、兼具中国的管理智慧”,一切源自实战不讲空话和假话;长期担任企业管理咨询顾问故更了解企业热点、痛点、难点。
高级客户服务管理专家

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销售技巧客户服务销售团队
进入培训领域10年来,李方老师在客户销售、客户关系管理、客户沟通与投诉处理技巧、服务营销、企业中层团队管理技巧等方面开发了大量的课程并用于实践。
卓越团队管理专家

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项目管理中高层管理团队管理执行力领导力
1998年所带领的部门为公司创造了4200万的产值和680多万余元的利润。1998年12月,所在的部门荣获南京港口集团突出贡献奖,张老师也荣获南京港口集团优秀管理干部荣誉称号。
新生代员工管理专家

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管理技能团队管理员工心态
郭老师拥有15年大型集团人力资源管理及培训管理经历,先后在全球知名集团公司担任人力资源总监、培训经理职位,熟悉企业人力板块“疑难杂症”的应对之道,能针对企业现阶段所面临的困惑和挑战,给出行之有效的解决方法。
管理心理学解决方案专家

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团队管理领导力员工心态心理学情商管理
擅长把课程与终端客户企业文化高度融合,传统国学文化底蕴丰富,思想独立质感,直击深刻,开启心智,阐发妙思。
组织人才发展专家

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招聘面试薪酬绩效人力资源管理非人管理HRBP
苏老师秉持“化繁为简,化简为易,化易成趣,化趣成道”的理念,坚信培训应该从企业需求出发,提供场景化的问题解决方案;曾为多家企业搭建企业管理、关键人才、组织架构改革等体系并成功开展,从根本上优化企业管理体系、人才流失、效率低下等问题。
职场带教辅导教练

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班组长沟通协作教练技术职业素养TTTDISC性格分析
刘老师致力于职场员工带教辅导领域,深谙管理者管人理事痛点与组织代际人才培养刚需,管理者既要认识员工、善用员工、激发员工、成就员工,又要梳理业务、达成业务、拓展业务、传承业务,“人”作为人力资本3.0时代的核心生产要素,很难简单的依据工时和工作表现对员工进行评估,员工的工作投入度、创造力、委身愿望、愿景构建都需要管理者引导、激发与共创。刘老师9年时间从基层员工走到企业高管的经历,对于帮助管理者带教辅导员工,打造员工核心竞争力,为企业储备人才,构建人才培养机制,培训转化落地提供有力支撑。
高绩效管理实战专家

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招聘面试沟通协作团队管理工作技能TTT演讲表达
蒋老师曾历任多家企业培训总监、人资总监、人才发展部副总监等职位,拥有20+年管理经验及人才梯队建设经验,有银行、电力、烟草、互联网、房地产、酒店、美业、保险、家电等多家管理咨询和教练陪跑项目经验;擅长运用心理学技术和人力资源技术化解团队问题,为组织提效赋能。蒋老师至今累计授课超600场,参训学员高达30000人,课程满意度95%。
职场心理学应用专家

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沟通协作管理技能压力管理心理学情商管理新员工培训
陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,提升员工工作状态。在近铁集团任职期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万。
职场效能实战专家

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黄雄老师曾在外资企业、教育集团和上市公司中担任高管,对企业人员管理、文化建设、培训管理等方面都有着丰富的经验,善于体系化地运用管理理念和工具因材施教,更佳得心应手的进行团队管理。
企业管理效能提升教练

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人力资源管理中高层管理管理技能新晋主管非人管理MTP
曾负责丰农控股的组织与管理提升,优化组织文化及会议管理质量,提升员工处理效率,细化管理推进流程,协助董事长推行300+项企业精细化管理重要事项的落地及后续督导,在企业中持续推行。
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管理技能团队管理领导力新员工培训问题分析解决
文瀚老师在团队领导力、精益组织建设、高效执行力团队打造,以及跨部门沟通与合作方面具有独到的研究和丰富的经验。服务过海尔、东风汽车、中海集装箱、中石油、华为、中国电信、南方电网、国家电网、中国银行、中国邮政、中国人寿、武汉地铁、湖北航空,葛洲坝集团、中建三局、中交三航局、德盛集团、吉林烟草、湖北烟草、江西烟草、广西旅发集团、湖北省委党校等近百家企业,至今为止授课近1000场,累计学员多达10000+人。是汽车、烟草、银行、电力、建筑领域超大型企业培训咨询御用讲师。

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高情商沟通培训

在人际交往中,沟通是非常重要的一环。而高情商沟通则更是一种能力,它可以帮助我们建立良好的人际关系,解决问题,提升工作效率。因此,高情商沟通培训成为了越来越多人关注的焦点。

什么是高情商沟通

高情商沟通是指在与他人交流的过程中,能够准确理解对方的情感和意图,并能够以积极的态度去回应和处理。高情商沟通注重倾听和理解他人的感受,善于表达自己的观点,并且能够有效地解决冲突。

高情商沟通的核心是情商。情商是指个体在认识自己和他人情感、理解情感、处理情感的能力。高情商的人能够更好地理解自己和他人的情感需求,并在沟通中用正确的方式表达。他们能够根据不同的情境和对方的需求,灵活地运用不同的沟通技巧。

高情商沟通的重要性

高情商沟通在个人和职业生活中都起着重要的作用。

在个人生活中,高情商沟通可以:

  • 改善亲密关系:通过更好地理解对方的情感和需求,高情商沟通可以帮助我们建立更加和谐和稳定的亲密关系。
  • 解决冲突:高情商沟通可以帮助我们有效地处理冲突,避免矛盾升级,促进和平解决问题。
  • 建立信任:高情商沟通可以增强人与人之间的信任感,使人际关系更加牢固和稳定。

在职业生活中,高情商沟通可以:

  • 提升领导力:高情商沟通可以帮助领导者更好地与团队成员沟通,建立良好的工作关系,提升领导力。
  • 增强影响力:高情商沟通可以帮助个人更好地表达自己的观点和意见,增强自己的影响力。
  • 有效解决问题:高情商沟通可以帮助团队成员更好地协作,有效地解决问题,提升工作效率。

高情商沟通培训的内容

高情商沟通培训通常包括以下内容:

  • 情商提升:通过情商测试和训练,帮助参训者提高情商,增强情绪管理和自我认知的能力。
  • 倾听技巧:学习倾听的重要性和技巧,如积极倾听、理解对方感受、用非语言方式表达关注等。
  • 表达技巧:学习如何清晰、准确地表达自己的观点和意见,如使用肯定性语言、明确表达需求等。
  • 冲突解决:学习有效解决冲突的方法,如合作解决问题、寻找共同利益等。
  • 有效反馈:学习如何给予他人积极、建设性的反馈,帮助他们成长和改进。

高情商沟通培训的效果

通过参加高情商沟通培训,个体可以获得以下效果:

  • 提升情商:培训可以帮助个体提高情商,增强情绪管理和自我认知的能力。
  • 改善人际关系:学习倾听和表达技巧可以帮助个体建立更加和谐和稳定的人际关系。
  • 解决问题能力:学习冲突解决和有效反馈的方法可以帮助个体更好地解决问题。
  • 提升工作效率:通过有效沟通和协作,个体可以提升工作效率,实现个人和团队目标。

结语

高情商沟通培训对于个人和职业生活都具有重要意义。它可以帮助我们提升情商,改善人际关系,解决问题,提升工作效率。通过参加高情商沟通培训,我们可以更好地与他人交流,建立良好的人际关系,实现个人和团队的成功。