让一部分企业先学到真知识!

非暴力沟通课程

非暴力沟通课程是一种教育和培训项目,旨在帮助人们学习如何有效地沟通,解决冲突,并建立更加和谐的人际关系。该课程的核心理念是通过尊重和理解他人的感受和需要,来建立有意义的连接和合作。课程的目标是培养人们的情绪智力和沟通技巧,帮助他们更好地表达自己的需求,并倾听他人的需求。课程通常包括讲座、角色扮演、小组讨论和实践练习等多种教学方法,以帮助学员理解和应用非暴力沟通的原则。通过参加这个课程,人们可以提高他们的沟通能力,增进人际关系,促进和平与... 展开全部

添加企业微信

1V1对接,高效匹配老师
培训合作可扫码联系

「非暴力沟通」培训 相关课程

上一页下一页

彭远军:职场心理学:非暴力沟通在职场实践中的应用

这门课程将带你深入探索沟通的本质,帮助你识别并应对日常交流中的潜在问题。通过丰富的心理学理论和实战技巧,学员将学会如何脱离消极沟通模式,建立健康有效的沟通方式。课程结合国内外先进经验及本土实践,确保学员能真正掌握并应用所学。这不

讲师彭远军老师的头像彭远军管理心理学应用专家

课纲详情培训咨询

邹海龙:同理心的力量—非暴力沟通

职场沟通是职业人的核心技能,而非暴力沟通则是实现高效合作的关键。本课程基于马歇尔-卢森堡博士的非暴力沟通理论,通过案例分享、角色扮演等多种互动方式,帮助学员建立同理心,提升沟通与聆听能力,化解冲突,促进团队协作。学员将学会用爱的

讲师邹海龙老师的头像邹海龙职业发展教练

课纲详情培训咨询

汪颜:非暴力沟通训练营

这门课程立足于普林斯顿大学的研究发现,深刻剖析了企业管理中75%成功因素取决于良好的人际沟通。通过2天的理论与实操结合,采用OH卡等创新工具,帮助核心骨干和管理层掌握非暴力沟通技巧。课程内容涵盖沟通本质、非暴力沟通模式、实操技巧

讲师汪颜老师的头像汪颜员工职业化训练专家

课纲详情培训咨询

嘉山:《管理情绪——非暴力沟通》

情绪问题是每个人都会面临的挑战,但如何有效控制情绪、处理情绪问题是至关重要的。本课程将帮助您了解情绪产生的源头、掌握规避玻璃心的方法、救赎愤怒情绪、学习非暴力沟通等技巧,让您在人际、亲密、社会关系中游刃有余。通过案例分析、视频互

讲师嘉山老师的头像嘉山新生代管理与员工激励实战导师

课纲详情培训咨询

曾贝贝:非暴力沟通技巧——减少冲突,增强协作

本课程以非暴力沟通为核心,帮助学员解析沟通障碍的根源,提升沟通能力,培养和谐职场人际关系。通过系统训练,学员将学会辨别暴力沟通场景、掌握非暴力沟通的四要素、区分观察和评判、请求与命令技巧、应对职场沟通场景等。课程注重互动教学,结

讲师曾贝贝老师的头像曾贝贝中基层管理效能提升教练

课纲详情培训咨询

王晓慧:非暴力沟通企业应用工作坊

这门课程是专为企业管理者设计的非暴力沟通课程,通过简洁化、场景化、工具化的教学方式,帮助学员快速掌握非暴力沟通的实际应用技巧,解决实际管理中的问题。课程涵盖共情能力、观察、感受、需要和请求等核心技能,帮助管理者有效解决部门间冲突

