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梁晨:创新思维课程|从根本上提升创新能力,助力企业突破发展瓶颈

在VUCA时代,创新不仅关乎企业的生存,更是可持续发展的源动力。以系统化的方法提升员工的创新能力,帮助企业在竞争中脱颖而出。通过科学的创新模型与实战案例,助力企业培养具备创新思维的实战型人才,推动组织的全面升级。

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曹大嘴老师
  • 创新意识树立创新意识,识别并克服思维定势,为创新打下基础。
  • 创新思维综合运用批判性、逆向、结构化等多种思维方式,激发创新潜力。
  • 创新技能训练联系、提问、观察、交流等基本创新技能,提升实际操作能力。
  • 创新方法掌握五步创新法,从发现需求到优化创意,形成系统化创新流程。
  • 创新工具灵活运用同理心地图、九屏幕法等工具,助力不同阶段的创新工作。

创新能力提升:打造企业竞争新优势 通过系统学习与实践,帮助企业识别创新障碍,培养多维度的创新思维,掌握实用的创新技能和工具,从而在激烈的市场竞争中获取先机。

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系统化创新培养:打通企业创新链条

通过九个核心模块,帮助企业从创新意识到实践应用,形成完整的创新闭环,确保创新战略的有效落地。
  • 识别创新障碍

    分析企业在创新过程中面临的认知局限、思维惯性等障碍,制定应对策略。
  • 多元思维培养

    结合多种思维模式,提升员工在复杂环境中的创新能力和灵活性。
  • 技能训练

    通过实战演练,提升员工的观察、提问等创新技能,增强解决问题的能力。
  • 系统方法论

    学习创新五步法,确保创新过程有章可循,减少盲目性。
  • 工具应用

    引入多种创新工具,提升团队在实际工作中的创新效率与效果。
  • 案例分析

    通过经典案例,帮助学员在实践中理解和应用创新理论。
  • 互动分享

    通过小组讨论与观点碰撞,激发更多创新灵感与思维火花。
  • 行动工作坊

    借助行动学习法,让学员在真实场景中运用所学,获取实际成果。
  • 持久创新能力

    培养具备持续创新能力的团队,为企业的长远发展提供动力。

激发创新潜力,培养企业创新人才

通过系统化的学习与实践,确保学员能够有效提升自身创新能力,成为推动企业发展的重要力量。
  • 树立创新意识

    认清创新的重要性,克服自我设限,主动寻求创新机会。
  • 掌握创新思维

    运用批判性、逆向等多种思维模式,打破常规,激发创新灵感。
  • 提升基本技能

    通过实践训练提升提问、观察、交流等核心创新技能,增强工作效率。
  • 系统化创新方法

    掌握创新五步法,确保每个创新过程都有序进行,避免盲目探索。
  • 灵活使用工具

    熟练运用各类创新工具,针对不同情境制定创新方案。
  • 实战案例分析

    通过分析成功与失败的案例,学习有效的创新策略与方法。
  • 团队协作能力

    通过小组活动,提升团队的协作能力,共同创造更多的创新成果。
  • 解决实际问题

    在实践中运用学到的知识,直接解决工作中的实际问题。
  • 培养创新型人才

    为企业培养具备持续创新能力的骨干人才,推动企业的可持续发展。

破解企业创新瓶颈,激活发展潜力

通过系统化的内训,帮助企业识别并解决在创新过程中面临的各类问题,推动组织的全面发展。
  • 创新意识不足

    帮助员工树立创新意识,克服对变革的抵触心理,主动参与创新活动。
  • 思维惯性严重

    通过训练打破思维惯性,培养员工多角度思考问题的能力。
  • 缺乏创新技能

    系统培训员工的创新基本技能,提升其在工作中的创新能力。
  • 方法体系不清

    建立清晰的创新方法论,帮助团队在创新过程中有章可循,避免盲目探索。
  • 工具使用不当

    教授适用的创新工具,确保团队能够有效运用这些工具来解决实际问题。
  • 缺乏实践经验

    通过案例分析与实战训练,提升员工的实际操作能力,增强解决问题的信心。
  • 团队协作不足

    强化团队协作与沟通能力,提升团队在创新过程中的整体效率。
  • 创新成果难落地

    帮助企业建立有效的创新落地机制,确保创新成果能够实际应用。
  • 长期发展动力不足

    培养具备持续创新能力的人才,推动企业的长期发展与竞争力提升。

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