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TRIZ培训课程详解:内容与学习路径

TRIZ培训课程详解旨在系统介绍TRIZ(发明问题解决理论)的核心内容和学习路径。课程通常涵盖TRIZ的基本原理、常用工具和方法,如矛盾矩阵、物场分析和进化法则等。通过理论讲解与实际案例分析,学员能够掌握TRIZ的应用技巧,提升创新思维和问题解决能力。学习路径通常从基础理论入手,逐步深入到高级应用和行业实例,使学员能够在不同情境下灵活运用TRIZ工具,实现高效创新。... 展开全部

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胡江滨:XX岗位课程体系梳理工作坊

这门课程专为XX岗位设计,旨在系统化、专业化地提升员工成长路径。通过三天密集工作坊,参与者将深入梳理岗位关键任务,明确评估标准,并构建全面的课程体系。课程吸纳资深领导和优秀从业者的实战经验,为学员提供清晰的学习路径图,助力员工在

讲师胡江滨老师的头像胡江滨原世界500强华为技术公司高级项目经理

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王建华:非人力资源的人力资源管理

如果您是一位企业管理者,为何不让自己成为人力资源管理的高手?《非人力资源经理的人力资源管理》课程将帮助您解决员工离职、用人不当等困扰,明确管理者在人力资源管理中的关键角色与职责。通过案例分析、小组讨论和情景模拟,您将掌握人才的选

讲师王建华老师的头像王建华人力资源管理实战专家

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马骏:风驰电掣,不在话下 ——信用卡电话营销技巧

商业银行的转型过程中,客户经理与客户的有效“链接”成为关键挑战。面对互联网渠道同质化、信用卡产品无人问津的困境,电话营销成为解决信息不对称的有效途径。然而,众多一线客户经理在实际操作中常遇困惑,如客户反感、业绩目标难以达成等。本

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付源泉:打造人才梯队--基于胜任力与绩效管理的培训体系构建

在企业日益重视内部人才培养的趋势下,本课程旨在帮助培训管理人员深入理解人才发展的战略意义。通过系统学习胜任力模型、绩效改进理论和实践工具,学员将掌握识别高潜质候选人和问题员工的技巧,并能够根据评估结果设计有效的培训方案,打造企业

讲师付源泉老师的头像付源泉人力资源管理专家

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陈博:二十届三中全会解读与未来发展机遇

这门课程让您全面了解二十届三中全会会议精神,系统解析未来经济发展政策和策略。通过深入解读全会精神和宏观经济形势,帮助企业家和高管掌握经济调控逻辑与驱动因素,精准把握行业发展趋势和投资机会,提升企业在当前复杂经济环境中的经营能力与

讲师陈博老师1的头像陈博宏观经济专家

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陶建科:全员系统化质量管理TQM

在竞争激烈的市场环境中,质量已成为企业生存和发展的关键。本课程将带您深入理解质量管理的系统思维,通过高效利用品质工具,实现过程自控,提升产品质量。我们将从全环节控制出发,涵盖设计、采购、生产等各个方面,全面掌握品质统计和分析工具

讲师陶建科老师的头像陶建科精细化与精益管理实战教练

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龙生:电力班组长规范化管理——班组长“四会”能力再塑

这个课程将为班组长提供全面而深入的培训,以满足新时代电力企业对班组长能力素质的高要求。课程采用科学理论和实践操作相结合的方式,将有助于班组长掌握现代化管理工具和技巧,提升班组管理效率和效益,推动企业高质量发展。同时,课程也将帮助

讲师龙生老师的头像龙生管理效能提升教练

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刘清扬:银行金融科技数字化创新训练营

在数字化浪潮的推动下,银行等金融机构的转型需求愈发迫切。刘清扬导师提出的银行金融科技数字化转型项目,通过测评、课程赋能和实战等系统性学习方法,旨在培养金融科技人才、提升业务创新能力。项目由知名专家团队全程托管,提供教练辅导、落地

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孙大斌:打造新媒体爆款文案

推荐语: 面对新商业时代的浪潮,新媒体营销已成为企业成功的关键。本课程全面系统地教授新媒体爆款文案策划与编辑的方法论,帮助企业搭建高效的新媒体团队。通过深入浅出的讲解、案例分析和实战演练,学员将掌握用户思维、选题技巧及文案创作

讲师孙大斌的头像孙大斌新媒体营销策划专家

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曹道云:有效进行区域业务管理,促进销售高速增长-ETM

《有效区域管理,促进销售高速增长》课程,深度解析医药行业市场竞争,帮助企业管理者掌握市场分析的关键技能,从而制定有效的销售策略和行动计划。课程讲师经验丰富,教学内容实用且贴近实际应用场景,学员将学会如何分析市场潜力、识别增长机会

讲师曹道云老师的头像曹道云实战医药营销教练

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嘉山:代际领导力-95、00后员工管理

这门课程特别适合中高层管理者和人力资源管理者,帮助他们解锁95-00后员工的心灵密码,提升管理能力,降低人才流失率,提高组织绩效。课程导师具有丰富的青年员工管理经验,课程形式丰富多样,涵盖了知识讲授、案例分析和行动学习,结合了促

