课程ID:21629

李娜:创新思维训练|激发团队创造力,助力企业在竞争中突围

面对市场变革与资源紧张,企业需通过创新驱动实现可持续发展。课程聚焦于创新思维的培养,运用实战案例与系统方法,帮助企业管理者快速识别问题核心,激发团队创造力,推动业务增长与转型,塑造有竞争力的市场反应能力。

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曹大嘴老师
  • 创新契机通过分析市场与内部资源,识别企业面临的创新机会,为后续的战略规划奠定基础。
  • 需求分析深入理解利益相关者的需求,聚焦关键问题,确保创新方案的有效性与可行性。
  • 创意激发运用跨界启发与团队协作,激发创新思维,快速生成多样化的解决方案。
  • 决策共识通过标准化的评估框架,帮助团队在意见不一的情况下达成共识,推动项目进展。
  • 行动落地制定具体的行动计划,确保创新方案的实施与跟踪,推动成果的转化与落地。

创新驱动的成长路径:从思维到实践的转变 课程围绕五大核心模块展开,涵盖创新契机分析、需求识别、创意激发、决策共识及执行落地,旨在帮助企业建立全面的创新体系。通过实际案例与工具,提升团队在复杂环境中的应变能力与创造性解决方案的能力。

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从思维到行动,构建系统化的创新能力

课程将通过九个关键步骤,帮助企业打通创新的路径,从识别契机到行动落地,形成完整的创新闭环。每一步都将结合实际案例,确保学员能够在真实环境中应用所学知识。
  • 市场契机识别

    通过系统分析外部市场与内部资源,帮助学员厘清企业现状与潜力,明确创新的切入点。
  • 需求聚焦

    深入挖掘客户与利益相关者的真实需求,确保创新方向与市场需求高度契合。
  • 创意生成

    运用多种创意激发工具,帮助团队在开放的环境中快速产生新思路与解决方案。
  • 共识达成

    通过标准化的决策流程,确保关键利益相关者在创新方案上的一致性与支持。
  • 实施与反馈

    制定详细的实施计划,确保创新方案在实际操作中的有效落地与持续优化。
  • 团队协作

    强化团队协作意识,通过集体智慧提升创新解决方案的质量与执行力。
  • 思维转变

    促进学员从传统思维模式转向创新思维,提升解决复杂问题的能力。
  • 实践应用

    通过案例分析与实操练习,确保学员能够将理论知识转化为实际操作能力。
  • 持续改进

    建立创新成果的评估与反馈机制,持续推动团队的创新能力提升。

激发创新潜能,提升团队竞争力

通过课程的学习,学员将掌握系统化的创新思维与实践能力,能够在复杂多变的市场环境中快速应对挑战,推动企业持续创新与增长。
  • 创新思维

    培养学员在面对问题时的创新思维能力,突破传统思维的局限,提出独特的解决方案。
  • 问题解决

    提升学员分析问题与解决问题的能力,确保在资源有限的情况下能够有效应对挑战。
  • 团队协作

    增强团队内部的协作能力,通过集体智慧实现更高效的创新与决策。
  • 执行力

    培养学员在创新方案落实过程中的执行力,确保创意转化为实际成果。
  • 适应能力

    提升学员在快速变化的市场环境中的适应能力,确保企业在竞争中保持灵活性。
  • 客户导向

    增强学员的客户导向思维,确保创新方案能够真正满足市场需求。
  • 战略思维

    培养学员从战略高度思考创新问题,提升其在企业决策中的价值。
  • 持续改进

    建立持续改进的思维模式,确保企业在创新过程中不断迭代与优化。
  • 成果导向

    帮助学员树立成果导向的思维,确保创新活动能够产生实际的商业价值。

解决企业创新瓶颈,提升市场竞争力

通过系统化的创新思维训练,帮助企业识别并解决在创新实践中遇到的各种问题,从而推动企业整体竞争力的提升。
  • 创新乏力

    针对企业在创新过程中缺乏动力的问题,通过激发团队创造力来打破僵局。
  • 资源配置不当

    帮助企业优化资源配置,确保创新活动所需资源得到有效利用与支持。
  • 团队协作不畅

    提升团队间的协作能力,确保创新项目能够顺利推进,不受沟通障碍影响。
  • 执行力不足

    通过明确的执行框架与行动计划,解决企业在创新方案落地过程中的执行力不足问题。
  • 市场需求把握不清

    增强对市场动态的敏感性,确保企业能够准确把握客户需求,进行相应的创新。
  • 决策流程效率低

    通过标准化的决策流程,提高团队在创新项目中的决策效率,快速响应市场变化。
  • 短期思维

    引导企业从短期收益的思维中走出,建立长期的创新战略与目标。
  • 缺乏系统性

    帮助企业建立系统化的创新管理机制,确保创新活动的全面性与连贯性。
  • 成果转化难

    通过有效的实施与反馈机制,解决创新成果转化为实际商业价值的难题。

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