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胡晓:政企大客户营销培训|突破瓶颈,实现稳健增长的营销战略

在竞争激烈的政企市场中,如何打破传统思维,建立高效的营销体系?通过深入解析政企大客户的特点与需求,结合实战案例,帮助企业重塑营销认知,掌握高效的客户关系管理与销售技巧,从而实现业务的稳步增长与市场的占领。适合中高层管理者和营销团队,为企业注入新的增长动力。

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曹大嘴老师
  • 全景营销通过宏观与微观的五维分析法,全面理解营销环境,制定切实可行的市场战略,以应对复杂多变的市场挑战。
  • 目标设定运用SMART原则,帮助企业制定明确的销售目标,将战略目标转化为可执行的行动计划,确保业绩提升。
  • 销售技巧通过系统的实战技巧训练,提升销售团队的专业素养,增强与客户的沟通能力,快速捕捉商机。
  • 需求分析掌握客户需求的分析方法,利用马斯洛理论与冰山模型,深入挖掘客户潜在需求,提升客户满意度。
  • 关系维护建立高效的客户关系管理体系,通过定期的客户信息收集与分析,确保客户的长期保有与价值提升。

精准营销,驱动业务增长:掌握政企大客户的全景策略 通过对政企大客户营销的系统分析与策略制定,帮助企业明确市场定位,形成以价值与效率为核心的营销策略。涵盖从市场分析到客户关系维护的全流程,确保企业在复杂市场环境中始终保持竞争优势。

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战略驱动,落地执行:九大重点助力企业增长

通过九个关键要素的深度解析,帮助企业打通战略与执行的链路,确保每个环节都能精准落地,实现从目标设定到客户维护的全流程衔接。
  • 营销环境分析

    通过宏观与微观的分析,帮助企业全面了解市场环境,制定科学合理的营销策略,确保在激烈的竞争中立于不败之地。
  • 竞争优势识别

    明确自身的竞争优势,通过市场选择与行业透明度分析,帮助企业在市场中找到最优定位。
  • 销售目标制定

    掌握销售目标的制定步骤,确保每位团队成员都能清晰理解目标,并为之努力奋斗。
  • 商机评估

    通过商机评估方法,帮助销售人员准确判断商机的真实性与价值,确保高效利用资源。
  • 客户需求挖掘

    应用多种需求分析工具,帮助企业深入了解客户的真实需求,提升客户满意度与忠诚度。
  • 客户关系管理

    构建高效的客户关系管理体系,确保企业与客户之间的沟通顺畅,关系持久。
  • 销售实战技巧

    通过实战演练,提升销售人员的实战能力,确保他们在复杂环境中能灵活应对。
  • 市场拓展策略

    帮助企业制定有效的市场拓展策略,确保在新市场中的成功切入与快速增长。
  • 学习落地

    通过小组讨论与分享,确保学员能将所学知识有效应用于实际工作中,提升整体执行力。

提升营销能力,锻造企业竞争力

通过系统化的学习与实战演练,学员将掌握政企大客户营销的全流程,提高团队的市场竞争力与执行力,助力企业实现持续增长。
  • 营销认知重塑

    重塑对营销的认知,将价值与效率作为核心理念,提升企业的市场应对能力。
  • 实战销售技巧

    掌握一系列实战销售技巧,提升销售人员在客户沟通与关系维护中的表现。
  • 目标管理能力

    提升目标管理能力,确保团队在制定与执行销售目标时的高效协作。
  • 需求分析能力

    通过多种需求分析工具,提升团队对客户需求的洞察力,增强客户满意度。
  • 关系维护能力

    掌握高效的客户关系维系与维护策略,确保客户的长期保有与价值提升。
  • 市场拓展能力

    提升市场拓展能力,帮助企业在竞争激烈的市场中找到新的增长点。
  • 执行力提升

    通过学习与实战演练,提升团队的整体执行力,确保战略落地。
  • 团队协作能力

    增强团队内部的协作能力,确保在执行过程中各环节的顺畅衔接。
  • 自我反思能力

    培养学员的自我反思能力,通过学习与分享不断提升个人与团队的综合素质。

从战略到执行,解决企业成长难题

通过系统化的培训与实战指导,帮助企业解决在政企大客户营销中遇到的多种问题,提升团队的整体能力,确保企业在复杂市场中灵活应对。
  • 营销体系不完善

    帮助企业建立完善的营销体系,提升市场应对能力与团队的战斗力。
  • 客户关系管理不足

    通过科学的客户关系管理策略,提升客户的忠诚度与满意度,确保企业的长期发展。
  • 销售目标难以达成

    运用SMART原则,帮助企业制定明确可行的销售目标,确保每个团队成员都能为之努力。
  • 市场拓展困难

    通过系统的市场拓展策略,帮助企业在新市场中快速切入,实现业务增长。
  • 销售人员能力不足

    通过实战技巧训练,提升销售人员的专业能力,确保他们在复杂市场中能灵活应对。
  • 客户需求洞察不足

    帮助企业掌握客户需求分析的方法,深入挖掘客户潜在需求,提升市场竞争力。
  • 团队协作不畅

    增强团队内部的沟通与协作能力,确保每个环节的顺畅衔接,实现高效执行。
  • 缺乏反思与总结

    培养学员的自我反思能力,通过学习与分享不断提升个人与团队的综合素质。
  • 应对变化能力不足

    通过系统的培训与实战演练,增强企业在复杂市场环境中的应对能力与灵活性。

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