讲师王晓慧老师的头像王晓慧管理心理学专家

课纲详情培训咨询

王振华:冲突管理与非暴力沟通

据美国管理协会的一项调研,管理者至少会有24%的工作花在冲突管理上的。这是对时间巨大的浪费。

讲师王振华老师的头像王振华上海交大国企项目讲师

课纲详情培训咨询

姚俊杰:非暴力沟通训练

了解暴力沟通所带来的伤害及非暴力沟通的效力; 避免四种异化的沟通模式,有效识别负面情绪及影响; 学习并运用非暴力沟通的四要素; 学会运用“我信息”有效表达自己; 扫除倾听障碍,学会真正用心倾听; 学会化解

讲师姚俊杰老师的头像姚俊杰HBDI全脑领导力专家

课纲详情培训咨询

高睿可:非暴力沟通四个步骤

非暴力沟通(Nonviolent Communication,NVC)提供具体的方法来帮助我们友爱地生活及与人建立友爱的联系。2003年,联合国教科文组织(UNESCO)将NVC列为全球正式教育和非正式教育领域非暴力解决冲突的最

讲师高睿可老师的头像高睿可企业管理干部素质养成训练导师

课纲详情培训咨询

王琦:《非暴力沟通》 —真诚的表达自己,真切的理解他人,减少冲突,增进互动关系与效能

在日常工作与生活的中,沟通不仅传递着信息本身,同时还传递着态度。这些态度不需要用语言描述,对方便会捕捉到甚至秒懂。而《非暴力沟通》除了教授大家改善沟通的技巧,更重要的是如何塑造你与外界互动的心智,充分的运用同理心的力量提升影响力

讲师王琦的头像王琦中层领导力与管理效能发展专家

课纲详情培训咨询

张砾匀:《非暴力沟通》大纲

当同事跟你观点不同时,你会忍不住指责 、嘲讽、否定、说教对方? 当你不想听同事说话时,你会任意打断、拒不回应他的话? 当同事说自己的观点时,你会随意出口评价,忽略对方的感受? 当他人否定或者质疑你的观点时,你会因愤怒而控制

讲师张砾匀老师的头像张砾匀个人心理保健资深专家

课纲详情培训咨询

刘艳萍:非暴力沟通

通过课堂训练,使大家掌握非暴力沟通技巧,实现疗愈内心深处的隐秘伤痛、超越个人心智和情感的局限性、突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式、用不带伤害的方式化解人际间的冲突、学会建立和谐的生命体验的效果。

讲师刘艳萍老师的头像刘艳萍资深心理成长辅导专家

课纲详情培训咨询

「非暴力沟通」培训讲师

上一页下一页
管理心理学应用专家

联系老师

领导力员工心态压力管理心理学
拥有15年以上的培训经验,是国内管理心理学领域内权威专家,擅长洞察管理者心智模式,直击思维认知局限,以解决问题为目标,将心理学服务于企业管理者的心智模式提升改善。
职业发展教练

联系老师

职业规划演讲技巧
邹老师在亚洲乳业龙头伊利集团(快消品)、台资企业友立资讯(软件)都担任过营销高级管理岗位和培训管理者,积累了超过20年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练,擅长提升组织绩效和团队执行力,近三年每年授课超过160天。
员工职业化训练专家

联系老师

职业规划员工心态时间管理压力管理新员工培训
从高校讲师到上市公司核心管理人员,期间汪颜老师被国内多所高校选聘为大学生职业生涯规划导师,32岁完成职业生涯的又一次转型,成为一名商业讲师,专注于员工和团队自我效能提升(情绪力·自控力·沟通力)课程。
新生代管理与员工激励实战导师

联系老师

沟通协作管理技能团队管理执行力领导力工作技能
嘉山老师是一位具有15年销售和管理经验的培训老师,致力于培养出更多销冠和销 冠团队,嘉山老师在担任字节跳动培训教练期间,培训场次2000+,受训人次 30000+,所带团队综合营销额破亿元,对于销售团队的组建、成长、发展和激活具 有独到的解决思路,具有丰富的销售、管理、培训、内训师培养和新人留存 成长训等经验,擅长使用打磨的精品课程通过风趣幽默的授课启发激励学员
中基层管理效能提升教练

