陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,提升员工工作状态。在近铁集团任职期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万。...
陈炜博老师 职场心理学应用专家
★ 2000+职场心理咨询、600+企业心理培训:建工集团返聘30+期、邮储银行返聘20期、中国国际航空返聘20期、大众汽车返聘20期……
★ 擅长领域:情压心理学、情商管理、阳光心态建设、管理者情商、职场正能量、EAP心理辅导、幸福家庭等
★ 课程体系:陈老师打造有“个人情商-人际情商-组织情商”的培训课程体系和独特的情绪压力管理“三力模型”,通过课程培训、工作坊、咨询的三种方式,以心理学实用技术为主线,赋能超10万职场精英运用心理学提升正状态效能。
实战经验:
陈老师拥有近20年的企业管理与培训经验,擅长运用心理学的技术,提升员工工作状态。在近铁集团任职期间,结合自我驱动、自我鞭策、IQ-EQ等能力,对内部员工进行合理岗位配置,并与政府建立见习人员人事系统,年均节省集团人力资源成本60万。
同时老师富有丰富的企业咨询经验,曾服务2000+如字节跳动、普华永道等行业头部企业员工,开展职场心理咨询,服务行业分布高达90%,覆盖各层级员工、管理者:
为150+家企业开展【员工情压调整】:宝钢集团变革的员工心态调整项目、福喜食品安全突发事件员工心态调整项目、迪士尼客户纠纷事件员工心态调整项目、南航疫情严峻期一线机组的情压调整、安徽邮储银行理财经理高压情绪疏导……
为100+家企业开展【高情商沟通辅导】:新余钢铁基层员工和老组长之间的沟通管理冲突、南航疫情严峻期强化思想工作的情商管理沟通提升项目……
为10+家企业【导入积极执行力】:博洋艾夫斯电商企业三倍速执行力培训、百草传奇企业三倍速执行力咨询项目、飞龙家电集团企业企业三倍速执行力咨询项目、恩氟佳化工三倍速执行力咨询项目、新华国柜三倍速执行力咨询项目……
部分授课案例:
行业 | 企业 | 主讲课程 | 授课期数 |
银行金融类 | 邮储银行 | 《职场心理赋能:客户经理情绪压力管理》 | 20期 |
中国建设银行 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 14期 | |
兴业银行 | 《职场心理赋能:能量提升与压力缓解》 | 10期 | |
中国农业银行 | 《职场心理赋能:管理者的情绪压力管理》 | 5期 | |
航空运输 | 中国国际航空 | 《职场心理赋能:情绪压力管理》 | 20期 |
南方航空 | 《机组人员高情商沟通与情压管理工作坊》 | 7期 | |
事业单位类 | 妇联巾帼园 | 《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》 | 7期 |
城投原水 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 5期 | |
徐汇妇联 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 5期 | |
高校 研究院类 | 华大应用心理研究院 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》 | 20+期 |
上海财经大学 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 2期 | |
医疗医药 | 强生医疗 | 《职场情商赋能:销售团队情压管理》 | 10期 |
杭州眼力健 | 《职场情商赋能:团队凝聚力建设》 | 3期 | |
软件科技 | IBM | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 4期 |
京东方科技 | 《职场情商赋能:倾听安抚的高情商沟通技巧》 | 6期 | |
消费服务 | 上海迪斯尼 | 《职场心理赋能:客户服务的情绪压力管理》 | 4期 |
顺丰快递 | 《职场情商赋能:管理心理与管理情商》 | 3期 | |
化工能源 | 联合利华 | 《职场心理赋能:阳光心态与乐在工作》 | 10期 |
美国杜邦 | 《职场心理赋能:管理者的情压管理与沟通技巧》 | 10期 | |
建筑地产类 | 建工集团 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》、 《职场情商赋能:高情商实战沟通技巧》 | 30+期 |
园林集团 | 《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》 | 4期 | |
万科地产 | 《职场情商赋能:组织情商赋能团队凝聚力》 | 4期 | |
通信电子类 | 中国移动 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 7期 |
制造工程类 | 大众汽车 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 20期 |
捷豹路虎 | 《职场心理赋能:情绪与压力管理》 | 8期 | |
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主讲课程:
授课风格:
轻松幽默,脱口秀式互动:幽默丰富,现场抓取学员兴趣风格,渲染现场学习氛围,脱口秀式互动让学员们轻松自在,高兴趣度状态下接收知识
学以致用,沉浸式体验:通过心理游戏、场景模拟游戏、心理体验、沙盘游戏等,让学员沉浸式学习体验,突破传统心理学课程理论枯燥的印象
亲和力强,专业度高:即兴解答学员现场提出的各类实际问题,并得到学员高度认可
结果导向,实战应用:理论实操相结合,融入日常工作场景,让学员真实感受和体会习得,并能学习致用
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