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非暴力沟通的方法和技巧

非暴力沟通是一种沟通方法和技巧,旨在促进人际关系的和谐与理解。它强调尊重他人的感受和需求,以建立互惠关系。 非暴力沟通的方法包括四个要素:观察、感受、需要和请求。首先,观察是指以客观的眼光描述事实,避免评判和批评。其次,感受是表达自己对事情的感受,而不是责备他人。然后,需要是指识别自己和他人的需求,以达到共同满足。最后,请求是提出明确的请求,而不是命令或要求。 此外,非暴力沟通还强调倾听和共情的重要性。倾听是指专注地听取他人的意见和... 展开全部

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彭远军:职场心理学:非暴力沟通在职场实践中的应用

这门课程将带你深入探索沟通的本质,帮助你识别并应对日常交流中的潜在问题。通过丰富的心理学理论和实战技巧,学员将学会如何脱离消极沟通模式,建立健康有效的沟通方式。课程结合国内外先进经验及本土实践,确保学员能真正掌握并应用所学。这不

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邹海龙:同理心的力量—非暴力沟通

职场沟通是职业人的核心技能,而非暴力沟通则是实现高效合作的关键。本课程基于马歇尔-卢森堡博士的非暴力沟通理论,通过案例分享、角色扮演等多种互动方式,帮助学员建立同理心,提升沟通与聆听能力,化解冲突,促进团队协作。学员将学会用爱的

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汪颜:非暴力沟通训练营

这门课程立足于普林斯顿大学的研究发现,深刻剖析了企业管理中75%成功因素取决于良好的人际沟通。通过2天的理论与实操结合,采用OH卡等创新工具,帮助核心骨干和管理层掌握非暴力沟通技巧。课程内容涵盖沟通本质、非暴力沟通模式、实操技巧

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嘉山:《管理情绪——非暴力沟通》

情绪问题是每个人都会面临的挑战,但如何有效控制情绪、处理情绪问题是至关重要的。本课程将帮助您了解情绪产生的源头、掌握规避玻璃心的方法、救赎愤怒情绪、学习非暴力沟通等技巧,让您在人际、亲密、社会关系中游刃有余。通过案例分析、视频互

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曾贝贝:非暴力沟通技巧——减少冲突,增强协作

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王晓慧:非暴力沟通企业应用工作坊

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王振华:冲突管理与非暴力沟通

据美国管理协会的一项调研,管理者至少会有24%的工作花在冲突管理上的。这是对时间巨大的浪费。

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姚俊杰:非暴力沟通训练

了解暴力沟通所带来的伤害及非暴力沟通的效力; 避免四种异化的沟通模式,有效识别负面情绪及影响; 学习并运用非暴力沟通的四要素; 学会运用“我信息”有效表达自己; 扫除倾听障碍,学会真正用心倾听; 学会化解

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高睿可:非暴力沟通四个步骤

非暴力沟通(Nonviolent Communication,NVC)提供具体的方法来帮助我们友爱地生活及与人建立友爱的联系。2003年,联合国教科文组织(UNESCO)将NVC列为全球正式教育和非正式教育领域非暴力解决冲突的最

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王琦:《非暴力沟通》 —真诚的表达自己,真切的理解他人,减少冲突,增进互动关系与效能

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张砾匀:《非暴力沟通》大纲

当同事跟你观点不同时,你会忍不住指责 、嘲讽、否定、说教对方? 当你不想听同事说话时,你会任意打断、拒不回应他的话? 当同事说自己的观点时,你会随意出口评价,忽略对方的感受? 当他人否定或者质疑你的观点时,你会因愤怒而控制

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刘艳萍:非暴力沟通

通过课堂训练,使大家掌握非暴力沟通技巧,实现疗愈内心深处的隐秘伤痛、超越个人心智和情感的局限性、突破那些引发愤怒、沮丧、焦虑等负面情绪的思维方式、用不带伤害的方式化解人际间的冲突、学会建立和谐的生命体验的效果。

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非暴力沟通培训讲师

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管理心理学应用专家

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领导力员工心态压力管理心理学
拥有15年以上的培训经验,是国内管理心理学领域内权威专家,擅长洞察管理者心智模式,直击思维认知局限,以解决问题为目标,将心理学服务于企业管理者的心智模式提升改善。
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职业规划演讲技巧
邹老师在亚洲乳业龙头伊利集团(快消品)、台资企业友立资讯(软件)都担任过营销高级管理岗位和培训管理者,积累了超过20年的销售管理经验。邹老师擅长团队职业素养及职业规划训练,擅长提升组织绩效和团队执行力,近三年每年授课超过160天。
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职业规划员工心态时间管理压力管理新员工培训
从高校讲师到上市公司核心管理人员,期间汪颜老师被国内多所高校选聘为大学生职业生涯规划导师,32岁完成职业生涯的又一次转型,成为一名商业讲师,专注于员工和团队自我效能提升(情绪力·自控力·沟通力)课程。
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沟通协作管理技能团队管理执行力领导力工作技能
嘉山老师是一位具有15年销售和管理经验的培训老师,致力于培养出更多销冠和销 冠团队,嘉山老师在担任字节跳动培训教练期间,培训场次2000+,受训人次 30000+,所带团队综合营销额破亿元,对于销售团队的组建、成长、发展和激活具 有独到的解决思路,具有丰富的销售、管理、培训、内训师培养和新人留存 成长训等经验,擅长使用打磨的精品课程通过风趣幽默的授课启发激励学员
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职业规划沟通协作管理技能时间管理教练技术
曾老师10年来致力于管理效能发展领域,擅长根据企业管理者的现状,从管理技能、团队建设、管理者心态等角度进行全面分析,制定针对性的解决方案,并采用独特的“教练式”“引导式”“翻转课堂”的培训方式,最大化助力培训实践落地。曾服务过联邦快递、马士基、美克美家等40多家企业,输送了800多名企业管理人才,并帮助上千位管理者走出职场困惑,提升管理效能。
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沟通协作管理技能领导力压力管理情商管理
王老师历任上市公司HR、科技公司高管、高等学府课管理题研发负责人、创业者,有多年的中高层管理经验,熟透管理的六大模块和心理学的三大流派,既有扎实的实战经验,又具有深厚的心理咨询功底。擅长为企业中高管理者讲授“人文管理”类的课程,课程将“心法”和“技法”相结合,以心理学为基础,课程落地实操性强,配套工作场景、工具包、行动表单;课堂呈现张弛有度、学员参与度高,课后落地性强。
上海交大国企项目讲师

