课程ID:21557

付小东:高绩效团队培训|打破销售瓶颈,实现团队协同与业绩倍增

在竞争愈发激烈的外贸市场,企业需要掌握科学的销售流程与团队协作机制,才能赢得客户信任与市场份额。本次培训将系统传授顾问式销售技巧及贝尔宾团队角色理论,帮助企业构建高效团队,实现销售与服务的双重突破。适合希望提升销售能力与团队效能的企业管理者及销售团队。

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曹大嘴老师
  • 顾问式销售通过系统化的销售流程,提升销售人员对客户需求的深刻理解,实现从产品推销到解决方案提供的转变,推动销售业绩的稳步增长。
  • 客户信任建立客户信任是成功交易的前提,课程将教授如何通过多种互动方式与客户建立良好的信任关系,提升合作机会。
  • 高效团队强调团队协作的重要性,通过贝尔宾团队角色理论,帮助团队成员相互理解与信任,强化团队合作,实现高效目标达成。
  • 销售流程系统化的销售流程培训,将帮助销售人员明确各个环节,避免盲目进入谈判阶段,提升销售的有效性与专业度。
  • 市场洞察通过市场分析与客户需求挖掘,增强销售团队的市场感知能力,为企业制定精准的市场策略提供数据支持与决策依据。

打破销售与团队协作的壁垒,助力企业业绩提升 围绕外贸市场的复杂性与团队协作的必要性,课程涵盖了销售流程、顾问式销售、客户信任建立、团队角色分析等关键内容,旨在帮助企业提升市场竞争力与团队效能。

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九步构建高效销售与团队协作系统

课程重点围绕销售流程的优化与团队协作的提升,通过深入的案例分析与实践演练,帮助企业实现销售与团队的双重提升。
  • 销售流程标准化

    通过标准化销售流程,帮助销售团队明确每个环节的目标与策略,提升整体销售效率与成交率。
  • 客户需求分析

    深入探讨客户的需求与痛点,通过精准的需求分析,提升销售团队的客户服务能力与市场适应能力。
  • 团队角色认知

    通过贝尔宾团队角色测试,帮助团队成员了解各自角色的特点与优势,促进团队内部的有效沟通与协作。
  • 信任建立机制

    教授建立客户信任的有效策略,通过互动练习与案例分享,提升销售人员的客户关系管理能力。
  • 销售与谈判技巧

    区分销售与谈判的核心要素,帮助销售团队合理配置资源,避免因谈判过早导致的资源浪费。
  • 团队协作模式

    通过团队协作模型的学习与实践,提升团队成员间的协同作战能力,实现共同目标的达成。
  • 目标设定与管理

    教授SMART原则,帮助销售团队合理设定商业目标,明确方向,提高团队的执行力。
  • 市场趋势洞察

    分析市场发展趋势,帮助企业在复杂多变的市场环境中,抓住机遇,规避风险。
  • 服务与项目营销

    转变销售思维,从单纯的产品推销转向全方位的服务与项目营销,提升客户满意度与忠诚度。

锻造高效团队与销售精英,提升市场竞争力

通过系统的培训,学员将掌握销售与团队协作的核心技能,提升自身的市场竞争力与团队的整体协作能力。
  • 掌握销售流程

    学员将系统掌握标准化的销售流程,有效提升销售人员的工作效率与成交率。
  • 提高客户信任

    通过实战技巧与理论学习,学员将能够有效建立与客户的信任关系,提升客户满意度。
  • 团队角色认知

    了解各自的团队角色与优势,学员将能够更好地在团队中发挥作用,提升团队协作效率。
  • 精确需求分析

    掌握客户需求分析的技巧,学员将能够更精准地把握客户需求,推动销售进程。
  • 提升谈判能力

    学员将学习到谈判的有效策略,避免盲目进入谈判阶段,合理配置资源。
  • 构建团队凝聚力

    通过团队协作的理论与实践,学员将能够增强团队的凝聚力与协同作战能力。
  • 目标设定能力

    学员将学习目标设定的SMART原则,有效规划个人与团队的工作目标。
  • 市场洞察能力

    通过分析市场趋势与客户需求,学员将提升市场洞察能力,为企业决策提供支持。
  • 服务营销思维

    学员将转变思维,从单纯的产品推销转向全方位的服务与项目营销,提升客户的满意度与忠诚度。

精准解决企业在销售与团队协作中的痛点

通过系统的培训与实践,企业将能够有效解决在销售流程、团队协作等方面的痛点,提升整体业绩。
  • 销售流程不清晰

    通过标准化的销售流程培训,帮助企业明确每一环节的目标与策略,提升销售效率。
  • 客户信任缺失

    教授有效的客户信任建立策略,帮助企业提升客户满意度与忠诚度,促进长期合作。
  • 团队协作不足

    通过贝尔宾团队角色理论的学习,帮助团队成员理解彼此的角色与优势,强化团队协作。
  • 市场应变能力弱

    通过市场趋势分析与洞察,帮助企业在变化中快速应对,抓住市场机会。
  • 销售与谈判混淆

    明确销售与谈判的区别,帮助企业合理配置资源,避免不必要的损失。
  • 目标设定不合理

    教授SMART原则,帮助企业合理设定目标,提升执行力与达成率。
  • 缺乏服务思维

    培养服务与项目营销的思维方式,帮助企业提升客户体验与满意度。
  • 团队凝聚力不足

    通过团队建设活动,增强团队成员间的理解与信任,提升整体团队凝聚力。
  • 销售技巧缺乏

    系统培训销售技巧,帮助销售人员掌握有效的销售流程与客户沟通技巧。

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