粟长风老师  ——  管理能力专家型教练

• 现任：私募基金（百亿规模）人力资源VP；
• 全日制硕士，心理咨询师；
• 曾任：军校部队管理教研室学科组长
• 空军中校军衔退役，十六年部队管理经验；
• 专注研究和实践组织管理效率、领导力、人格张力；

擅长领域：管理通用力，中高层领导力和团队效率提升。

【个人简介】

粟老师从事管理工作20余年，拥有16年部队管理和教学经验和5年企业管理经验。心理工作14年，个案1万人次。历任空军排长、干事、指导员、教员、部队管理教研组长，企业人力资源总监。

长期的管理与心理实践，让粟老师对人性的把握和团队的管理运营有非常深入且独到的见解，形成了“发展于军队，完善于企业”，高效，实用的管理方法论，广受市场认可和欢迎。

【实战经验】

1、拥有十六年部队管理经验。中校退役，荣立三等功四次。历任排长、干事、政治指导员、教员、学科组长；培训对象覆盖新兵、士官、基层干部骨干、连营干部、师旅团级干部。

2、现任鲲腾资管人力资源总监。任职5年来，经历了初创和发展阶段，圆满完成了日常组织的管理赋能和运营SOP设置，也在选育用留退方面为公司提供了有力的人才支撑，招聘培养了研究员二十人。助力公司的营收和利润连续5年以平均20%的增速成长。

【培训经验】

已服务：腾讯，招商，华润，阿里，南航，中海油，工行，茅台，瑞幸，移动，华勤，联通，兵器，中交等上百家企业和单位，出彩率100%，均获返聘。累计培训8000+小时，累计辅导50W+人次。

为白酒行业授课培训《运筹帷幄——团队管理者能力训练》期间，返聘28次，共培训全行业6000人，帮助企业强化带领团队达成绩效的能力，助力公司业绩连续三年双位数增长。在为茅台授课培训《酒逢知己——茅台主题终端店新客户开发与客情关系维护技能提升训练营》期间，返聘3期，助力达成酱香主题终端业绩拉升，突破万家。

在为民航行业授课培训《收放自如——职场情绪管理与高效沟通》期间，返聘16次，共培训全行业1800人，帮助学员获得突发情绪管理能力，在危机应对中获得稳定状态应对情况。

1、【核心课程】系列内容，被行业名企连年返聘。累计学员25W+人次。

2、【领导者管理能力训练】系列内容，案例教学，出彩率100%。累计学员8W+人次。

3、【职场心态与职业化素质提升】系列内容，定制需求，模拟演练，累计学员16W+人次。

【理论体系】

粟老师高效而务实，以上千个管理案例作为材料支撑，通过经典管理学，心理学理论作为依据，着力与两大抓手——管人与理事。实现任务管理的做对、做顺、做好，和人员管理的愿干、会干、能干。为企业赋能沟通和执行力强的高绩效团队，助力企业搭建能力全面的管理者人才梯队。

【授课风格】

实战经验丰富+机智风趣控场：从事管理工作20余年，心理工作14年，在各行各业形形色色的个案中，积累了丰富的实践经验和鲜活案例。让学员在气氛欢乐而思维高频的课堂中吸收知识、转化能力。

思维发散学识广博，教练技术贯穿始终：粟长风热爱学习与实践，应用组织行为学、博物学、教练技术、顾问技术、引导技术、领导力、NLP等理论和实操为解决现实问题提供有效方案。教练功底深厚，全程使用教练的启发式教学，调动学员积极思考，发现自身潜质，提升岗位胜任力。

紧扣痛点，针对提升，课前+课中+课后全程起效：粟长风善于一针见血，发现隐藏在问题之后的深层痛点，让学员豁然开朗，并通过相关的案例研讨和情景模拟，帮学员化痛点为强项。课前电话访谈（或面谈）+问卷调研+学员能力测试，聚焦培训目标，个性化设计课程；课中强调知识的系统性，并通过数十个实战案例现场演练，提升模块化能力；课后可安排辅导，协助企业做“学习成果转化为绩效”的指导。

【核心课程】

• 《中流砥柱——中高层管理者能力提升训练》
• 《士别三日——新上任管理者角色转换与能力提升》
• 《内外兼修——职场精英必备职业心态与高效能工作习惯》

【主打课程】

领导者管理能力训练

• 《慧眼识人——PDP性格分析与基层管理能力提升训练》
• 《知人善任——非人力管理者的人力资源管理》
• 《密切协同——高效部门协同与中层管理能力提升》
• 《高效协同——跨区域团队管理与领导力提升》
• 《金牌教练——员工激励与潜能开发能力训练》
• 《因势利导——情景领导力与团队激励》
• 《未雨绸缪——EAP与员工心理辅导培训》
• 《重整旗鼓——组织变革后团队激活与快速适应》
• 《雷厉风行——团队执行力能力训练》
• 《锐不可当——培养高绩效团队》
• 《齐心协力——团队文化塑造与落地》
• 《收放自如——职场情绪管理与高效沟通》
• 《运筹帷幄——团队管理者能力训练》
• 《广纳贤才——管理者性格兼容及岗位匹配能力训练》
• 《排兵布阵——中高层管理者能力素质提升与实战训练》
• 《群雄逐鹿——中高管理层团队建设与修炼》
• 《隔山打牛——新生代管理与代际领导力提升训练》
• 《左右逢源——横向领导力与冲突管理》

职场心态与职业素养提升

• 《激发潜能——运用NLP技术拓展思维与能力》
• 《如沐春风——非暴力沟通与正向思维管理》
• 《渐入佳境——新员工心态调整与角色转换》
• 《高效沟通——职场精英高效沟通能力与必备职业素养》
• 《斗志昂扬——团队职场心态建设与执行力提升》
• 《齐心协力——高效团队沟通与协作赋能》
• 《敬业担当——优秀员工能力训练》
• 《提能增效——高绩效精英团队打造》
• 《融会贯通——高效沟通与管理思维拓展训练》
• 《左膀右臂——核心员工能力提升训练》
• 《斗志昂扬——个人自驱力与团队凝聚力提升》
• 《事半功倍——高效沟通能力提升训练》
• 《左膀右臂——高级助理能力提升训练》
• 《豁然开朗——职场压力与情绪管理》
• 《抓铁留痕——打造九段执行力》
• 《后生可教——90、95、00后的管理方法》
• 《抽丝剥茧——问题分析与解决》