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招聘面试薪酬绩效人力资源管理目标管理管理技能非人管理
王老师专注于电力行业领域,对于员工组织化管理、中高层管理技能提升的管理赋能课程的研究,包含研发、培训、落地辅导有多年实践经验。结合企业实际需求及学员工作案例,运用管理学、人力资源、心理学、职涯发展等精华内容与课程紧密结合来满足企业定制化的需求目标。
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善于结合课程的类型和学员的实际进行务实的培训,尊重学员和成人学习规律,注重与学员的互动,建立轻松愉快的学习氛围,用通俗的语言讲解知识和理论,采用丰富的与学员生活与工作密切相关的例子进行诠释,在学员的演练中提供恰当的辅导和反馈,关注学员行为的改变和培训后的实践应用,结合中西方文化和哲学丰富和升华培训课程。
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沟通协作团队管理压力管理心理学职业素养
高老师是心理学、管理学科班出身,凭借多年教学经验和职业讲师经验,基于企业中层管理人员存在的现实问题,运用心理学和管理学理论和实用工具,结合中华优秀传统文化和自身多年冥想练习的实践,创新性总结出了内容实用实操性强的企业中层管理人员素质养成课程体系,并在数百家企业实际讲课,课程满意度在97%以上。
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总裁班沟通协作管理技能亲子教育压力管理心理学
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非暴力沟通的方法和技巧

在现代社会中,人与人之间的沟通是非常重要的。而非暴力沟通作为一种有效的沟通方式,被越来越多的人所接受和应用。本文将介绍非暴力沟通的方法和技巧,帮助人们更好地理解和运用非暴力沟通。

什么是非暴力沟通?

非暴力沟通,又称为NVC(Nonviolent Communication),是美国心理学家马歇尔·卢森堡在20世纪60年代提出的一种沟通方式。它的核心理念是通过倾听、理解和表达来建立人与人之间的和谐关系。

非暴力沟通的目标是实现以下四个方面的人际关系:

  1. 观察:通过观察和描述客观事实,避免主观判断和评价。
  2. 感受:表达自己的感受,而不是责备对方。
  3. 需要:识别自己和他人的需要,并寻找满足双方需要的解决方案。
  4. 请求:明确地提出请求,而不是命令。

通过遵循这四个方面,非暴力沟通可以帮助人们更好地相互理解,并找到解决问题的有效途径。

使用非暴力沟通的方法和技巧

下面将介绍一些使用非暴力沟通的方法和技巧,帮助人们在实际生活中应用非暴力沟通。

1. 倾听和理解对方

在沟通中,倾听和理解对方是非暴力沟通的基础。当与他人交流时,我们应该全神贯注地倾听对方的观点和感受,尽量理解对方的立场和需求。这样可以建立起互相尊重和信任的关系。

2. 使用“我”语句

在表达自己的观点和感受时,使用“我”语句可以让对方更容易接受和理解。例如,我们可以说:“我感到不满意”,而不是“你总是不按时完成工作”。这样可以避免给对方指责和压力。

3. 表达自己的需要

非暴力沟通强调识别和表达自己的需要。当我们意识到自己的需要时,可以用清晰明确的语言表达出来。例如,“我需要更多的时间来完成这个项目”可以更好地传达我们的需求。

4. 寻找共同的解决方案

非暴力沟通强调寻找共同的解决方案,而不是把沟通变成对抗。当出现冲突时,我们可以尝试与对方一起探讨解决问题的方法。通过合作和讨论,我们可以找到满足双方需求的折衷方案。

非暴力沟通的应用场景

非暴力沟通可以应用于各个领域和场景。以下是一些常见的应用场景:

1. 家庭关系

在家庭中,非暴力沟通可以帮助家庭成员更好地相互理解和沟通。家长可以倾听孩子的感受和需求,而不是仅仅关注他们的行为和成绩。通过非暴力沟通,家庭成员可以建立起更亲密和谐的关系。

2. 工作环境

在工作环境中,非暴力沟通可以帮助同事之间更好地合作和解决问题。通过倾听和理解对方的观点和需求,同事们可以减少冲突和误解,并找到合适的解决方案。

3. 教育领域

在教育领域,非暴力沟通可以帮助教师与学生之间建立起良好的关系。教师可以倾听学生的意见和需求,尊重他们的个性和特长。通过非暴力沟通,教师可以更好地理解学生,提供更有效的教育。

总结

非暴力沟通是一种有效的沟通方式,通过倾听、理解和表达来建立人与人之间的和谐关系。使用非暴力沟通的方法和技巧,可以帮助人们更好地相互理解,并找到解决问题的有效途径。非暴力沟通可以应用于各个领域和场景,包括家庭关系、工作环境和教育领域。通过应用非暴力沟通,我们可以建立起更亲密和谐的人际关系。