课程ID:21554

付小东:销售人员能力提升|让您的团队在激烈竞争中脱颖而出,重塑销售格局!

面对日益激烈的医药市场竞争,销售人员需要不断提升自身素养,以专业形象和说服力赢得客户信任。通过系统化的培训,帮助企业购销人员掌握科学合理的销售流程及策略,促进品牌与连锁合作,提升市场竞争力与业绩表现。此培训适用于医药商业公司,聚焦于实战案例与互动学习,助力团队在复杂市场中找到突破口。

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曹大嘴老师
  • 销售流程系统化的销售流程能够帮助销售人员在复杂的医药市场中更高效地开展工作,确保每一次拜访都能达到预期效果。
  • 商务礼仪掌握商务礼仪不仅能提升个人形象,更能在客户面前树立专业的第一印象,增强客户信任感。
  • 时间管理有效的时间管理技巧能够帮助销售人员优化工作效率,确保在有限的时间内完成更多任务。
  • 客户需求分析通过深入分析客户需求,销售人员能够更准确地把握客户痛点,提供更加个性化的解决方案。
  • 顾问式销售转变销售模式,从传统的销售向顾问式销售迈进,提升与客户的合作深度,实现双赢。

专业提升,业绩倍增:打造医药销售精英 通过一系列精心设计的模块,帮助销售人员提升商务礼仪、时间管理、客户拜访技巧与谈判能力,全面提升销售素养与市场竞争力。课程内容精准聚焦于医药行业特性,确保学员能够在实际工作中灵活运用所学知识,推动业务增长。

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聚焦关键,驱动增长:九大核心要素助力销售提升

通过九大核心模块,涵盖从市场洞察到客户管理的各个方面,帮助销售人员全面提升专业能力,形成系统性的销售战略。每个模块均结合实战案例与互动练习,确保学员能够学以致用,实现业绩增长。
  • 市场趋势分析

    将医药行业变化趋势融入销售策略,帮助销售人员提前布局,抓住市场机遇。
  • 商务洽谈技巧

    学习商务洽谈中的礼仪与技巧,确保在关键时刻展现出专业形象,增加成交机会。
  • 客户信息收集

    通过科学的方法收集客户信息,为后续的销售策略制定提供准确依据。
  • 利益陈述与异议处理

    掌握有效的利益陈述技巧,学会处理客户异议,提升谈判成功率。
  • 销售与谈判的区别

    明确销售与谈判的不同,避免在谈判中失去销售机会,提升资源利用效率。
  • 客户需求挖掘

    运用SPIN等模型深入挖掘客户需求,推动从销售到顾问式合作的转变。
  • 联合生意计划

    学习如何与客户共同制定联合生意计划,实现资源共享与利益共赢。
  • 案例分析与分享

    通过成功与失败的案例分析,帮助销售人员汲取经验教训,避免重复错误。
  • 实战演练与反馈

    通过分组对练与反馈,快速形成新行为模式,提升团队整体销售能力。

掌握销售核心技能,提升市场竞争力

通过系统的学习与实战演练,销售人员将全面掌握现代销售的核心技能,提升自我价值与市场竞争力,推动个人与团队的共同成长。
  • 商务接洽能力

    提升商务接洽中的礼仪与技巧,优化客户关系管理,增强客户信任感。
  • 积极心态培养

    培养积极主动的工作心态,面对挑战时保持乐观与解决问题的能力。
  • 高效时间管理

    掌握时间管理技巧,提高工作效率,确保在繁忙的工作中合理分配时间。
  • 销售谈判技巧

    学习科学的销售谈判技巧,提升谈判的成功率,获取更多资源。
  • 客户关系管理

    通过有效的客户关系管理,提升客户满意度与忠诚度,实现长期合作。
  • 专业知识积累

    在医药领域积累专业知识,提高自身在客户面前的专业形象。
  • 团队协作能力

    通过团队互动与实战演练,提升团队协作能力,形成良好的团队氛围。
  • 市场洞察能力

    增强对市场变化的敏锐洞察能力,及时调整销售策略,抓住市场机会。
  • 实战演练经验

    通过案例分享与模拟演练,积累实战经验,为实际工作提供指导。

解决销售瓶颈,助力企业成长

通过系统的培训,帮助企业解决在销售过程中遇到的各类问题,助力企业实现持续的增长与发展。
  • 业绩提升难

    针对业绩增长乏力的问题,通过科学的销售流程与技巧提升业绩表现。
  • 客户信任缺失

    通过提升专业形象与服务质量,增强客户的信任感,促进长期合作。
  • 销售效率低

    优化销售流程与时间管理,提升销售人员的工作效率,确保资源的有效利用。
  • 缺乏市场洞察

    通过市场趋势分析与客户需求挖掘,提升销售人员对市场的敏锐度与应变能力。
  • 谈判成功率低

    通过学习谈判技巧与异议处理,提升销售人员的谈判成功率,实现更多成交。
  • 团队协作不足

    通过团队互动与实战演练,提升团队协作能力,形成合力应对市场挑战。
  • 客户关系维护差

    通过有效的客户关系管理,增强客户的忠诚度,实现长期合作。
  • 新品牌推广难

    帮助销售人员掌握新品牌的推广策略,提升市场竞争力与品牌影响力。
  • 应对市场变化慢

    通过增强市场洞察力,快速应对市场变化,及时调整销售策略。

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