联系老师

职业规划沟通协作管理技能时间管理教练技术
曾老师10年来致力于管理效能发展领域,擅长根据企业管理者的现状,从管理技能、团队建设、管理者心态等角度进行全面分析,制定针对性的解决方案,并采用独特的“教练式”“引导式”“翻转课堂”的培训方式,最大化助力培训实践落地。曾服务过联邦快递、马士基、美克美家等40多家企业,输送了800多名企业管理人才,并帮助上千位管理者走出职场困惑,提升管理效能。
管理心理学专家

联系老师

沟通协作管理技能领导力压力管理情商管理
王老师历任上市公司HR、科技公司高管、高等学府课管理题研发负责人、创业者,有多年的中高层管理经验,熟透管理的六大模块和心理学的三大流派,既有扎实的实战经验,又具有深厚的心理咨询功底。擅长为企业中高管理者讲授“人文管理”类的课程,课程将“心法”和“技法”相结合,以心理学为基础,课程落地实操性强,配套工作场景、工具包、行动表单;课堂呈现张弛有度、学员参与度高,课后落地性强。
上海交大国企项目讲师

联系老师

招聘面试薪酬绩效人力资源管理目标管理管理技能非人管理
王老师专注于电力行业领域,对于员工组织化管理、中高层管理技能提升的管理赋能课程的研究,包含研发、培训、落地辅导有多年实践经验。结合企业实际需求及学员工作案例,运用管理学、人力资源、心理学、职涯发展等精华内容与课程紧密结合来满足企业定制化的需求目标。
HBDI全脑领导力专家

联系老师

销售技巧销售渠道薪酬绩效沟通协作中高层管理领导力
善于结合课程的类型和学员的实际进行务实的培训,尊重学员和成人学习规律,注重与学员的互动,建立轻松愉快的学习氛围,用通俗的语言讲解知识和理论,采用丰富的与学员生活与工作密切相关的例子进行诠释,在学员的演练中提供恰当的辅导和反馈,关注学员行为的改变和培训后的实践应用,结合中西方文化和哲学丰富和升华培训课程。
企业管理干部素质养成训练导师

联系老师

沟通协作团队管理压力管理心理学职业素养
高老师是心理学、管理学科班出身,凭借多年教学经验和职业讲师经验,基于企业中层管理人员存在的现实问题,运用心理学和管理学理论和实用工具,结合中华优秀传统文化和自身多年冥想练习的实践,创新性总结出了内容实用实操性强的企业中层管理人员素质养成课程体系,并在数百家企业实际讲课,课程满意度在97%以上。
中层领导力与管理效能发展专家

联系老师

培训开发沟通协作团队管理执行力领导力
在近20余年的工作经历中,先后在房地产、汽车、金融、教育行业在推动组织建设与变革、各级领导者领导力发展相关工作,有着丰富务实的实践经验。近10年在多家上市公司担任人才与学习发展负责人职务,深耕中高层管理团队的建设与领导力发展,并作为组织的内部顾问,帮助企业!
个人心理保健资深专家

联系老师

总裁班沟通协作管理技能亲子教育压力管理心理学
兼具“理论 + 实操”经验,曾任职驻外大使馆工作人员,15年来超过10000个小时的个体心理咨询。有丰富的企业EAP服务和培训经验,为工商银行不同分行、中国移动不同分公司、北京保安协会等提供EAP服务项目。
资深心理成长辅导专家

联系老师

沟通协作团队管理九型人格压力管理沙盘模拟TTT
能把管理学和心理学充分结合,在市场营销和心理疏导方面经验丰富。接受过系统的撒提亚,绘画投射技术,潜意识卡牌,理情疗法,海灵格家排,催眠,九型人格等培训,10年的个人成长经历,超过1000小时个案在人际关系,情商沟通,家庭两性都有深入的研究和实战。