讲师嘉山老师的头像嘉山新生代管理与员工激励实战导师

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郝嘉:《跨境贸易企业财务人员日常核算涉及税务风险》

本课程将帮助企业财务人员深入了解跨境贸易涉及的税务规定和风险管理,提升税务合规性和财务管理水平。通过学习,您将掌握税务政策和法规,降低税务成本,避免税务风险,提高财务管理效率,促进企业业务发展。无论您是新手还是经验丰富的财务人员

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「TRIZ」培训讲师

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原世界500强华为技术公司高级项目经理

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曾任华为公司项目经理,具有20年职场工作经验,17年企业培训成功经验,常年为移动、惠普、宝马等知名企业轮训,平均满意率超过90%。
人力资源管理实战专家

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薪酬绩效人力资源管理非人管理新员工培训
一直专注于人力资源管理领域,拥有着24年人力资源管理实战经验,具备了扎实的实践操作技能,曾任职于标致雪铁龙、施耐德电气、法国英瑞杰汽车系统有限公司等世界五百强、外资大型汽车知名企业,一直以来致力于为企业人事管理挖掘痛点并提供有效解决方案。
银行信用卡营销实战专家

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电话销售销售团队团队管理信用卡营销活动营销
具有丰富的银行信用卡从业经验和商业银行信用卡营销实战经验。曾为某商业银行15家分行近200个营业网点进行信用卡业务营销培训,累积信用卡发卡量由五年的100万张突破至一年半的200万张,效率提高了2.5倍,打破了该行信用卡销售的历史记录。
人力资源管理专家

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招聘面试薪酬绩效人力资源管理非人管理
拥有20年企业人力资源管理工作经验,历经制造、时装、餐饮等多个大型民营、外资、台资企业。其中任职TADASHI SHOJI(塔达希时装)时,为企业完成了人才团队扩展,引进关键人才50余人,有效支持了区域工厂开设、电商业务建立和新品牌筹备。
宏观经济专家

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政策解读宏观经济
陈博老师经济学科班出身,硕士毕业于中国社科院、博士毕业于暨南大学。先后主持或参与国家社科、国家自科、教育部社科、广东省社科、广州市社科等多项纵向课题,在中文核心期刊(CSSCI)及英文核心期刊(SCI一区、SSCI一区)发表经济学论文多篇,主编或参与编写多部经济学教材及著作。
精细化与精益管理实战教练

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品质管理研发管理班组长精益生产政企采购供应链管理
专注工业制造型企业生产运作管理,精通信息流(计划、指挥协调)、物流(供应、仓储管理)与工艺流(精益生产管理)。
管理效能提升教练

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班组长沟通协作团队管理执行力电力工程
 8年电力行业实战经验,为国家电网邵阳、永州、益阳、北京、常德、株洲等多地分公司进行50+次咨询与服务项目;累计服务企业500+家,定制咨询策划方案近200份,授课1000+场,服务人数16万+人,其中包括比亚迪(长沙)、广汽丰田、尔康制药、宏旺控股、元拓建材、华润置地、国家能源集团(湖南)、湖南钢铁集团、中国航天凯天环保等
银行金融科技专家

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金融科技对公营销
刘清扬老师具有24年大型银行营销管理/互联网金融管理经验,17年银行销售管理经验,7年互联网金融管理经验,擅长领域是银行数字化转型/金融科技转型/银行大零售销售。
新媒体营销策划专家

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社群营销新媒体短视频
孙老师对于企业数字化、新媒体营销、短视频营销、私域运营等运作模式了如指掌,曾抓住新媒体风口,为情感咨询、国学培训、酒类IP,美妆直播、服装直播等各领域头部商业项目打造多个10+百万大V,实现单项目单月营收过百万;同时孙老师具有10年金融行业从业经验,深谙互联网在金融领域的运用,从而将“移动互联网+新媒体营销+私域运营”融为一体,曾将互联网与消费金融的运营模式相结合,主导微云金科构建S2B2C的新商业模式,在全国一二线城市建立线上信贷经纪人平台、线下运营中心,并在国外开展互联网金融科技业务(覆盖印尼、越南、菲律宾、柬埔寨4个国家),助力企业成为细分行业头部企业,交易规模达50亿,经纪人会员高达10万+。
实战医药营销教练

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门店管理商务谈判项目管理领导力
曹道云老师生物科学科班出身,多年来沉淀生物医药专业知识并持续在医药行业深耕实践,同时将实践经验经过积淀、总结再输出,因不仅是一位从一线销售中脱颖而出的卓越营销管理者,更是一位资深的实战医药营销教练。
新生代管理与员工激励实战导师

