擅长网点管理技能提升、网点服务营销技能提升、银行网点团队打造、银行员工职业化塑造,标杆网点建设服务咨询项目等培训辅导工作。累计了丰富的培训经验,结合扎实的理论基础和大量案例分析,课程落地实战,获得各个银行网点的认可与持续的课程返聘。...
李杨老师 银行网点管理专家
银行网点团队管理顾问
银行服务营销管理资深顾问
12年以上银行培训实战经验
中行、农行、工行、农商行等多家银行特聘培训师
李杨老师擅长网点管理技能提升、网点服务营销技能提升、银行网点团队打造、银行员工职业化塑造,标杆网点建设服务咨询项目等培训辅导工作。长期为广东省、湖南省、江西省等地区的工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、邮政,农商行,农信社多家银行网点提供服务改制和转型提供咨询和顾问服务,连续5年,年均课量150天,培训过的学员10万余人,服务银行客户200余家。累计了丰富的培训经验,结合扎实的理论基础和大量案例分析,课程落地实战,获得各个银行网点的认可与持续的课程返聘。
实战经验:
■ 参与顺德农行、南海农商行、新会农商行、始兴农信、三水农信、仁化农信、惠州龙门农信社、翁源信用社等50家银行进行标杆网点建设项目的辅导。其中韶关农商行在《银行标杆网点建设》项目辅导后,项目的实施效果显著,获得一致好评,并被特邀为韶关地区8家网点进行系列辅导。
■ 曾负责中国农业银行、中国银行,茂名中行、梅州中行、肇庆中行、汕头分行等近8家网点支行,进行《网点员工职业生涯-20年增值培训》轮训。其中,在长沙宁乡农商行返聘了18期课程,帮助银行网点员工树立良好的职业思维和意识,对银行网点员工的职业生涯规划提出了目标和要求,启发了银行网点员工与企业同成长、共命运的意识和思想。
■ 自主开发了《银行网点管理思维模式与管理技能》《银行网点负责人综合管理技能提升》等课程,曾为广州中行、江门农行、广州各农商行、湛江农行、广州建行番禺支行、江西农行、茂名中行、仁化农信等银行网点授课培训,累计150余场,其中被中国邮政连续返聘15期,受到学员的一致好评。
部分咨询项目案例:
¤ 南海农商行 12家支行网点服务标准化流程打造
打造南海农商行标准服务体系,梳理和建立优质服务管理模式,并通过集中授课,现场辅导形式相结合的模式提升员工的服务技能,增加客户体验感,并在服务过程中提升客户对南海农商行的认知度。
¤ 广东韶关地区所有8家农商行农信社 服务营销一体化标杆网点打造
打造韶关地区农商行农信社服务营销一体化,通过大课堂理念宣导,小班轮训,一对一通关,内训师督导团队的打造相结合的模式提升厅堂员工服务营销技能,实现赢在厅堂。
¤ 湖南常德武陵农商行 网点标准化服务流程打造
打造武陵农商行标准服务体系,并通过集中授课,现场辅导形式相结合的模式提升员工的服务技能,为厅堂服务营销一体化转型打下基础。
¤ 顺德农行网点综合业务产能提升项目
结合互联网金融大背景和农业银行压高转岗的新趋势,在网点数量逐年减少的前提下进行网点综合产能提升项目推进落地,梳理未来银行网点的定位,服务营销的主要流程关键点,不同岗位的5k,最终实现从资源配置到位、氛围营造到位、职责清分到位、服务营销到位、客户管理到位、日常管理到位六个方面进行分、支行层面全方位梳理,打好可持续的销售生产力的基础。
部分授课案例:
授课对象 | 课程主题 | 期数 |
中国邮政 | 《网点行长综合管理技能提升》 《新员工职业心态与素质》 | 20期 |
中国银行茂名分行 | 《网点负责人综合管理能力提升训练》 | 7期 |
江苏江南农商行 | 《银行员工职业素养》 | 16期 |
中国农业银行海南省分行 | 《后备干部管理素质提升》 | 10期 |
中国农业银行江西省分行分行 | 《新员工职业心态与素质》 《网点主任综合管理能力提升》 《 | 10期 |
中国银行梅州分行 | 《新时期银行员工心态调整与能力提升》 《运营主管综合管理技能提升训练》 | 6期 |
江门农行 | 《运营主管管理技能提升》 | 6期 |
长沙宁乡农商行 | 《银行员工职业心态和综合素质提升》 | 18期 |
中国银行广东省分行 | 《职业生涯20年增值培训》 | 15期 |
中国银行肇庆分行 | 《网点负责人综合管理能力提升训练》 | 4期 |
中国农业银行江门分行
| 《运营主管管理技能提升》 | 4期 |
揭西农商行 | 《管理者思维模式与技能提升》 | 4期 |
中国银行汕头分行 | 《银行负责人管理技能与管理思维》 | 4期 |
电白农信社 | 《服务心态与厅堂绩效》 | 6期 |
广发银行 | 《银行管理者综合能力提升》 | 8期 |
平安银行 | 《新时期银行后备管理者能力提升》 | 2期 |
民生银行 | 《网点管理技能提升》 | 2期 |
中信银行 | 《银行员工职业化与职业心态》 | 2期 |
主讲课程:
《体验经济时代银行管理干部综合管理能力提升》
《新时期银行运营主管综合管理能力提升》
《新时期银行员工主动服务营销心态与能力提升》
《银行团队凝聚力与团队沟通能力提升训练》
《后疫情时代银行员工心态调试与情绪压力管理》
《新时期金融员工执行力与综合能力提升》
《新时期银行管理干部管理领导力与综合能力提升》
培训理念:
避虚就实——结合理论,针对问题讲案例;
注重实际——突出实务,结合方法讲技巧;
强化能力——针对实际,结合辅导讲运用。
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