「非暴力沟通」培训 相关文章

非暴力沟通课程

非暴力沟通(Nonviolent Communication,简称NVC)是由美国心理学家马歇尔·卢森堡(Marshall Rosenberg)创建的一种沟通技巧和冲突解决方法。它的目标是建立互相尊重、合作和和谐的人际关系,通过增强人与人之间的连接,减少冲突和暴力行为。

1. 什么是非暴力沟通

非暴力沟通是一种基于人类需求和感受的沟通方式。它强调倾听和表达的技巧,以及对他人和自己的感受和需求的敏感。非暴力沟通的核心理念是认为每个人都有一些基本的需求,当这些需求得不到满足时,人们可能会产生负面情绪和冲突。

非暴力沟通试图通过以下四个步骤来促进有效的沟通:

  1. 观察事实:客观地描述观察到的事实,避免评价和评断。
  2. 表达感受:诚实地表达自己的感受,避免将责任推给他人。
  3. 表达需求:清楚地表达自己的需求,而不是要求特定的解决方案。
  4. 请求行动:明确地请求对方采取具体的行动,以满足自己的需求。

2. 非暴力沟通的价值

非暴力沟通有着广泛的价值和应用。首先,它可以提升人际关系的质量。通过倾听和表达真实的感受和需求,人们能够更好地理解和回应彼此,建立起互相尊重和信任的关系。

其次,非暴力沟通有助于解决冲突。通过关注需求而非诉求,人们能够更好地理解冲突的根本原因,找到双方都能接受的解决方案,从而避免暴力和伤害。

此外,非暴力沟通还可以提升个人的情绪管理和自我意识。通过学习观察自己的感受和需求,人们能够更好地理解自己的内心世界,并找到满足自己需求的有效途径。

3. 学习非暴力沟通的途径

学习非暴力沟通可以通过参加专门的课程来实现。这些课程通常由经过认证的非暴力沟通培训师提供,涵盖了非暴力沟通的基本原理、技巧和实践案例。

在课程中,学员将学习如何观察事实、表达感受、表达需求和请求行动。他们还会通过角色扮演和实践案例分析来提升自己的沟通和冲突解决能力。

此外,学习非暴力沟通的途径还包括阅读相关的书籍和参加研讨会。通过自主学习和交流,人们可以深入了解非暴力沟通的理念和方法,并将其应用于日常生活中。

3.1 非暴力沟通的实践技巧

以下是一些非暴力沟通的实践技巧:

  • 倾听:给予对方充分的关注和理解,尊重对方的感受和需求。
  • 表达感受:诚实地表达自己的感受,避免指责和批评。
  • 表达需求:清楚地表达自己的需求,而不是要求特定的解决方案。
  • 避免评判:尽量避免对他人进行评判和评价,以免引发冲突。
  • 关注解决方案:与对方一起探讨解决问题的方法,寻找双赢的解决方案。

4. 非暴力沟通的应用领域

非暴力沟通的应用领域广泛,包括家庭、工作场所、教育和社区等。在家庭中,非暴力沟通可以帮助家庭成员更好地理解和支持彼此,建立起和谐的家庭氛围。

在工作场所,非暴力沟通可以帮助员工之间建立良好的团队合作关系,提高工作效率和满意度。

在教育领域,非暴力沟通可以帮助教师与学生之间建立良好的互动关系,促进学生的学习和成长。

在社区中,非暴力沟通可以帮助居民之间建立和谐的邻里关系,增加社区的凝聚力和安全感。

结论

非暴力沟通是一种强调尊重、合作和和谐的沟通方式。通过学习非暴力沟通,人们可以提升自己的沟通和冲突解决能力,建立起互相尊重和信任的关系。非暴力沟通的应用领域广泛,可以帮助人们在家庭、工作场所、教育和社区等各个方面实现更好的人际关系。