课程ID:22861

欧阳光远:一线员工管理|提升团队执行力,打造卓越班组新模式

在工业4.0时代,企业面临着90后、00后员工的管理挑战。通过系统化的培训,帮助企业重塑班组管理理念,提升员工责任感和团队合作精神,从而提高生产效率,激发创新能力,打造高效的班组管理体系。适用于希望提升一线管理水平和应对新生代员工特征的企业管理者。

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曹大嘴老师
  • 责任感培养员工对工作的责任感,让每位员工都能意识到自己在团队中的重要性,从而增强集体凝聚力,提升整体绩效。
  • 创新意识通过激发新生代员工的创造力,鼓励其提出新思路与新方法,推动班组的持续改进与创新发展。
  • 团队精神强调团队协作的重要性,培养员工之间的信任与支持,建设和谐的工作氛围,以实现团队目标。
  • 现代管理工具掌握现代班组管理工具,如精益生产、5S等,提升班组管理效率,确保生产安全与质量。
  • 领导力培养班组长的领导能力,使其能够有效管理团队,激励员工,处理冲突,推动班组向更高目标迈进。

高效班组管理的全新模式:从理念到实践 课程将从新生代员工特点出发,围绕责任感、创新意识、团队精神和现代管理工具等关键点,系统讲解班组管理的核心理念与实践。学员将掌握如何运用5S管理与现场改善工具,提升班组效率,并打造积极向上的团队氛围。

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从责任到创新:九大核心能力提升班组管理

通过对九大核心能力的系统分析,帮助班组长识别自身管理短板,明确提升方向,构建高效班组管理的能力框架,确保企业在竞争中立于不败之地。
  • 现场管理

    通过科学的现场管理方法,确保生产过程中的每个环节都能高效运行,提升整体生产效率。
  • 团队建设

    通过有效的团队建设策略,增强团队成员间的沟通与协作,提升团队整体战斗力。
  • 问题解决

    培养学员识别和解决问题的能力,使其在面对挑战时能够迅速反应,找到有效解决方案。
  • 沟通技巧

    提升学员的沟通能力,帮助他们更好地与团队成员、上级及其他部门进行有效沟通。
  • 安全管理

    确保班组在生产过程中严格遵守安全规定,营造安全的工作环境,减少事故发生率。
  • 成本控制

    掌握成本控制的基本原则,通过合理的管理手段降低生产成本,提升企业效益。
  • 生产管理

    通过科学的生产管理方法,确保生产任务的顺利进行,达到高效产出。
  • 员工关怀

    关注员工的心理健康与需求,通过关怀措施提升员工满意度与忠诚度。
  • 时间管理

    帮助学员掌握时间管理技巧,提升工作效率,确保各项任务的按时完成。

掌握班组管理核心技能,提升团队整体绩效

通过系统化的学习与实践,学员将掌握班组管理的核心理念与技能,提升自身的管理能力和领导力,为班组建设和企业发展贡献力量。
  • 团队协作

    提高员工间的协作能力,确保团队目标的顺利实现,构建高效的工作氛围。
  • 生产技能

    提升班组员工的生产技能,确保其在工作中能够高效完成任务,保证产品质量。
  • 创新能力

    培养员工的创新能力,鼓励其提出合理化建议,推动班组的持续改进与创新。
  • 领导力

    培养班组长的领导能力,使其能够有效管理团队,激励员工,推动团队向更高目标迈进。
  • 安全意识

    增强员工的安全意识,确保在生产过程中严格遵守安全规定,保障自身与他人的安全。
  • 时间管理

    帮助学员有效规划时间,提高工作效率,确保各项任务的按时完成。
  • 成本意识

    培养学员的成本意识,通过科学管理手段降低生产成本,提高企业效益。
  • 沟通能力

    提升学员的沟通能力,帮助其更好地与团队成员、上级及其他部门进行有效沟通。
  • 问题解决

    培养学员识别和解决问题的能力,使其在面对挑战时能够迅速反应,找到有效解决方案。

有效解决企业管理中的核心问题

通过系统培训,企业将能够有效识别和解决一线员工管理中的多种问题,提升整体管理水平,推动企业向更高效益迈进。
  • 团队协作不畅

    通过培训提升团队协作能力,增强员工间的沟通与信任,确保团队目标的顺利实现。
  • 员工责任感缺失

    培养员工的责任感,让其意识到个人在团队中的重要性,促进积极主动的工作态度。
  • 创新意识不足

    通过激发员工的创新意识,鼓励其提出新思路与新方法,推动班组的持续改进与创新发展。
  • 管理技能不足

    提升班组长的管理技能,确保其能够有效应对班组管理中的各种挑战,提升整体管理水平。
  • 安全意识薄弱

    加强员工的安全培训,提升其安全意识,确保在生产过程中严格遵守安全规定。
  • 成本控制不力

    通过培训提升班组长的成本控制能力,降低生产成本,提升企业效益。
  • 员工流失率高

    关注员工的心理健康与需求,通过关怀措施提升员工满意度与忠诚度,降低流失率。
  • 时间管理不当

    帮助学员掌握时间管理技巧,提高工作效率,确保各项任务的按时完成。
  • 沟通障碍

    提升学员的沟通能力,帮助其更好地与团队成员、上级及其他部门进行有效沟通,减少沟通障碍。

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