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沟通协作管理技能团队管理执行力领导力工作技能
嘉山老师是一位具有15年销售和管理经验的培训老师,致力于培养出更多销冠和销 冠团队,嘉山老师在担任字节跳动培训教练期间,培训场次2000+,受训人次 30000+,所带团队综合营销额破亿元,对于销售团队的组建、成长、发展和激活具 有独到的解决思路,具有丰富的销售、管理、培训、内训师培养和新人留存 成长训等经验,擅长使用打磨的精品课程通过风趣幽默的授课启发激励学员
企业财税管理专家

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财务会计财税管理风险控制
郝老师专注于财务19年,对企业财务管理、税务筹划、资金管理、风险内控等领域有深入的研究,是一位专业能力强、实操性强的实战派讲师。

「TRIZ」培训 相关文章

TRIZ(Theory of Inventive Problem Solving,发明问题解决理论)是一种系统创新的方法论,广泛应用于工程、设计和管理领域。TRIZ培训课程旨在帮助学员掌握这一强有力的工具,从而提升解决问题和创新的能力。本文将详细介绍TRIZ培训课程的内容和学习路径。

TRIZ培训课程简介

TRIZ培训课程通常由多个模块组成,每个模块专注于不同的TRIZ工具和方法。通过系统的学习,学员可以逐步掌握TRIZ理论,并能在实际工作中灵活应用。

课程目标

TRIZ培训课程的主要目标包括:

  • 理解TRIZ基本原理
  • 掌握TRIZ工具和方法
  • 应用TRIZ解决实际问题
  • 培养创新思维能力

课程结构

TRIZ培训课程一般分为以下几个主要模块:

  • TRIZ基本概念
  • 技术矛盾与物理矛盾
  • 发明原理与标准解
  • 进化法则与资源分析
  • 功能分析与裁剪
  • ARIZ算法

TRIZ培训课程详细内容

TRIZ基本概念

TRIZ基本概念模块是整个课程的基础,主要内容包括:

  • TRIZ的起源与发展
  • TRIZ的核心理念与基本原理
  • TRIZ与其他创新方法的比较

技术矛盾与物理矛盾

技术矛盾与物理矛盾是TRIZ的核心概念之一。该模块主要内容包括:

  • 技术矛盾的定义与识别
  • 物理矛盾的定义与识别
  • 解决技术矛盾的方法
  • 解决物理矛盾的方法

发明原理与标准解

发明原理与标准解模块介绍TRIZ的具体工具和方法。主要内容包括:

  • 39个发明原理
  • 标准解的定义与应用
  • 标准解的分类与实例

进化法则与资源分析

进化法则与资源分析模块帮助学员理解系统的进化趋势和如何有效利用资源。主要内容包括:

  • 技术系统进化的八大法则
  • 资源分析的定义与方法
  • 资源分析在问题解决中的应用

功能分析与裁剪

功能分析与裁剪模块旨在优化系统的功能和结构。主要内容包括:

  • 功能分析的定义与步骤
  • 功能裁剪的定义与方法
  • 功能裁剪的实例与应用

ARIZ算法

ARIZ(Algorithm of Inventive Problem Solving)是TRIZ中最复杂但也最强大的工具之一。该模块主要内容包括:

  • ARIZ的基本概念与步骤
  • ARIZ在问题解决中的应用
  • ARIZ实例分析

学习路径与方法

初级学习

对于初学者,建议先从TRIZ的基本概念和简单工具入手。初级学习的主要目标是建立对TRIZ的基本理解。

  • 阅读TRIZ相关书籍和资料
  • 参加初级TRIZ培训课程
  • 进行简单的案例分析和练习

中级学习

在掌握了基本概念之后,可以进入中级学习阶段,深入研究TRIZ的具体工具和方法。

  • 参加中级TRIZ培训课程
  • 学习技术矛盾与物理矛盾的解决方法
  • 应用发明原理与标准解解决实际问题

高级学习

高级学习阶段主要针对有一定TRIZ基础的学员,目标是全面掌握TRIZ并能独立应用于复杂问题的解决。

  • 参加高级TRIZ培训课程
  • 学习ARIZ算法并进行实例分析
  • 进行复杂问题的案例研究与应用

课程实践与应用

案例分析

案例分析是TRIZ学习中非常重要的一环。通过分析实际案例,学员可以更好地理解TRIZ工具和方法的应用。

  • 选择典型案例进行分析
  • 应用TRIZ工具解决案例中的问题
  • 总结案例分析的经验与教训

团队合作

TRIZ培训中,团队合作也是不可或缺的部分。通过团队合作,可以更好地激发创新思维。

  • 组建TRIZ学习小组
  • 进行团队问题解决练习
  • 分享与交流学习心得

实际应用

最终,TRIZ的学习目标是能够在实际工作中应用。学员应积极将所学知识应用于实际问题的解决。

  • 选择工作中的实际问题进行TRIZ应用
  • 记录应用过程和结果
  • 总结应用经验,持续改进

总结与展望

TRIZ作为一种系统的创新方法论,具有广泛的应用前景。通过系统的培训和学习,学员不仅可以掌握解决问题的强有力工具,还能培养自己的创新思维能力。希望通过本课程的学习,大家能够在实际工作中灵活应用TRIZ,实现更多的创新和突破。